38歳,独身男性です。臨床検査関係の会社に15年勤めています。勤務時間は夜勤専門,そのため女性との出会いにもなかなか恵まれません。契約社員という肩書きのため,一昨年度より給与が頭打ちとなりました。収入は同年代の方に比べますとかなり低い方だと思います。仕事内容は単純なルーチン作業で資格も実績もありません。もちろん仕事は一生懸命に,そして誠実にがんばってきましたし,職場には特に不満はありません。ただもう少し自分の能力を評価してもらえる職場,または能力を使える仕事,キャリアが積めるような所だとよいと思っているのですが,具体的な希望はまだ何も持っていません。
 転職をキーワードに過去の質疑応答を読んでいる所ですが,資格や勉強の事を読むと,もう少し早く決断していれば・・と後悔の念もありますが,まだ(辞めると宣言した日まで^^;)一年以上はあります。
 そこでまず何をどう調べていったら良いのか・・・。
 始めの一歩として何をするべきなのかをどうか教えてください。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

具体的な希望はまだ持っていらっしゃらないとのことですが、


一度じっくり考えてみてはいかがでしょうか?
「自分の能力」とはどんなところですか?
どういう分野で働きたいのですか?
今までの職業の経験を活かして働きたいと思っていますか?
今までとまったく別の仕事がしたいですか?
それとも何か資格を取りたいと思いますか?

まず自分のビジョンを明確にしないと、漠然と流されてしまいますよ。
そこから情報収集なり、勉強なりを始めることを考えると、1年は決して長い
時間ではないと思います。

もし何か資格をとるつもりなのでしたら、やる気さえあれば今からでも大丈夫です。(私の大学には、50歳で看護学科に入学してきたおじさんもいたくらいです)

若輩者が色々偉そうに並べてしまってごめんなさい (^^;
ご健闘をお祈りします。

この回答への補足

 「自分の能力・・」う~~ん・・誠実さ,正義感,集中力・・忍耐力,どうも抽象的な言葉しか浮かんできません^^;。
 「どういう分野・・」これは理想ですが,クリエイティヴな環境・・芸術系か新しい物を作り出す仕事,最先端の研究などの分野が自分には向いていると思います。
 その意味では,今までの職業での経験とは関係のない,全く別の仕事がしてみたいです。
 しかし大抵はそのような職につく方々は大学などで研究を重ねた末に,しかるべき会社に配属されているかと思いますから,そのようなルートは今からでは難しいのかもしれません。
 

補足日時:2001/06/23 18:33
    • good
    • 0

私は、30代前半の男性、転職を既に数回経験しています。

しかし特別に資格のようなものは持っていません。以下はほんのアドバイスでしかありませんが、御参考までに。

・まず、独りで考えていてもまったく道は開けません。とにかく専門家の考えを聞いてみることです。彼らにアクセスするにはいくらでも方法があります。日経新聞の日曜の広告に転職アドバイザーが出ています。書店に転職向けの雑誌があります。インターネットで検索すれば、そのようなものも見つかるでしょう。とにかくアクセスしてみて、話を聞いてみることです。
・転職が成り立つには、マーケットニーズと自分のスキルがマッチしなくてはなりません。もしかしたら自分の中に自分が思ってみなかったスキルを見つけてくれるかもしれません。また自分の知らない業界にそういったスキルが必要になっている可能性もあります。とにかく話を聞いてみること、そして自分が自分で考えるネタを探してみることです。とにかく情報がなければ動けません。
・ただし、気をつけておいて欲しいのはこういったアドバイザーも一応は営利企業です。親切心でやっているわけではありません。本当はあなたに紹介してもいい企業があっても他に優れた人がいれば薦めないかもしれません。またあなたの本来のニーズではなしに、他の企業を薦めるかもしれません。そのほうが彼らにとって儲かるからです。あくまで相手も営利企業であり、あなた以外に複数の人間をマーケティングしていると思って、話の内容を解釈するようにしてください。
・つまり、かなりよく情報を仕入れないと、単にいいように転職させられてしまうだけ、ということにもなります。
・そのためには、複数のアドバイザリーの話を聞いてみることです。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

 私としてはインターネットはもちろん,求人雑誌や転職のHOW TO本などの書籍,ハローワークなどでの職探しが主な活動になるのかな?・・と漠然と考えていました。
 すべて自分一人で解決しなければならない問題であると,孤独な戦いが始まるものと思っていました。アドバイザーなどの専門家に話を聞いてもらえれば,わからない点などについてはかなり助けてもらえると感じました。少し心強いです。
 なんとかそのような人を捜して,コンタクトを取ってみたいと感じました。
 今回はどうもありがとうございました。そして今後もよろしくお願いいたします。

お礼日時:2001/06/23 18:32

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q識別能力について 識別能力のテストやり、あなたは、7%の人間ですとか、鳥の目をもっていますなど識別

識別能力について

識別能力のテストやり、あなたは、7%の人間ですとか、鳥の目をもっていますなど識別能力が高いと言われるんですが

使い道がわかりません。

なにか、役立つ仕事などありましたら教えてください

Aベストアンサー

ありませんよ。
それ、ゲームです。
http://grapee.jp/60361

Qこの年収・環境は恵まれているでしょうか?

30代前半の既婚男です。子供一人。

たまに、ああ~もう仕事が嫌だ!と思うときがあります。今の会社は新卒で入り10年近く勤めていて、今まで何度も辞めたいと思うこともありましたが、何とか踏みとどまっています。

転職すれば、きっと今よりいい環境になる。みたいな気持ちを抱きがちで、いざ転職した後になって、結局前の職場の方が良かった・・・みたいなことになりそうで踏み切れないのも事実。

実際、自分の今の状況が、一般的に見て恵まれている方なのか?お聞きしたく質問しました。

・一応上場企業。首都圏。
・通勤時間は30分。車通勤。渋滞なし。
・年収は固定給+賞与ベースで500万円。残業代は丸々もらえ、月20~30時間なのであわせると540万円くらいになる。
・半強制的な残業はなし。
・休出はなし。稀にあっても手当てはちゃんと出る。
・年間休日120日ほど。
・有給は全て消化はできないものの、基本的には自分の意思で取れる。
・人手が少なく仕事は多いが、将来を期待されているらしい。出来る範囲で仕事を与え育てようとしている。
・人間関係は全般的に良好。上司はかなりのやり手でやや高圧的だが、常識ある人物。


大体、上記のような感じです。漠然とした質問で恐縮ですが、よろしくお願いいたします。

30代前半の既婚男です。子供一人。

たまに、ああ~もう仕事が嫌だ!と思うときがあります。今の会社は新卒で入り10年近く勤めていて、今まで何度も辞めたいと思うこともありましたが、何とか踏みとどまっています。

転職すれば、きっと今よりいい環境になる。みたいな気持ちを抱きがちで、いざ転職した後になって、結局前の職場の方が良かった・・・みたいなことになりそうで踏み切れないのも事実。

実際、自分の今の状況が、一般的に見て恵まれている方なのか?お聞きしたく質問しました。

・一応上...続きを読む

Aベストアンサー

年間休日が120日、半強制的な残業も無し、休出も無し、あれば手当有り。人間関係は全般的に良好。上場企業・・・・。
さて、どこが不満なのでしょう。年収ベースもお子さん一人であれば、悪くは無いですし。
もし転職し今より良い環境となるのには、厳しいと思いますよ。30代前半で転職し、今と同じ年収ベースにするにはやはり年数もかかるでしょうし、人間関係が見えませんよね、転職したとしても。
求人案内に「人間関係良好」なんて書いている企業なんてありませんし。ただ、気になるのは、今の仕事は貴方がやりたかった仕事かどうか。
本当にやりたい仕事であれば、年収下がろうとも休みが削られようとも、続けていけるハズ。
お悩みであれば、月給、休日等々考えずに、「自分のやりたい仕事」と的を絞って検索してみては。もしかすると、今の貴方は甘えがあるのかも知れませんし、実は、仕事が合っているのかもしれません。
とにかく、
一般的に見て、今の状況は「最良」ですよ。

Q職場の妊婦や子持ちについて 私が勤める職場には妊婦が数人います。力仕事のため、周りでフォローしでき

職場の妊婦や子持ちについて

私が勤める職場には妊婦が数人います。力仕事のため、周りでフォローしできるだけ軽い仕事を頼んだり、シフト変更してあります。
フォローするのは構わないし当然だと思ってはいますが、度重なる欠勤(数ヶ月単位で休まれた事もあります)にはなんだかなぁと思ってしまう自分がいます。
また、別の子持ちの人は子どもが具合悪いと言っては欠勤、代わりに出勤するはめになります。
ちなみに私は未婚です。独り身だから出れると思われているのかわかりませんが、私だって休みの日は予定があります。それなのに、真っ先に勤務変更の話を振られ予定を変更してまで出勤。。これは仕方のない事なんでしょうか。たまにならいいのですが、しょっちゅうだと心がすさんできます。
未婚なのは私都合です。でも妊娠、子持ちもその人達都合ですよね。お互い様なんだからと言われても納得できません。
私は親を突然亡くしても、迷惑かけられないからと涙をこらえて忌引き後出勤しました。(事故だったので覚悟もなにもない状態です)

こんな風に不満ばかり募る私は心が狭いのでしょうか。マタハラのつもりはまったくありませんし、本人が「ごめんね」と言ってきた時には笑顔で対応しています。上司にいくら処遇改善を求めても取り合ってもらえません。

職場の妊婦や子持ちについて

私が勤める職場には妊婦が数人います。力仕事のため、周りでフォローしできるだけ軽い仕事を頼んだり、シフト変更してあります。
フォローするのは構わないし当然だと思ってはいますが、度重なる欠勤(数ヶ月単位で休まれた事もあります)にはなんだかなぁと思ってしまう自分がいます。
また、別の子持ちの人は子どもが具合悪いと言っては欠勤、代わりに出勤するはめになります。
ちなみに私は未婚です。独り身だから出れると思われているのかわかりませんが、私だって休みの日は予定...続きを読む

Aベストアンサー

私も独身の頃はあなたと同じ考えでした。
でも子どもをさずかってからは考えが変わりましたよ。
子持ちもその人の都合なんて、悲しいこと言わないで…。
ご家族を亡くされたときは辛い思いをされたのですね。
頑張っているあなたのことは、きっとちゃんと見ている人がいますよ。

Q自分の能力を活かしたい

 中国語の知識を活かせる仕事につきたいと思っています。いろいろと探しては見るものの、なかなか見つかりません。現在臨時職員として働きながら職を探しているところです。ここで探すといいよ、とか、こういうのもありますよ、等、何でもいいです。情報アドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

こちらに随時掲載されていますよ。
自分もよく中国語求人を調べています。
以前は機械系メーカーで中国とのコレポンをやっていました。
中国に工場を持っている会社なんかだと、貿易事務や、
出荷管理や発注などの業務を通じて中国語を使用したりしますから、
メーカーで探されてはいかがでしょうか。

参考URL:http://chinesejob.asia

Q都立職業能力開発センターで受講中の手当てについて

都立職業能力開発センターの追加募集を受験しようと考えているものです。
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/vsdc/index.html
こちらの公式サイトには訓練延長給付について全く書かれていないのですが、給付されるのでしょうか?2年のコースとなると給付がないと生活に支障がでてしまうので、仮に合格しても修了まで受講できないと思います。
さらに授業料も必要みたいですし。

ちなみにハローワークに電話で聞いてもいまいち的を得ない回答でした…

給付延長が目的で職業訓練を受ける人も多い様ですから、訓練延長給付について質問する人に冷たい態度なのかも知れませんが、2年間働けないとなると現実的に通えなくなり、途中で退校せざるを得なくなります。
どうしても身に着けたい技術ですので、それは避けたいのですが…

ちなみに現在は90日間の失業給付受給中で、訓練開始日には半分ほど給付期間を残していることになります。

経験者の方、ご存知の方、何卒宜しくお願いします。

Aベストアンサー

参考
http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/extension.htm


人気Q&Aランキング

おすすめ情報