常駐先の勤務体系（休日）について

この業界であれば、
作業は客先常駐というのが多いと思うのですが、
客先が自動車メーカーなどの場合、休日カレンダー上では祝日での休みが無く、
祝日はほぼ出勤日となっています。
また、土曜も出勤対象となる日も有ります。

客先プロパーなら問題ないでしょうが、協力会社であれば、
自社勤務や、他の金融などの現場で常駐している社員とは休日数が大きく変ってしまいます。

こういった場合の不平等性をどのように解消しているのでしょうか？
（代休みたい他の日などに公に休めるように客先と合意している？）

No.1 回答者： yokohamahope 回答日時： 2016/07/20 16:50

客先と事前に合意しておくのが基本と考えます。

場合によっては勤務時間（始業と終業）や休日を全て顧客に合わせるケースなんかもあると思います。