私は2年目のプログラマーです。私は昨年4月に新卒で中小のソフトウェア会社に入社し、その半年後、新人の身で会社から取引先の大企業へ出向を命じられ、今もそこで働いています。最近特に思うのですが、新人プログラマーでも来てほしいと言っている取引先の会社、その会社のメリットって一体何でしょうか?特に私は文系大学卒でプログラミングなんて入社してから初めてやりました。スキルも全然ないに等しいのに月々取引先の会社は私の会社に月40~50万円払っています。私にはその半分くらいしか給料として入ってこないので私の会社は何もできない新人が毎月会社に利益を生んでいて喜ばしいことでしょうけど、取引先は他社の新人に毎月そんなに払っているくらいなら自社で新人採った方がいいんじゃないかと思うんですけど・・・。なぜ取引先の会社はわざわざ他社から新人のプログラマーなんてそんな大金払って取るんでしょうか?どなたかこのカラクリを知っていたら是非教えてください。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
不幸な(?)業界へようこそ。
この業界長いので・・・・・
人一人雇うとその人の給与と固定費がかかります。
(PCだとか会社の設備だとか電気、水道料金等)
で、開発の仕事って40年この先あるかどうか分かりません。
社員だと配置転換だとかその人の仕事を作らなければいけなくなります。
長年勤めると管理職等になり給与水準も上がります。
でも、首にはできません。
外注であれば開発の仕事がなくなった時点で契約解除すればそれで終わりです。
多少コストがかかるように思えますが、雇う方の会社としては
トータルの経費が少なくなりますからそれはそれで都合が良いのです。
勉強させてもらってると思って頑張って下さいね。
では。
なるほど・・・確かに人を雇うとその先何十年(?)とその人の面倒を会社は見なければならないのでそう考えると私のような外からプログラマーを採った方が長期的に見れば都合がいいんですね。すごく納得してしまいました。回答どうもありがとうございました。
No.5
- 回答日時:
他の方もかかれていますが、給与+固定費がかかりますので採用するよりはコストが抑えられます。
ウチは10人以下ののソフト会社ですが、一人あたり最低、給与の2倍の利益が必要です。利益を出そうと思えばそれ以上ですよね。まして大企業ともなれば、非生産社員の給与分まで稼がなければなりません。また、新規採用しても必ずしも戦力になる人が来るとは限りません。また新人とは言っても、実際に戦力として通用しているseyatomoさんの方が費用対効果の面でメリットがあるのではないでしょうか?
そうですか・・・一人最低給与の2倍稼ぐ必要があるのですか・・・ウチの会社ボーナスがホント少ないんですけど、月40~50万しか入ってこなかったら月々の給与でボーナス分まで回ってこないですよね・・・。確かに私は新人のときから開発を携わってきたので多少会社としてはメリットがあると思いますけど、会社の営業マンもそれを考えてもうちょっと単価上げてもらえばいいのにと思います。そう考えると派遣って毎月安定した利益を生みますけど逆に大きな利益って望めないんですね。回答ありがとうございました。
No.4
- 回答日時:
経費的な話のほかに、そのプログラムで問題があったときに「外注に出した部分だ!」と言い逃れられるというメリットも....(^^ゞ
販売してるプログラムに対しての保証と言う意味では関係ないけど、保証とかいうレベルじゃない程度のトラブル(結構多いですよ)だと、外注のせいにしてseyatomoさんを他の人に代えてもらえば、とりあえず面目が立つし.....(^^ゞ
「大人の世界」ってこんなもん....(^o^)
そう考えるとイヤな世界ですね。ですがその時はその時で居直って「プロジェクトリーダーが悪い!」と言い返してやったりとか、タダでは転ばないように一矢報いてやります。(笑)
回答ありがとうございます。
No.3
- 回答日時:
本題とは全然関係ないですが、月40~50万て安いですね。
大体ノーマルクラスのエンジニアでも月80万くらいはするものですが・・。
(これは自分の見える範囲でしか言ってないので業界標準がどれくらいか
は知らないのですが)
ひょっとしたら取引先は「外注ゆえのメリット」プラス「その安さ」で契約を
決めたのかも?(そんなんあるのかな)
・・・って、全然回答でもなんでもないですね。ごめんなさい。
そうですか・・・単価月40~50万は安いんですか・・・。いや、私はまだこの業界二年目なのであまり取引とかはあまり詳しくないのですが、もし単価が安いということはウチの会社の営業がヘボだからかもしれません。単価が給料に反映されるんでしょうからもっと営業に頑張ってほしいですね。新人時と違って今は毎プロジェクトで開発やっているのですから・・・。回答ありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
取引先は、もしプログラマーがすぐこれない場合、以下のようなリスクを背負っているのだと考えられます。
(1)プログラムの完成が遅れ、ビジネスの利益が失われる。または競合会社に市場を奪われる。その損失はでかい。
(2)あるプログラムの完成が遅れると、そのスケジュールを調整しなければならない他のプログラマ、あるいはビジネスマンがおり、その調整が非常に大変、コストがかかる。
(3)seyatomoさん以外のプログラマを探してくるのが非常に面倒、コストがかかる。取引先は新たに他の会社をさがしてこなくてはならないし、スケジュールを調整しなければならないし、契約も結ばなければならないし、そのための交渉もしなければならない。そのための交渉をする人がそれに時間をとられてしまう。
(4)他会社のプログラマには最初からビジネスの状況を説明しなければならない。そのために説明する人の時間が取られる。
おそらく以上のような状況にあって、setyatomoさんが
「いますぐプログラミングに入ってくれる」ことに大きな価値を見出してくれているのです。
その価値は、(1)~(4)のコストを考えると見合うということでしょう。
確かに即戦力を必要としている会社にとってはKoseiさんのおっしゃる要因が背景にあってプログラマーを採ってくるのかもしれませんが、私の場合は当時新人だったからということもあってか、特にタイトなプロジェクトに投入されるということもなく、また詳しい説明もなく、会社から「行け!」と言われたから仕方なく来たという感じで今もずーっと出向先で働いています。ですが今現在はいろいろな開発をやっているので多少は会社にとっても出向先にとってもプログラマーとしての価値は出ているのかなと思っています。回答ありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 住民税 住民税についての質問です。 昨年の7月に新しい子会社に異動になり、他県に引越しました。 引越し後の昨 3 2023/07/28 18:59
- 退職・失業・リストラ 解雇させられた会社にもやもや 9 2022/07/16 16:42
- その他(税金) 新入社員の手取り13万円時代の突入。総支給額は社会保険料の税金で2割引かれるから、2 8 2022/11/13 15:12
- 年末調整 来年社会人で130万を超えたい時 3 2023/06/08 18:25
- 転職 転職すべきか 3 2023/03/27 17:25
- 会社・職場 兄は、とある大きな会社で働いています。 転職して今年の2月半ばに入社しました。 ですが、給与は3月は 4 2022/05/02 07:52
- 中途・キャリア 経歴詐称について 2 2022/12/23 16:19
- 住民税 住民税についてです。 昨年7月に今の職場に就きました。 職場は以前の職場の新しく出来た子会社です。 3 2023/07/28 18:44
- その他(就職・転職・働き方) 転職先決断について 以下、どちらがやるべき、やったほうがいい、かを意見ください 47歳独身男性 現在 5 2022/10/22 10:59
- その他(ビジネス・キャリア) 個人事業主です。 4月から、取引先の会社がたたむということになり、その会社の株を買い取り私が経営する 6 2023/01/18 12:07
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
ブラック企業の特徴以下であた...
-
傷病手当で会社を休職した場合...
-
働き方について 労働時間とか残...
-
郵便局についての質問です 現在...
-
休日出勤などの際に手当がない...
-
労働基準法では午後17時から翌...
-
私は、今の職場(一般社団法人...
-
ブラック企業で働く人たちはな...
-
会社でパワハラと認定される方...
-
直属の上司に体調不良のため退...
-
派遣社員がしかたなく勝手にサ...
-
無断欠勤って何日まで許せられ...
-
休職診断書を会社に提出しまし...
-
【労働基準法】13連勤は労働...
-
ボーナスは入社し半年経ったら...
-
労基違反の退職理由について
-
退職について 現在休職中です。...
-
バイトを辞めるので制服を返し...
-
労働問題
-
労働基準法では、労働時間が 6...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
郵便局についての質問です 現在...
-
最低賃金の時給が1,100円超えて...
-
なんで潰れないの?
-
誰もやりたがらない仕事を上か...
-
会社の社長、創業者が死去した...
-
退職勧奨で今月末で諭旨退職と...
-
一回仕事を辞めたいと言ったん...
-
明日食品工場のパートの面接な...
-
これってどう思いますか? 彼氏...
-
おはようございます 昨日の3/1...
-
従業員が退職の意思を示してい...
-
その時点に請求の申立てしてた...
-
診断書を会社に提出したにもか...
-
休職診断書を会社に提出しまし...
-
整形外科の主治医から休職診断...
-
「酷いパワハラを続ける社長」...
-
法定休日と有給休暇について
-
令和4(2022)労基年報で、最低...
-
デー子に法的手段を利用して再...
-
●会社•入社後の数ヶ月後に、休...
おすすめ情報