人に聞けない痔の悩み、これでスッキリ >>

初めて投稿させていただきます。

先日会社から貸与されているガラパゴス携帯を紛失してしまいました。
弁償と聞いていましたが、金額がかなり高額(約40000円)と戸惑っております。

詳細を聞くと下記の事がわかりました。
・会社が契約してから2年以内の携帯電話を紛失した場合、約40000円弁償
・会社が契約してから2年以上の携帯電話を紛失した場合、約20000円弁償

私の携帯電話は後者だったらしく、40000円弁償とのことです。
後者は、貸与された社員が2年間使い続けるか、退職して別の社員にその携帯電話を貸与して2年立っていた場合20000円とのことです。

私の不注意で無くしたので悪いのは私ですが、上記金額になるのは少し理不尽ではないかと考えています。
給料から天引きされるそうです。
社員全員に貸与されているわけではなく、営業担当にのみ貸与されているため、紛失のリスクを営業だけ負っているのもおかしな話だと思います。
紛失時の保証プランに加入していなかったのも会社の決断です。

このまま弁償に対してYesと無知のまま進めてしまうのもいかがなものかと思い、皆様にご相談させていただいた次第でございます。
ご多用の中大変恐縮ですが、ご教示頂ければ幸いです。

質問者からの補足コメント

  • うーん・・・

    みなさま ご回答頂きありがとうございます。
    弁償したくないというわけではなく、反省もしているのですが、法律上問題ない話なのか確認したく質問させていただきました。説明不足で申し訳ございません。
    お手すきの際にご回答いただけますと幸いです。

      補足日時:2016/08/19 13:08

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A 回答 (12件中1~10件)

紛失に伴う損害額を社員に求めることは違法ではありません。


ただし、社員に重大な過失がないのに全額を負担せることは過大であり、常識的な金額(中古時価額あるいは実損額の1/4程度)に収めるべきという判例もあるようです。

また労基法24条の趣旨から、何でも給与天引きできるわけではなく、事理明白なもの、例えば購入代金、社宅費、組合費などに限定すべきと思われます。従って弁償金は天引きではなく、別途請求に基づき支払いすべきと思います。

それと実務上の観点からですが、携帯電話のデータはリモートで消去しましたか? 携帯電話の中身は個人情報の塊であり、個人情報保護法でいう「個人情報ファイル」に該当します。
この漏えいは会社にとっても大変な失態となりペナルティを受ける可能性があります。
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会社経営者です。



当然のこと、当然の金額でしょう。

職種上必要な貸与でしょう。貸与していない会社の方が問題です。
貸与を受ければ当然責任がついて回るものでしょう。保障プランへ入るかどうかは会社の判断であって会社の自由です。保障プランで補償を会社が受けたとしても、あなたの弁償額には関係ないでしょう。

良く考えてみてください。
紛失した電話機を悪用される可能性を作り出すのが紛失です。
電話帳等の情報漏えいも発生しかねないのが紛失です。
携帯電話機の端末も安くはありません。ガラケーでも月1000円の3年分割というのはよくあり、それだけでも4万円弱となる電話機でしょう。
紛失された電話機の番号をそのまま利用することを問題と考えれば解約しなければなりません。一般に長期契約によるプランで契約することもあり、その違約金でも1万円程度かかります。
会社が契約している電話機がリース契約によるものであれば、一般の利用料金に比べ安い代わりに、違約金が3万円程度になるものもあります。

貸与時にそれ相応の説明があるはずです。それに了承したわけでしょう。了承しなければできない仕事であればその仕事を選んだのはあなたでしょう。

弁償が10万円とかであればおかしいとも思いますが、実費相当としてもおかしくない金額です。本来であれば期間関係なく4万円でもよいと思いますね。だって、古い電話機であっても、十分使えていたものが使えなくなるわけであって、その代わりを用意するとなれば基本(格安SIMなどを除く一般のキャリアとの契約)は新品でしか調達できないのです。中古が用意できないのであれば、新品の代金がかかるのですからね。

業務上のやむを得ない理由(湿気や粉じんの多い業務中の利用など)での故障であれば、当然会社負担で修理でしょう。
それなりの金額で決めなければ、安易な使い方をされ、故障や紛失が多くなることで、会社の信頼や経費が増えることとなります。

あとは会社の指示やあなたの管理上十分に注意していた結果盗まれたというのであれば、あなたには責任がないかもしれません。ただ、なかなか難しいと思いますね。
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損害賠償や懲戒処分についての法律判断は、判例が積み重なっているため、判例を踏まえるものと考えられています。



従業員の会社に対する損害賠償義務は、従業員がわざとやったか、または重大な過失があったかの、いずれかに限られるとされています。また、損害賠償義務があるとして、その金額は、損害額に対する割合で、わざとやったのであれば大半または全額、重大な過失があったのであれば5~6割が目安となります。

懲戒処分は、わざとやったのであれば重めの処分に、そうでなければ過失の程度に応じた軽めの処分にすべきとされています。携帯電話の紛失は、一般には懲戒解雇事由にはならないと思われます。

ご質問からは、会社の損害額がいくらなのか、わざとやったのか、重大な過失があったのかが分かりませんので、ご質問者さん側でご判断いただければと思います。
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俗にいう 業務上の過失については ケースバイケースだが 対外の責任は会社が持つべきで 対内においては規約に則るのが普通。



業務上の紛失において大きな金額 例えば客から預かったお金を紛失し 100万近く失ったりした場合。
客には会社が頭を下げて信用を下げて弁償するが なくした本人には責任追及が当然ある。

貴方の場合は携帯電話であり 会社の財産を紛失したことになる。
申告が遅れ犯罪行為の飛ばし携帯にされたりすれば犯罪の片棒を担いだ疑いを持たれ 警察からマークされ 管理をしっかりするよう厳重注意を受ける。
個人情報流出の被害は相手と件数にもよるが 訴訟になった段階で会社としては負けで もし公になれば必死で火を消そうとする。
どちらにせよ「あの会社は緩い 全然危機管理がなってない 信用ならない」となる。

「なぜ営業だけが」は 営業だからこそ 必要ツールとして携帯を付与したのだ。
電気工事の人には電機工具を 保険屋にはノートパソコンを 警察官には警察手帳をと いろいろ必要ツールがある。
ちなみに警察手帳をなくすと 全国の警察に本人の 所属 階級 氏名が回り 事実上の辞職勧告だ。

法的に「それはおかしい」と貴方が主張するのは可能で 会社に対して異議申し立てをすれば 会社はこれを強制的に取ることは出来ない。
しかしその場合 会社規約に従わず 会社に損害を与えたとして 懲戒免職や損害賠償請求を 会社は起こす可能性がある。

損害賠償の場合は実費としての携帯の原価 つまり 中古で手に入れた場合の金額と 会社に対する迷惑料 つまり情報漏えいや犯罪に使われたりした場合の被害金額の全てを保障することの了承 そして 会社の労務上の費用 つまり番号を停止し手続きを行うのにかかった時間分の平均給料金額 といった程度だろうか。
費用は合わせても3万程度だろうが 問題は会社が犯罪被害にあった場合 洒落にならん金額が貴方に請求される。

懲戒免職の場合はその月の給料の1割が減らされ 会社が自発的に支払う退職金は減らされるかゼロになり 通常は別途裁判が検討されるが 貴方が文句を言わなければないだろう。
文句を言えば先ほどの損害賠償がかぶさってくるだろう。

しかし・・・この会社の処分は緩い。
商売道具を紛失するのは気が抜けている証拠であり 業務態度に問題のある社員の可能性が高く 罰金だけで終わらせてはいけない。
最低でも反省文と これからの対処について 本人に書かせるべきと思う。

>このまま弁償に対してYesと無知のまま進めてしまうのもいかがなものかと思い

まったくだと思う。
十分考えた上でやるべきだ。
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給料からの天引きは違法ですが、今後もその会社で今まで通り働きたいなら、丸く収める為に払うという事もあるでしょう。



http://www.roudousha.net/emerg/Work3emerg002.html
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携帯には取引先の番号が入っている為、厳重に管理しなければなりません。


そのことを戒める意味で、自己負担という会社の方針なのかも知れません。
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営業だけ持たされるというか、営業だけが貸してもらえるのだから無くしたら弁済は当然です。

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会社が契約していて社員に仕事用にともたせてる事は良くあります。


会社側としては金額云々よりも会社の取引先などの重要な情報が詰まっています、それを紛失しまったのはあなたに過失責任が100%なので逆に会社側は40,000円で許してあげるって事なのでありがたい位だと私は思いますが!
そんな会社嫌なら辞めたら。
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別に理不尽と言う金額でもありません。



払いましょう。
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>社員全員に貸与されているわけではなく、営業担当にのみ貸与されているため、紛失のリスクを営業だけ負っているのもおかしな話だと思います。



営業職しか使わないので、おかしくはありません

紛失するやつが悪いんじゃ

>紛失時の保証プランに加入していなかったのも会社の決断です。

子供じゃないからね
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今のところ、緊急停止を行い、不正使用の損害はありませんが。。。

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総務人事担当者です。
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Q会社から借りたものを不注意で壊した場合

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よろしくお願い致します。

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基本的には法律上は他人のものを預かった場合にはその扱いについては自分の所有物に対するものと同等な管理注意義務が課せられます(職務上人のものを預かるような場合などは更に注意義務は大きくなります)。
故に不注意により壊した場合には賠償責任を負います。

これが基本です。

ただ業務上使用するものの場合には多少ことなります。たとえば仕事上使うものには何千万もするような高価なものを扱うことだってあります。ではそれを壊した場合に従業員は賠償しなければならないのか?というと、必ずしもそうとはいえません。なぜならば従業員は仕事上必要だから使わざるを得なかったわけでして、それに選択の余地はないから、従業員に故意または重大な過失がなければ損害賠償責任は負わないとするのです。

ただこの境界線が微妙です。損壊したものの値段、注意義務をどの程度払っていたのかというのがポイントになります。

ご質問の場合は非常に微妙ですね。というのも洗ってしまったというのは、通常の善意管理注意義務を果たしていたのかが疑問になり、重過失に近くなりますし、物の値段もそんなに高いものではないからです。

これがたとえば注意はしていてもうっかり手をすぺらせて落としてしまうことはありますので、そのようなことまで賠償責任を負わせられるかといえばそれはかなり酷な話です。このようなアクシデントは避けられないことがあるからです。

ただ会社から貸与された電子辞書を何時もかばんにしまう、あるいは帰宅したらきちんと保管場所に保管する、洗濯前にはポケットの中を確認するなどの通常の注意を払っていれば洗ってしまうという事態はおき得ないからです。
その意味でかなり注意義務を怠っていたことは事実ですから、賠償額がそんなに高額でないのであれば、賠償責任があるとされても致し方ないかもしれません。

実際に裁判となった場合に果たしてご質問のケースで全額賠償責任があるとするのかどうかはわかりません。
可能性としてはどちらも考えられます。

基本的には法律上は他人のものを預かった場合にはその扱いについては自分の所有物に対するものと同等な管理注意義務が課せられます(職務上人のものを預かるような場合などは更に注意義務は大きくなります)。
故に不注意により壊した場合には賠償責任を負います。

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Q会社から支給された携帯を紛失してしまいました。

会社から支給された携帯を紛失してしまいました。

よろしくお願いします。
私は50代の主婦で、地方のある小さな事務所でパートをしています。
業務用にと、社長から会社名義の携帯電話を支給されているのですが、今日、その携帯を紛失してしまいました。

うちの事務所には、もう一人、私と同年代のパートの女性がいます(Aさんとします)。
うちの社長はワンマンでろくでもない人なんですが、紛失した携帯でAさんと社長やその家族の悪口をメールで言いまくっていました。履歴もメールも削除していないので携帯本体の中にしっかり残っています。
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それに、悪口といっても、そんなふうに思われちゃうような社長だっていけないんだし、娘さんがデブなのだって本当のことだし…。
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私はどうするべきなんでしょうか。何か責任を取らされたりするんでしょうか。
誰かわかる方がいらしたら、よろしくお願いします。

会社から支給された携帯を紛失してしまいました。

よろしくお願いします。
私は50代の主婦で、地方のある小さな事務所でパートをしています。
業務用にと、社長から会社名義の携帯電話を支給されているのですが、今日、その携帯を紛失してしまいました。

うちの事務所には、もう一人、私と同年代のパートの女性がいます(Aさんとします)。
うちの社長はワンマンでろくでもない人なんですが、紛失した携帯でAさんと社長やその家族の悪口をメールで言いまくっていました。履歴もメールも削除していないので携...続きを読む

Aベストアンサー

同じ事しか言えないので返事は不要です。
こんな事は初めてですが、どうしても言いたかったw

>>私はどうするべきなんでしょうか。何か責任を取らされたりするんでしょうか。
⇒まずは報告です。一般企業なら携帯やPCやCDなどのメディアの紛失はAランクの情報事故なので即連絡です。
でも、社長には言ったようなので報告はしているようですから、社長が何も言ってこなければこれ以上は何もしなくていいんじゃないですかね。
大抵は始末書は確定で、法的に罰する事は無いです。金銭的に負われても最大でも携帯本体の代金でしょう。


「家に持ち帰っても社長に何も言われていないからプライベートでも使ってよいと思った」「プライバシーの侵害だって主張出来ますよね?」という発言は久しぶりに衝撃が走りましたよw こんな人が居るのかと^^;
会社員(?)の旦那が居るなら聞いてみると良いです。肯定するとは思えないです。
「言われていない事はやっても良い」という受け取り方は、子供過ぎて聞いていて腰が抜けます。50代ですよね?むしろ地方の50代パートが故なんですかね。
社用携帯って持ち帰るものですよ。緊急時の連絡先も兼ねますから。

業務外での緊急連絡はあなたの個人携帯or家の固定電話にかかってくる事になっているというなら、会社は持ち帰りをさせるべきではないですが、それでもプライベートで使ってよいという意味にはなりません。

ま~、きつい事を言いましたが社用携帯をプライベートでも使う人はあなただけではなく、沢山居ます。
極端な事を言えば、個人携帯を解約する人も居ます。でも彼らは弁えています。
あなたのように、守られるべきプライベートだという人は初めて見ましたw

総じて会社は社員(バイト)教育が足りないなと思いました。危機管理が無いです。


っというか、法人契約の携帯なんですよね?
電話会社のサービスでメールの自動転送(本来の送信先と指定した転送先の双方に配信される)なんて簡単に出来ますよ。
(嫉妬深い人が恋愛相手に黙ってかけるやつです。)
なので、あなたの携帯を取らなくてもメールは見れます。

同じ事しか言えないので返事は不要です。
こんな事は初めてですが、どうしても言いたかったw

>>私はどうするべきなんでしょうか。何か責任を取らされたりするんでしょうか。
⇒まずは報告です。一般企業なら携帯やPCやCDなどのメディアの紛失はAランクの情報事故なので即連絡です。
でも、社長には言ったようなので報告はしているようですから、社長が何も言ってこなければこれ以上は何もしなくていいんじゃないですかね。
大抵は始末書は確定で、法的に罰する事は無いです。金銭的に負われても最大でも携帯本体...続きを読む

Q会社のPCを壊してしまい弁償しろと請求されそうです。

初めまして。どこに相談していいかも分からずこちらへ投稿させて頂きました。
宜しくお願い致します。

私は某企業から委託されている会社に派遣社員として勤めている20代前半の女性です。
勤め先の事務所には私と同じ派遣会社から派遣されている派遣社員が数十名、その派遣会社の社員1人(責任者)のみで働いています。
委託を頂いている企業の社員等は一人もおりません。

私は今日会社のPCにペットボトルの水を謝ってこぼしてしまい私の机にあるパソコン1台を壊してしまいました。
責任者いわく、「たぶん○○ちゃん(私)が弁償する事になるから覚悟しといた方がいいよ。20.30万くらいだと思うけど。」と言われてしまいました。
最初は「そっか・・私が壊したんだからしょうがないよな」と思っていたのですが、これっておかしいと思いませんか?
恐らくレンタル品なので保険もあるでしょうし、水をこぼして壊してしまったのは私が悪いですがその責任は責任者が負う物ではないのでしょうか?
私に弁償させて責任逃れされようとしているとしか思えません。
社内で壊したものをバイトやスタッフが弁償するというのも聞いたことがありません。
スタッフが失敗しても会社や上司が守ってくれるものではないのでしょうか?
家族や友人に相談した所、そんなの絶対おかしい。
1円も払う必要はない。
もし1円でも請求されたら訴えるべき、絶対に払うなと強く言われました。

はっきりした事は明後日の月曜日に確認してみると責任者から言われています。
もし請求されてしまった場合支払う義務はあるのでしょうか?支払う義務がない場合、どのように行動すれば良いのでしょうか?
真剣に悩んでおります。お返事頂けると大変嬉しいです。
ぜひアドバイス、ご意見宜しくお願いいたします。

初めまして。どこに相談していいかも分からずこちらへ投稿させて頂きました。
宜しくお願い致します。

私は某企業から委託されている会社に派遣社員として勤めている20代前半の女性です。
勤め先の事務所には私と同じ派遣会社から派遣されている派遣社員が数十名、その派遣会社の社員1人(責任者)のみで働いています。
委託を頂いている企業の社員等は一人もおりません。

私は今日会社のPCにペットボトルの水を謝ってこぼしてしまい私の机にあるパソコン1台を壊してしまいました。
責任者いわく、「...続きを読む

Aベストアンサー

PCに水をこぼして壊した場合、たとえ保証期間であっても
有償修理になります。
保険に入っている会社もあるかもしれませんが、
最近は保守費用をケチるところが多くなっているので
保険に入っていないところも結構あります。

会社にとってPCというのは備品であると同時に
10万も20万もする高額な精密機器です。
そんなことは百も承知と思われるかもしれませんが、
それであれば水分厳禁であることはわかっていたはずです。
にもかかわらずこぼしてしまうような位置に飲み物を置いていたのは
誰の責任なのか?ということです。

おそらく弁償しないということになれば、
派遣会社にクレームとして上げられると思います。
その場合派遣会社が全部かぶるのか、
あなたと折半になるのかはわかりませんが、
1円も払わないで済ますというのは難しいと思います。

もしそれをやった場合は、同じ派遣会社から来ている
別のスタッフに迷惑がかかることになるでしょうし、
最悪契約見直しということにもなりかねません。
そうなると今度は派遣会社があなたに対して
損害賠償請求をしないとも限りません。

まずはあなたがこぼして壊したのですから
誠心誠意謝罪することです。
おそらく社員であっても始末書を書かされて
ボーナス査定に響くということになるでしょうから、
今後は気をつけるということを言って
謝ったほうがいいですよ。

「私には払う義務はない!」などと突っぱねていると
本当に訴訟だとか派遣会社の契約解除という
大きな話になりかねませんよ。


自分が家で使うPCの場合、うっかりこぼしてしまうような位置に
飲み物を置いたりしませんでしょう?
何故同じように注意しなかったのでしょうか?

PCに水をこぼして壊した場合、たとえ保証期間であっても
有償修理になります。
保険に入っている会社もあるかもしれませんが、
最近は保守費用をケチるところが多くなっているので
保険に入っていないところも結構あります。

会社にとってPCというのは備品であると同時に
10万も20万もする高額な精密機器です。
そんなことは百も承知と思われるかもしれませんが、
それであれば水分厳禁であることはわかっていたはずです。
にもかかわらずこぼしてしまうような位置に飲み物を置いていたのは
誰の責任...続きを読む

Q紛失した携帯が警察に届いていても自分の手元に戻らない?

先日息子が携帯電話を紛失したため、遺失届けを出そうと思って近所の交番を訪ねました。

そこにいたおまわりさんに「携帯を落としたようで・・」と事情を話すと、「ああー携帯はねえ、製造番号を控えてあるとか、電池のところ(つまり外からは分からない所)に自分だけの印を付けてあるとか、絶対にその電話が自分のものであるという証拠がないと渡せないよ。そういうのあるかな?」と聞かれました。
そういうことはしていなかったので、「携帯にシールが貼ってあるとか、ストラップはどういうのだとか、そういう特徴だけではだめなんですか?」と言うと、「携帯は個人情報が入っていて万が一間違って渡すと犯罪につながるから安易には渡せないんだよね。新しいのを買うしかないかもねえ。」と言うのです。

おまわりさんがおっしゃることは最もだとは思うのですが、誰かが拾って警察に届けてくださったのに、証明できないがために自分の手に取り戻せないなんてあまりに理不尽な気がしてしかたがありません。

そこで質問なのですが、おまわりさんの言われたことは事実なのでしょうか? 
本当に携帯の落し物は警察に届いても簡単には返してもらえないのですか?
経験した方がいらっしゃいましたらその時の状況を教えていただきたいのです。
息子はよく落し物をするのでそれによっては対策を講じなければと思います。

ちなみに、今回の携帯の紛失はバスの中だったため、バス会社の営業所に届けられていて無事すぐに手元に戻りました。

先日息子が携帯電話を紛失したため、遺失届けを出そうと思って近所の交番を訪ねました。

そこにいたおまわりさんに「携帯を落としたようで・・」と事情を話すと、「ああー携帯はねえ、製造番号を控えてあるとか、電池のところ(つまり外からは分からない所)に自分だけの印を付けてあるとか、絶対にその電話が自分のものであるという証拠がないと渡せないよ。そういうのあるかな?」と聞かれました。
そういうことはしていなかったので、「携帯にシールが貼ってあるとか、ストラップはどういうのだとか、そう...続きを読む

Aベストアンサー

通常、携帯電話の契約者と使用者が別の場合、即引き取りが出来ない場合があります。

また、拾得された(拾われた)携帯電話は、
一時交番などに保管(翌朝までの場合がほとんど)されますが、
翌朝には、警察署の会計課拾得物係(落とし物係)の窓口に
引き渡されます。

その際に、携帯電話の電話番号から、
契約者の氏名などをキャリアへ確認し、
確認がとれ次第、契約者へ連絡をするようになっております。

また、交番でも自局番号(自分の携帯電話の番号)及び、
メモリや自局データ(氏名その他の情報)などで確認が
出来れば、本来は引き渡しをしても良いかと思います。
(私が現職の頃はこのような手続きが普通に行われておりました)
ただ、対応された警察官の方が言われたとおり、
犯罪などで悪用される場合もあるので、
最近では、即引き渡しをしない場合もあるようです。

Q会社のパソコンを紛失した場合の処分

出張中の電車の中で会社のパソコンを置き引きされました。

鞄ごと盗まれたものです。
パソコンは会社にインターネット、メールチェック用に持たされたシンクライアントPCで
安易な文字列ですがログインパスワードがかかっています。
顧客情報や取引情報などのデータは一切入っていません。

今回の処分で、辞表を出すよう求められています。
似たような事例を調べてみましたが、このレベルでの解雇は聞いたことがありません。

事実上解雇ですが、この処分は適切なのでしょうか。
不適切である場合、会社に処分を取り消すように訴えることはできるのでしょうか。
ちなみに社内規定にはこのようなケースはなかったため、役員による判断だそうです。

Aベストアンサー

聞きかじった知識ですがご参考まで。

会社規則がどうなっているか、会社が受けた被害や損害、盗まれた状態がポイントと思います。
あなたの場合は、解雇になるとは思えませんので法律相談をお勧めします。

個人情報が入っていない、個人情報取り扱い企業でないなら会社は法律上(社会的)の罰則はないはずです。
したがって社内規則がないなら会社の損害の軽重が判断となるでしょう。

ある会社(マンション管理会社=当然個人情報取り扱い該当企業)3社に聞いた事がありますが、携帯電話を紛失したら厳しい処分、パソコン紛失なら退職勧告を受けると言ってました。社内規定があるそうです。

IT関係会社の友人はパスワードがかかっていれば流出(紛失)にならないと言ってました。
USBメモリーの紛失は良くありますしね。
あなたの場合は一応パスワードをかけていたというし。

個人情報や会社の機密情報があり会社に損害を与えたなら処分は仕方ないかもしれません。
しかし、裁判所は規則の有無、過失の程度、損害程度を判断をすると思いますし解雇は認めないと思います。
会社からの不当ないやがらせはあると思いますが行き過ぎと感じれば訴訟できます。

私は10年以上前に泥酔してノートPC(顧客の重要情報があった)を社内に置き忘れたことがあります。
幸い届け出があり事なきを得ましたが、思い出すたびにぞーとします。
当時の警察やJRはノートPCの置き忘れは絶望と言ってましたから。

PC盗難は多いようですから棚においてはいけません。老婆心ながら。

聞きかじった知識ですがご参考まで。

会社規則がどうなっているか、会社が受けた被害や損害、盗まれた状態がポイントと思います。
あなたの場合は、解雇になるとは思えませんので法律相談をお勧めします。

個人情報が入っていない、個人情報取り扱い企業でないなら会社は法律上(社会的)の罰則はないはずです。
したがって社内規則がないなら会社の損害の軽重が判断となるでしょう。

ある会社(マンション管理会社=当然個人情報取り扱い該当企業)3社に聞いた事がありますが、携帯電話を紛失したら厳しい処...続きを読む

Q会社携帯の破損と減給について

会社携帯の破損と減給について

現在、会社から貸与する携帯電話の破損について、破損させた社員の給与の減給を検討しているのですが、どの程度の金額が妥当だと思いますか?
もしくは、減給というのは処分としては重過ぎるでしょうか?

条件として、減給を行うのは
(1)携帯電話が全損(端末代金5万円)
かつ、
(2)社員の故意もしくは重大な過失による破損

以上、皆さんのご意見をお聞かせください。

Aベストアンサー

貸与品の損害については、通常賞与の査定に反映させ、直接弁償させる処置は社員全体の自主的な合意がないまま、会社決定事項として押し付けるのは賢明な処分とは言い難いです。
就業規則に明記されてる条項ですが、運用には細心の注意が必要です。

1)せいぜい10%の負担でしょう。社用で使用してるのですから全額負担はやる気を無くします。
2)故意・重大な過失・・・判断が難しい所です。癇癪を起こして叩きつけたなら兎も角落として壊したくらいじゃ注意をするくらいでしょう。
3)度重なるものには全額を負担させます。

減給処分は行いません。その場での弁償です。

Q携帯電話紛失。戻ってくる確率と諦める期間

携帯電話を電車内で紛失しました。
ロックをかけてすでに回線を一時停止しています。紛失届けや駅のサービスセンターにも問い合わせてます。

質問ですが、
携帯電話って戻ってくる確率高いのでしょうか? 財布はほぼ無理だろうなという気がするのですが。。。
また、どのくらいの期間見つからなかったら諦めたほうがいいでしょうか?
人それぞれだとは思いますが、どうか教えてください。

Aベストアンサー

私の場合は紛失した場所がお店だったため、お店から警察に届いており翌日には戻ってきました。
ロックをかけていなかったため、警察のかたが発信履歴や着信履歴から友人に連絡をとっていただいたみたいで私の手元に戻ってくることができました。夜遅くに友人には迷惑をかけましたが…。
携帯電話だけを紛失したのなら戻ってくる可能性は高いと思われますが、財布も一緒となると…諦めたほうがよさそうですね。
駅のサービスセンターや警察に届けられているのならば2~3日中には連絡があると思います。
財布が入ったカバンごと紛失した友人も翌日には警察から連絡がありましたし、常識のある人に拾われているといいですね。

Qスマホを拾ったら悪用する人が多いですか?

スマホを紛失すると回収率は7%程度らしいのですが
iphoneだとSIMカードだけぬいて使う
普通の機種だと振込み詐欺グループに売ったり
外国に機種を売ったりする奴が多いのでしょうか?
財布だと現金やプリペイドカード類だけ抜き取って
財布などは捨てたりする人が多そうだけど
でも、海外ではこれが当たり前だけど、日本は結構、警察に届ける人間も多いので
スマホの回収率が低いのは驚き。
でも、掲示板等をみてると開通済みの携帯(プリペイド)などを買いますとかいう
投函をよくみるので、悪用する人間が多いのだろうか。
まぁ落とさないに限りますね。

パスワードやGPSがあるので素人の悪用は難しいと思うけど。

http://matome.naver.jp/odai/2134372659119189601

Aベストアンサー

数年前まではオークションで開通済みのプリペイド携帯とかがよく売ってましたね
あとはナガシ携帯っていうやつ。

個人的にはスマホが落ちてても放置したままにするでしょう。
あんなの拾ってもメリットないし
わざわざ大事な時間使って警察署に届けるのも馬鹿馬鹿しい

派出所はあっても、多くの派出所は不在、で、拾ってやってるのに
電話してくれとか書いてあったりばかばかしい。
財布と違って拾っても1円にもならない
財布ならネコババする奴も多いだろうけど
拾えばたいてい2~3割の礼金が貰える。

この間1万ちょい入ったおっさんの財布拾って
すぐに、そのおっさんが警察署にきて
2000円もらった。
まぁ、財布をとどけなかったら1万ちょいが手に入るんだけど
良心的な自分には、それができないので警察に届けた。

一度、車の鍵を拾ってやって派出所にもってたら
誰もいねーの、面倒だから、そのまま派出所においてきたけど。

今は遠隔操作で簡単に携帯とかとめられるので
だいたいなくせば数時間以内にはきづくので
大半は拾ってもただのガラクタですよ。


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