給料の未払について。長文になります。 先月社長によるパワハラで会社を退職しました。 私の声が気に入

給料の未払について。長文になります。

先月社長によるパワハラで会社を退職しました。
私の声が気に入らないと怒られたり、未経験からのスタートだったので、社長は留守にすることが多くわからないことや、社長判断が必要なときは電話をかけるのですが、こんなくだらないことで電話かけるな。と、ガチャ切りされたりなど未経験からのスタートだったので、とても辛かったです。
理不尽、荒い言葉遣いで追い詰められ、会社、社長に会うのが怖くなり先月半ばごろ退職し、
仲介人を挟み、退職のやり取りをしました。
そのときに、社長が仲介人に月額全て支払いますので、と仲介人に話をしたのですが、
末締め、翌月１０日払いのはずなのに給料が支払われていませんでした。(いつも給料が休日の場合は10日前に支払われます）

この場合、全額振込してもらえないのでしょうか。
少なくとも働いた分は払ってもらえるはずなのですが。
長文になって申し訳ありませんが、
どのようにしたら給料を支払ってもらえるのでしょうか。

No.3 回答者： murachan 回答日時： 2016/09/09 21:22

まずは仲介人を介して給与が振り込まれていないと会社側に連絡すること。

あるいは自分で連絡しても良いですが。
出勤していない分を出勤したように処理するわけですから普通の給与計算にならない可能性があり、
遅れていることも考えられます。
その上で払わないということになればまた次の手を考えます。
仰るとおり出勤した分は会社側が払う義務があります。

No.2 回答者： そらたに 回答日時： 2016/09/09 21:18

最寄りの労働基準監督署に相談に行きましょう

監督署からの指導が入りますので、それで支払ってもらえますよ

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/ …

No.1 回答者： むらさめ 回答日時： 2016/09/09 21:07

仲介人がどういう立場なのかわかりませんが、労働基準監督署に相談された方が良いと思います。

まさか仲介人が社長側に近いということはないですよね？。
貴方の言い分が、仲介人と社長との話し合いで全て伝わっているのかも確認した方が良いように感じますが、
まずは、監督署に相談された方がいいと思います。