No.3ベストアンサー
- 回答日時:
前にも質問されてましたよね。
前回の質問と今回の質問で大分内容がわかってきました。平成27.3.31に退職、傷病手当金を受給するということで受給期間を延長。最長の3年延長し受給期限は元からの1年と併せて4年後の平成31.3.31までとなっているわけですね。
で、平成26.9.30で傷病手当金は受給終了ですね。
元から最長期間で申請してますので、妊娠しても延長解除をしなければそのまま延長するのは問題ないでしょう。ハローワークには理由の変更を一応届出ておいてください。
出産し、落ち着いたら求職の申し込みをし基本手当を受給することができます。離職理由が傷病のためとなっているので給付制限期間(3ヶ月)もなく7日の待期期間を満了後支給対象となると思います。
平成31.3.31が受給期限ですから、確か90日あると書かれていたかと思うので余裕を見て平成30年の年末までには求職活動を始めれば何とか受給し終わるのではないでしょうか。
さて、妊娠中に求職活動をすることですが、受給延長は一度解除すると再度の延長はできません。就職に結び付かないであろう状況や体のことを考えると社会復帰への不安もあるでしょうが出産するまでそのまま延長でいた方がいいのではないかと思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2016/10/05 14:01
くわしくありがとうございました!
説明下手で申し訳ありませんでした。
これらをもとにハローワークにて手続きの相談をしてみようと思います。
No.2
- 回答日時:
>受給は2016.9月で終了しました。
??何の?
>2015.3.31に退職し、延長期限は平成30.3.31が期限で、もらいおわるのは30.3.31までと言われました。
受給期間満了は31.3.31では?
No.1
- 回答日時:
>傷病関係で受給延長中です
申請書を提出した時に、延長終了の日付をいつにしたのでしょうか?退職日と申請日も教えてください。
延長の解除をしなければ期間の変更は可能かと思いますが。
>延長を解除して妊娠してるけど働きたいと言うことを伝えれれば申請は可能なのでしょうか?
妊娠中に求職活動をするということですか?
働く意思があれば求職活動をすることはできますが、状況としては就職に結びつくのは難しいと思います。
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お返事ありがとうございます
受給は2016.9月で終了しました。
2015.3.31に退職し、延長期限は平成30.3.31が期限で、もらいおわるのは30.3.31までと言われました。
そうですよね。実際難しいですよね…妊娠で延長ができるのならそうしたいと思いつつも、気持ちが上がってるので、働ける可能性があるなら試したいという気持ちもあります。
再度お返事いただければと思います。
何度もすみませんm(__)m
精神疾患による受給です。
そして、受給期間満了は31.3.31でした。入力間違えですすみません。