【退職届を出したらいつ有給休暇を消費するんですか？】

【退職届を出したらいつ有給休暇を消費するんですか？】

No.1 ベストアンサー 回答者： cacao95 回答日時： 2016/10/05 17:39

業務引き継ぎをして退職日までに消化します。

総務課などで相談すれば公休と有給休暇の残を計算して、いつから全部休めますと言ってくれますよ。
有給休暇は使い切って退職することは悪いことではありません。
当然の権利ですから行使しましょう。

この回答へのお礼

みなさん回答ありがとうございます

お礼日時：2016/10/06 07:44

No.6 回答者： 4gmmywqcw 回答日時： 2016/10/05 23:12

６０を過ぎても引退させて貰えない、自動車整備士です。

経験上、貴方自身が、退職届を出した時点で、貴方はその会社の従業員で無くなります。
その時点で、有給休暇は無効です。
貴方の都合で、その会社を去るのですから。
逆に、会社側から、「お前は首だ!!」と、解雇通告を受けた場合は、うろ覚えですが、たしか、２０日間の雇用義務が有り、その間に、貴方が有給休暇を消費し、次の転職先を探す。
その様な、法律になっていたと思います。

No.5 回答者： area_99 回答日時： 2016/10/05 18:40

消化しないで退職です。

就業中に事前に会社に申請して、許可を得る必要があります。
また、最大２年で消滅します。

No.4 回答者： nitto3 回答日時： 2016/10/05 18:13

出してからではなく出すまでにとってしまう。

No.3 回答者： みっさん 回答日時： 2016/10/05 17:52

企業によって異なります。

上司に相談してください。
私の場合、２番目に破たんした保険会社にいた時は、退職届を出した日が退社日となりました。
有給休暇が２０日以上有っても無視されました。
上手に有休を取って、退社してください。
昨今求人が有っても、なかなか職に就くのは難しいです。

No.2 回答者： yotawmonpt 回答日時： 2016/10/05 17:48

退職日から遡って有休をとればよい。

土日祭日除いて。有給休暇届を出して許可をもらっておこう。