年間を通して、週1の休みって何か法令に引っ掛かるもんなのですか？

年間を通して、週1の休みって何か法令に引っ掛かるもんなのですか？

No.5 回答者： area_69 回答日時： 2016/10/16 13:36

一日の勤務時間にもよる　月～金が実労７時間　土が実労５時間　なら問題は一切ない。

そして、３６協定を結んでいれば　それ以上の時間働かせても問題ありません。

この回答へのお礼

有り難うございました❗

お礼日時：2016/10/19 15:20

No.4 回答者： bonnboya151916 回答日時： 2016/10/15 10:58

たぶん　週の労働時間　40時間ということですよね？

1日8時間労働だとして　5日だから　週休2日ないと違法だということを
聞いているのでしょうが
週6日以上働く場合　会社が36協定なるものを提示して
変則労働の申請をしていると思われます
その場合は違法ではありません

この回答へのお礼

有り難うございました❕

お礼日時：2016/10/15 14:51

No.3 回答者： area_99 回答日時： 2016/10/15 09:07

別に。

この回答へのお礼

有り難うございます❗

お礼日時：2016/10/15 14:49

No.2 回答者： zircon3 回答日時： 2016/10/15 08:39

毎週一回の休日しかないという意味ですね？

でしたら違法ではありません。

この回答へのお礼

有り難うございました❗

お礼日時：2016/10/19 15:20

No.1 回答者： hayaumepapa 回答日時： 2016/10/15 07:34

＞年間を通して

の意味がよく分かりませんが

＞労働基準法35条1項により、使用者は労働者に、毎週少なくとも１回の休日を与えなければなりません。
http://www.jil.go.jp/rodoqa/01_jikan/01-Q08.html

この回答へのお礼

有り難うございました、参考になりました

お礼日時：2016/10/19 15:21