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会社敷地内で、同僚とトラックに鋼板(1.5t)の積み込み中、誤って同僚の重機の操作ミスで、鋼板に挟まれ私の中指の第一関節を切断するという事故がありました。怪我の方は、労災の申請をするのですが、同僚に対して慰謝料の請求はできるのでしょうか?できるのであればいくらくらい請求できるのでしょうか?教えてください。

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A 回答 (2件)

重過失であれば可能かも知れないが・・・・



相手は同僚ではなく会社じゃないの?
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
ちょっと考えてみます。

お礼日時:2016/10/28 17:53

レッカーや、フォークリフトや、重機で、積み込みする時にほんのちょっとした操作ミスで怪我をするとしたら、そこに手を添えていた自分の経験不足。

玉掛け講習などを受けていれば、怪我をする方向が解ったはず。慰謝料請求出来るとすれば、会社相手だろう。同僚がミスをしても、怪我したのは自分のせいだよ
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この回答へのお礼

やはりそうですよね…
御意見ありがとうございます。

お礼日時:2016/10/28 17:52

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