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休職をしていた為、傷病手当金支給申請書の医師の意見欄の記入を病院にお願いしたところ、3000円かかると言われました。

診断書じゃないのに高いなと思い、調べてみたのですが、傷病手当金に関する書類は保険適用で約300円くらいで書いてもらえるというのを聞いたので病院に問い合わせたところ、
「傷病手当金意見書」は保険適用で300円だが「傷病手当金支給申請書」だと3000円かかるとのこと。
(「傷病手当金支給申請書‥?意見書なら300円だけど意見書じゃないなら3000円ですよ」みたいな感じでした。)

傷病手当金意見書と傷病手当金支給申請書は違うものなのでしょうか。
色々調べたのですが 違いがわからなくて‥
よろしくお願い致します。

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A 回答 (3件)

現在、受給しているものです。


休業していると、多少なりとも出費が気になるものですね。

私も調べました。
結果からいうと、300円です。

傷病手当金支給申請書は傷病手当支給申請書そのままです。
そのなかの療養担当者記入用(4)という、医師に記入してもらう箇所が傷病手当金意見書となります。
そして、療養担当者記入用(4)を記入してもらうためにかかる手数料が、傷病手当金意見書交付料となります。
傷病手当意見交付料は診療報酬点数で100点となりますが、点数に10を掛けた数が支払う金額となります。
100点に10を掛けると1000になるので1000円ですが、3割支払により300円の支払いですみますよ。

お大事になさってください。
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この回答へのお礼

受給されているのですね。とても詳しく丁寧にありがとうございます。
休職して収入がないのでやはり出費は抑えたくて‥払わなくて良いものならなおさら‥

すごくわかりやすくありがとうございます。病院でその旨を伝えたら、今回は特別に‥みたいな感じでしぶしぶ300円にしてもらえたのですが、なんだか私が間違えてるみたいで。笑 次、申請するときはもっと堂々としていようと思います。

ルビカンテ様もお大事になさってください。ありがとうございました。

お礼日時:2016/11/15 23:17

>傷病手当金意見書と傷病手当金支給申請書は違うものなのでしょうか。



基本的には傷病手当金意見書は傷病手当金支給申請書の一部です。
意見書を作成してもらう場合は、病院が言うように保険適用となり1000円の3割負担で300円となります。
傷病手当金の書類一式の記入とか何か診断書的な別の様式の書類を作成するのかと勘違いされたのではないですか?
協会けんぽなら意見書だけ用紙が独立していると思うのでその用紙を見せて、これだけ書いて下さいと言ってみては如何でしょうか?
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この回答へのお礼

詳しくありがとうございます。
病院側に記入してもらったのは「医師の意見欄」のみでしたので、保険組合に確認するとやはり保険適用で交付料300円とのことでした。
病院側にその旨を伝えましたら300円になりました。
ありがとうございました。

お礼日時:2016/11/15 18:40

傷病手当金支給申請書、あれは保険適用で数百円ぐらいだと思いましたが。


医師会に電話して聞いてみたらいかがですか?
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この回答へのお礼

保険組合に電話して確認したところ、やはり保険適用で300円とのことでした。
病院にその旨を伝えたら300円になりました。
ありがとうございました。

お礼日時:2016/11/15 18:38

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Q健康保険傷病手当金請求書と健康保険傷病手当金支給申請書

傷病手当金を受けるのに職場から「健康保険傷病手当金請求書」が送られてきましたが、
社会保険庁へ行ったら「健康保険傷病手当金支給申請書」をもらいました。
記載する内容は同じですが、何がどう違うのでしょうか?
それとも表題が違うだけで同じなのでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

同じものと思われます。

私の場合、健康保険組合への申請を行っていますが、
会社から貰った書類と健康保険組合でダウンロードできる書類とは、
微妙に表題が変化していたりします。
しかし、記入内容などは一切変更は無く、
普通に審査されていますよ。

Q傷病手当金はいつ入金されるの?

先日退院をして、会社から傷病手当金支給申請書を頂きました。そこで質問なんですが、この申請書をすべて記入し、郵送してからいつ入金されるのでしょうか?入院していたのでお給料はもちろんゼロ。生活が苦しいので出来れば早くもらいたいのですが…。分かる方教えてください。

Aベストアンサー

申請書は会社に郵送したのですよね?
まず、会社→健康保険協会(組合等)へいつ提出してくれたかです。
会社に到着後、2~3日うちに提出してくれていれば、概ね10日くらいで振込まれるのではないでしょうか。

ちなみに、政府管掌の都道府県健保協会へ最近請求したところです。
1/12に書類提出→1/24支給決定→1/27振込でした。
ただ、交通事故によるものなので通常より書類が色々と必要だったり確認が入ったりしたので
おそらく通常よりも日数がかかっているものではないかと思います。

なので、質問者さんの場合はもっと早いと思います。

健保組合だと、処理速度はわかりませんが、そんなに大きくはかわらないんじゃないかと思います。

Q「傷病手当金意見書交付料」について

体調不良により、昨年11月から休職しています。

傷病手当金を支給してもらうために会社の健康保険組合に提出する請求書を
かかりつけの病院で医師に記入・証明してもらっていました。

当初より、その費用として、5000円(なぜか時に3000円の場合も)が病院より
請求されていました。(保険適用外として。原則毎月のため、昨年11月から計5回)

今回も4月分の証明のため通院したのですが、医療事務の方から「健康保険組合に
提出する書類であれば保険適用になるかもしれない。やってみなければ分からないが」
と言われ、請求は3割負担の300円だけでした。

私は「それが認められるのであれば、過去の分(5回)について返金されるか?」と
聞いたところ、私が「レセプトしてしまっているのでそれはできない」との回答。

当初より「傷病手当金請求のため」を医師に伝え、その請求書のコピーをとっていた
にもかかわらず、今になって急に「保険適用」、おまけに「返金不可」といった状況に
かなりの不信感を抱いています。

上記のような場合、私は返金の請求をすることはできないのでしょうか?
詳しい方のご意見賜りたく、よろしくお願い致します。

体調不良により、昨年11月から休職しています。

傷病手当金を支給してもらうために会社の健康保険組合に提出する請求書を
かかりつけの病院で医師に記入・証明してもらっていました。

当初より、その費用として、5000円(なぜか時に3000円の場合も)が病院より
請求されていました。(保険適用外として。原則毎月のため、昨年11月から計5回)

今回も4月分の証明のため通院したのですが、医療事務の方から「健康保険組合に
提出する書類であれば保険適用になるかもしれない。やってみなければ分か...続きを読む

Aベストアンサー

初めまして医療事務をしているものです。

傷病手当の書類に関しては健康保険適用できます。これは医療業界では常識です!
はっきり言ってその病院の不手際です。

レセプト請求済みの月の物も取り下げ願いと言ってレセプトを返却してもらって出しなおすこともできます。
はっきり言って面倒ですがそこは医療機関の落ち度なのでやってもらうべきです。

ここからは医療機関しだいですができるはずの物をやらなかったので取り下げが面倒であれば差額を損失として計上して返金する病院もあります。


結論を言えば返金請求は可能であり当然の権利です!医療機関にはその義務があります。毎月4700円も多く払っていることになるのですから…。

おそらく手続きが面倒だからもしくは知識がないからできないと言っているのだと思います。どうしても応じてくれないようであれば医師会などに相談してみるといいと思います。地域によって所属する医師会が決まっていますのでお調べください。
あとは会社もしくはご自身の保険組合から医療機関に連絡してもらうなどです。一個人で医療機関に言うより効果があると思います。

ただこんなことも知らないとは個人医院なのでしょうか?医師会に加入義務はないので個人医院の先生だと入っていないこともあります…。
加入していない医院にも進言してくれうかどうかは問い合わせてみてください。

こんな感じでお役に立てますでしょうか?
医療業界に関しては携わってないと知らないことが多いので損をしてしまうこともありますよね。
返金してもらえることを願っています。
長文乱文にて失礼しました。


余談ですが会社側で月ごと提出を言われてなくご自身に余裕があるようでしたら数カ月分まとめて証明してもらうこともできるので、数か月に300円で済むのですw

初めまして医療事務をしているものです。

傷病手当の書類に関しては健康保険適用できます。これは医療業界では常識です!
はっきり言ってその病院の不手際です。

レセプト請求済みの月の物も取り下げ願いと言ってレセプトを返却してもらって出しなおすこともできます。
はっきり言って面倒ですがそこは医療機関の落ち度なのでやってもらうべきです。

ここからは医療機関しだいですができるはずの物をやらなかったので取り下げが面倒であれば差額を損失として計上して返金する病院もあります。


結論を言えば返...続きを読む

Q傷病手当金の申請のタイミングと金額について

傷病手当金の申請のタイミングと金額について

傷病手当金の申請のタイミングおよび金額についてご教授ください。
現在、うつ病で休職しております。4ヶ月の休職診断されております。
その間給与は出ません。

そこで下記(1)(2)の疑問があります。

(1)傷病手当金の申請を健保組合にするタイミングはいつでしょうか?
休職後すぐに or 待期後すぐに or 復職してから or 1ヶ月毎に など
(他の質問者様の中に、傷病手当金で急場をしのいでいる等ありましたので都度申請するものでしょうか?)


(2)賞与の傷病手当金に対する影響について
傷病手当金とは、労務に服することの出来ない間の生活保障と考えています。
上記の通り4ヶ月の休職診断を受け、まるまる休職した場合、11月,12月,1月,2月
が休職期間になるのですが、
12月に賞与が出るような場合、傷病手当金の額はどうなるのでしょうか?
例えば賞与の算定期間により下記(1)~(5)が考えられると思うのですが、
 (1)4~10月   ⇒12月は賞与の算定期間で無いので、報酬なしとし全額支給
 (2)6~12月   ⇒賞与の6分の1を12月分の報酬とし、その差額を支給
 (3)12月支給の賞与が、月給以上の場合、傷病手当金の支給はなし
 (4)12月支給の賞与が、月給未満の場合、差額を支給
 (5)賞与と傷病手当金は関係ない

個人的には、(5)であると非常にありがたいです。
この事情をご存知の方がございましたら、ご解答お願いいたします。

なお、各事業所、組合により異なるとは思いますので参考にさせてください。
私が加入しているのはTJKです。

宜しくお願いします。

傷病手当金の申請のタイミングと金額について

傷病手当金の申請のタイミングおよび金額についてご教授ください。
現在、うつ病で休職しております。4ヶ月の休職診断されております。
その間給与は出ません。

そこで下記(1)(2)の疑問があります。

(1)傷病手当金の申請を健保組合にするタイミングはいつでしょうか?
休職後すぐに or 待期後すぐに or 復職してから or 1ヶ月毎に など
(他の質問者様の中に、傷病手当金で急場をしのいでいる等ありましたので都度申請するものでしょうか?)


(2)賞与の傷病手当...続きを読む

Aベストアンサー

No1です。
繰り返しますが、傷病手当金は事後請求です。
傷病手当金請求書には、自分で記入する所、医者に記入して貰う所、会社が記入する所とあります。
自分で記入する所には、請求内容を記入し、医者に記入して貰う所には、入院通院履歴や就労不能の証明、会社に記入する所には、貴方の出欠勤状況や給与の支払い状況を記入します。
従って、過去の事しか記入出来ません。

例えば11月分の請求は、11月1日~11月30日までの内容を、自分・医者・会社が記入し、健保に送ります。それが11月1日~2月28日まで一気に請求しても問題ありません。ただ、入金が4月か5月頃になるだけです。

尚、傷病手当金の請求時効は2年ですから、それまでに請求すれば受給できます。

後賞与の件ですが、3ヶ月以内の間隔で支給される物は、給与による報酬とされますが、4ヶ月以上の間隔で支給される物は、給与による報酬とはされません。

Q1ヶ月入院します、傷病手当と有給休暇ではどっちが得

病気で1ヶ月会社を休む事に成りました、有給が22日有ります、毎月15日締めなので、15日から翌月の15日まで、休むとして、有給を22日使って休むか。有給を残して傷病手当で休むか迷っています。どっちが得か詳しい方、回答お願いします。
>有給休暇は仕事復帰後万が一の時の為に取っておきたい気持ちも有ります。

Aベストアンサー

 似たような状況にあり、以前調べた事がありこれから傷病手当申請をしようとしている者です。
傷病手当は、連続して休んだ日の4日目から対象の為、入院1~3日目までは有給を使用して、それ以降は傷病手当を申請しようとなりました。(まだしておりません。)
但し、傷病手当は基本給の3分の2しか貰えないはずです。

 こちらは、入院期間が3ヶ月間もあるので全て有給では不可能な為、傷病手当以外選択はありません。
あと、退院後の検査等で仕事を休んで通院する時の為に、有給は多少あった方がいいかな?と思いまして、有給は残してあります。(入院前の検査やらで結構有給を消化してしまいましたが・・・。)

 有給を使用すれば、基本給100%貰えるのでそちらの方が、損得で言うと得かな?と思います。
傷病手当申請には、事業者のサインや賃金台帳の写しやタイムカード等の勤怠表の写しが欲しい上、医療機関の診断書も必要になる為(診断書が意外と高いです。5000~10000円位)手間も結構掛かります。
入金も申請後1ヶ月だったと思うので結構遅いです。

つらつらと思い当たる事を、書いてしまいまとまりが無い文章になってしまいました。すみません。
社会保険庁のホームページに参考になる事が書いてあるので、一度ご一読下さい。
それでは、入院生活頑張ってください。

参考URL:http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm

 似たような状況にあり、以前調べた事がありこれから傷病手当申請をしようとしている者です。
傷病手当は、連続して休んだ日の4日目から対象の為、入院1~3日目までは有給を使用して、それ以降は傷病手当を申請しようとなりました。(まだしておりません。)
但し、傷病手当は基本給の3分の2しか貰えないはずです。

 こちらは、入院期間が3ヶ月間もあるので全て有給では不可能な為、傷病手当以外選択はありません。
あと、退院後の検査等で仕事を休んで通院する時の為に、有給は多少あった方がいいかな?と...続きを読む

Q傷病手当金の月額報酬について。

傷病手当金の月額報酬について。
現在、傷病手当を受給しています。
その、傷病手当には賞与も含まれるのでしょうか。

Aベストアンサー

私も今傷病手当金をもらっていますが、ボーナス(賞与)はゼロです。
傷病手当金は健康保険組合から支給されるもので、会社とは別法人のようなものです。
だから傷病欠勤中は、会社では働いてない事tになっているのと同じなので、
ボーナスはもらえません・・・・
悲しいですよね。。。
ただ、色んな報奨金とかは別みたいです。
何か休職前に(傷病手当金をもらう前に会社に貢献したような事)があれば、
それは、傷病手当金とは別にもらえるみたいです。
実際に私ももらいました。
でも、その後は、もう仕事してないから傷病手当金のみです。

早く仕事復帰できるようにお互い頑張りましょうね。。。

Q傷病手当金の医師の証明に記入して貰えず困ってます

お尋ねします。

現在、うつのため休職中です、13ヶ月目になります。

通院は月に1~3回していますが通院が不定期なので
傷病手当金の医師証明の記入を断られています。

通院が不定期なのはその日の体調の良し悪しで外に出れなかったためです。

ずっと無収入のため生活も困窮してるためなんとか記入できないかお願いしてみましたが
「私は書類書き屋じゃないんだからアナタみたいに定期的に通院しない患者は診たくない
精神科の病院を紹介するからそっちに行ってくれ」と言われたのがショックで更に寝込み
6ヶ月ほどほとんど外に出れませんでした。

この間ずっと無収入のため、生活に困窮しておりクレジットカードも使えなくなり
サラ金からも借りれず食事も3日に1回~週に1回といった生活をしており
休職前に80kgあった体重が45kgまで減りました。

最近は少し体調が良くなってきたので今は別の病院に通ってますがまだ1ヶ月経っていないので
まだ申請出来ません。

両親は10年前に病気のため亡くなっており、今は友人に援助してもらってる状態です。
この質問も友人のPCからさせてもらってます。

その際に他の方の質問やネットで調べてみると傷病手当金の支給に通院回数は関係ない
申請は数カ月分まとめて出来るなどのことですがどうしたら良いでしょうか?

お尋ねします。

現在、うつのため休職中です、13ヶ月目になります。

通院は月に1~3回していますが通院が不定期なので
傷病手当金の医師証明の記入を断られています。

通院が不定期なのはその日の体調の良し悪しで外に出れなかったためです。

ずっと無収入のため生活も困窮してるためなんとか記入できないかお願いしてみましたが
「私は書類書き屋じゃないんだからアナタみたいに定期的に通院しない患者は診たくない
精神科の病院を紹介するからそっちに行ってくれ」と言われたのがショックで更に寝込み
6ヶ...続きを読む

Aベストアンサー

大変ご苦労をされているようですね。
病院、クリニック、医師の選択は大変難しいですね。
私の意見では、ご自身と合わない医師であれば、即座に転院するべきと思います。
治療は医師と患者の信頼関係がなければ上手くいきません。メンタルであれば尚更です。
1、2件の病院やクリニックで良い先生に巡り合うことが出来たら幸運なことだと思います。
私も現在、パニック障害で1年半ほど通院しております。幸運にも比較的良い先生なので助かっています。
質問にある、傷病手当の証明を拒否されている医師は、はっきり言って最低の先生だと思います。患者の心が理解できない人間が精神科医などやるべきではないでしょう。

残念ながら、過去の療養期間の証明は、この最低の先生に証明して貰わないと傷病手当金は支給されません。念のため伝えておきますが、傷病手当金の請求は、労務不能である日ごとに、その翌日から2年経過すると時効によって消滅してしまいます。請求出来なくなります。

傷病手当金の請求に通院回数の制限など、もちろんありません。記入する欄はありますが、参考情報でしょう。

精神的にも疲弊していて大変でしょうが、生活が係っていますので、使える権利はしっかり主張して、請求して下さい。また、回復するまで、しっかり休養してください。メンタルの病気は心の休養が一番の治療になります。でも、気持ちが前向きになったら、少しずつ行動するようにしましょう。そして社会復帰することを目指しましょう。

大変ご苦労をされているようですね。
病院、クリニック、医師の選択は大変難しいですね。
私の意見では、ご自身と合わない医師であれば、即座に転院するべきと思います。
治療は医師と患者の信頼関係がなければ上手くいきません。メンタルであれば尚更です。
1、2件の病院やクリニックで良い先生に巡り合うことが出来たら幸運なことだと思います。
私も現在、パニック障害で1年半ほど通院しております。幸運にも比較的良い先生なので助かっています。
質問にある、傷病手当の証明を拒否されている医師は、はっ...続きを読む

Q障害者年金を受給したら傷病手当金は返す必要がありますか?

障害者年金を受給したら傷病手当金は返す必要がありますか?

うつ病で2年間休職し、傷病手当金を貰っていました。
今年の9月より復職する事ができ、傷病手当金の受給は終わりましたが、
以前申請していた障害者年金を今年の2月にさかのぼって受給されることになりました。
この場合、2月から8月まで貰っていた傷病手当金は返還する必要がありますか?
傷病手当金と障害者年金は同時受給できないと聞いたことがありまして…。
ご存知の方、ご教示頂けると幸いです。

Aベストアンサー

まず、以下の計算式を頭に入れて下さい。
なお、障害厚生年金や障害基礎年金に加算(配偶者加給や子の加算)があれば、
その加算も含めた額で計算して下さい。

● 計算式

健康保険の傷病手当金の日額
=(標準報酬月額 ÷ 30)×(2/3)

ここで「標準報酬月額 ÷ 30」の結果については、
5円未満の端数は切り捨て、5円以上10円未満の端数は10円に切り上げます。
その上で、2/3を掛けます。
2/3を掛けた結果については、50銭未満の端数は切り捨て、
50銭以上1円未満の端数があるときは1円に切り上げます。

障害厚生年金の日額
=(障害厚生年金の年額 + 障害基礎年金の年額)÷360

360で割った結果に1円未満の端数が出た時は、その端数を切り捨てます。
障害厚生年金3級のとき(障害基礎年金がないとき)も同様に考えます。
また、先述したように、加算があれば、その加算額も含めてから360で割ります。

次に、具体的な併給調整のしくみです。
以下のとおりとなります。

● 調整のしくみ(傷病手当金の返却)

1)「障害厚生年金の日額 > 傷病手当金の日額」のとき

 傷病手当金は出ない。
 したがって、障害厚生年金が出て傷病手当金と重複したら、
 いままでに受け取っていた傷病手当金は、重複期間分を全額返却。

2)「障害厚生年金の日額 < 傷病手当金の日額」のとき

 重複期間分の傷病手当金については、実際には、
 1日あたり「元の傷病手当金の日額 - 障害厚生年金の日額」
 しかもらえない。

 言い替えれば、遡及で障害厚生年金が出て傷病手当金と重複したら、
 1日あたり、
 障害厚生年金の日額の分だけ多くもらい過ぎているわけだから、
 いままでに受け取っていた傷病手当金から
 「障害厚生年金の日額 × 重複期間日数」を返却。

● その他の注意事項

健康保険の傷病手当金を受け取っているときに、
同時に、報酬(給与や賃金)の一部を受け取れる場合があります。
例えば、いわゆる「休職給」などがこれに当たります。

これは「報酬の日額 < 傷病手当金の日額」となる場合で、
「傷病手当金の日額 - 報酬の日額」を傷病手当金として受け取れる、
というものです。

このとき、「障害厚生年金の日額 < 傷病手当金の日額」となっていて
同時に障害厚生年金も受け取れる場合には、少しややこしくなります。

このようなときには、
「傷病手当金の日額 - 障害厚生年金の日額」と
「傷病手当金の日額 - 報酬の日額」とをくらべて、
どちらか額の少ないほうが、実際に受けられる傷病手当金の額となります。
そのため、そのようなときには、
「実際に受けられる傷病手当金の額」を上回っている分の返却が必要です。

● 障害基礎年金だけの受給者は、どちらも満額受け取れます

障害基礎年金だけを受給しているときには、
上記のような「健康保険の傷病手当金との調整」はありません。
障害基礎年金も傷病手当金も、どちらも満額受給することができます。

● 障害共済年金のとき

障害共済年金と傷病手当金との間にも、上記と同様な調整があります。
但し、「障害共済年金の日額」の計算方法が違います。

障害共済年金の日額は、以下の計算式で計算します。
360で割るのではなく、264で割ります。
1円未満の端数が出たときは、その端数は切り捨てます。

(障害共済年金の年額 + 障害基礎年金の年額)÷264

以上の併給調整は、同一の支給理由に対して行なわれます。
したがって、支給理由の異なる傷病(傷病名などが異なる傷病)だったときは、
たとえ支給期間が重複していても、どちらも満額受給できます。
 

まず、以下の計算式を頭に入れて下さい。
なお、障害厚生年金や障害基礎年金に加算(配偶者加給や子の加算)があれば、
その加算も含めた額で計算して下さい。

● 計算式

健康保険の傷病手当金の日額
=(標準報酬月額 ÷ 30)×(2/3)

ここで「標準報酬月額 ÷ 30」の結果については、
5円未満の端数は切り捨て、5円以上10円未満の端数は10円に切り上げます。
その上で、2/3を掛けます。
2/3を掛けた結果については、50銭未満の端数は切り捨て、
50銭以上1円未満の端数があるときは1...続きを読む

Q傷病手当金 申請から何日後に支払われる?

10月末からうつ病で休職しています。
先月末、会社宛に傷病手当金の申請をしました。
昨日問い合わせしたところ、会社側は
「すでに社労士に渡してある。支払いまでに1~2カ月かかる」
と言われました。
これから1~2カ月かかるのでは、現状でも生活費に四苦八苦している
状況なのに…と思っています。
申請場所によってもまちまちだとは思いますが、
支払いまでこんなに時間がかかるものなのでしょうか?
早く支払われる方法
(担当の社会保険事務所に連絡して早く支払ってくれという等)
もご存じでしたら教えていただきたいです。

Aベストアンサー

会社側じゃなくて、担当の社会保険事務所に直接電話してみるといいですよ。
会社の処理が遅く、まだ受理されていない場合にあまりに遅いと催促をしてくれたりしますから。
問い合わせて受理されていればだいたいいつ頃入金になりますか?って聞けるのでやってみてください。
私はいつもそうしていました

Q傷病手当金請求書について

傷病手当金請求書について

病気で仕事を休みました。会社から傷病手当金請求書の書類を貰いました。

通院した、病院に記入をして貰いましたが、文書作成料として一通につき3000円請求されました。

給料締日がまたがった為二通依頼したので、6000円でした。でも傷病手当金請求書は、レセプト請求出来る書類だと思います。病院が間違ったのでしょうか?
それとも、一般の診断書や死亡診断書は各医療機関で金額が自由に設定出来るようなので、傷病手当金請求書も、同じく自由に設定出来るのでしょうか?

一般の診断書や死亡診断書は、レセプト請求は出来ないので高いのはわかるのですが…

レセプト請求可能なのに6000円は高いと思います

病院直接聞くまえに、どのようにしたらいいか教えて下さい

宜しくお願いします

Aベストアンサー

保険診療での傷病手当金申請ならば保険で賄われるはずです。
傷病手当金意見書交付料
http://iryoujimu1.com/iryoujimukouza2-6.html
保険適用となれば本人負担(3割)は300円*2です。
ただ被保険者の落ち度(再発行など)がある場合は実費です。
特段問題がないのであれば6000円を取られるのはおかしいです。
病院も間違えることがありますので確認をとった方がよろしいかと。


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