８月の末に職場で手首を骨折して今リハビリ中なんですが仕事復帰は来月になりそうなんですが労災で通院して

８月の末に職場で手首を骨折して今リハビリ中なんですが仕事復帰は来月になりそうなんですが労災で通院しています
休職給付金を申請しょ〜と思うんですが
人手不足の中での休職なのに厚かましいでしょ〜か？

No.2 ベストアンサー 回答者： ウミネコ104 回答日時： 2016/11/07 08:39

別に厚かましくはありません。

今まで給与補償なしで生活をしていましたか。労災を申請した時に何日分か同時に請求をしている分は労災認定日に給付されていると思いますが、それ以降はその都度何日分かを様式８号休業補償給付支給申請書及び休業特別支給支給金支給申請書をDrに診療担当者の証明欄に記載し書名捺印をした８号を労基署に提出するとあらかじめ指定口座に振り込まれます。
公務中の疾病やケガは会社が休業補償をする代わりに厚労省が休業補償をする制度です。また、労働災害中は解雇はできません。但し、会社がそれなりの補償をした場合はこの限りでありません。例え会社を退職しても疾病やケガが固定症状されるまでは補償は続きます。又、労災年金等の該当者は等級に応じて給付があります。
給付金は無税扱いで所得税などはかかりません。年収扱いにもなりません。今年の源泉徴収票を見るとよく分かります。
青色申告か確定申告をすると還付金多くなるはずです。
会社に遠慮する必要はありません。むしろ会社が見舞金を出さなければいけない状況ですよ。会社に瑕疵（安全安心配慮義務違反など）があり労災が認められていることを忘れずに対応をしましょう。

この回答へのお礼

詳しく教えて頂きありがとうございます。
自分の無知さに恥ずかしくなります
本当に勉強になりました

お礼日時：2016/11/07 15:41

No.4 回答者： blue1357 回答日時： 2016/11/07 23:42

生活に困ってるようであれば

申請に遠慮することは無いと思います。

早く復帰して頑張る。
そして、もう怪我はしない。

この回答へのお礼

そ〜をですね
ありがとうございます

お礼日時：2016/11/08 06:40

No.3 回答者： blue1357 回答日時： 2016/11/07 22:10

ご本人の怪我の理由はわかりませんが

労災で通院してることに　何かしらの　うしろめたさを感じているのだと思います。

自分の不注意からとか。

当然の権利だと思っていない姿勢からして
申請　いいんじゃないですか？
「完治したら仕事頑張ります」で。

この回答へのお礼

その通りです
自分の不注意
うしろめたさがあります
でも、そんな事言ってられません生活がありますからね
助言ありがとうございます

お礼日時：2016/11/07 22:37

No.1 回答者： もりぞうさん 回答日時： 2016/11/05 16:26

厚かましくありません

よくあることなので気にする必要はありません

この回答へのお礼

良かったです
回答ありがとうございます

お礼日時：2016/11/05 16:42