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たとえば、子どもが5月生まれの場合、年度初めの4月の方が入所させやすいので、4月に入所をさせて、仕事は5月から復帰する(育児休業中に入所させる)・・ということは可能でしょうか?

それと、現在保育所に通っている子どもがいて、2人目の子どもを妊娠・出産した場合、上の子どもは一旦退所しなくてはなりませんか?いつまで保育所で見てもらえますか?

・・地域によって違うかもしれませんが、回答者の方の地域の状況でも結構です。よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

北海道在住です。

保育士をしています。

私が勤めている町立保育所の場合でお話ししますね。

まず、4月入所で、5月に仕事復帰という話ですが、可能ですよ。
逆に、その方がいいかもしれません。
大抵の保育所は、入所した1週間目を「慣らし保育」としてお昼御飯を食べたら帰宅、ということにしています。
また、保育所はいい方は悪いですが病気の宝庫ですから、最初の内はお子さんの体調が浮き沈みしたりすることもあります。これは個人差がありますが。
入所前に仕事については聞かれると思うので、正直に話されて大丈夫ですよ。

二人目を妊娠・出産した場合に一人目を退所させる必要は全くありません。
逆に、それを理由に入所される方もいますから平気ですよ。

といったところでいかがでしょうか。
一番は、自治体や園に問い合わせてみるのが一番だと思います。
少しでも参考になれば幸いです。
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この回答へのお礼

やっぱり大丈夫なところが多いんですね!
安心しました。
ありがとうございました!

お礼日時:2004/08/04 11:25

埼玉県の公立保育園で働いてます。


私の働いている自治体では、育児休業中も上の子の措置は切られません。
でも、他の自治体では切られるところもたくさんあるそうです。
入所の件ですが、5月復帰だと、4月に入れないです。
なので、慣れ保育(3日間あります)のことも考え、4月30日復帰にしたりしている人が多いですよ。
そうすると、5月1日とそうかわりないですからね。
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この回答へのお礼

やっぱり自治体よってダメなところもあるんですね・・。
参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時:2004/08/04 18:01

ご質問は2つですよね。

東京都府中市の場合ですと、

(1)育児休業中の入所…可能でした。
(2)上のお子さんの退所…不要です。

と、回答してみましたが、こればっかりは自治体により(私立であれば、園ごとに)違うものなので、直接お問い合わせ(市役所や各保育園)をしたほうがよいと思います。

ご参考になれば幸いです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
両方可能ですか・・。
可能なところがあるとわかっただけでも良かったです。
詳しくは、問い合わせしてみます。
ありがとうございました!

お礼日時:2004/08/03 13:55

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