アルバイトを面接を受けて、一応採用された高校1年生です。先週の土曜日に面接を受けて、一応採用と言われてレジ担当なのでレジ打ちの練習するから来週の月曜日に練習日時を知らせますと言われてドキドキしながら昨日を待っていました。しかし、予定時刻の16時30を過ぎても来ませんでした。質問なんですが、これって一応採用されたけど、やっぱり不採用ということなんですか?それとも連絡し忘れたのか、それとも忙しかったからできなかったでしょうか?今は連絡こないので心配です。

A 回答 (2件)

多分忙しくて忘れてしまったのだと思います。


店長に電話して確認した方が良いですね〜。
忘れっぽい店長って結構いますよ
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
アルバイト先に連絡して見ます。

お礼日時:2016/11/22 23:42

第三者に聞くよりも その店に言いましょう・・・



第三者に聞いても 何も判らないだけ・・
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Qコンビニに不採用になってしまった理由

大学3年の男です。最近近くのコンビニにバイトの面接を受け
不採用となってしまいました。
場所も近く、採用募集もしていて、勤務できる時間も週四日(土日も可)と問題ないと思っていたので、正直かなりへこんでいます。
また、聞いたら相手に迷惑かな?と思い、不採用理由を聞けませんでした。
次は失敗したくないので、なぜ不採用になってしまったのか、考えられる理由をあげてみるので
それらを加味していただき、みなさんの意見を聞きたいです。

(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度)
(2)志望動機があいまいだった
(接客業も経験したい・就活に使うお金がほしいというような内容です。)
(3)大学3年なので長くても1年半しかできない(就活でやめると思われたかも?)
(4)履歴書の写真が私服だった。
(5)語尾がトーンダウンしてしまった。
(6)質問をして、数秒間だまってしまった。
(7)テストの結果が良くなかった(←自信はありますが、三桁の計算問題で筆算を使いました)
(8)担当者との距離が近く、妙にリラックスしてしまい、話言葉を使ってしまった(そうですねぇ・まぁ・~って感じですねという言い回し)
(9)笑顔、絶対に受かりたいという情熱が足りなかった。

以上の9点です。
ちなみに当日の服装はTシャツにGパン、靴はスニーカーで髪の色は黒でした。また面接はマニュアルの紙に沿って行われました。

面接担当の経験のある方にも回答を頂けたらと思います。
回答よろしくおねがいします。




 

大学3年の男です。最近近くのコンビニにバイトの面接を受け
不採用となってしまいました。
場所も近く、採用募集もしていて、勤務できる時間も週四日(土日も可)と問題ないと思っていたので、正直かなりへこんでいます。
また、聞いたら相手に迷惑かな?と思い、不採用理由を聞けませんでした。
次は失敗したくないので、なぜ不採用になってしまったのか、考えられる理由をあげてみるので
それらを加味していただき、みなさんの意見を聞きたいです。

(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやってい...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして。
飲食店で9年社員をしておりました。

(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度)
アルバイト経験がなくても、派遣として社会経験があるのでしたら問題はないかと思います。
ですが、「コンビニ経験者」を求めているのでしたらまた違ってきます。
コンビニ勤務経験は質問されましたか?

(2)志望動機があいまいだった
特に問題ありません。
アルバイトでしっかりとした志望動機を持って面接に挑んで来られる方は、とても少ないですよ。

(3)大学3年なので長くても1年半しかできない
一年以上勤務可能でしたら問題ありません。
面接担当として嫌うのは「○ヵ月」です。
頑張って教えて、馴れた頃に辞められるのはとーっても迷惑ですから(笑)

(4)履歴書の写真が私服だった。
正社員面接ではないので、問題はありません。


(5)語尾がトーンダウンしてしまった。
私が面接担当だったら、問題はコレですね。
接客業なのですから、聞き取りにくい話し方は命取りです。
私だったらコレで不採用にします。

(6)質問をして、数秒間だまってしまった。
問題ありません。

(7)テストの結果が良くなかった
すみません。この件に関しては無知です。
が、合格点に達していたら問題ないと思います。


(8)担当者との距離が近く、妙にリラックスしてしまい、話言葉を使ってしまった
コレも少々問題かと思います。

(9)笑顔、絶対に受かりたいという情熱が足りなかった。
情熱はまだしも、笑顔が足りないのは問題ですね。

私も接客業で働いていて、アルバイトさんに求める事は
「笑顔で働けるか」
「元気があるか(大きな声でハキハキ話ができるか)」
「人の目を見て話すことができるか」
なんです。
その3点をクリアしていたら採用し、勤務し始めて3ヵ月で勤務態度をチェックします。言わば「試用期間」ですね^^

ですが、必ずしも受ける側が悪いとは限りません。
トラウマにせず、元気よく頑張ってくださいネ。

はじめまして。
飲食店で9年社員をしておりました。

(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度)
アルバイト経験がなくても、派遣として社会経験があるのでしたら問題はないかと思います。
ですが、「コンビニ経験者」を求めているのでしたらまた違ってきます。
コンビニ勤務経験は質問されましたか?

(2)志望動機があいまいだった
特に問題ありません。
アルバイトでしっかりとした志望動機を持って面接に挑んで来られる方は、とても少ないですよ。

(3)大学3年なので長くても1年...続きを読む

Q先月の2日にバイトの面接にいきました。一応その時に採用と言われたのです

先月の2日にバイトの面接にいきました。一応その時に採用と言われたのですが、6月はシフトがいっぱいで、また連絡すると言われたので、連絡を待っていたのですが、1ヶ月経っても連絡がなかったのでこちらから電話したのですが、でなかったので「また連絡ください」といった感じのメールを送ったのですが全くきません。友達がそこの店でもとから働いていたので、7月のシフトをみてきてもらったのですが、やっぱり入ってなかったそうです(ω^;)



もうやめようと思っているのですが、一回も働いていないバイト先にやめたいという場合どうしたらよいでしょうか?電話の方がよいでしょうか?メールでは失礼ですかね(´`)
とりあえずちょっと憂鬱です。
長文ですみませんm(__)m

Aベストアンサー

はじめまして

私はコンビニを夫婦でやっています
雇うほうです

うちの場合そういう事はあり得ないです
確かに、シフトがいっぱいな時に、感じの良い子がきたら
キープで欲しいなという気持ちは
すごくありますよ

でも、それって相手にも都合がありますし
無理なことです

一応シフトの空きがないんだけど、週1回とかでもいいかな?
もしも辞めたら空きができるのでその時は増やすようにするね

とは言います

でも、やっぱりそういう場合を除いて
すぐにシフトに入れてあげられない場合は
せっかくきてくれたんだけど
ごめんね。

とお断りします

そもそも、失礼すぎませんか?

連絡なんて全くしなくてもいいですし
しないほうがいいです

連絡が1カ月も無い上に
こっちから連絡しても返事ないんでしょう?

ちょっとおかしいですね。

そこは放置で新しいところを探すことをお勧めします

そんな律儀な方なら私の所に来てほしいくらいですよ
だから、あなたでしたら、絶対に雇ってもらえる
バイト先はあるはずです。

また友人と同じところはやめといたほうがいいと思いますよ

同じ学校出身だったりするだけでも
こういう子、知ってる?て今居る子に聞いて
どんな子?と聞いたりしてしまいますね
例え友人でなかったとしてもです。

どういう事を言われてるのか、友人であっても
そこの店主に何と言ったかも気になりますし
私自身も友人ではない。といっても
同じ学校だったりすると、お断りすることもあります

ただ、これは雇われてないので
辞めるとか以前の問題で、放置ですね。

万が一新しいバイトが決まって働き始めて
そこからかかってきたら
1カ月ずっと待ってて、電話もメールもしたのに
全く連絡もらえないので、新しいバイト先に入ってます
それでは失礼します

て感じで特に感情も入れずに切ればいいと思います

またそこでバイトしてると書いてあります友人にも
新しいばいとを見つけたとか、も含めてバイト系のネタは
一切触れないほうがいいと思います

そのうち、あーこんなとこもあったか。程度の
話で終わると思いますね。

本当にっ失礼な話だと思います

憂鬱とかになる必要は全くないです
堂々と新しい バイト先探してくださいね。

はじめまして

私はコンビニを夫婦でやっています
雇うほうです

うちの場合そういう事はあり得ないです
確かに、シフトがいっぱいな時に、感じの良い子がきたら
キープで欲しいなという気持ちは
すごくありますよ

でも、それって相手にも都合がありますし
無理なことです

一応シフトの空きがないんだけど、週1回とかでもいいかな?
もしも辞めたら空きができるのでその時は増やすようにするね

とは言います

でも、やっぱりそういう場合を除いて
すぐにシフトに入れてあげられない場合は
せっかくきてくれたん...続きを読む


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