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国民健康保険とは?留学生にとって、どうすればいいですか

A 回答 (3件)

http://www.jpss.jp/ja/life/1/2/
簡単な説明が載っています。

健康保険がないと、多大な医療費がかかります。
また日本は基本いずれかの健康保険に加入していないといけませんから、
課税対象となる加入日は来日日から始まっていますので、
このままずっと無保険であると下手すれば延滞金も含め請求される可能性もあるでしょう。
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この回答へのお礼

Thank you

ありがとうございます

お礼日時:2016/11/29 10:38

国民健康保険法では、日本国内に住所を有する者は、原則として、全員が住所地の市区町村が行う国民健康保険の被保険者であると定めています。

外国人であっても、3ヶ月以上の在留期間が決定された中長期在留者や、資料上3ヶ月以上の国内滞在者であると認められる者には、国民健康保険への加入義務があります。

ですから、あなたの留学期間が3ヶ月以上ならば、あなたは国民健康保険に加入しなくてはなりません。あなたが居住する市区町村の役所で加入手続きをして下さい。その際、パスポートなど(?)が必要になりますので、事前に役所に電話をして確認をして出かけて下さい。
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自国で保険や、旅行者保険に入っている場合は、(いったんキャッシュで払うことが多いですが)日本の健康保険に加入されていない方もおられますよ。

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Q外国人は国民健康保険を必ず加入しないといけない?

知り合いの会社(社員3人の有限会社)で外国人を雇う事になりました。
国民健康保険に加入するよう言ったのですが、
”病気しないし、高いから加入したくない”との事。

法律的に、国民健康保険に加入しなくてもOKなのでしょうか?

・社会保険未加入
・有限会社の社員は国民健康保険に加入
・雇う予定の外国人は技術の2年ビザ

Aベストアンサー

法律的に認められません。
まずは日本の場合は国民皆保険であり、健康保険証を持たない場合は治療費はかなり高額であり(保険適用外治療なので治療費は病院が事由に決めることが出来ます)、病院によっては診療を拒否される事があることをお伝え下さい。
また大抵受診するときには保証金を求められます。

あと、後から必要になったから加入するという場合でも、「遡って加入すべき時から加入が必要」です。この場合過去の分の保険料の請求が一度に来るので高額です。(過去の分を支払わないと保険証を発行してくれないこともあります)

ただ、その遵法意識の話をするならば、その知人の会社自体も違法です。
日本の法人会社(規模は関係ない。有限会社であれば必ず)は社会保険に加入する義務があります。
はっきり言いますと、国民年金加入するしないの問題ではなく、本来は会社が法律で定められた義務をきちんと果たして、社会保険(政府管掌健康保険と厚生年金)に加入し、従業員を強制加入させる(給与天引き)のが正しいあり方です。

では。


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