保育士をして、保育園で働いています。
最近、派遣で入ってきた保育士の方の喫煙で困っています。
保護者から喫煙に対してクレームがあり、その旨を伝えたのですが納得してもらえず、喫煙をやめようとしません。
どうしたら納得してもらえるでしょうか。
アドバイスをお願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (8件)

私は喫煙者です。

但し普通の会社員です。
喫煙者の見方をしたいけど、保育士さんとなると応援できません。
園長にクレームを伝えて、園内禁煙のルールを作ってもらったらどうですか?
    • good
    • 0

喫煙が原因で様々な病気になる。

間接喫煙所も有毒有害です。
ガン、アレルギー、動脈硬化、肺気腫など、喫煙が原因でなる。

アメリカなら、喫煙者を傷害罪裁判で訴える。園長に文句を言ってクビにして貰う。園長が辞めさせられないなら、貴方が転職すればよい。

保育士で喫煙は不適格。
    • good
    • 0

現在職にはついてませんが、


保育の資格を持っていて、
携わっていた頃には喫煙をしていた者です。
また、現在は保育職から離れ、
育児をしているため、妊娠中から禁煙をした者です。

前項にもあるように、
派遣の方の気持ちも分かるし、
保護者の方の意見も痛い程分かります。

他回答者様のコメントにもあるように、
まずは園の規則がどうなっているかだと思います。

園の規則を破って喫煙しているのであれば、
上司に伝えて、解雇等の処分を下していただく必要がありますが、
園の規則を守った上で喫煙をしているのであれば、
保護者からのクレームが入っている旨を伝え、
喫煙を無理に辞めさせるのではなく、
吸う場所、臭いなど気にして喫煙するように
伝えるのが一番かと私は思います。

タバコはどうしても吸いたくなるし
辞めれないのはわかりますが、
やはり、子どもがいる親としては
煙どころか臭いでさえ気になってしまいます。

保育に関わっている方でしたら
是非、親の気持ちも分かっていただきたいですね。

http://szwis.com/337
    • good
    • 0

園の規則はどうなっていますか。


同僚や保護者の意見より園の規則が優先します。

喫煙者には煙草を吸う権利があるので、規則上問題なければ落ち度もありません。
クレーマー(保護者)の言う事を聞いて労働環境を悪化(その派遣さんにとっては禁煙)させる義務はないのです。

園内禁煙と定められているなら、就業規則に沿って処罰すればよいことです。

規則で園内禁煙になっていなければ

就業規則で敷地内を禁煙に定める

就業規則で違反者の罰則を定める
(これがないと注意しか出来ません)

変更された就業規則を従業員に周知する

その後喫煙する者には何度か指導する
(指導した記録を作成し、本人にもサインさせること)

それでも喫煙するなら懲戒解雇。

といった手順になります。
    • good
    • 1

は?ありえないでしょう?


それも家や職場外でこそっと吸うならともかく(それでもにおいでわかるけどね)、保護者からクレームって相当悪質ですよ。
こんなバレバレな喫煙するような保育士、ありえないのですけど、昨今の保育士不足事情ではそういう輩も入り込んでくるのでしょうね。
で、その保育園はそういう最悪な保育士でも雇わないといけないほど、保育士不足なんでしょう。

「禁煙手当」でも渡したらどうですか?
そいつをクビにできないなら。
    • good
    • 0

保育園は禁煙ではないのですか?

    • good
    • 0

解雇を上司に。

    • good
    • 0

禁煙!!!!


園の周辺すべてと言うのみ!
    • good
    • 1
  • 禁煙指導(治療)<呼吸器の病気>の症状や原因・診断と治療方法

     国は生活習慣病に対する対策として、2000年から「21世紀における国民健康作り運動(健康日本21)」を始めました。禁煙はその課題のひとつで、(1)未成年の喫煙防止、(2)受動喫煙の防止(環境作り)、(3)禁煙支援、を大きな柱としています。喫煙がやめられないのは単なる嗜好や習慣によるものではなく、「ニコチン依存症」という疾患ととらえ、2006年から禁煙治療は保険適用となり、施設基準を満たした医療機関では健康保険...続きを読む

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q公共施設利用時の消費税

法人公共施設を利用したところ、レシートに「非課税」と打ってあったのですが、公共施設利用の場合はどんな時でも消費税は非課税になるのでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

#2の方に対する補足を見た感じでは、#2の方が推測されていた非課税項目にはあたらない事になりますね。

あと、非課税として考えられるのは、#2の方が紹介されているサイトの中にもありますが、「国、地方公共団体、公共法人、公益法人等が法令に基づいて徴収する手数料収入など」ですね。

ただ、この規定の考え方として、基本的には民間とは競合しない、例えば市役所の行政手数料等の事を指していますので、サッカー場であれば、当然民間と競合する場合も考えられますので、非課税、という事はありえないと思います。
実際、試しに検索してみると、公営のサッカー場や体育館のHPを見ると、使用料金には、「別途消費税がかかります」という事が私が見た限りでは全て書いてあリました。

ですから、非課税は間違いでは?と思います。
そのサッカー場に確認されてみてはいかがでしょう?
確認の上でなんらかの非課税の規定に該当するのであれば、当然、仕入税額控除はできませんね。

Q新卒で会社に入るのと派遣社員 で会社に入るのじゃ同じ会社でも続けていける難易度は派遣社員の方が高いで

新卒で会社に入るのと派遣社員
で会社に入るのじゃ同じ会社でも続けていける難易度は派遣社員の方が高いですよね?
新卒の正社員は大切にされて派遣社員の方が扱いが酷いというか…

Aベストアンサー

会社によると思います。
その人を単なる人足のひとつに数えるのか、貴重な戦力ととるのかということだと思います。
私自身今の会社に派遣社員として採用され、半年くらいの後、正社員として採用されましたが、派遣の時と正社員の今とでは、扱いはほとんど同じです。
もちろん給与や福利厚生の面で変化はしましたし、責任も増しましたが、新卒の若い社員と比べてキャリアも違うので、中途採用だからといって別に遠慮もしません。
新卒組は何もわからないところから育てるので、上司の目は自然と厳しくなりますよ。
上司にも彼等を一人前にする責任がありますから。
厳しくしながらも彼等を思えばこそなので、ある意味大切にされてるのかも知れませんが。

Qうざい客(クレーマー)の対処法

うざい客(クレーマー)の対処法みなさんはどうしてますか?今日すごくむかつくことがありました!私はコールセンターで働いてるのですが、50代くらいのおばさんからかかり、かなりボソボソ小さい声で何言ってるかわからないので「恐れ入ります、もう一度仰って頂いても宜しいでしょうか?」と言うといきなり怒りだし、「一回で聞き取れよ ど阿呆!それが仕事やろが!蚊の鳴くような声で喋ってんちゃうぞ!このボケが!」と罵声を浴びせられ、え?あなたの声が小さすぎるから聞き直しただけなのに頭おかしいの?とゆうかんじでした…とても女性とは思えない汚い言葉…恥ずかしくないのかな いい大人が…こうゆう所でしかストレス発散できないんだ…誰にも相手にされない可哀想な人…とかかなり下にみることでどうにか怒りを抑えるのに必死でしたが本当にムカつきました!そのおばさんのつないでほしい部署につないだら、さっきとは全然違うきれいな声で喋っており更にムカつきました!コールセンターだからもちろん日々クレームはあります でもこちらが悪い時はいつも心から謝罪してます むしろだいたいが丁寧なお客様です 今日ほどこっちに非がないのにも関わらず罵声を浴びせられたのは始めてです 電話だと顔が見えないし思う存分めちゃくちゃ言うんですよね ほんとちっちゃい人間 本当に非がないのになんで?ってゆう時みなさんはどう対処されてますか? ああゆう人がいなくなるよう願うばかりです。

うざい客(クレーマー)の対処法みなさんはどうしてますか?今日すごくむかつくことがありました!私はコールセンターで働いてるのですが、50代くらいのおばさんからかかり、かなりボソボソ小さい声で何言ってるかわからないので「恐れ入ります、もう一度仰って頂いても宜しいでしょうか?」と言うといきなり怒りだし、「一回で聞き取れよ ど阿呆!それが仕事やろが!蚊の鳴くような声で喋ってんちゃうぞ!このボケが!」と罵声を浴びせられ、え?あなたの声が小さすぎるから聞き直しただけなのに頭おかしいの?...続きを読む

Aベストアンサー

そういうクレーマーは、嫌われ者の可哀相な人なんですよ、きっと。
そのクレーマーは顔も知らないあなたを傷付けることで、ウサ晴らしをし、また孤独な日常へと戻って行くのです。

わたし、フツーの事務員なんですが、すっごいお客さん、やっぱりいます。

ご自信の会社内の報告、連絡、相談、がなされていないのが原因で起きたトラブルに逆ギレしてのクレームでした。

性格の悪いわたしは、楽しみます*^^*
相手は血圧心配なぐらい怒鳴り散らしますが、こちらは淡々と受け答えは棒読み状態。どこまでも機械的に話を続けると終いには、『しれっとしとくなよ、クソ女っ』と更に逆上。

わたしは心の中では『ばっかだね~、息切れしてるし』と笑いを堪えて、あとで昼休みの話のネタにします。

でも、クレーム対応のコールセンターとなると頻度も違うし、わたしの様に楽しんではいられませんよね…

がんばってください

Q私は今は派遣エンジニアとして働いています。 新卒で派遣として入社し中部地方の田舎勤務です。 私は派遣

私は今は派遣エンジニアとして働いています。
新卒で派遣として入社し中部地方の田舎勤務です。

私は派遣会社に不満があります。
面談の際には勤務地は考慮するとはいっていました。
しかし、入ってみると私含め同期も関東希望出していましたが、仕事を取ってくる営業マンが名古屋や中部の面談しかとってこずに関東は数少なかったです。からのそこのとった面談は基本絶対です。

通勤は片道1時間以上徒歩と自転車で1時間超です。
立地は非常に最悪でチェーン店でのコンビニでも歩いて1時間程かかる田舎っぷりです。
坂道が非常に多く歩道の道も中には15センチほどで短く自動車の交通量が少なく1台あたりのスピードが速く危ないです。
街灯もなく標高が1000m超えの為冬は雪は積雪量は稀に馬鹿みたく降るそうです。(車通勤は金銭上無理です)

派遣対応&就業環境を理由で辞めたいです。
雇用期間は9月いっぱいです。
できればその前に、、、
もしかしたらエンジニアすらむいてないのかも(^_^;)

これは甘えでしょうか?みなさんの意見をお聞かせください( ; ; )

長々長文失礼いたしました、、、

私は今は派遣エンジニアとして働いています。
新卒で派遣として入社し中部地方の田舎勤務です。

私は派遣会社に不満があります。
面談の際には勤務地は考慮するとはいっていました。
しかし、入ってみると私含め同期も関東希望出していましたが、仕事を取ってくる営業マンが名古屋や中部の面談しかとってこずに関東は数少なかったです。からのそこのとった面談は基本絶対です。

通勤は片道1時間以上徒歩と自転車で1時間超です。
立地は非常に最悪でチェーン店でのコンビニでも歩いて1時間程かかる田舎っぷりです...続きを読む

Aベストアンサー

派遣会社の面接をいくつも受け仕事もしてきましたが、
派遣会社とはそんなものですよ。
職業柄、雇ってやるんだという姿勢で上から目線で信用できる担当者は
ほとんどあったことはありません。
知人の小さな会社社長が言っていました。
「営業マンは詐欺師と同じだ! 信用できない。売ろうと思って口からデマカセを言う!」
派遣会社も契約内容もいい加減で求めている企業に送り込むのが目的です。
江戸時代はヤクザがやっていた仕事ですよ。
今は時代が変わって信用第一です。
良い人材を送り込むことで信用を得ることが業績アップにつながることが理解してないようです。
まともな派遣会社に巡り会ったら良いですね。

Q「逃亡者 木島丈一郎」の詳細について

金曜日放送の「逃亡者 木島丈一郎」を見ようと思ってて
すっかり見るのを忘れてしまいました。
おおまかの内容と感想など、ぜひ教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ある家に強盗らしき人物が侵入し、その現場で犯人が逮捕されるところから話が始まっていくのですが、その家に住んでいた子供は実はある殺人事件の目撃者でその事件にかかわっていたのがその強盗犯。そして、その子を木島が保護していたが、上層部からその子を受け渡すように指示。しかし、警察官内に情報をもらしている人物(=強盗犯と知り合い)がいる疑いがあり、木島はその子供と一緒に犯人を探りながら逃亡していくという話です。
最後はユースケ・サンタマリアの出ていた映画につながっています。途中で木島のキャラクターに笑えたりするとこもあっておもしろかったですよ!
近々ユースケの映画と逃亡者木島丈一郎のセットのDVDが緊急発売みたいです。

Q産休に入る人がいて今の職場を紹介してもらいました。1年3ヶ月働いて産休の方が帰ってきました。その後も

産休に入る人がいて今の職場を紹介してもらいました。1年3ヶ月働いて産休の方が帰ってきました。その後も雇っていただけるんですが 勤務時間が15時から18時までになりました。この場合みなさんならどーしますか?

Aベストアンサー

みなさんならどーしますかって、3時間の勤務で収入的に問題ない人ならその時間だけ働くでしょう。
いないでしょうけどね。

1年3か月も働いたのに、戻ってきたら私はいらないの?
と思ったら、夕方3時間だけ働いてってね・・・
産休復帰の方はおそらく、時短で3時には帰るのでしょうね。
むしろ夕方こそ忙しい職場なのに・・・困った職場はあなたにその時間だけ働いて~なんです。
まさに都合のよい調整弁なんですけど、そういうものですからね・・・
普通は、他を探すのですが あなたはそれでよいのですか?
であれば、職場はありがたいですし、ノープロブレムですね。

産休時の代替って、割り切って働かないとやってられないでしょう?
何も働いていないより、そこでは仕事のスキルを学んだと割り切って、臨時ではない職を探しましょう。
独身ならなおのこと、です。

Q凄いクレーマーです

私は凄いクレーマーです。どうしてもクレーム言わないどこうと思うけどいってしまいます。他人から見てもクレーマーっぽく見えるらしいです。クレーマーっぽく見える人ってどんな人でしょうか?又クレーマーを治すにはどうしたら良いでしょうか?どうしてもイライラしてどなってしまいます。教えて下さい宜しくお願いします。

Aベストアンサー

私はどちらかというと、理性的なイメージが他人からはあるらしいのですが・・・

たまに、というか、何年かに一度くらいの割合で、自分でもビックリするようなクレーマーになります。その場合は、たいてい正義感が働いて、相手も警察のような強いところに対してです。
貴方も正義感の強い方では無いのでしょうか?

また、仕事の上では、クレーマーの方の対応に追われていました。
この場合は、明らかに、お客様の言っておられることがおかしいことがほとんどでした。
でも、こちらが、心を開いて相手の方に真摯に向かいあうと解決することが多かったように思います。
クレイマーの方は、世間というかキャパが狭いように感じることがあります。

クレイマーになる前に、とりあえず、相手の方の気持ちを考える努力をしましょう。
そのクレームで、貴方のほか、みんなの利益につながるのなら、かまいませんが、自分の淋しさや、うっぷんをはらすものであるのなら、貴方は、どんどん、この世の中に疎外感を感じてしまうだけだと思います。

Q派遣って新しく入った派遣の人に仕事を教えないといけ

派遣って新しく入った派遣の人に仕事を教えないといけないんですが、入って2日、3日で教えるほど、知識ないんです。流れ作業なんですが、そういうのは、そこの、ベテランさんや、長期の人が教えれば良いのに、入りたての派遣が教えても悪い商品がでるだけですよね?教えたら教えたで、教え方が違うとか言われストレスですし、私なんか、半日で覚えたのに、その人は、2日もかかっていてはっきり迷惑なんです、人のせいにされて、イライラします。私、おかしいですか?

Aベストアンサー

>>私なんか、半日で覚えたのに、その人は、2日もかかっていてはっきり迷惑なんです、
人のせいにされて、イライラします。私、おかしいですか?

おかしくはありません。派遣の人が、あとから来た派遣の人に教える必要はないでしょう。
仮に、教えた人が貴方と同等か、それ以上仕事ができるようになって、しかも派遣費用が安かったら、質問者さんは、その職場から去ることになるかもしれません。

近頃は、正社員は実際の仕事を知らなかったりしますから先生役になれず、長期の派遣の方は、自分の職を守るために、あとから来た派遣さんに仕事を教えない、あるいは、イジワルして、辞めさせ、自らの地位を守ることを考えることが多いように思えます。

昔の職場は、正社員が多くて、おおらかで、他社の派遣さんどうしでも、親切に教えあうのが普通でしたけど、今は変わってしまった気がします。

Q発達障害の子どもをお持ちの方に質問します。 学校で発達障害の事を隠して 普通クラスで在籍されてる方居

発達障害の子どもをお持ちの方に質問します。

学校で発達障害の事を隠して
普通クラスで在籍されてる方居ますか⁇

Aベストアンサー

発達障害の子を普通学級に在席させている方はたくさんいらっしゃいますよ。ただ、きちんと子供さんの話をしておくべきです。子どもも苦しむし、ご自分も苦しみます。

Q僕は今高校2年生で吹奏楽部に入っています。 最近、自分が本当に部活をしたいのかが分からなくなり困って

僕は今高校2年生で吹奏楽部に入っています。
最近、自分が本当に部活をしたいのかが分からなくなり困っています。
中学生から吹奏楽部をしていますが、朝練は行かず、練習もサボることが多く、土日はほとんど行っていませんでした。(今も)
最近、同級の部員が3人ほど辞め、自分もどうしたらいいか分からなくなっています。
先輩も僕が悪い時もありますが、異常なくらい怒ってきます。陰で愚痴や悪口などを言っていることも知っている上でその人の下で部活をしています。
小編成で、特に大したコンサート等にも出ないのに(夏のコンクール等は出場)先輩に気が狂ったかのように練習させられます。(顧問も指揮初心者)
音楽は好きなので部活を続けたいという気持ちもあり、親にもあまり心配をかけたくないので続けていますが、なにかこう言葉や文字では表せないようなモジャモジャが頭にあり、混乱しています。
それに、部活を辞めると、内申などに関わると聞いているのでやめにくい状態です。(本当に関わりますか?)
もし、辞めたとしたら、やりたい事がありますが、家族がいてる時にはやりづらく、お金もかかることもあるのでそうなると、本当に取得のない人間になるのではないかと心配しています。
誰でもいいです。ほんの少しだけでも助言を下さい。
お願いします。

僕は今高校2年生で吹奏楽部に入っています。
最近、自分が本当に部活をしたいのかが分からなくなり困っています。
中学生から吹奏楽部をしていますが、朝練は行かず、練習もサボることが多く、土日はほとんど行っていませんでした。(今も)
最近、同級の部員が3人ほど辞め、自分もどうしたらいいか分からなくなっています。
先輩も僕が悪い時もありますが、異常なくらい怒ってきます。陰で愚痴や悪口などを言っていることも知っている上でその人の下で部活をしています。
小編成で、特に大したコンサート等にも出...続きを読む

Aベストアンサー

興味も無いのに 皆んながヤルので 勢いで やってしまった ですね、好きでも無い物 なら 辞めた方が良い、それが 自分に取って 罰ゲームと 感じるならストレスを溜める前に 自分の好き事を見つけ ソチラに移行した方が良い、もっと自分の意思を持って行動して欲しいです。


人気Q&Aランキング