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例えば、ある会社で日給月給で25日間働いたとします。で、何らかの理由があり24日分のお給料だげでいい

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例えば、ある会社で日給月給で25日間働いたとします。で、何らかの理由があり24日分のお給料だげでいいいですよ。と社長に伝えて本当に24日分の給料しか頂けなかったら、違法になりますか？

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A 回答 (2件)

No.1ベストアンサー

  • 回答者： Alfrex-jp
  • 回答日時：

双方合意の上であれば問題ありません。

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No.2

＞違法になりますか？


　受け取る方が拒否をしたのだから、
「未払いではなく、対象外。ボランティア勤務だった」ってことで
　違法にはならないでしょう。
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