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転職後すぐの新婚旅行について

26歳 女性です。
昨年10月で仕事を退職し、
昨年の11月に入籍をしました。
今年の2月下旬に結婚式を挙げ、
3月の上旬に新婚旅行で1週間ハワイにいく予定をしております。

仕事を退職してから、就職活動をしており、
先月一社面接を受けたところ、
連絡があり健康診断の結果がよければ、
採用をしたいと言われました。
出来れば1月中から出勤開始できる日を健康診断結果と一緒に郵送して送ってほしいと言われている現状です。

現在新婚旅行の予約が済んでおり、
1/27まで旅行のキャンセルが出来ます。

新婚旅行を済ませてから就職をするつもりで
少しずつ就職活動を始めようとしていたところ、
条件の良い内容で面接を受けてみようと思った最初の一社でした。
運も良くチャンスをいただけ、
是非そこの職場で仕事をさせてもらいたいと思っておもっています。

出勤開始日としては、
1月の中旬からを考えており、
もしお休みが取らせて頂けるのであれば、
新婚旅行を済ませてしまいたいと思っています。

面接の際は、
結婚式や新婚旅行の話は出来きませんでした。
なので郵送の際に書面で結婚式、新婚旅行の事を送付するべきか、
電話で相談させてもらうべきなのか、
入社後に相談させてもらうべきなのか、
悩んでいます。

ですが、入社後すぐに長期休暇を取らせてほしいということを伝えるのは気が引けてしまいます。

やはり、常識的にあり得ないことでしょうか。

このまま旅行をキャンセルし、
一年以上働いた上で新婚旅行に行けるかどうかを考えるべきでしょうか。

身勝手な悩みで申し訳ないです。
ハッキリとしたご回答をいただけたら
私も踏ん切りがつき、助かります。

宜しくお願いします。

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A 回答 (2件)

まずはご主人と相談されることです。


仕事より新婚旅行を優先してほしい等、意見を聞いておきましょう。
その上で、早めに会社に電話をし、相談しましょう。
あなたに決定権があるような振る舞いはせずに、ご主人に対しても会社に対しても、あくまでも相談のスタンスでいましょう。

私の勤務先では、1月中旬入社で3月に新婚旅行というのは、正直ありえません。
面接、または採用連絡の時点で相談し、了承を得た上での入社なら誰も文句を言いませんが、それでも本人がいないところで「新婚旅行が終わってから入社してほしかったね。」ぐらいの会話は誰かしらすると思います。
あくまでも私の勤務先の場合の想像です。
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この回答へのお礼

ルルゴールド様
的確なご回答ありがとうございました!まずは主人と相談してみます。自分の頭の中だけで色々考えてしまっていたので、ご意見を聞かせてもらい少しスッキリしました(^_^)
私はこの転職の機会を無駄にしたくないですし、やはりその後働く環境で悪い印象を持たれてしまうのは自分にもデメリットですね。あくまでも相談というスタンスを大事にして行動しようと思います。

お礼日時:2017/01/03 10:49

法的なことですが、労働基準法では年次休暇の最低基準はフルタイムならば


6カ月以上継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、10日の年休だったはず。
もし12月決算の企業なら6月まで8割出勤して10日です。3月決算の企業ならそんなもらえないと思います。
厚生労働省の説明 年次有給休暇とはどのような制度ですか。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijy …

これは法的な最低付与枠です。終業後6か月間インフルエンザになったら
即欠勤扱いにする企業が多数派とも思えないので、もう少し年休はあるかもしれません。
>郵送の際に書面で結婚式、新婚旅行の事を送付するべきか、
とあるので、その手の決まりが明記された書類も手元にないのでしょうか。

私なら新職場の人事担当に相談します。通常転職後は何かしらの形で教育期間があります。
もしかしたら研修専用の施設での研修と新婚旅行が重なる可能性もゼロではありません。
教育期間という名でいきなりOJT=やれるところからやって系なら人間関係以外問題ないかもしれません。

個人情報なので補足する必要はないですが、婚約後性はご主人が変わるのですか?
質問者さんの性が変わるなら、経理や総務担当の手間もかかります。
(雇用保険、厚生年金から大企業ならシステム的な登録、名刺に至るまで手続きがあります)
既に籍を入れているなら新姓でいけばいいですが、そうでない場合早いうちに
決まっていることは言っておいた方がいいと思います。

流石に結婚式もさせないとは言われない、と思いたいですね。
カレンダー通りの仕事で祝祭日に式なら問題ないと思いますが、シフト勤務の可能性はゼロですか?
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この回答へのお礼

詳しい情報をありがとうございます!
まだ採用段階のため、規約書みたいなものは手元にありません。
入籍を済んでおり、新姓で面接も受けてます(^_^)
仕事は事務職で土日祝日休みなので結婚式は大丈夫そうです!
ご意見頂いた通り、研修などの日にちと被るかのせいもあるかもしれないので、人事担当の方に電話して相談してみようと思います。

お礼日時:2017/01/03 16:39

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Q転職後すぐ新婚旅行に行く事について

29歳女です。
昨年の2月結婚をして、今年の2月に転職しました。新婚旅行に行く機会を逃したままでまだ行けていません。来年の2月あたりで新婚旅行に行きたいと思っているのですが、まだ新しい職場で1年も経っていないのに長期のお休みをいただく事に気が引けるのですが、皆さんはどう思われますか?

Aベストアンサー

転職云々はおいておいて、結婚して丸2年もたつのに「新婚旅行」なんて言葉ださない方がいいですよ。
職場ではね。
家族や友達の間なら言ってももらっていいです。
「私たち、まだ新婚旅行行っていないんだぁ」

なかなか休みがとりづらい会社であっても、新婚旅行であれば土日から土日の7~10日くらい旅行で休むことは、「認められる」ことが多いでしょう。
「認められる」というのは公式の許可っていう意味ではなく、日本では欧米と違って1ヶ月のサマーバカンスをとるお国柄ではなく、日ごろでは長期に休むなんてなかなか厳しいのですが、そうした中で大手を振ってとれる長期休暇は新婚旅行かリフレッシュ休暇(会社が勤続10年、20年と節目ごとに与える休暇)くらいなんです。
忙しい中でも、これは仕方がない(周りはその人が抜ける分忙しくなりますし)と見送ってくれるでしょう。お互い様の部分もあるのです。

でも、残念ながら「新婚旅行」に行っていい期間が過ぎています。結婚式か入籍の前後半年以内(前は普通はないですけど)マックス1年以内だと思って下さい。
もちろんこんなものに規定はありませんよ。
日本人一般の常識だと思って下さい。
繰り返しますが、あなた方が思うのは勝手ですが、周りに言うのはやめておきましょうってことです。

もちろん旅行に行くのはいいですよ。
ただ、2泊3日くらいの旅行ならともかく、一週間くらいは行きたいということなのでしょうか?
入社して半年ならやめておいた方がいい・・・というか、やっと有休できたでしょう?というころですが、1年ならまあいいのでは?(あまりよくは思われないとは思いますけどね)

そして、時期や期間は会社次第ですよね。
結婚記念日だから2月に行きたいのでしょうが、仕事の都合はつきますか?

私の会社ですと、9月の今の時期休む人が多いです。3連休をくっつけてぶっちぎり10連休なんて人もいます。
行事が少なくて比較的休んでも支障のない数少ない時期なんですよ。

質問者様は事務のお仕事ですか?
例えば営業事務とかのお仕事ですと、質問者様が一週間抜けると困る人は多いでしょうね。
それをフォローしてくれる人がいるのかどうかってことなんです。

私の会社ですと、一般事務の女性が一週間休むってことは珍しくはないです。
周りは大変なんですけど、休みをとるのをやめろとは言えませんしね。
私も独身の頃は8日間のヨーロッパとか行ってましたよ。(有休とるのは5日間ですけど)
でも、夫の会社でありえないそうなんです。
一週間以上休めるのは新婚旅行だけ、リフレッシュ休暇の時ですら3泊4日が限界だそうです。
私の会社のように女性でもそんなに休む人間はいないそうです。
業種によりますよね。
私は比較的まとまった休みが多いメーカーの営業現場にいますが、夫は24時間年中無休の流通業界の管理職なんで・・・

ということで、会社の状況しだいです。

転職云々はおいておいて、結婚して丸2年もたつのに「新婚旅行」なんて言葉ださない方がいいですよ。
職場ではね。
家族や友達の間なら言ってももらっていいです。
「私たち、まだ新婚旅行行っていないんだぁ」

なかなか休みがとりづらい会社であっても、新婚旅行であれば土日から土日の7~10日くらい旅行で休むことは、「認められる」ことが多いでしょう。
「認められる」というのは公式の許可っていう意味ではなく、日本では欧米と違って1ヶ月のサマーバカンスをとるお国柄ではなく、日ごろでは長期に休むな...続きを読む

Q新婚旅行に北海道に4泊で行きたいと以前から言ってたのに、彼から仕事の休みが取れないかも、彼の兄弟の留

新婚旅行に北海道に4泊で行きたいと以前から言ってたのに、彼から仕事の休みが取れないかも、彼の兄弟の留学先の国に2泊で行こう、それなら彼側が旅行代を全額出してくれると提案され凄くショックです。

まだ旅行の日程が先で予約は出来ないのですが、何度も彼と旅行会社に北海道のパンフレットを見に行ったのに、プランも考えたのに、まっぷるなども見てたのに、私がどれだけ楽しみにしてたか分かってたはずなのに‥北海道でウエディングフォトも撮りたいって言ってたのに‥

北海道に行けないこともですが、どれだけ楽しみにしてたか分かってたはずなのにあっさり彼の意見に切り替えさせようとしたことがショックでした。

あまりにもショックでじゃあ夏に兄弟の留学先、冬に北海道に2泊で行こうと言われましたが夏の北海道でラベンダー畑に行きたかったのにとか、あんなにプラン考える前に職場に休めるか確認しておいたらいいのにとか色々イライラしてしょうがないです。

それで私が怒ってるのが分かるとじゃあ、夏に北海道、冬に留学先にしようと言ってきましたが私がワガママを言うから仕方なくそうするような言い方で腹が立ちます。

よく話を聞くと会社に何日休みを貰えるかもまだ確認してないのに休めないだろうと勝手に思って2泊と言ってるみたいです。

新婚旅行ぐらい休ませてくれるんじゃないのか、土日も挟んでいくから平日2日ぐらい休めればいけるのにそれもダメなのかと思います。

仕事が大事なのは分かりますが、ただの旅行ではなく新婚旅行を蔑ろにされた事がショックです。

今は自分の気持ちしか考えられないのですが、私がワガママすぎますか?

客観的な意見を頂きたいです。

長文乱文失礼しました。

新婚旅行に北海道に4泊で行きたいと以前から言ってたのに、彼から仕事の休みが取れないかも、彼の兄弟の留学先の国に2泊で行こう、それなら彼側が旅行代を全額出してくれると提案され凄くショックです。

まだ旅行の日程が先で予約は出来ないのですが、何度も彼と旅行会社に北海道のパンフレットを見に行ったのに、プランも考えたのに、まっぷるなども見てたのに、私がどれだけ楽しみにしてたか分かってたはずなのに‥北海道でウエディングフォトも撮りたいって言ってたのに‥

北海道に行けないこともですが、どれ...続きを読む

Aベストアンサー

あなたの言い分は正しいです。ほんとに楽しみにしていたんですもんね!
彼はまず会社との都合をつきなきゃいけませんでした。
新婚旅行の休暇は会社にはあります、このままでは出産などの時も休めない!で終わらせられます。これがこの先の生活にも影を落とします。
貴方が怒るのも当然、ワガママではありません。
どうしても予定が変わらないなら、その予定での楽しみ方を見つけたいですね。
つまらない時間にしたくないと思いますし。

Q新婚旅行での旦那の発言について

ツアーで新婚旅行に行ってきました。旦那40歳、私は30歳。
そのツアーに女の子が1人で参加していました。
ツアー1日目の旦那の発言『若い女の子が1人で参加してるね。自分探しの旅か〜』
ツアー2日目の旦那の発言『あの若い女の子よく1人でヨーロッパにくるね!あんたそのとき、1人でヨーロッパに来ようと思った!?思わんやろ』
ツアー3日目の昼の旦那の発言『あの女の子、あの歳で自分探しの旅できていいね』
ここまでは私はなんとも思いませんでした。
ツアー3日目の夜の旦那の発言『あの若い子〜』とまた言い出し、いい加減話題に出過ぎやなと思いました。
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ムカついたので無視してたら、旦那は寝てしまいました。
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旦那は怒って『何するんかー!』と言って次の日は機嫌悪かったですし、私も気に入らないのですが他のツアー客もいることだし、旅行は楽しむようにしました。
にも関わらず、帰りの飛行機を降りるとき、『あの若い女の子、感心するくらい食事も食べずにずっと寝てたよ!』と私に報告してくる。
お前、ずっと見てたんかい!?
帰国してからは旦那をせめてばかりいます。帰国してすぐは旅行のおこづかいをたくさんくれた旦那の両親に『楽しかったです!』と笑顔で言ってましたが、せっかくの旅行だったのに…と時間がたったらたまらなくなり、
義母にこの事を話しました。『それは嫌だったね』と言われましたが、義母に話したと旦那激怒!
『それを聞いた、オカンがどう思うんな!』と。
じゃあ私は我慢せんといかんのですか?ほかの女に興味を持ち私に話してくる旦那は私がそれを聞いてどう思うのか考えたんか?と返しましたが時間がたつほど納得いかないのです。
そんな旦那を選んだあんたが悪い以外で何かご意見いただきたいです。
よろしくお願いします。

ツアーで新婚旅行に行ってきました。旦那40歳、私は30歳。
そのツアーに女の子が1人で参加していました。
ツアー1日目の旦那の発言『若い女の子が1人で参加してるね。自分探しの旅か〜』
ツアー2日目の旦那の発言『あの若い女の子よく1人でヨーロッパにくるね!あんたそのとき、1人でヨーロッパに来ようと思った!?思わんやろ』
ツアー3日目の昼の旦那の発言『あの女の子、あの歳で自分探しの旅できていいね』
ここまでは私はなんとも思いませんでした。
ツアー3日目の夜の旦那の発言『あの若い子〜』とま...続きを読む

Aベストアンサー

旦那はサイテーですね。
一生の思い出となるせっかく新婚旅行を嫌な思い出にするなんて。
新婚旅行で他の女性の話題ばかり出すなんて、普通に考えてありえません。
あまりにもデリカシーがなさすぎ。そんなことではこれから先、あなたが
そのデリカシーのなさにイライラさせられる場面が多々ありそうな気がします。
また、あなたも彼の足を蹴る前に、なぜ口で注意しなかったんですか?
「嫌なものは嫌」だと伝えないと理解できない男はいっぱいいますよ。

あなたの救いは『それは嫌だったね』と理解してくれたお義母さんですね。
これからもいい関係を築いて、あなたのガス抜きに付き合ってもらえればいいですね。
でも、油断しすぎないように!自分の子供はやっぱりカワイイもの。あんまり彼の
愚痴ばっかり言ってると、いつか反対の立場に変わる可能性もあります。
その辺はバランスを考えてうまくやってください。

Q転職と結婚と新婚旅行

11月に結婚式を控えています。
彼が、今の会社のTOPの考え方では、将来確実に倒産するだろうとの判断で転職活動をし、別の会社に内定をもらいました。
9月くらいから新会社に行くことになるとして、
心配なことがあります。

(1)結婚式の日取りは決まっていて、11月13日の土曜日です。新しい会社は、その式の日の土曜日が休みでない可能性が高いので、休めれるのかどうか・・・・。
でももう日も決まっていて、キャンセルできないし・・・・

(2)私は今の仕事を続けるつもりなのですが、とりあえず
結婚してから半年以内しか新婚旅行の休日申請ができません。彼が転職したてなら、年休もあまり無いかもしれないし・・・・。
行けなくても、悲しいだけでどうしてもっていうわけではないんですけれど、できれば行きたいと思っています。

取り越し苦労になる可能性もあるかもしれませんが、
何かアドバイスを頂けないでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ご結婚おめでとうございます。
ちょうど、私も同じ日に結婚予定ですから他人事とは思えません。

まず、結婚式の日ですが、冠婚葬祭ぐらいは休みはもらえると思いますが、それは早めに事情を説明してOK貰っておく方がいいでしょうね。
既に日取りも決まっていて、恐らく結婚式の打ち合わせも始まっているでしょうから、キャンセルは厳しいでしょう。
欠勤扱いになるかもしれませんが、祝い事ですから仕方ないかもしれません。
それと新しい会社の上司の方などには出席依頼はされないのでしょうか?一応、これからお世話になっていくと考えれば、話は通した方がスムーズかもしれません。

それから、新婚旅行ですが11月に行くのは諦めた方がいいのでは?と思います。
上司の立場から言わせて貰えば、入って3ヶ月程度はまだまだ半人前で研修期間と言っても過言ではないでしょう。
その時に結婚式の当日は良いとしても、旅行で1週間とか休むと心象が良くないと思います。

それならば、正月休みを利用するとか、GW・夏休みを利用するとかの方法をとるべきでしょう。
11月から正月までだと一ヶ月半程度ですから、新しい生活に慣れてひと段落した頃に、二人で旅行にいくというので良いんじゃないでしょうか??

ご結婚おめでとうございます。
ちょうど、私も同じ日に結婚予定ですから他人事とは思えません。

まず、結婚式の日ですが、冠婚葬祭ぐらいは休みはもらえると思いますが、それは早めに事情を説明してOK貰っておく方がいいでしょうね。
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Q通帳の名義変更とクレジットカードの引き落としについて

こんにちは。長文ですがどうぞ読んでください。

クレジットカード(JCB)の引落しが10日で、名義変更の書類が10日までに届けば翌月から、10日以降に届けば翌々月からの変更になるそうです。
今、書類を郵送すれば11月からの変更ということになります。
では10月の引落しはどうなるのでしょう?

10月の引落しが済んでから通帳の名義変更をしようと思ったのですが、金融機関に相談をしたら、クレジット会社に書類が届いたら金融機関に問いあわせがあるので、そのときにまだ通帳の名義がかわっていないとマズイと言われました。
じゃあ10月の引落しはどうなるのかと尋ねたら、それは落ちなくてもしょうがない、あとから督促状がくるからそれで支払うことになる、と言われました。
カードだけでなく水道や電気の公共料金もみんなそのようになっている、とも言われました。
先日大きな買い物をしたので10月はかなり高額な引落しになるはずで、それが落ちないというのは嫌な気持ちです。
だいたい名義変更ってそんなに不便なものなのですか?
残高不足でもないのに引落しできずに督促状が来るなんて、まるで私が悪いことをしたみたいで嫌です。

これは、仕方のないことなのでしょうか?
それとも私が無知なだけで、ちゃんとしたやり方があるのでしょうか?
クレジットカードの書類に『10/10の引落しが終わってすぐに通帳の名義変更をします』とメモを添付したらどうでしょう?クレジット会社で事情を汲んで融通をきかせてくださるというようなことはないでしょうか。

アドバイス、正しい手続きの方法など、教えて頂きたく存じます。
よろしくお願いします。

こんにちは。長文ですがどうぞ読んでください。

クレジットカード(JCB)の引落しが10日で、名義変更の書類が10日までに届けば翌月から、10日以降に届けば翌々月からの変更になるそうです。
今、書類を郵送すれば11月からの変更ということになります。
では10月の引落しはどうなるのでしょう?

10月の引落しが済んでから通帳の名義変更をしようと思ったのですが、金融機関に相談をしたら、クレジット会社に書類が届いたら金融機関に問いあわせがあるので、そのときにまだ通帳の名義がかわっていないとマズ...続きを読む

Aベストアンサー

まず、名義変更に関する手続きと時期についてはJCBに確認済みであるのですよね?
それならば、銀行に確認したらこのように回答されたが、どのようにしたら良いのか?とJCBのカスタマーサービスに再度確認しては如何でしょうか?
適切な対処方法を教えて貰えると思いますよ。

Q履歴書の希望欄

私が11月に海外で挙式を行う為に約10日間お休みをいただくことになります。
その場合履歴書を送る際に 本人希望欄に○~△日まで勤務不可と各べきなのでしょうか?
履歴書送付後面接になるようですので やはり書いてた方がいいですか?

Aベストアンサー

それは履歴書に書くことではないですね。

希望欄には入社可能日、勤務地や職種などは書くと思いますが、そのような一時的な休暇を記載するところとは思いません。

面接で入社日などの話になるときにこういう事情があるということを言えばよいでしょう。
気になるのならば履歴書を送る際の手紙に、こういう事情でも採用してくれるかということをお書きになればよいでしょう。

どちらにしても採用側は少し面倒に思うでしょうね。おまけに結婚後すぐに出産などということを想像しますから、できれば回避したいところでね。

Qご相談です。 今年結婚することになりました。 これからいろいろ決まっていきますが、新婚旅行について悩

ご相談です。

今年結婚することになりました。
これからいろいろ決まっていきますが、新婚旅行について悩んでいます。

最近テロが多発していて、正直海外旅行は怖いです。安全なところでも標的にされて観光客も狙われています。万が一のことを考えてしまうととてもどうしても行きたくなくて...彼にもそれは話をしています。
確かに日本も正直標的になっていることもあるしミサイルもあったり...考え出すとキリはないしどこにも行けませんが、私はいろいろ考えて国内で贅沢にスイートルームとかで宿泊して沖縄を満喫したいなと思って調べています。
しかし彼の方は最初は国内という話で合意していましたが、海外旅行の方が絶対に良いと仕事の際に言われたようでせっかくだから海外が良いと言っていてまとまらずです。ただ、沖縄が良い話は聞いているらしく少し興味は出ている感じです。ただ、国内はいつでも行けると言っていて...困っています。

これからいろいろ相談しあっていきますが私はお互いが満足できるように沖縄で貫きたいと思っていますが説得する何か良い方法はありませんか?一応たくさん調べてどこに行きたいかリストアップして私が全部手続き等は先導して彼に国内でも満足して貰えるようにプランは組めるようにしたいなと考えています。それとも私が折れるべきでしょうか?また、沖縄をハネムーンにするメリット、デメリット、ハネムーンを国内にするメリット、デメリット、海外にするメリット、デメリットも教えていただきたいです。

長々と申し訳ございません。よろしくお願いいたします。

ご相談です。

今年結婚することになりました。
これからいろいろ決まっていきますが、新婚旅行について悩んでいます。

最近テロが多発していて、正直海外旅行は怖いです。安全なところでも標的にされて観光客も狙われています。万が一のことを考えてしまうととてもどうしても行きたくなくて...彼にもそれは話をしています。
確かに日本も正直標的になっていることもあるしミサイルもあったり...考え出すとキリはないしどこにも行けませんが、私はいろいろ考えて国内で贅沢にスイートルームとかで宿泊して沖縄を...続きを読む

Aベストアンサー

おめでとうございます。
自分は、沖縄は料理が合わないので、それがデメリットですね。海がキレイ。国内なら言葉が通じるのと、犯罪が少ないですからね。あと、金額的にも安いですし。
海外は、パスポート取るのが面倒臭い笑
あと、言葉が通じない、金額的に高い、窃盗やテロ等の犯罪が起こりやすい。体に何かあったにときにすぐ帰れない。
でも、海外はいい!
見たことないような物や景色があって素晴らしい。
海外に一回行くのもいいですけど、海外旅行の積立てで国内に2回行くのはどうですか?

余談ですが、自分は、新婚旅行、ハウステンボスに行きました

Q来年の1月にハネムーンでハワイに行きます。5泊7日です。 ワイキキに泊まるのですが おすすめのプラン

来年の1月にハネムーンでハワイに行きます。5泊7日です。
ワイキキに泊まるのですが
おすすめのプラン、スポットを教えてください。

Aベストアンサー

私も6月にハネムーンでハワイに行って来ました!
実際に行ってみて凄く良かった2つのスポットをご紹介しますね。

①ラニカイビーチ
ワイキキから車で30分くらいの場所にある「天国の海」と言われている海です。
白い砂浜とエメラルドグリーン色の海がとっても綺麗です。
日本人も少なく、朝早く行くと人もあまり居ないので海が貸切状態で、すごく贅沢気分が味わえます。
もし行かれるなら午前中がオススメだと思います。

②ハウツリーラナイ
お店の真ん中に大きなハウツリーの木があり、
海を眺めならがゆったりと料理を楽しむことができるガーデンレストランです。
エッグベネディクトやロコモコが美味しいです!
朝食が人気のようですが、サンセットを見ながらも素敵だと思います。
人気のあるお店なので混むようですが、日本からネット予約をすれば並ばずに入ることができます。

ぜひ、楽しいハネムーンをお過ごしください!

Q子供の結婚式費用について皆様の御意見を伺います

この度、息子の結婚が決まり嫁をもらいました。
同居はしておりません。
昨年、結納と入籍をしまして今年の秋に結婚式をします。
結婚式の費用は親の務めとして私達が支払う予定で考えておりました。
最終的な支払いは両家で折半する事になるのだろうと思っておりましたが嫁の両親からは新郎側が多く負担するのが常識だと聞き驚いております。
嫁の両親の言い分としては婿にもらった側ではなく娘を嫁に出した側なので折半では納得できないそうです。
しかし私達の言い分としては簡単な結納ではありましたが顔合わせを兼ねて両家で食事会を用意しました。
その際に嫁の両親には少額ではありましたが結納金も渡し受け取ってもらっております。
私達は筋を通していると感じます。
こういう場合も折半にはならないのでしょうか。
結婚式は新婦側の方が何かとお金が掛かります。
当日に着る予定の嫁のドレスは息子のタキシードの倍以上の値段でした。
普通ならば少しでも新婦側が多く負担するのが当たり前だと思っております。
御意見よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

新婦のほうが お衣装代が高くなるのは当然で そのために結納金を渡しているのですから
その範囲内で選んでいただくことに なりますね。

また 食事・引き出物代は 新郎側が 仲人・主賓・新郎側が招待した人数分
新婦側は 招待した人数分だけの 負担になります。

その他 式場代・お花代・ケーキ代等は 通常 折半ですが
この部分は 両家の話し合いでお決めいただくことになります。
地域によって 風習の違いもありますし。

私たちの場合 私の実家は貯金もなく まだ学生の兄弟がいましたので
新婦家負担分をすべてまかなえるほどの 結納金を 用意してくださいました。
(私の親は 実質 親戚の交通費しか 支払っていない計算になります。)
そして 義父母はそれを承知したうえで 式場選びにも 結婚式の準備にも とても協力的でした。

結婚する前から 相手の懐事情を察するのは 品がないといえばそうですが
そこまで配慮していくことで 他人だった両家が うまくいくのだと思います。

息子さんの幸せを思えば また 老後の面倒を息子さんにお願いするおつもりなら
お気持ちに折り合いをつけ 多めにお支払なさっては いかがでしょう。

結婚おめでとうございます。 ご家族のご多幸を お祈りいたしております。

新婦のほうが お衣装代が高くなるのは当然で そのために結納金を渡しているのですから
その範囲内で選んでいただくことに なりますね。

また 食事・引き出物代は 新郎側が 仲人・主賓・新郎側が招待した人数分
新婦側は 招待した人数分だけの 負担になります。

その他 式場代・お花代・ケーキ代等は 通常 折半ですが
この部分は 両家の話し合いでお決めいただくことになります。
地域によって 風習の違いもありますし。

私たちの場合 私の実家は貯金もなく まだ学生の兄弟がいましたので
新婦家...続きを読む

Q結婚後に派遣社員で働くことについて

こんにちわ。
現在、結婚が決まり準備に忙しく大変なのですが結婚後の仕事について悩んでいます。
現在、派遣社員として勤務しているのですが結婚後も派遣社員として働きたいと思っています。
でも結婚している身でも採用ってされるのでしょうか?
やはり独身の人のほうが有利ですよね?

私の周りでは既婚者で派遣社員の方がいないので詳しい事が聞けずに困っています。

面接の時に結婚している(または結婚予定)ということでの質問やそのせいで採用の際に不利になったという経験があれば教えてください。

また既婚者の派遣社員採用の状況などを知っている方のお話も聞きたいです。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちわ。

私の知り合いの奥サマは、毎回といっていいほど派遣で職にありつけますよ。もちろん、長期です。
なので関係無いでしょうね。
派遣に求められのは「即戦力」「実践力」だと思うのです。もちろん職種によりけりですが、若いチャラチャラした女の子が遅刻・欠勤で来ないのであれば、既婚者の勤務態度が良い人を雇いたいのが本音でしょうから。
(営業事務など、若い男性社員が多く活気が必要と考えている会社なら別でしょうけど)

ただ、派遣で面接した際必ず「既婚者ですか?お子さんの予定は?」と聞かれるでしょうね。コレって人によってはセクハラと取るんですけど、私は仕方が無いと思っています。
(私も年齢が年齢なので、派遣でなくても面接に行くと必ず聞かれますが)
これから結婚する人なら、結婚式だ・新婚旅行だ・引越しだと長期またはしょっちゅう休みますよね?また、入って2・3か月で「子供ができたから辞めます」でも困りますよね?もちろん、産休はないですから子供を産んだ後、同じ職場には復帰できないでしょうね。

まずは3ヶ月などの短期から始めてみて、私的な環境などに慣れてから長期に変更してみてはいかがでしょうか。
主婦になると、家の用事は全て奥サマがやることになります。1週間に1度「用事があるので休みますor遅刻します」では、既婚女性の評判は下がってしまいますものね。(^o^)

今の職場に長く派遣されていて、信用ができているのであれば、その職場の上司に相談されてはいかがでしょうか。
この期間結婚式などで休みたい、でも継続してこの職場に来たいと。融通が効くならその方が楽でしょうから。

ではでは。

こんにちわ。

私の知り合いの奥サマは、毎回といっていいほど派遣で職にありつけますよ。もちろん、長期です。
なので関係無いでしょうね。
派遣に求められのは「即戦力」「実践力」だと思うのです。もちろん職種によりけりですが、若いチャラチャラした女の子が遅刻・欠勤で来ないのであれば、既婚者の勤務態度が良い人を雇いたいのが本音でしょうから。
(営業事務など、若い男性社員が多く活気が必要と考えている会社なら別でしょうけど)

ただ、派遣で面接した際必ず「既婚者ですか?お子さんの予定...続きを読む


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