セクハラに該当するものとして上司による
「結婚しないの?」「彼女(彼氏)はいないの?」
っていうのは当然だとして、女性の上司が部下の女性に
または男性上司が男性部下にって言うのはどんな言動でも
セクハラに当たらないのでしょうか?
 なぜなら私はいつも上司から「男は結婚して一人前!
早くいい人みつけなさい!」って仕事とは関係ないことを
毎日言われるからです。
やっぱり同性間ではセクハラは成立しないのでしょうか?

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セクハラ」に関するQ&A: 言葉のセクハラ?

A 回答 (8件)

当然セクハラになります。



訴えるなり、担当部署に相談するなりしてみたらいかがでしょうか?
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あらーお金もちのイケメンで性格は優しくて浮気なしの男限定で紹介してくれない?


と聞いてかわしてください。
ホントに紹介されたらもうけもんです。

好みでないひとにきかれたら、10年付き合ってる人がいるけど、どんな人
かは秘密なのーとかわしてください。

ホントに近づくのが嫌な人からきかれたら、
ええ、彼は右翼の関係で、総長だから秘密にしといてね。この会話も録音されてて、彼氏からいつも監視されてるのーと答えて二度ときかれないようにしましょう。
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さらにNo4に反論ですが、


>>ただ、あなたの上司は
>>あなたに期待しているからこそ
>>おっしゃってくださるのではないでしょうか?

>とおしゃいましたが、期待していれば、
>受ける人が不快なことばを
>発しても許されるのですか?
>仕事の場で、仕事とは関係ないことを
>「毎日」言われるのはかなり嫌なものですよ。
>だいたい相手を紹介して纏めるくらいの気概がなければ
>プライベートに関わってもらいたくないものです。

期待していても、相手が嫌がっているかどうかというのは、
判断がつきにくいからこそ、
本当に期待しているので、毎日言葉を言いつづけているのではないですか?
奥さんが出来たら、食事・洗濯のことなどの身の回りの
世話は奥さんにしてもらえるので、
仕事に集中できる。さらに仕事が進む。
という、思いがあるからなのではないでしょうか?

PS.
しばらく日が開いてしまっていますが、
その後どうでしょうか?
回答を締め切っていないところを見ると
まだ、悩まされているのでしょうか?
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 同性でも異性でも当然に成立いたします。



 ただ社会通念上「男⇒女」しか、セクハラと認めない風潮はありますね。
#判例的なものではなくって、ね

 大体「女⇒男」は"逆セクハラ"なんて言葉存在しますからね~

 セクハラに順も逆もあるかい!!

#同様にナンパ
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
そうそうたしかにセクハラもナンパも
「逆」っていうのも変ですね。
男女平等となえるんならこういう差別用語も
考えてもらいたいもんです。

お礼日時:2001/06/28 23:27

No.1 の回答者のcoolguysさんに反論いたします。


>ただ、あなたの上司は
>あなたに期待しているからこそ
>おっしゃってくださるのではないでしょうか?

とおしゃいましたが、期待していれば、
受ける人が不快なことばを
発しても許されるのですか?
仕事の場で、仕事とは関係ないことを
「毎日」言われるのはかなり嫌なものですよ。
だいたい相手を紹介して纏めるくらいの気概がなければ
プライベートに関わってもらいたくないものです。

話がそれましたが、同性間でもセクハラは成立しますし、
結婚をするか、するなら何時するかは個人の自由なので、
男女を問わず聞くべきではないでしょう。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
仕事時に「結婚」や「恋人」のことを
聞かれるのはたしかに不快ですね。
困ったもんですこういう上司は!

お礼日時:2001/06/28 23:24

セクハラは異性間の(性的)イヤガラセというのもではなく性(男女)に係わる事象を


元にしたイヤガラセということではないでしょうか?
ですから男性の上司が部下の女性にイヤガラセをしただけでは、単なるイヤガラセ
個人攻撃でしょう。
そこに性(いわゆるいかがわしいことの)、男女差別、女性特有の事象(生理・妊娠)
等性差に関した事が加わることをセクハラというのでは。
 (正確な定義が思い浮かびませんので言葉が正しくないかもしれませんが)

男性が男性特有の事象で差別・イヤガラセをしたり、女性が女性特有の事象で
差別・イヤガラセをすればやはりセクハラになるでしょう。

但し、blue_leoさんが仰るように「該当するかどうかはさておき」という感は
私にもありますが…。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
男性特有?女性特有?
でも結婚問題は両方共通のことですしね
やっぱりセクハラになるんでしょうね

お礼日時:2001/06/28 23:19

その内容がセクハラに該当するかどうかはさておき


同性間でのセクハラも判例がありますよ。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
判例ありましたかー
あとで調べてみます

お礼日時:2001/06/28 23:16

性的いやがらせのことをセクハラというので


同性間でも成立はすると思います。

ただ、あなたの上司は
あなたに期待しているからこそ
おっしゃってくださるのではないでしょうか?
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
期待されてるのはありがたいんですが、
毎日言われるとやっぱりねぇ・・・

お礼日時:2001/06/28 23:14

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長文すみません。よろしくお願いします

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Q上司のセクハラについて

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 最近は、携帯がなると怖くて、仕事もしずらいです。

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Q同性が好きかもしれません。これは恋ですか?また、相手は脈ありですか?

中一女子です。私はとある同性の部活友達に恋をしているかもしれません。
(というか、恋かもしれない・・・と思う時がある)

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恋と思ったとき↓↓
・メールが来るとドキドキする。うれしい。
・一日、二日会えなきゃ落ち込む。
・叩かれるとうれしい。
・抱き着いてきたり頭をなでてくれると嬉しい。
・相手が他の人と仲良くしてると少しだけ嫉妬。
・一緒に出掛ける時はデートっぽいってつい思ってしまう
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これって脈ありですかね・・・?


自分と相手の関係を客観的に見てほしくて書きました。
回答お願いします

中一女子です。私はとある同性の部活友達に恋をしているかもしれません。
(というか、恋かもしれない・・・と思う時がある)

でも私は一度異性に恋をしたことがあるので同性愛者ではないんです(今でもその人のことが好きですがもう会えないので諦めかけています。)

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※私論ですが・・・


私もある子のことが大好きです!
部活も一緒に仲がとてもいいです。いつも抱きついてるし頭をなでられると嬉しいです
他の女友達と仲がいいと私は「不倫だ!」とか言って笑いあってますw
でもそれは友達として大好きなんだと思います
いつも傍にいてくれて安心するからだと思いますよ?
少し離れてしまうと、このままどこか遠くにいっちゃうのかな?って不安になるだけだと思いますよ

大好きで大好きでしょうがないんじゃないんですか?
だけどそれは友達としてなんじゃないんですかね?
恋愛として好きなら、簡単にべたべた触れないんじゃないかな?
好きな子女だけど男として考えて、男に抱きつけますか?

とか、そんな感じに考えてみてはいかがですか?
恋愛として好きなら素敵なことだと思います!



相手の脈ありはなんともいえないですw
いいアドバイスができなくてスイマセン><

Q部下の前で平然と飲酒運転やポイ捨てをする上司。

部下の前で平然と飲酒運転やポイ捨てをする上司。

こんばんは。

うちの会社の上司は、部下の前で平然と「飲酒運転」「ポイ捨て」「違法駐車」等をします。
(私たちが知らないだけで、まだまだ色んな悪さをしている思います・・・)

飲酒運転については、
本人だけでなく同僚の部下も一緒に乗せていたらしいです(おまけに高速道路)。
同僚も高速道路だっただけに乗っていて恐かったと言っていましたが。
(同僚も同僚でその場で注意したそうですが、聞き入れてもらえず、
半ば強引に乗せられたようです・・・)

その件については、さすがに後日私や同僚が注意をしたのですが、当の本人は
「大丈夫、大丈夫」
と誤魔化して終わりでした。


細かいことを言うと、飲酒運転だけではなく、
仕事中の振る舞いなどもとても部下のお手本とは思えない様相です。
(お客様がいらっしゃっても無視!(部下はみんな「お世話になります!」と言っているのに)、食事中のゲップ、下ネタ、等々)

そのくせ、自分は
「最近の若いもんは躾がなっとらん。」
とか愚痴を言ってきます。
(少なくとも私は社会人になってからは、「飲酒運転」も「ポイ捨て」も「違法駐車」もしたことはありませんが・・・)

この上司はうちの部署のトップ(部長)ということもあり、
(自分も含めて)みんな強く注意できないのだと思います。

まさか会社の上司ともあろう人間にこのような人がいるとは思っていなかったので、
正直驚いており、同時に情けなくも思います。
(ドラマの世界の話だと思っていたので・・・)

世の中、こんなものなのでしょうか・・・?
(私が世間知らずで真面目すぎるだけでしょうか・・?)

みなさんの会社はどうですか?

このような上司はいますか?

意見を聞かせて下さい。

部下の前で平然と飲酒運転やポイ捨てをする上司。

こんばんは。

うちの会社の上司は、部下の前で平然と「飲酒運転」「ポイ捨て」「違法駐車」等をします。
(私たちが知らないだけで、まだまだ色んな悪さをしている思います・・・)

飲酒運転については、
本人だけでなく同僚の部下も一緒に乗せていたらしいです(おまけに高速道路)。
同僚も高速道路だっただけに乗っていて恐かったと言っていましたが。
(同僚も同僚でその場で注意したそうですが、聞き入れてもらえず、
半ば強引に乗せられたようです・・・...続きを読む

Aベストアンサー

貴社には内部通報制度はないのでしょうか。
もしあればそれで通報することをお勧めします。

飲酒運転で事故を越した場合、会社の管理責任が問われる恐れが大です。個人の問題ではありません。

また公益通報者保護法では会社に通報しても改善がない場合に所管官庁(この場合は警察)にその情報を通報した場合、その通報者に不利益を与えてはならないとされています。
今民間企業や官庁の不祥事の多くはこの法律の趣旨で外部に漏れたものが多いと聞きます。

まともな会社ではこれをいきなりやられたら困るので、その前に通報してもらう窓口を社内に設ける手段として内部通報制度を作っています。

もしそれがないのならば、外部に通報されても致し方ないという時代です。

Qどれぐらいの頻度でメールが来ると「脈あり」なのか?

どれぐらいの頻度でメールが来ると「脈あり」なのか?
女性の方に質問です。
毎日のように男性からメールが来るとやっぱり「脈あり」って思いますか?

Aベストアンサー

そういう考え方をすると脈があっても駄目にします。

形で考えないで人を見て考えましょう。

Qどうして日本の会社は上司が部下を虐げるようなことが多いんでしょうか?

どうして日本の会社は上司が部下を虐げるようなことが多いんでしょうか?

日本の職場では欧米と比べてパワハラが多いと思います。上司は部下に対して暴言を吐いたり怒鳴ったり暴力を振るったり・・・。なんで日本の職場はこうも陰湿なんでしょうかね?

ブラック企業なんていう社員を奴隷のように扱う会社まで存在するんですから。

確実に欧米じゃ訴えられて裁判沙汰ですよ。部下はそんな上司に反発しないのでしょうか?理不尽なことをされればやり返してもいいと思います。

日本の会社は上司は部下に暴力を振るったり威張ったりしてもいいという風潮でもあるんですか?


私は派遣社員として富山県の半導体の工場で働いていましたが、そこに勤めている地元出身の正社員の上司から度々嫌味なんかを言われました。私の仕事は半導体を自分のいる棟から別の棟に運ぶ搬送なのですが、搬送に少しでも時間がかかると、上司から「お茶でもしてきたのか?」なんてことを度々言われました。一回位言われても構わないと思うのですが、何度も言われるとさすがに腹が立ってきますね。

その他にも休憩時間に関しても色々と言われました。自分の勤めていた工場では休憩時間が二回あり、45分の昼飯、晩飯休憩が二回、小休憩30分が二回ありました。クリーンルームで仕事をしているのでクリーンウェアを着込んで作業するのですが、クリーンウェアを着たり脱いだりするのに結構時間が掛かります。昼飯休憩の時にクリーンウェアを脱いで食堂に向かう時も
10分も掛かります。ご飯を食べ終えて休憩する時間すらも少なく、すぐにクリーンルームに向かいます。自分が休憩時間を終えてクリーンルームに入る時間は休憩時間終了の7~8分程前なのですが、上司からは「もっと早く来い」などということを何回も言われてます。ただでさえ少ない休憩時間に、クリーンウェアを着るという時間帯さえも考慮していない浅はかな言動には腸が煮えくり返りました。そんなに時間に早く来いというなら休憩時間なんて設けなければいい。

12時間という長時間労働を終えて、クリーンルームを出ようとしても「お前は帰る時間になると足が速いな」と笑って言っていました。(ちなみにこれも何度も言われてます)。

さすがに私も限界に来て、上司に「椅子に座って仕事しているあんたから見れば遅く見えるよ」「正社員だから随分休憩時間が長いですよね。さすが自分とは大違いだよね」と皮肉たっぷりに言いました。

それが原因で最終的に上司と揉めて工場を辞めました

その次のソーラーパネルの原料を作る工場ではキチガイのように怒鳴り散らす先輩がいました。「はやくしろコラ!!」とか「なんで早く動かねえんだバカ!!」と、口煩く私に怒鳴りまくっていました。さすがの私も堪忍袋の緒が切れて「いい加減にしろ!!そんなに言うんなら自分え動け!!怒鳴りまくってんじゃねえよクズ!!」と怒鳴り、先輩を突き飛ばしました。(そのでいでまた工場をクビに

皆さんも日本の職場の上司は部下を抑圧しているとは思いませんか?

どうして日本の会社は上司が部下を虐げるようなことが多いんでしょうか?

日本の職場では欧米と比べてパワハラが多いと思います。上司は部下に対して暴言を吐いたり怒鳴ったり暴力を振るったり・・・。なんで日本の職場はこうも陰湿なんでしょうかね?

ブラック企業なんていう社員を奴隷のように扱う会社まで存在するんですから。

確実に欧米じゃ訴えられて裁判沙汰ですよ。部下はそんな上司に反発しないのでしょうか?理不尽なことをされればやり返してもいいと思います。

日本の会社は上司は部下に暴力を振...続きを読む

Aベストアンサー

まずこの質問は海外経験者にしか答えられないと思います。
日本から出たことないのに日本の会社は...と語るのは、
大島から出たことない人が日本は...と語るのと同じ事です(笑)
私はアメリカと日本両方で働いた経験がありますが、
kazukilllさんの言う通り日本の会社の上司は異常な人が多いです。
アメリカでもパワハラ、セクハラはありますが、日本の方が陰湿です。
労働環境も日本の方が確実に悪いです。

アメリカなら傷害罪で告訴されますよという意見もありましたが、
そもそもアメリカなら突き飛ばす所までいきません。
上司がバカという単語を言った時点でこっちが逆に訴える、首にできるので
そんな下品な言葉使いの人はアメリカの会社にはいません。

海外で働くと、日本の労働者が洗脳されて働かされているようにしか見えません。
やめて当然ですよ、そんな会社。

Q脈ありって?

脈ありってどういう意味なんですか?
相手が仲良くなりたいと思ってくれてたり、嫌われてなければ脈ありってことになるんですか?

Aベストアンサー

恋愛に関しては人それぞれなので難しい判断になりますが

ごく一般的にはまず話していても話が変に止まらなかったり

メールをしていても淡白な内容でなかったりetc・・・

メールの返信時間などは本当人それぞれなのであんまりあてになりませんので

とりあえず食事にでも誘ってみてはいかがでしょうか?

そして次に繋がりそうであれば1日使ったデートなどしてみてお互いを知り合うのも良いと思います。

まず嫌いでなければ一緒に時間を共有することに抵抗はないと思いますので。

Q同性上司からのセクハラの対応方法、教えてください。

妻子持ちの29歳男性です。
男性の支社長からセクハラ(?)受けて、困ってます。
「飲み会に来るなら、嫁さん連れてきて」(電話で)、
「今晩泊まるところがないから、泊めて」(直接飲みの席で)、
「泊っちゃうと子ども出来ちゃうからな」(直接飲みの席で)って言われました。
冗談ぽく、言ってるんだけどかなり本気に聞こえます。もう気持ち悪くて仕方ありません。
今までは、奥さんによろしくなんて言われてて、なんかおかしいなあなんて思ってたぐらいですけど、ここに来て急に調子に乗ってきた感じです。
もともと家族の都合で会社を辞めるつもりでいるんですけど、転職先がまだ決まらないので大事にしたくありません。
会社を辞めるまでの間、何とかやり過ごす方法があれば教えてください。
それとも、セクハラって程でもないでしょうか?
ご回答よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

#2です。

>しかも、そのときの画像データ(写真)をメディアで渡してます・・・
こんな事する あんたも気が知れない。

>後からの仕返しとか考えちゃって。
どんな事されんの?殺されるワケでもないでしょう?
むしろ自分の女房が侮辱されてんだから 逆に こっちがそいつを ぶっ殺してやれよ!!

>そうですね、侮辱されているのかも。
まだ気付いてないの?
そいつは頭の中で あんたの奥さんに対してあんな事やこんな事をして楽しんでんだよ?
色んな事 想像して股間膨らましてシコシコ擦ってんだよ?
何で腹が立たないの? あなた頭大丈夫?

>直属の上司に話してみようかと思うんですがどうでしょう?
あなたの直属の上司って その変態野郎から見たら部下なんじゃないの?
相手は そんなヤツでも支社長なんでしょ?
あなたの直属の上司に言って何か解決するの?

そもそも あなたの奥さんが侮辱されてんのに仕返しを他人に任せようとは どういう了見なの?
意味が分からない。

もう いっその事 そんな弱気な あなたらしく素直に奥さん差し出したら?
「いやぁ~君の奥さん良かったよぉ~♪」って言われて悶絶してなよ!!

どう?少しはムカついて復讐してやる気になった?

そもそも僕と あなたでは性格が違うから「僕だったらこうする」っていう
アドバイスは あなたには意味がないでしょう?
当然 そのキチガイ変態野郎を敵に回して堂々と自分の考えを言う勇気も無いだろうし
嫌がらせを受けながら働き続ける事も出来ないでしょう?

もう 仕事なんて何でもいいから そんなヤツの所 とっとと辞めて日雇いでも コンビニのバイトでも何でもいいから
そいつの所を離れた方がいいんじゃないの?
仕事なんて選り好みしなきゃいくらでもあんだからさぁ!!
(本当にぶっ飛ばしたり ぶっ殺しちゃうと捕まるからやめてね)

#2です。

>しかも、そのときの画像データ(写真)をメディアで渡してます・・・
こんな事する あんたも気が知れない。

>後からの仕返しとか考えちゃって。
どんな事されんの?殺されるワケでもないでしょう?
むしろ自分の女房が侮辱されてんだから 逆に こっちがそいつを ぶっ殺してやれよ!!

>そうですね、侮辱されているのかも。
まだ気付いてないの?
そいつは頭の中で あんたの奥さんに対してあんな事やこんな事をして楽しんでんだよ?
色んな事 想像して股間膨らましてシコシコ擦って...続きを読む

Q一緒にいたいといって引かれないのは脈あり?

一緒にいたいといって引かれないのは脈あり?
気になる女性に一緒にいたいとかデートしたいなぁと言いました。
ノリ気はみせないものの、引かれたりせずいいよーと言われGWにデートすることになりました。
これは脈ありか頑張れば脈ありなのでしょうか?
攻めていいのかどうか知りたいです。

Aベストアンサー

脈が有るかと言う意味では、嫌いな人なら断るものだから
好意は有るのでしょう。

お誘いしていく中で彼女の態度を見て攻めていくか
気持ちを高めていってはいかがですか?
数回会えばより良い確率で相手からも気持ちをもらえるのか
分かるかと思います。

頑張ってみても良いのかも!

Q企業集団として行われる経済活動の中で犯罪が行われた場合、該当する従業員

企業集団として行われる経済活動の中で犯罪が行われた場合、該当する従業員の罪だけではなく、その企業の従業員全員の罪と認定し、その企業の従業員全員を刑務所に入れる体制にしたら、世の中のモラルがよくなると思いませんか?

地域や学校とは違い、企業では、従業員が新たな従業員を選べますし、問題の社員をクビにすることだって、ある程度は自由自在ですよね。社員がその企業に就職するのも自由ですし、犯罪をしていた従業員のおかげで企業の収益が増えて、他の従業員の給料も増えていた可能性もありますよね。ということは、どのような従業員でも関係者であることは間違いないですよね。

それなら、見てみぬ振りする直接犯罪していない従業員の責任も同じにしたら、面白いと思いました。それにお客からすれば、一人の社員の失礼は、企業全体がお客に失礼したこと同じだとよく言いますよね。そのような連帯責任を考える企業であれば、一人の社員の犯罪は、企業全体の犯罪として考えて、企業という枠組みを逮捕することはできませんので、企業の従業員全員が自首したらどうかと思いました。極僅かの関わりでも、働いていれば、関わっていることに間違いはありませんよね。

このように設定すると、殆どの大企業の社員は全員刑務所に入ることになりますが、その分、今まで従業員が犯罪をしたことのない企業が儲かるようになりますし、非常に高いモラルが保たれる社会になると思いませんか?

どうでしょう。実現したら、実際に犯罪が多発している大企業の方からすると面白くないかもしれませんが、なかなか良い案ではありませんか?

企業集団として行われる経済活動の中で犯罪が行われた場合、該当する従業員の罪だけではなく、その企業の従業員全員の罪と認定し、その企業の従業員全員を刑務所に入れる体制にしたら、世の中のモラルがよくなると思いませんか?

地域や学校とは違い、企業では、従業員が新たな従業員を選べますし、問題の社員をクビにすることだって、ある程度は自由自在ですよね。社員がその企業に就職するのも自由ですし、犯罪をしていた従業員のおかげで企業の収益が増えて、他の従業員の給料も増えていた可能性もありますよ...続きを読む

Aベストアンサー

>分社しなければ、その会社で働かなければいいのです。

えーと、あなたは自分の会社の全従業員の犯罪の有無を調べながら生活出来るんですか?

掃除や警備の仕事をするのに「あの人とあの人とあの人は犯罪をしてそうだから調べないと」って調べるんですか?

で、犯罪が見つからなくて、誰かが逮捕されたら一緒に逮捕されるんですか?


自分が働いてる姿を1から想像してみようね。

あなたは面接をします。採用されました。
あなたは毎日掃除をします。
誰かが突然逮捕されます。
あなたも逮捕されました。

あなたに誰かが言いました。
「働かなければ良かったのに」



小学生中学生の知能というのはあなたが思ってる以上に低いものです。
そういう思春期の頃は「俺って天才じゃね?」とか思っちゃうものですけどね。
想像以上に世間からは馬鹿にされているということを自覚しましょう。


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