国民保健で雇用保険ってはいれるの？

国民保健で雇用保険ってはいれるの？

No.2 ベストアンサー 回答者： bfox 回答日時： 2017/02/02 12:53

健康保険が国民健康保険で雇用保険に入れるのか？ってことですよね。

雇用保険は一定の条件が満たされている場合、加入が義務ですよ。
一定の条件ってのは
・1週間の所定労働時間が20時間以上
・31日以上引き続き雇用される見込みがある

No.3 回答者： Moryouyou 回答日時： 2017/02/02 13:25

雇用保険の加入条件は以下のように定められており、

健康保険や厚生年金等の社会保険とは
条件が違うのです。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/ …

パート、アルバイトでも以下の条件ならば、
雇用保険は適用されます。

< 適用基準 >
(1) 　３１日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。
　具体的には、次のいずれかに該当する場合をいいます。
　○ 　期間の定めがなく雇用される場合
　○ 　雇用期間が３１日以上である場合
　○ 　雇用契約に更新規定があり、
３１日未満での雇止めの明示がない場合
　○ 　雇用契約に更新規定はないが
　　同様の雇用契約により雇用された労働者が
　　３１日以上雇用された実績がある場合 ( 注 )
［（注） 当初の雇入時には３１日以上雇用されることが
　見込まれない場合であってもその後、３１日以上雇用
　されることが見込まれることとなった場合には、
　その時点から雇用保険が適用されます。］

(2) 　１週間の所定労働時間が 20 時間以上であること。

いかがでしょう？

No.1 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2017/02/02 12:44

それは社会保険じゃない人も（国保のパートとかバイトの人も）は入れるかってこと？

そりゃ入れますよ。