痔になりやすい生活習慣とは?

副業でやっていい副業とやってはいけない副業を教えて下さい

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A 回答 (4件)

正規の雇用契約なら、副業禁止ですよ。


臨時や契約社員でも最近は副業禁止の場合も多いです

いいわるいは、雇用契約書に記載されていると
思います
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2017/02/12 02:33

同業競争相手への副業はダメ。

副業禁止の会社でも、親からの遺産でアパート(マンション)を持っており、それを貸して家賃収入がある、こんなのは副業の中には入りません。同業競争相手職でない、女子社員の副業での援交という名の売春行為。これらも、会社の名を傷つけるでダメ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2017/02/12 07:39

雇用契約に副業禁止とあればダメです。


あとは、しっかりと確定申告しないと脱税で見つかった時にはたっぷりと持っていかれます。

最近は、マイナンバーの紐付けで厳しく監視されています。

オススメの副業は、個人と個人で契約する家庭教師。
月謝を直にもらえば、確定申告しなくてもばれませんね。

家庭教師センターに登録するとマイナンバーの紐付けでばれますよ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2017/02/12 07:40

公務員の副業は法律で禁止されていますが、民間での副業は禁止されていません。


雇用契約の中だけで、現在「それは法律違反では?」と言う声もあります。
ですから、近年大手企業が副業オッケーにしましたね。
あと、昔から「農業」の兼業農家や「アパート経営」などの副業は容認されてきています。
よく会社側と相談が必要だと思われます。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2017/02/12 02:46

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Q副業をしようと思ってるんですが

自分の会社では副業は禁止なのですが
生活が厳しいため副業を考えてます。

そこで副業をするところに面接に行くのですが、副業という趣旨を伝えた方がいいのでしょうか。
どなたが教えてください>_<

あとよろしければ副業がばれずに済む方法など教えていただければと思います。

Aベストアンサー

長いですがよろしければご覧ください。

>…副業という趣旨を伝えた方がいいのでしょうか。

はい、もちろんです。

以下、詳しい理由です。

******
○税法上の理由

◎雇用契約の場合:(勤務先に)「兼業(掛け持ち勤務)」なので『給与所得者の扶養控除等(異動)申告書』が提出できないことの説明が必要(丙欄適用の場合を除く)

『[手続名]給与所得者の扶養控除等の(異動)申告 』
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_01.htm
>>…2以上の給与の支払者から給与の支払を受ける場合には、そのいずれか一の給与の支払者に対してのみ提出することができます。…

◎業務委託(請負)契約の場合:税法上は「副業(掛け持ち勤務)」でも問題なし

『雇用契約|雇用開発センター』
http://www.hiraku-navi20.jp/layer3/c01_02.html
『業務委託契約とは何か?|ランサーズ事務局』
http://www.lancers.jp/magazine/5331

******
○社会保険上の理由

『社会保険』
http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen
>>…医療保険・労働者災害補償保険・雇用保険・介護保険・年金保険など。

◎雇用契約の場合:もし、「雇用保険」の加入要件を満たす場合は、「2事業所での同時加入不可」のルールあり

『[PDF]雇用保険に加入していますか~労働者の皆様へ~』
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/roudousha01.pdf
『複数事業所で勤務する従業員の雇用保険はどこで加入しますか?|労務ドットコム』(2010年08月02日)
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65390753.html

---
また、可能性はほぼ無いと思いますが、【複数事業所で同時に】「厚生年金保険(と健康保険)」の加入要件を満たす場合は、「年金事務所(日本年金機構)」に届け出が必要になります。

『複数の事業所に雇用されるようになったときの手続き』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2268
『複数から給与を受けている場合の社会保険の取り扱いついて教えてください。|社会保険労務士法人CSHR』 (掲載日:2010年06月11日)
http://www.cs-hroffice.com/useful-kyuyo/001995.html

◎業務委託(請負)契約の場合:「労働保険」「厚生年金保険(と健康保険)」の適用対象ではないので「副業・兼業」でも問題なし

******
○労働基準法上の理由

(実際に守られているかどうかは別にして)法令上は以下のようなルールがあります。

『2事業かけもちの従業員が残業したら割増賃金の支払い義務者は?|社会保険労務士法人 筒井社労士事務所』
http://sr-tsutsui.com/jinji_qa_20120201.html

*****
○勤務先独自の理由

「就業規則」で副業・兼業を禁止している事業主も多いですから、「副業・兼業OKか?」は確認しておくのがほぼ常識と言えます。

『副業禁止の規定|就業規則エキスパート』
http://www.shu-ki.jp/?page=page21
『どうする?従業員の副業|近江法律事務所』
http://www.oumilaw.jp/kouza/39.html

*****
以上のような理由により、「業務委託(請負)契約」、つまり「労働者」としてではなく仕事をする場合で、なおかつ、「契約相手が副業・兼業NGではない」のであれば、あえて「副業」であることは伝える必要はありません。

ちなみに、副業をしている人の多くが上記のようなことを考えているとも思えませんので、「副業は禁止されていない」あるいは「特に何も考えず内緒にしている」というケースが多いでしょう。

>副業がばれずに済む方法…

「バレる原因になることがあるので気をつけておいたほうがよいこと」はありますが、「バレずに済む方法」というものは【ありません】。

たとえば、「同僚・上司・部下、その友人・知人・家族」などに見られてしまう(知られてしまう)ことを「未然に防ぐ」のはなかなか難しいでしょう。

---
ちなみに、「バレる原因になることがあるので気をつけておいたほうがよいこと」でよく知られているのが、「個人住民税の特別徴収」という制度です。

対策は単純で「仕組みをしっかり理解して気をつける」だけです。

『\事業主のみなさん/個人住民税は特別徴収で納めましょう(総務省・全国地方税務協議会)』
http://www.zenzeikyo.jp/ippan/koho/kobetu_koho/tokubetuchousyu/
『副業が会社にバレる(ばれる)その理由とは?(その1)』
http://zeirishi-blog.info/2011/04/1.html
『副業が会社にバレる(ばれる)その理由とは?(その2)』
http://zeirishi-blog.info/2011/05/2.html

*****
(参照したサイト・参考サイトなど)

『兼業(二重就業)にまつわる諸問題|西多社会保険労務士事務所』
http://www.biwa.ne.jp/~nishida1/196kenngyou.htm
---
『平成26年分 源泉徴収税額表』
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2013/01.htm
---
『Q1 所得税の確定申告をする必要がある人は、どのような人ですか。』
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinkoku/shotoku/qa/02.htm#q01
『確定申告を要しない場合の意義』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900_qa.htm
---
『Q8 住民税や事業税の申告はどうなるのですか。』
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinkoku/shotoku/qa/02.htm#q08
(多摩市の案内)『個人住民税(市民税・都民税)の申告について』
http://www.city.tama.lg.jp/16853/11/14703/003807.html

※間違いのないよう努めていますが、最終判断は各窓口に確認の上お願い致します。
※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください

長いですがよろしければご覧ください。

>…副業という趣旨を伝えた方がいいのでしょうか。

はい、もちろんです。

以下、詳しい理由です。

******
○税法上の理由

◎雇用契約の場合:(勤務先に)「兼業(掛け持ち勤務)」なので『給与所得者の扶養控除等(異動)申告書』が提出できないことの説明が必要(丙欄適用の場合を除く)

『[手続名]給与所得者の扶養控除等の(異動)申告 』
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_01.htm
>>…2以上の給与の支払者から給与の支払を受ける...続きを読む

Qいろんな副業

 テレビの副業でいろんな副業が紹介されていました。
 カブトムシの養殖など結構儲かっていて驚きました。
 カブトムシの養殖はできないまでも出来るのならやれる副業を探しているのですが、特別な施設を作ったりしないで出来る副業があれば教えてください。

Aベストアンサー

 tokoten2さん こんばんは

 副業が禁止でない会社と言う事で話をさせて頂きます。

 趣味の延長でやられたらどうでしょうか???以前TVで見たことが有るのは、鉄道模型が趣味の方で、実際に模型として販売されてないでも実車にはある車両を作ってネットで発表していた方が、欲しいと言う声から鉄道車両作成を副業にして販売している方がいるそうです。
 私を例にすると、中学~大学卒業するまで10年間写真部で技術を学び、その後専門と言える位に1つのテーマで撮影し続けています。そして私が専門として撮影しているテーマだけの写真集を出している出版社の社長とめぐり合い、今は副業でその出版社の契約カメラマンをしています。
 どちらの例も趣味と実益が叶った例ですよね。副業と安易に行っても事業である事には何ら変わらないわけです。事業で有る以上、お客様との納期等の約束は違えては信用も無くし、以降仕事の依頼が来なくなってしまうわけです。副業はあくまでも副業で、副業が忙しくなったからと言って本業の手を拭く事が出来ないわけです。従って本業と副業の両方が忙しくなった場合、趣味の延長上での副業なら本業が忙しい時の息抜きで副業が出来て言いと思いますよ。私の経験では、本業のストレス解消が副業となるわけです。それが趣味と実益が叶った副業だと思います。

 そう言う副業になりそうな趣味をtokoten2さんが持っていれば(していれば)その中から選ばれたらと思います。それが失敗しない副業選びの1つの方法だと私は思っています。

 tokoten2さん こんばんは

 副業が禁止でない会社と言う事で話をさせて頂きます。

 趣味の延長でやられたらどうでしょうか???以前TVで見たことが有るのは、鉄道模型が趣味の方で、実際に模型として販売されてないでも実車にはある車両を作ってネットで発表していた方が、欲しいと言う声から鉄道車両作成を副業にして販売している方がいるそうです。
 私を例にすると、中学~大学卒業するまで10年間写真部で技術を学び、その後専門と言える位に1つのテーマで撮影し続けています。そして私が専...続きを読む

Qカネが有っても安いクロスバイクに乗ってもいいのでは。

貧乏な奴が無理して高額なロードバイクを買って
生活が苦しくなったとしても
そいつの自転車趣味で自由勝手だと言うなら

金持ちの人が安いクロスバイクに乗って楽しむのも
その人の自転車趣味で自由勝手なのではないでしょうか。
カネが有るなら高額なロードバイクを買わなくてはならない決まりなんて
有りませんよね。

Aベストアンサー

もちろんそうです
誰かに言われたのですか?

金持ちが高級レストラン以外で食事しちゃダメなんて決まりはないでしょ
吉野家だって食いたいですよね

もし言った人が居るのなら
その人は金を持っている人に嫉妬しているだけです

QWindowsって無くなるんですか?

今日、母が出かけている時に知り合いと会ったらしく、「Windowsが無くなるらしいよ」と言われたそうです。私はWindowsが気に入っていたので、欲しいのですが近くに電器屋がないため買えません。ネット通販は母に禁止されています。高いmacを買う気もそうそう無く、調べたのですが、何も情報が無く、困っています。誰か教えて下さい。お願いします。

Aベストアンサー

根拠がないデマ。
マイクロソフトは独占禁止法が大好きな企業ですが、稼ぎ頭が、MS Office、Windows、携帯電話等の特許
いくら携帯電話やタブレットにおされているし、特許の収入があるって理由で、簡単に撤退はしませんよ。
稼ぎ頭を簡単に廃止はしないでしょう。(東芝は、一番の稼ぎ頭を売却しようとしているけども。)

Windowsは、3年毎に大人の事情でバージョンアップをしていた。
Windows10より、マイナーバージョンアップの頻度を今までよりもあげていき、年数回リリースされる。
そして、Windows10以降のメジャーアップデートがなくなり11なりはリリースされない。
それより11なりがなくなるので、Windowsがなくなるってデマに結びついたのでしょう。

現在のWindows10は、バージョン1607。店頭に並んでいるものは、古いものは、バージョン1511も残っているが、ほぼ1607になっている。
2017年4月11日にバージョン1704?がリリースされる。
1607や1704へは無料でアップグレードされます。(半強制)

Appleも1年に1回程度か毎年バージョンアップをしているけどね。


Windowsの内部のカーネルのバージョンは
OS名とカーネルのバージョン
Windows95・・・4.0
Windows98・・・4.1.0
Windows Me・・・4.9.0
以降リリースなし
<NT系>
Windows NT 3.1・・・NT3.1
Windows NT 3.5・・・NT3.5
Windows NT4.0・・・NT4.0
Windows 2000・・・NT5.0
Windows XP(32bit)・・・NT5.1
Windows XP(64bit)/Server 2003・・・NT5.2
Windows Vista/Server 2008・・・NT6.0
Windows7/Server 2008R2/Home Server 2011・・・NT6.1
Windows8/Server 2012・・・NT6.2
Windows8.1/Server 2010R2・・・NT6.3
Windows10・・・NT10.0

NT 3.0以前及びNT7~9はリリースされていない。
Windows 10 Technical PreviewもNT6.4を利用していたが、OSのバージョンと内部バージョンをあわせるためにNT10.0にしたと言われている

根拠がないデマ。
マイクロソフトは独占禁止法が大好きな企業ですが、稼ぎ頭が、MS Office、Windows、携帯電話等の特許
いくら携帯電話やタブレットにおされているし、特許の収入があるって理由で、簡単に撤退はしませんよ。
稼ぎ頭を簡単に廃止はしないでしょう。(東芝は、一番の稼ぎ頭を売却しようとしているけども。)

Windowsは、3年毎に大人の事情でバージョンアップをしていた。
Windows10より、マイナーバージョンアップの頻度を今までよりもあげていき、年数回リリースされる。
そして、Windows10以降の...続きを読む

Qこの半ラーメンっていくらが適正?

個人店で通常600円の醤油ラーメン。
半ラーメンなんてないのに
どうしてもと注文を受けました。

具材、スープの量は同一で
麺の量だけ1.5倍だと、大盛り100円増し。ならば
麺の量だけ0.5倍の半分だと、100円引きでいいだろう?
で、半ラーメンは500円です。

半分だから半額の300円が当然だろという客が
いる世の中。麺の量が半分でも、ガス代等の
作る費用はほぼ一緒なんだよというボスのぼやき。
半ラーメン500円は、適正でしょうか?

Aベストアンサー

どうしても、と注文する場合、客側は「お金はそのままでかまいませんから」という条件の下特別に作ってもらうべきだと思っています。
定食で「ご飯やおかずを半分にしてくれる?お金は定価を払うので」
というかんじですね。
食べ残したくないという客もいるので、「小盛」のお店も増えてくれればいいなあ、と思います。
いっそのこと半ラーメン500円でメニューに書いておくといいかもですね。

Q会社バックれました。 クズな人間なのはわかってます。そして2日後仕事で働いてた友人に状況を聞いたら結

会社バックれました。
クズな人間なのはわかってます。そして2日後仕事で働いてた友人に状況を聞いたら結構な騒ぎになっていて友人の口からやめると言っても本人の意思ではないから退職にはできないといわれ、めんどくさいから一回でいいから電話してくれと言われ電話し責任者に変わってもらった途端に一身上の都合で退社します、退職届と詳しい内容と保健書は引き出しにあるので確認して下さい。失礼します。と言って電話切りました。これで退社って出来てるんですかね?ちなみに退職届には退職に必要な書類その他のものは郵送してほしいと記載しました。次の転職先も決まってるので退職出来てるかどうかどちらだと思いますか??

Aベストアンサー

少なくとも健康保険と厚生年金は(保険証も返却してますし)資格喪失していると思いますよ。
戻る可能性のない人の保険料まで会社が負担するのは無駄ですから。
問題は離職票ですかね。雇用保険は賃金の支払いがなければ保険料が発生しませんからいつまでも資格喪失せずに嫌がらせのように離職票を作成しない会社もありますし。
次が決まっているなら次の会社の雇用保険の手続きで喪失できているかどうかわかるでしょう。
できていなかったらハローワークから連絡もしてくれるとは思います。

社会保険は新しい資格取得が優先されますので、その意味でも問題はないかと。

Qなぜこんなに短文すぎる質問が横行するのですか?

レベルが低い質問が横行するのはなぜですか?

質問者はもう少し状況を書けないのでしょうか?

スマホ短文 Line短文会話 スタンプ会話 などの悪影響でしょうか。

日本人、次第にきちんとした文章が書けない人が増えてくるのでしょうか?

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
私の亡き祖父母は、上級の学校すら出ていないのにとてもきれいな文字で
良く推敲された手紙を認めていました。
(上の学校に行きたかったが行かせてもらえなかった。
 と言うより、恐れ多くて親には言えなかった。今の人は幸せだと言っていました。)

少なくとも高校を出たとしてもどうしようもない人が増えているような気がします。

Aベストアンサー

通常であれば、情報不足で意図が伝わらない投稿には「回答しない」、つまりスルーで問題ないのだが(このサイトの利用ルールにも質問や回答は分かりやすい内容で、とはっきり明記されている)、暇なおせっかいが懇切丁寧に行間を読み取りまくって回答するものだから、そういった脳障害たちが図に乗って続々と意味不明な質問を投稿するようになっているのでは

そのような質の低い質問を相手にしないことが、質問側・回答側双方に参加意義のあるサイトへのレベルアップにつながると思う

Q副業

副業という言葉があるのに、たいてい「副業をやったらアウトじゃないか、とか、副業バレたら会社くびになるじゃないか」という声ばかり聞いてきました。なぜダメだと言っているのでしょうか。その中で、どのようにしたら副業ができるのでしょうか。まあ、他人にわざわざ自分は副業をしているという報告はしなくていいでしょうけれども、堂々と副業ってできるものでしょうか。可能なら始めてみたいと思っています。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

本業が雇用されている立場であれば、雇用している会社との約束事を守る必要があります。
昔ながらの規則などを設けている会社などに雇用されていれば、禁止されていることも多いかもしれませんね。

副業をだめなことと思っている人の常識は、その人の環境での常識なのでしょうね。

私は、会社の役員を2社しています。個人事業としてコンサルタントも行っています。非常勤で私を雇用してくれている会社も数社あります。どれを本業と呼ぶのか、副業というものはどのように分けるのかは、特に決まりごとはないと思います。しかし、約束事が守られなければ、主従関係が成り立たなくなる(解雇など)こともあることでしょうね。
私の経営する会社では、従業員は会社に届出の上で会社が認めた場合の他の仕事をすることを認める場合はあります。しかし、役員はこのような規定の適用かにしていませんので、私は他に仕事を持てます。非常勤などで雇用してくれている会社も、副業禁止が規定されていても、例外として認めてくれた形で雇用してくれています。

禁止されていることを隠れて行うのが問題であり、認められれば問題ありません。
会社で雇用上守らせる規則などとして就業規則があり、そこで副業等の禁止規定などがあると思います。
これは、勤務中に得た情報やノウハウを持ちだされることなどを無くしたり、他の仕事で疲れた体では、雇用契約上求めている能力の発揮がなされないことなどをなくすためだったりもすることでしょう。

副業をしたいのであれば、副業を認める会社に勤務するか、自分で起業して自分のルールで本業を行ったうえで、副業をすべきでしょうね。副業を禁止するような会社に勤務することを決めたのであれば、副業ができないことも理解すべきことでしょう。
ただ、会社に所属しない限り社内規定の就業規則などの確認ができないことがほとんどでしょうし、採用面接等で副業をすることを前提ともなれば、よほどのスキルや能力を評価されない限り、副業を希望していれば採用されないことにもつながることでしょうね。

私の前職の会社では、暗黙の了解で副業が禁止されていました。しかし、明確な規定があったわけではないため、黙って副業をしていましたね。あくまでも黙っていただけであり、報告義務もなく、隠れてというわけではないのです。しかし、規則が明確にされていれば、副業を仕事としたければ本業を辞めていたことでしょう。

本業が雇用されている立場だけではありません。自営業が本業であり、自営業のメインの事業以外を別事業として行えば、これも副業でしょうね。
副業の言葉と良い悪いは一緒に考えられません。本業の立場などによっても、異なるものでしょうからね。

本業が雇用されている立場であれば、雇用している会社との約束事を守る必要があります。
昔ながらの規則などを設けている会社などに雇用されていれば、禁止されていることも多いかもしれませんね。

副業をだめなことと思っている人の常識は、その人の環境での常識なのでしょうね。

私は、会社の役員を2社しています。個人事業としてコンサルタントも行っています。非常勤で私を雇用してくれている会社も数社あります。どれを本業と呼ぶのか、副業というものはどのように分けるのかは、特に決まりごとはないと思...続きを読む

Qこういう回答はいいのでしょうか

自転車カテの質問を見ていたら
何やら異様な回答が有ったのですが
こういう回答も認められているのでしょうか。
削除されていないなら認められているということですよね。
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/9614386.html

Aベストアンサー

No4,5,7,8は明らかに質問の主旨から外れた投稿です、回答とは呼べません。
削除の対象になるかと思いますが、残っている理由が解りません。
No6は一部返答されている部分が見受けられるので、回答とみなして良いかと思います。

よっぽど暇な人なんですね。

Q一体何が悪いのか?「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」

一体何が悪いのか?「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」

>「スーツで腰パン」「仕事中ポケGO」 “モンスター新人”に感じるギャップは?
http://www.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/1703/07/news100.html
>具体的にギャップを感じた点は以下の通り。

>・「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)

他の項目は別ですが、ゲームの発売日だからという理由で年休を取る事がどう悪いのか全く分かりません。これは、答えている20代女性の方に常識がないように思いますが、何故このような声が載っているのでしょうか。
それとも、「私用のため」という理由を挙げるのが慣例なのに、「ゲームの発売日だから」と挙げていて問題なのでしょうか。
忙しい時期に年休を無理に取ったというのなら別の問題ですし、実際に出来ているかは別にしても年休消化は社会人なら目指すべき事だと思います。
一体何が気に入らないのでしょうか。

Aベストアンサー

ほういさんこんばんわ。
大筋同意見です。
昔は病気や不幸がなければ休みにくい感じでした。
(実は今も有給ほとんど使ってません。)
プレミアムフライデーとか言ってる時代に、
自分の趣味が理由で休めない、旅行はいいのにゲームの発売日はダメな雰囲気ありますよね。
ただ、ギャップを感じるという点では

>・「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)
というのはダメという全否定ではなく、ギャップっていう意味ですから、その人の感覚のもんだいです。

常識なんて、ありそうでないようなもの、時代によって常識は変化するとおもいます。
ですから、一般社会の広い世代で受け入れられるものか?というと
今はまだなんでしょうね。
はやく、当たり前の権利を誰にも非難されず行使できるようになればいいなーと思いました。


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