【法律・会社の保養所が悪用されている場合の法律適用について質問です】ヨドバシカメラの社長の藤沢照和が新しい自宅を建設するようですが会社の保養所ということで社長のキャッシュではなくヨドバシカメラという会社名義で建てられるようですが税務署はこれは認めるんでしょうか?


ヨドバシカメラの店頭で脚立に立ってハンドスピーカーで呼び込みをしてる社畜が勝手に保養所に行って門前払いされたら社長も私的な利用ということになって脱税ってことになりそうな気がします。

アパホテルの社長も新しい自宅は自宅と申請せずにアパホテルという会社の保養所という形で国に申告して会社名義で建てられてるのでアパホテルで働いている従業員は会社の保養所だから遊びに行っても問題ないですよね?

これは合法なのでしょうか?

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A 回答 (1件)

>税務署はこれは認めるんでしょうか?



 税務署に確認しましょう

>会社の保養所だから遊びに行っても問題ないですよね?

 通常 会社の保養所を利用する場合
会社のルールがあると思うので
そのルールが、不明慮ですので何とも言えないが、
単にいきなり遊びに行ったら、常識的に利用できないでしょう

>これは合法なのでしょうか?

 会社の保養所を利用するのは、
会社のルールですので、日本の法律は、関係ありません!!
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この回答へのお礼

みなさん回答ありがとうございます

お礼日時:2017/02/21 07:57

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Aベストアンサー

個人版の民事再生は、住宅ローン返済と住宅を残しつつ、その他の債務を整理するという手法ですので、質問のケースでは、質問者が主債務となる住宅ローンが無い点が要件外となります。

ローン銀行から見れば、ローン契約条項違反(無断での担保物件名義変更)だけを理由に夫に対する期限の利益の喪失(ローン一括返済要求)→当然不履行→担保物件差押→競売と進めば質問者の民事再生に関係なく、自宅の担保処分が可能になります。

自宅を担保処分された後の残債務への連帯保証債務について、質問者が債務整理をするというのは可能ですが、「自宅を確保する」という余地・可能性はありません。或いは質問者が独自で住宅ローンを負っていて、負担した連帯所掌債務を整理するというケースでは検討可能です。

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個人版の民事再生は、住宅ローン返済と住宅を残しつつ、その他の債務を整理するという手法ですので、質問のケースでは、質問者が主債務となる住宅ローンが無い点が要件外となります。

ローン銀行から見れば、ローン契約条項違反(無断での担保物件名義変更)だけを理由に夫に対する期限の利益の喪失(ローン一括返済要求)→当然不履行→担保物件差押→競売と進めば質問者の民事再生に関係なく、自宅の担保処分が可能になります。

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Aベストアンサー

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いわゆる旧会社法で言うところの有限会社です。
題名の通りですが、言うに耐えられないほど社長の行為がひどいので、社長の進退伺を立てたいと考えています。

会社規模はいわゆる中小企業で、社長を除いて社員7人、パート6人のインターネット販売会社。
社長を除いた人間関係はすこぶる良好。

問題としては・・・
・パワーハラスメント(録音あり)
・会社運営費の私物使用(会社名義のカードで、釣り道具、ボート等、個人的趣好品の購入(証拠として購入履歴保管))
・残業費月15時間制限(実際は60時間前後(証拠としてタイムカード、給与明細あり))
・愛人への会社運営費の譲渡(架空社員への支払い明細あり)
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また、以下の事由を盾にボーナス支払い、賃金UPを拒まれています。
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問題としては・・・
・パワーハラスメント(録音あり)
・会社運営費の私物使用(会社名義のカードで、釣り道具、ボート等、個人的趣好品の購入(証拠として購入履歴保管))
・残業費月15時間制限(実際は60時間前...続きを読む

Aベストアンサー

>・・・人間関係はすこぶる良好。

と言うことで、社員一同結束しているならば、労働者が一丸となって労働組合を設立してはどうでしよう。パートも可能と思われます。
それで、法律上、賃上げやストライキの組合権利を取得すれば、代表者もワンマンは言っている場合ではなくなります。
実際には、労働組合法と言う法律に基づいて設立しますが司法書士が専門家です。
なお、これだとしても退陣を求める権利はないです。
この権利の取得は株の取得以外にないです。
公開株ではないので事実上不可能です。

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Aベストアンサー

できますよ。

仮に逮捕された場合、こういうことしちゃダメとか、こういうことを言っちゃダメとか教えてくれます。
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また、友人が勝手に社員本人だと偽って宿泊し、社員が事後報告を受けて、「かまわないよ」と了承した場合も同じでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

厳密には、不正使用 詐欺に当たるのでは?

しかし 現実 名義貸しで 保養所利用など 良くやっていましたよ。
社員+協力会社同僚や 後輩を連れて 社員さんの了承を得て 予約してましたが・・・

>友人が勝手に社員本人だと偽って宿泊
これは、まずいです。
必ず 許可を得る このようなマナーの無い人には、教えない 連れていかない
(普通 予約が会社総務などを通さないと予約取れないはずですが)

何か起きたら 社員が同行しておらす 問題になるでしょう 
基本 1名は、最低でも 社員同行していなければ 名義貸しは、危険です。

保養所の場合、保険組合の管理課で 管理人を雇い 運営してるので 脚のわがままを 聞く範囲が狭く
我が社の 馬鹿どもは、深夜到着で 食事出せや 遅くまで 飲んで馬鹿騒ぎして 
保険組合を通し 本社へ苦情が入り 出入り禁止になりました 
こんな事を 外部の人間が起こした場合 問題になります。

リゾート法人会員(BENEFIT、オーナーズクラブ等)などの場合は 一般客も来るので 金額面での 詐称云々が出るかも。
いずれも 悪質な 態度や 行動で ばれるもの 怪我・病気を発症したばあいなども トラブル報告から ばれます。

穏便に 何事も無く 過ごし帰れる様に 名義は 借りるもの。

厳密には、不正使用 詐欺に当たるのでは?

しかし 現実 名義貸しで 保養所利用など 良くやっていましたよ。
社員+協力会社同僚や 後輩を連れて 社員さんの了承を得て 予約してましたが・・・

>友人が勝手に社員本人だと偽って宿泊
これは、まずいです。
必ず 許可を得る このようなマナーの無い人には、教えない 連れていかない
(普通 予約が会社総務などを通さないと予約取れないはずですが)

何か起きたら 社員が同行しておらす 問題になるでしょう 
基本 1名は、最低でも 社員同行して...続きを読む


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