求人票などにある「実務経験3年以上」と書いてあるものはやはり3年以上実務経験を積まないとダメなのでしょうか?

他にも
技術職の経験をお持ちの方 月収◯万〜◯万
・職務内容に関する経験を1年以上有する方
・学歴不問

技術職の経験をお持ちでない方 月収◯万〜◯万
・理工系の学科履修者で、概ね既卒10年以内の方
・職業訓練や専門学校等で技術に関わる学科・講座を
履修された方

とかいてあります

やはり月収が高い方がいいと思います
専門学校を卒業しただけでは経験者と同じ給料は貰えないのでしょうか? (すぐに貰えるとは思ってません)
実務経験とはその就職先に関係するバイト的なものをやらないとダメなのでしようか?

A 回答 (4件)

ここで聞いても「なんとなくの常識」しかわかりません。



正解を知りたいのならば「求人票を出した会社」に聞くしかないと思うのですが。

その会社が「どういった意図」で「実務経験3年以上」と書いているかによると思います。

「資格」をすぐにでも取得してもらいたい。でもすでに有資格者を雇用するほどの月給は約束できない。
「資格を取らせる」代わりに「1年間は、お礼奉公で」と言う場合もあるかと。

そうではなく「とりあえず、即戦力となる経験者が欲しい」のか「知識がある人がいい」のかも。
正直に「求人票の条件には当てはまらないのですが、面接していただけますか?」と電話されては?
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新卒の未経験者は対象としていません。


月収が高いのは 即戦力として働けるからです。新人に経験者並みの給料を払うところなんか どこにもありません。
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経験者募集だから駄目でしょうな


ただ3年に満たなくてもこんな実務を経験してます!とアピール出来ればあるいは…

実務経験者募集って新卒じゃなくて同業の転職者の募集じゃないですかね
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駄目だから書いています。

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Q実務経験と経験の差は?

只今就職活動をしております。
求人情報を見て疑問に思ったことがありましたので質問させてください

応募資格の所に「実務経験2年以上」等の記載があると思うのですが、「実務経験2年以上」というのと「○○の経験」という記載があるものと、どう違うのでしょうか?

たとえばデザイン会社だとすると、実務経験2年というのは、きちんと会社に所属してデザインに2年以上携わった方、というのは理解しております。
しかしながら、「デザイン経験のある方」という記載の場合、会社に所属していなくても、デザインをやったことがある方なら応募可能ということでしょうか?
また、応募資格のところに沢山条件が書いてある場合(○○が使用できる、実務経験○年、○○の経験がある等)全てクリアしていないと応募資格無しということなのでしょうか?

お分かりになる方がいらっしゃいましたらご回答いただければ幸いです。
宜しくお願いたします。

Aベストアンサー

「デザイン経験のある方」って、募集する企業によって意味が異なります。
なので、趣味でやっているレベルでも良い場合。
学校卒業や資格を持っているだけでもOKな場合。
または、実務経験が2年に満たなくても仕事としてやったことがある場合。
それは、実際に連絡して聞いてみないと分かりませんけど。
多くの場合は、それで金銭を得たことがある経験のようです。
なので、実務○年とは書かず、仕事として出来ればOK的な感じですかね。
ただ、以前に連絡して聞いた事がありますが、実務経験が3年はないとダメと言われた事もあったので、確実とは言えませんが。^^;

応募資格の所に条件が書いてある場合。
「要経験」と言う場合は、全部必要と言う意味です。
しかし、これもまた結構曖昧で、実務経験がちょっと満たないと言った場合でもOKだったりします。
なので、どうしても応募したい案件を見つけた場合は、やはり連絡して聞いてみた方がいいです。
中には、それでもOKと言う場合があり、作品持参で面接で判断して貰える事があります。

Q高卒で月収40万円以上の会社

 お世話になります。今年で25歳の男です。30歳までに1000万円貯めたいと思っています。
 最終学歴は高卒で、職歴はプラント設備施工を1年半、エレベーター、エスカレーター施工を8ヶ月、TV、コンサート大道具、展示大工を2年です。どの職も一人前の経験には及ばないと思います。取得資格は普通運転免許、危険物取り扱い乙4、アーク、ガス溶接作業者講習、商業高校認定の英検3級、ワープロ検定3級です。
 今はフリーターです。採用条件をみたしていて、月収40万以上の給料を安定してくれる企業を探したところ、佐川急便がありました。他にいい条件の企業があれば教えて頂きたいです。その他アドバイスだけでも頂ければ幸いです。

Aベストアンサー

 学歴も関係なく不動業ならセンスがあれば月40万以上は
楽勝で売れる奴は年収1000万以上もザラです。
不動産屋でも管理、賃貸でなく売買をやったほうがいいです。
将来独立する人も多いですね。

Q41才、実務経験なしの再就職・・・

41才の専業主婦です。
今まで、11年専業主婦としてやってきました。
子供も2人、手も離れてきたので仕事に就きたいと考えております。
主人は、従業員25人ほどの、会社を経営しており、
いずれは私が経理を担当する事となるのですが、現在は姑が仕切っており、私は会社の仕事にはノータッチです。
将来、主人の会社を手伝うようになって、実際に経営者側に立った時のことを考え、勉強も兼ねて仕事を探したいと思うのですが、
41歳で経理の実務経験はありません。
12年程前に、簿記3級は取得しましたが、さらに今年の11月の簿記2級の
資格取得にむけて学習中です。
そこで、会計事務所のような所で働くのが良いのか、普通の会社の経理事務として働くのが良いのか思案しております。
どうぞ、無知な私にアドバイス下さい。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

会計事務所をおすすめします。

というのは会社の経理事務ならご主人の会社でも良いですし経理というのは業種、業態、個々の企業で全て違います。

会計事務所は色々な業種に携わっていますしマーケティングなどもしたりします。

将来ご主人の会社を手伝うときに色々な業種の考え方、ノウハウが生かされると思いますので会計事務所をおすすめします。

私も会計事務所経験者ですが(税理士資格なし)本当に色々な勉強ができて自分の人生にかなり役に立ったと思います。(今は自営業)

Q自営業でも実務経験に入る?

現在、25歳で自営業でプログラマをしております。事業内容は主にゲームソフトを制作・販売をしております。
よくプログラマ、システムエンジニアのハローワークの求人票に3年以上の実務経験が必要と書かれていますが、自営業でも実務経験にはいるのでしょうか?
またこの職歴でも就職できるのか気になっています。ご回答をよろしくお願いします。

Aベストアンサー

当然なります。
この場合は履歴書よりも「職務経歴書」で具体的にご自分でやってきた仕事の内容を詳細に書かれればよいでしょう。

その内容によっては、サラリーマンでやってきたものよりもかなりの高い評価をもらえる可能性もあると思います。

実務経験は雇用形態ではなくて、実際に何をしてきたかの問題です。
自信を持って就職活動をしたらよいと思います。

Q経理の2年の実務経験の程度

よく経理の求人で、「経験年数2(3)年以上~」
というのをよく見かけますが、どれくらいのことができると、この年数に見合う(!?)のでしょうか?

現在、不動産管理会社で2年ほど経理にて勤め、退職したので派遣に登録しようと考えてるのですが、どのようなことを聞かれて、求められてるのか?がよくわからないので、参考に教えていただきたいと思いました。

小企業で、新卒で経理に配属されたとして一般的に、2年程度でどの程度の仕事が任される(できるように)なるでしょうか?

例えば、売掛金管理・月次決算・決算書作成・社保手続などがありますが、どういった内容で、どれくらいの知識が必要なのでしょうか?(また、これも必須だろ?みたいなのもあれば、お教え下さい)

条件が多少変わっても勿論構いませんので、体験談、もしくは詳しい方教えてもらえませんか?よく経理の求人で、「経験年数2(3)年以上~」
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Aベストアンサー

派遣社員です。

経理の経験はありませんが、経験年数が条件に入っている場合でも
仮に1年しかしていなくても求められるレベルに合っている場合も
ありますし、3年やっても5年やっても求められるレベルに合って
いない場合もあると思います。
これまで勤務した企業での体制や、働きたい企業での体制の違いが
どうしてもあると思います。

まず派遣登録する際に経理を希望されるのであれば、経験年数は
職務経歴書等でわかりますが、何ができるのか? を聞かれると
思いますし、聞かれなくても仕事の紹介がきたら「どの程度の
レベルを求めていますか?」と聞いてもいいと思います。

私などは紹介されて「Excel、Wordができる人」と言われ「どの程度の
レベルですか?」と突っ込むと「そんなに高いレベルじゃない」と
言われて面談に行くと、そのスキルは全く求められていなかったり、
逆に高レベルを求められたり、派遣先と派遣会社の認識の違いは
常に感じています。


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