はじめての親子ハイキングに挑戦!! >>

長文になりますが、教えていただけますと幸いです。。

4月1日(実質は3日)から、一歳の子が保育園に通います。
一歳時点で保育園が決まらなかった為、育休は6ヶ月の延長をしていて5月の中旬頃まで期限があります。

保育園が決まっている為、復帰は4月中にしなくてはならないので、ならし保育のスケジュールも考慮して
会社の〆後の20日を復帰日にしようと考えていました。
(小さい会社なので、社長に相談したところ日程には問題ないとの回答は頂いています。自治体的には保育園入所した月に復帰でOKです)

その後、社長から連絡があり、労務管理事務所の方から
「保育園入所日が決まっているのであれば、入所日以降は給付金は出ない」というような事を言われたそうです。
(要は4/1入所であれば、復帰日を4/20にする場合、1日~20日までを欠勤扱いにするか有休を使って下さいとの事です)

育休の期限までは時間があったので、復帰日までは育休扱いで給付金も出ると思っていたのですが、普通は入所日以降は給付金が出ないものなのでしょうか??
または、会社によって違うものなのでしょうか??
会社で育休を取るのが私が初めての為、前例が無く…。
色々調べてはみたのですが、復帰日と入所日は関係なく、育休復帰日の前日分までは手当てが出る、というような情報も目にしました。

労務管理の方には直接問合せるつもりではいるのですが、知識として予め知っておきたく質問させて頂きました。
教えていただけますと幸いです。よろしくお願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

育児休業給付金の終了日は復帰日が基準になると思うんですが。



>労務管理事務所

って、労務事務を委託しているところですか?
まずはハローワークで確認されては如何でしょうか?
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとう

ご回答ありがとうございます!
労務管理事務所は、おっしゃる通り労務事務を委託している所になります。
念のためハローワークにも確認したところ、私のような場合だと入所日基準で給付金は切られてしまうとの事でした。
アドバイスも頂きありがとうございました!

お礼日時:2017/03/06 13:41

>普通は入所日以降は給付金が出ないものなのでしょうか??



雇用保険の育児休業給付ですよね。出ません。
もともと保育所に入所できないから受給を延長されたのであって、入所できれば延長の理由がなくなるので、受給資格を失います。
実際のところ、慣らし保育の間は出社は難しいのですが、そうなります。
うちの子どもも4月入所が決まり、職場の都合もあって育休終了をゴールデンウィーク明けにしたところ、4月以降は給付を打ち切られました。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとう

回答ありがとうございます!
詳しい説明をしていただき助かりました。
仕方ないとは思いつつも、厳しいものなのですね。
実際の体験も参考になりました。ありがとうございました!

お礼日時:2017/03/06 13:46

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q保育園入所にあたって育児休業期間の変更及び復職日の確認について

今年4月から認可保育園に入所が内定しました。
現在、育児休業中で5月26日までの休業予定としていました。
認可保育園は途中入所が難しいため、年度始めの4月で入所することになりましたが、役所から4月入所の場合は4/18までに復職してくださいと言われました。
4/18までに復職できない場合は、内定の取消しの可能性があるとのことで、育児休業期間の変更の書類(5/27復職→4/18復職に変更)は既に役所に提出しました。
そこで質問ですが、保育園入所後、実際に4/18までに復職していることを役所はどのように確認するのでしょうか?
また、入所後復職日が5月以降になっていることが、後日判明した場合、退園など何らかの措置がとられるのでしょうか。

Aベストアンサー

自治体によって異なると思いますが、
私の自治体では復職1ヶ月以内に復職証明書を役所に提出しなければなりませんので、おそらくこれで復職日を判断していると思われます。
この証明書は職場の担当者が記述するもので、「○月○日から職場に復帰しています」という証明欄もあります。
また、証明書の内容が役所に申請した内容と異なっていたら最悪退園となります。
(というより、復職証明書にこの一言がバッチリ記載されています。)

質問者様が5月26日まで育休を取りたいのなら、書面上4/18に復帰すると職場に書いて貰えれば大丈夫でしょう。
が、その場合職場の方が書類偽装になってしまうので、こういった事に敏感な大企業であればあるほど無理だと思います。
もっとも有給で繋げば大丈夫ですが、今後の子供のために有給は温存しておいたほうがいいでしょうし。。。
やはり4/18復職が望ましいと思いますが、一度職場にご相談されてみてはいかがでしょうか?

Q育児休暇中で認証保育園に入れること

今年の12月に第一子を出産予定の者です。
出産後は一年間育児休暇を取得しようと思っています。
しかし、私の住む地域は都内で保育園激戦区。
認可、認証共に1歳4月の入園はかなり厳しいらしいです。
(もちろん0歳途中入園も)
そのため、認可はあきらめ、認証保育園に0歳4月から預けようかと考えています。お金もかけりますが、生後3ヶ月ほどで保育園にがっつり預けて働く自身がありません。
色々調べていくうちに疑問が出てきました。

1.育児休暇を取得しつつ、認証保育園に子供を通わせる場合、育児給付金はもらえるのでしょうか。

2.育児休暇は一年取得したいが、0歳4月から認証保育園に預ける予定でいることを会社に報告した場合、保育園が見つかっているならすぐ復帰できるでしょ?とか言われますか?
会社には育休中に保育園に預ける事は言わない方がいいでしょうか。


3.1歳4月に認可へ預けたい場合(転園)、
0歳4月で認証通う→10月・11月くらいに認可の申込開始→2月合否
の予定かと思います。認可外に預けていると加点がつくと思いますが、それは10月の申込の時点で育児休暇から復帰していないとだめなんでしょうか?よく認可に預けるため、加点をとるために育児休暇切り上げて復帰したとききますが、どのタイミングでみなさん切り上げてるのでしょうか。

どうぞよろしくお願いします。

今年の12月に第一子を出産予定の者です。
出産後は一年間育児休暇を取得しようと思っています。
しかし、私の住む地域は都内で保育園激戦区。
認可、認証共に1歳4月の入園はかなり厳しいらしいです。
(もちろん0歳途中入園も)
そのため、認可はあきらめ、認証保育園に0歳4月から預けようかと考えています。お金もかけりますが、生後3ヶ月ほどで保育園にがっつり預けて働く自身がありません。
色々調べていくうちに疑問が出てきました。

1.育児休暇を取得しつつ、認証保育園に子供を通わせる場合、育児...続きを読む

Aベストアンサー

お子さん、おめでとうございます。

質問1の、育児給付金はもらえるのでしょうか。
回答 貰えます。

貰える条件は
・2年間の内に1ヶ月に11日以上働いた月が12ヶ月以上ある事が条件となります。
・雇用保険に加入している事。
・休業中に職場からお給料の8割以上のお金をもらっていないこと。
・休業している日数が対象期間中毎月20日以上あること
・健康保険に連続して1年以上加入していること(※2)

雇用保険に加入しているがもらえないケース
・妊娠中に育児休暇を取らずに退職する人
・育児休暇に入る時点で、育休終了後に退職の予定がある人
・育児休暇を取得せずに仕事復帰をする人

質問2は会社の方針と貴方の考え方で変わってくるので、わかりません。

質問3は実績がないと加点されないので、少なくとも申し込み時には
認証、認可外のお世話になっている必要があると思います。
これは、地域によって違いがあるので、役所に確認するしかありません。

ただ、第一子で、育休中の保育園はかなりリスクがあります。
特に激戦区であれば、育休中がわかれば、退園させられる可能性大です。
育児給付金には影響ないと思います。

だから、いつ職場復帰するか計画を立てて、それに対して
何をどうするか、考えた方が良いと思います。

お子さん、おめでとうございます。

質問1の、育児給付金はもらえるのでしょうか。
回答 貰えます。

貰える条件は
・2年間の内に1ヶ月に11日以上働いた月が12ヶ月以上ある事が条件となります。
・雇用保険に加入している事。
・休業中に職場からお給料の8割以上のお金をもらっていないこと。
・休業している日数が対象期間中毎月20日以上あること
・健康保険に連続して1年以上加入していること(※2)

雇用保険に加入しているがもらえないケース
・妊娠中に育児休暇を取らずに退職する人
・育児休暇に入る時点で...続きを読む

Q子供が保育園に落ちました。 情報は開示して貰えるのでしょうか?

子供が保育園に落ちました。
情報は開示して貰えるのでしょうか?

Aベストアンサー

役所の保育課で聞けば、希望を出した各園で入所待ちが何番目なのかは教えてもらえます。

Q育休制度について教えてください。

どこを調べてもわからなかったので質問させてください。

私は、昨年の10月に子供を出産しアルバイトですが現在は育休を取得しています。
しかし、保育園の、入園の難しさを考えてと、旦那が急かすように職場復帰を望むことから4月に入園が出来次第職場復帰を考えて職場にはそのように育休申請をしました。

しかし、すくすくと育つ子供の抱っこでの腰の痛みや睡眠不足を最近感じるようになり、職場も力仕事が主な仕事なため週5で復帰直後から働く自信がなく、日数を減らしたいのですが、給料が少なくなるのは、かなりの痛手。

そこで育休について調べたのですが、育休中でも労働時間を80時間以内または10日以内での労働なら育休手当が出るとかいてあったのですが、

⚫保育園に預けてもこの規定内に納めれば、育休手当を貰うのは可能なのか
⚫またその場合は会社には育休延長というかたちの手続きを取らなくてはいけないのか

出来れば子供が1歳になる10月までは仕事をセーブしたいと思ってます。
どなたか分かる方がいましたら教えていただけると幸いです。

Aベストアンサー

>育休中でも労働時間を80時間以内または10日以内での労働なら育休手当が出るとかいてあったのですが、

これは、育児休業中に人手不足などで臨時に就業する場合の措置であって、保育施設も手配できていて継続的にその範囲で就業するなら単なる時短勤務ですから育児休業には該当しません。

Qママ友から幼稚園退園について相談

ママ友が幼稚園退園させられそうと言います。

習い事が同じで毎週会うのですが、そのママ友のお子さんは多動などで幼稚園で手に負えないらしく、園長から退園して欲しいと言われたそうです。

最初は加配をつけたいので、障害者手帳を申請して欲しいと言われたそうですが、申請は絶対しない、その後退園を言われたときも、それが先生の仕事、訴えてやると言います。

私も子供が療育しているので相談されるのですが、毎週1年近く同じ話を毎回されるので、つらいです。

私ならそんな幼稚園は辞めて違う所を探すか、療育園を希望します。
彼女はどうして幼稚園にこだわるのでしょうか?

Aベストアンサー

私も、そのママ友のお子様が一番つらいと思います。
明らかに、ママ友が見栄を張っているのだと思います。
しかし、貴女にはどうすることも出来ないと思いますよ。
そのお子様の為にも、身の丈に合った教育をさせたい、と私も思いますが、親が決める事ですので、どうにも成りません。
身内なら、思い切って本心も言えるのですがね?
貴女も、相談されて返答に困るでしょうが、黙って聞き流す他ないのでしょうね。

Q4月から保育園に入る場合、慣らし保育はないのでしょうか⁈ 慣らし保育なしで入園するかたもいますか?4

4月から保育園に入る場合、慣らし保育はないのでしょうか⁈
慣らし保育なしで入園するかたもいますか?4月から仕事をする場合。
入園時期は1年たってから1年半、2歳からは違いがありますか?

そもそも認定こども園と保育園とはどう違うのか…皆様どのように園をさがしていますか?

Aベストアンサー

認定こども園で保育教諭しています。
ちなみに、数年前まで保育園から認定こども園へ移行しています。

勤務園では、慣らし保育、やっていますが、
入園面接や事前の面談などで、保護者とお話ししたり、お子さんの様子を見て、慣らし保育の日数や時間を決めています。
例えば、兄弟が在園or卒園しているなどで、毎日の送迎や行事などで園に来る機会も多く、場所や先生たちに慣れている場合、
未就園児向けのサークルなどに参加されていたり、一時保育などを利用していて、園生活を経験している場合などは、
慣らし保育なしで、4月1日からいきなり入園、というお子さんもいらっしゃいます。
他園からの転園だったり、他園で一時保育などを利用した経験がある、という場合は、初日は半日、2日目からは初日の様子次第で決める、といった臨機応変に対応するというケースもあります。
また、相談次第では、4月1日から仕事に復帰する方のために、3月末に数日慣らし期間を設けることもあります。
年齢で慣らしの内容が変わるという事もありますが、年齢よりもその子その子にあった内容で対応していますね。
これは、保育園だった時も、認定こども園になってからも変わらずです。

うちの子は、幼稚園から移行した認定こども園に通っています。
うちの子が入園した時は、まだ幼稚園だったので、慣らし保育という物はありませんでしたが、
1週間ほどは全員半日保育でお昼前に帰宅でした。
認定こども園になってからも、1号(幼稚園部)の子は入園式から1週間ほどは半日で帰宅でしたが、
2号3号(保育園部)の子は、基本初日から通常保育で、慣らしの希望があれば保護者と相談して数日は午前で帰宅…など対応しているようですね。

認定こども園で保育教諭しています。
ちなみに、数年前まで保育園から認定こども園へ移行しています。

勤務園では、慣らし保育、やっていますが、
入園面接や事前の面談などで、保護者とお話ししたり、お子さんの様子を見て、慣らし保育の日数や時間を決めています。
例えば、兄弟が在園or卒園しているなどで、毎日の送迎や行事などで園に来る機会も多く、場所や先生たちに慣れている場合、
未就園児向けのサークルなどに参加されていたり、一時保育などを利用していて、園生活を経験している場合などは、
慣らし...続きを読む

Q育児休業基本給付金延長について 誕生日前日のみ?

はじめまして。
子供が1歳で復職するべく、1歳未満の育休で申請していましたが、保育園に入れず、育休を延長しました。その際保育園の不承諾通知書を入手しており、会社に提出済みです。

会社より、”最初の育休の終了日が、子供が1歳になる誕生日の前日でないと、給付金の延長は出来ない(ハローワークが受け取ってくれない)”といわれました。これは何故ですか?
私がネットで調べる限りでは、1歳の誕生日の”前日”で申請した人”のみ”が延長できる、という主旨を発見できませんでした、

私の最初の申請した育休終了日は子供の誕生日の2日前です。
理由は、子供の誕生日は1月31日で、最初は前日の30日に育休終了で会社に申請しようとしました。すると復職日は31日となるのですが、今年は土曜日になるため、29日(木)まで育休で、復職日は30日(金)としてほしいと言われたからです。(基本土日が休みの会社です)

私のつたない認識では、1歳未満(特に誕生日の前日とかではなく)に復帰予定の人が、該当する理由により育休を延長した場合に、延長申請が認められると思っていました。
例えば、子供が10ヵ月で復職しようと思っていたが、保育園に入れず育休を延長したりする人は、給付金の延長は出来ないという事でしょうか?

ご存知の方がいらしたら宜しくお願いいたします。

はじめまして。
子供が1歳で復職するべく、1歳未満の育休で申請していましたが、保育園に入れず、育休を延長しました。その際保育園の不承諾通知書を入手しており、会社に提出済みです。

会社より、”最初の育休の終了日が、子供が1歳になる誕生日の前日でないと、給付金の延長は出来ない(ハローワークが受け取ってくれない)”といわれました。これは何故ですか?
私がネットで調べる限りでは、1歳の誕生日の”前日”で申請した人”のみ”が延長できる、という主旨を発見できませんでした、

私の最初の申...続きを読む

Aベストアンサー

補足質問をありがとうございます。
まずは、1度、質問者さんの状況を整理しておきましょうか。

以下のとおりになっていると思います。

================================================================
■ 整理事項 ■
================================================================

【 当初の育児休業 】

● 出産日 ‥‥ 2008年1月31日
 ※ 出産日は、法律上「産前」として取り扱われます。

● 産後休業 ‥‥ 2008年2月1日 ~ 2008年3月27日
 ※ 2008年はうるう年なので、2月は29日まであります。
 ※ 産後休業は8週間(56日間)です。
 ※ 出産日翌日を「1」として、「56」に当たる日まで数えます。

● 育児休業開始日 ‥‥ 2008年3月28日

● 子の満1歳の誕生日 ‥‥ 2009年1月31日
● 子が1歳に達する日 ‥‥ 2009年1月30日

● 育児休業給付上の育児休業終了日 ‥‥
 「子が1歳に達する日」の前日(= 2009年1月29日)

● 育児休業基本給付金上の育児休業期間 ‥‥
 2008年3月28日 ~ 2009年1月29日

● 会社への育児休業申出期間 ‥‥
 2008年3月28日 ~ 2009年1月29日
(実は、2008年3月28日 ~ 2009年1月30日 でなければNG)

----------------------------------------------------------------

【 1歳6か月まで延長される育児休業 】

● 育児休業給付上の延長開始日 ‥‥
 「子が1歳に達する日」の翌日(= 2009年1月31日)
 ※ つまり、満1歳の誕生日当日からスタートします。

● 育児休業給付上の延長終了日 ‥‥
 「子が1歳6か月に達する日」の前日(= 2009年7月29日)

● 育児休業基本給付金上の育児休業延長期間 ‥‥
 2009年1月31日 ~ 2009年7月29日

● 会社への育児休業延長申出期間 ‥‥
 2009年1月31日 ~ 2009年7月29日

----------------------------------------------------------------

以上のことから、
2009年1月30日(子が1歳に達する日)は、いずれでもない日。
(= 回答#1にあるように、いわゆる「宙に浮いた日」になる。)

================================================================

さて。
育児休業の「延長」(育児休業基本給付金上の「延長」)は、
当初の育児休業申出期間より「引き続いて」取得する、という必要があります。
ここで言う「引き続いて」というのは、「1日の途切れもなく」という意味です。

これはどういうことか、と言いますと、
実は、上に記した「1月30日」に休業する、ということを意味しています。
言い替えると、1月30日に仕事をしているとアウト、で、
つまりは、「1月30日が復職日だとまずい」のです。

ですから、元々の育児休業の終了日(申出上)が子の満1歳の誕生日の前日、
つまりは1月30日でなければならなかった、ということになります。
そうすれば、引き続き1月31日から延長、になりますよね?

会社から
「最初の育休の終了日が、子供が1歳になる誕生日の前日でないと、
 給付金の延長は出来ない(ハローワークが受け取ってくれない)」
と言われたそうですが、
なぜそう言われたか、という事情は、まさに上述のとおりです。

やっておくべきだったこと(1月29日までに済ませておくべきだったこと)は、
「元々の育児休業の終了日(申出上)を2009年1月30日にする」ということ、
つまりは、「育児休業給付上の上限の日+1日」を申出上の終了日にする、
ということでした。
そうすれば、引き続いて「延長」できるのです。

なお、1歳未満で育児休業を切り上げて復職しようとする申出をしたとき、
そのままでは、育児休業基本手当金上の「延長」が使えません。
あくまでも「1歳以後の延長」だからです。
そこで、やはり、
いったん「育児休業給付上の上限の日+1日」まで伸ばしておき、
そこから引き続いて「延長」の分を取る、というテクニックが
必要になってきます。
(ここは法律上の盲点です。知らないと損をしますよ。)

結論から申し上げますと、
「引き続いて」という定義が厳格に適用される限り、
ハローワークは受理しないと思います。
手続き云々、ということが問われるのではなく、
元々の育児休業の終了日(申出上の終了日)が問われます(休業が途切れてしまうので)。

なお、元々の段階で
「職場復帰日は、子の1歳の誕生日の翌日以降とする」という申出がなされた場合、
つまりは、1歳以降についても育児休業の取得を認めるような職場のケースですが、
そのような場合は、
たとえ「保育所における保育の実施を希望」したのに「保育の実施が行なわれなかった」
としても、延長が認められません(延長事由に該当しない、とされます。)。
 

補足質問をありがとうございます。
まずは、1度、質問者さんの状況を整理しておきましょうか。

以下のとおりになっていると思います。

================================================================
■ 整理事項 ■
================================================================

【 当初の育児休業 】

● 出産日 ‥‥ 2008年1月31日
 ※ 出産日は、法律上「産前」として取り扱われます。

● 産後休業 ‥‥ 2008年2月1日 ~ 2008年3月27日
 ※ 2008年はうるう年...続きを読む

Q3人目の中絶について。

結婚後なかなか妊娠せず、1人目女の子・2人目男の子と不妊治療にてさずかりました。
2人目出産後7ヶ月なのですが、まさかの3人目を授かりました。
2人とも不妊治療をしていたこと、完母であることを思い、本当に油断していました....。
現在、7週目です。
正直、どうすべきか悩んでいます。
自業自得なのですが、まさか授かるとは思いませんでした。
すでに中絶手術の予約をしましたが、2人産んだ産院のため、スタッフさんが私も子供のことも知ってくださっていて、「よく考えてね。」と言ってくださいました。
主人は堕ろして欲しい気持ちが強いようです。理由としては、2人目3人目が年子になること(3人目生まれる時に2人目は1歳3ヶ月)、共働きで今は育休中ですが私が夜勤ありの不規則勤務のため、夜勤の時は主人が1人で3人の面倒を見ないといけないこと、悪阻が酷く2人目は切迫で絶対安静になったため、今回もそうなったらまだ1歳になっていない下の子の面倒を見ながら家のことをこなし、仕事にも行くのは大変なこと、1人目がかなりしっかりしており、我慢する性格などのでこれ以上我慢させるのはかわいそうと思うこと.....等です。上の子はもうすぐ4歳です。
私としては、金銭的な面と保育園入園困難地域であり4月から2人とも同じ認可園の合格をもらったのに、3人目産むとなるとまた育休になるので退園をしなくてはいけないため、退園して、復帰する際に同じ園に入れる保証がなく、躊躇しています。
同じような経験をされた方、また色々と批判あると思いますが、意見を聞かせていただきたいです。

よろしくお願いします。

結婚後なかなか妊娠せず、1人目女の子・2人目男の子と不妊治療にてさずかりました。
2人目出産後7ヶ月なのですが、まさかの3人目を授かりました。
2人とも不妊治療をしていたこと、完母であることを思い、本当に油断していました....。
現在、7週目です。
正直、どうすべきか悩んでいます。
自業自得なのですが、まさか授かるとは思いませんでした。
すでに中絶手術の予約をしましたが、2人産んだ産院のため、スタッフさんが私も子供のことも知ってくださっていて、「よく考えてね。」と言ってくださいまし...続きを読む

Aベストアンサー

先ほど、回答したものです。
実は私も某サイトで相談しましたが
産んで欲しいと言う回答のみで
今回の手術を予約するまで
すごく悩みました。。
借金をしてでも入院して産むべき。
産んで養子縁組に!
色々な意見がありましたが
今、財産もすべてを捨ててこの子にかけて
中絶できなくなった週数になって
何かあったときに
返しきれない多額の借金を抱えたり、
上の子供たちと主人のストレスを考えると
怖くて良い方向には考えられなかったです。
でも、質問サイトの前向きな回答は
本当に参考になって、この方法なら産んであげられるかな、、と前向きな考えもできたので
感謝はしてるんですけど
正直、今回この場でぽよぽん様に出会えて私も本当に良かったです。
産めばなんとかなるや、産まなきゃよかったと思うことはないって
言われたこともありますが
どうにもならなかった時、産んだことを後悔するくらい大きな壁に当たったときに助けてくれるのは
回答者の私たちではなく、ご主人です。
産んで育てていかなきゃいけないのは、ぽよぽん様とご主人ですから、お二人の決めた答えがきっと選ぶべき答えだと思います。
水子の魂は汚れがないと言います。恨みも憎しみもなくお地蔵様に導かれて絶対天国に行けるそうです。沢山の水子の中でお地蔵様が親代わりになって育ててくれるとありました。もしかしたら、私のお腹の子とも友達になるかもしれないです。
私たちのすることは正しいことではないですが、今以上に上の子供たちに愛情をかけて、自分が死んだときに一番に会って抱っこしてあげられたらいいなって思います。

先ほど、回答したものです。
実は私も某サイトで相談しましたが
産んで欲しいと言う回答のみで
今回の手術を予約するまで
すごく悩みました。。
借金をしてでも入院して産むべき。
産んで養子縁組に!
色々な意見がありましたが
今、財産もすべてを捨ててこの子にかけて
中絶できなくなった週数になって
何かあったときに
返しきれない多額の借金を抱えたり、
上の子供たちと主人のストレスを考えると
怖くて良い方向には考えられなかったです。
でも、質問サイトの前向きな回答は
本当に参考にな...続きを読む

Q転園させるかどうか。

4歳、年少の男の子がいます。
4月から国立に通っていますが、10か月たった今も「幼稚園は嫌だ」と言います。
通っている幼稚園は、のびのび系だと思います。
月、水、金の週3回はお弁当ありの14時まで。
火、木の週2回はお弁当なしの11時半までです。
幼稚園まではバスと歩きで合計30分程かかっています。
8時50分ぐらいに幼稚園に到着してからは、用意ができた子供から自分の好きな遊びを10時までし始めます。
その後、手洗いうがいをしてオヤツタイムです。
11時半までの保育の時は、オヤツが終わってから先生が絵本を1冊読んで帰る準備が始まります。
お弁当のある日は、お弁当を食べてから自分で絵本や音楽コーナーに行き、各々の好きなことをしているようです。
お歌や工作などもありますが、殆どが自分で考えて遊び自主性を育てるという方針の園です。

子供は言葉が早く、精神年齢が1歳~2歳上だと市や幼稚園で言われています。
参観ができる機会も多く、度々見に行っていますが、誰かとごっこ遊びをしていても、年少なので他の子はフラーっとどこかへ行ってしまいます。わが子がポツンと残されていることもありますし、大好きなウルトラマンごっこもお友達と一見遊んでいるように見えても、お友達は連携をとりながらのウルトラマンごっこではなく(年齢的にそうなることは重々承知ですが)各々好きなタイミングで好きなことをしているだけなので、わが子が声をかけても聞こえていないことが多々あります。
これらが原因かわかりませんが、4月以来特に夏休み以降幼稚園を嫌がります。
何が嫌なのかを親がしつこく聞けば、適当に答えてしまうのでしつこくは聞いていませんし、たまに聞いた時も嫌な理由はけっこうコロコロ変わってしまうので、何が嫌なのかモヤモヤした自分の気持ちが、まだはっきりと自分でも分かっていないんだろうなぁと親としては考えています。

家には1歳2か月の子もいるので、息子を待たせることも多いです。
なので息子の好きなようにはさせていません。ダメなことはダメとブレずにしているつもりです。
6時半から7時起床、お昼寝なし、19時お布団へ、19時20分には就寝しているので、「眠たくて行きたくない」という理由でもなさそうです。

先生にも相談をしていますが、「幼稚園は楽しんでいるので、ひっぱってでも連れてきてください」と言われます。
確かに行きたがらないし、幼稚園へ行く道中も「なんで無理に連れて行くんだ」と怒りながらも、毎日
嫌がりながら連れて行きますが、先生が無理に私から引き離すとしばらくすると一応楽しんでいます(1人で工作をしていることが多いですが)。
幼稚園に入れば一応泣かずに楽しんでいるようですが、帰宅と同時に明日は行かないと言います。
そして朝から、行かない、と言います。
毎日繰り返しです。

先生がおっしゃるように、無理にでも連れて行けばいいのかもしれませんが、嫌だと言っているのに無理に連れて行っても子供の気持ちに共感できていなくても大丈夫なものでしょうか?
行ったら楽しいのであれば、何故10か月たった今もこうなのでしょうか、、。
行きなさいと言ったこともあるし、幼稚園に行くことをオヤツで釣ったこともあります。ご褒美シールで促したり、行きたくないよねーお父さんに聞いてみようか(主人は行きなさいという役)と言ったこともありますし、他にも10か月の間あの手この手で試行錯誤して夫婦で考えました。
が、未だに行きたがりません。お友達や先生が待っているよ、は通用しません。お友達は別に好きじゃないと言います。

さすがに幼稚園自体が合っていないんじゃないのかと考えるようになってきました。ただ、年中さんや年長さんとは楽しく遊んでいるようなので(週1回縦割りクラス有)、幼稚園が合っていないのではなく年齢的なものなのか、憶測で考えても全く分かりません…

色々試してみたいと思っているので、アドバイス、または転園についてなど、どなたか教えていただけないでしょうか。

4歳、年少の男の子がいます。
4月から国立に通っていますが、10か月たった今も「幼稚園は嫌だ」と言います。
通っている幼稚園は、のびのび系だと思います。
月、水、金の週3回はお弁当ありの14時まで。
火、木の週2回はお弁当なしの11時半までです。
幼稚園まではバスと歩きで合計30分程かかっています。
8時50分ぐらいに幼稚園に到着してからは、用意ができた子供から自分の好きな遊びを10時までし始めます。
その後、手洗いうがいをしてオヤツタイムです。
11時半までの保育の時は、...続きを読む

Aベストアンサー

周りが小さすぎて 何して言いの川からなくなっちゃっている状態なのでは?
知能の発達の違いが大きいと 行ってもつまんな~い。って事になっていませんか?
精神年齢が他のお子様より上だと 結局遣っている事がつまらなくなってしまうんだと思います。
年少さんなんて 好き放題だもの
「いっしょにあ~そぼ」そう言って一緒に居ても結局は全く違う事を遣って
一人遊びに近い状態になってしまう。
鬼ごっこやろ~。そう言って追い掛けて来たくせに 他に興味が惹かれてしまうと
追いかける事すら忘れて違うこと交わっていたりする。
そんな事されたら はぁ???って思いますよね。
それと同じ事がいえる状況なのかもしれません。
そんなところで つまらない思いをしているなら家でママと一緒に遊んでいたい。
毎日赤ちゃんとママは何をしているんだろう。。。不安が募るばかりなのかもしれません。
転園もひとつの手かもしれませんよね。
園に居る時間も短すぎているのかも。行って楽しくなりだした頃 もうお帰りですものね。

Q娘からの電話で、授乳の時ポットをタイマー設定になっていたことが、わからず お湯の温度が、55度になっ

娘からの電話で、授乳の時ポットをタイマー設定になっていたことが、わからず お湯の温度が、55度になっていたとのことです。いつもは、70度設定で知らないから、55度のお湯を入れて、なおかつ、ミルクを冷まして、飲ませたそうです。雑菌とか、大丈夫だろうか?という内容でした。孫は生後2か月です。私は、、神経質にならないで大丈夫と言っておきましたが、わかる方教えてください。

Aベストアンサー

一度沸騰して冷めたものであるなら 大丈夫ですよ
外出などでも 一度沸騰したものを水稲などに入れて 持ち歩くと
ちょうど50度くらいになりますので
それでミルク作るのはよくあることです


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング