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仕事をする上で個性って必要ですか?

A 回答 (4件)

個性というのは、なにも「無理やり他人と違うことをやる」ということではなくて、「他者のコピーをしないで、自分個人の脳みそで結論を出す」ということです。



その意味で、必要な仕事と必要でない仕事があります。

個性が必要な仕事は、法律作り、ルール作りや制度作り、建築設計や土木設計、機械設計など、広い意味で「設計」業務がある仕事は個性が必要です。

個性が必要ない仕事は、他者が決めたルールや法律をよく勉強してそれを尊重する裁判官とか、弁護士とか、検事とか、警察官とか、行政マン、自衛官などです。かれらが独自の個性を出したら大変なことになります。
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「仕事をする上で個性って必要ですか?」


⇒それはあなたの選択です。

自分の個性を発揮して仕事をしたいのであれば、あまり大きな企業ではダメです。
組織を尊ぶ日本では好まれないからです。
小さな会社、或いは個人事業なら大いに個性を発揮できます。

一方、自分の個性を抑えて、組織に忠実に仕事をしていきたいのであれば、多くの企業でやっていけるでしょう。
公務員でも大企業でも大丈夫です。

どういう生き方をしたいのか。
どちらを選択するのかは、あなたが決めるのですよ。
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個性が必要なしごともあるのでは?

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個性が『建設的で抜本的な提案を出せる』ようなモノなら良いですが、『我が強い』のを個性と勘違いする方が稀にいます。


あくまでも仕事なので協調性を保ちつつ他人に受入られる個性でないと潰されます。礼儀(マナー)はいつの時代も一緒です。
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