来月、もう一つのアルバイト(B)を始めます。今勤めてるアルバイト(A)は
現状、週3日勤務で、ひと月概ね8万前後の支給です。

税金は、雇用保険(300円前後)所得税(100円前後か引かれない月も有))が
引かれてます。年末に年末調整の書類を提出、源泉徴収票はこの時期に貰えます。

来月からは(A)を週1日勤務で、(B)を週2日勤務で支給額は現状とほぼ同等。
((B)の方が支給額は多い)この場合かけもちをする事以外に双方の職場に
税金関係で具体的に話さないといけない事項等はありますか?

また税務署?で確定申告は自分でする事になりますか?ちなみに個人的に
保険等は一切加入していません。初めての事なので教えて頂けると幸いです。

質問者からの補足コメント

  • まだ確認は取ってませんが、(A)(B)の労働時間を足せば
    20時間は超えますが、別れると双方共に条件が満たされません。
    退職後の雇用保険を数か月待つより別の職に就くと思います。
    個人的に加入しなくても問題はないです。

    No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2017/03/08 13:27

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A 回答 (3件)

>この場合かけもちをする事以外に双方の職場に


>税金関係で具体的に話さないといけない事項等はありますか?

特にありません、それぞれ源泉徴収票をもらってきてください

>また税務署?で確定申告は自分でする事になりますか?

はい、そーです
税務署では確定申告書の書き方の指導をしてくれますが、記入などは全て自分で行います。

まあ、確定申告するのは来年ですから、それまでに初めての確定申告などの本を一度読んでおくといいですよ

今年の確定申告は、去年の分の申告ですよ
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2017/03/13 12:10

雇用保険は複数事業所では加入できませんので、別々に労働時間を見ます。


現在Aで雇用保険に入られているようですが週20時間未満になるなら、そちらは資格喪失になりますね。
もしBで雇用保険対象になるなら、Aを資格喪失しないとなと思っただけです。
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この回答へのお礼

初めてかけもちするので、その辺の知識はまだ
不足しております。早々のご回答誠にありがとう
ございました。一つ勉強になりました。

お礼日時:2017/03/08 13:43

>来月からは(A)を週1日勤務で



ということは雇用保険は資格喪失するんですか?
この回答への補足あり
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知人の職場で今実際に起こっている事です。
週に2日、あるいは3日勤務で働いている人が多い職場です。仕事内容は牛乳配達です。
会社側から急に全員週5日勤務をしてもらう。応じられない人は止めていただく。(聞いた話なので表現は違う可能性あり。でも趣旨は間違いないです。)

その知人は5日勤務は無理なので違う仕事を探しているとのこと。
他の人も半分くらいの人は止めるのではないか?と言っています。

この話を聞いて「これじゃ事実上の首切りだよ」と私は思いました。

長くなってすみません...続きを読む

Aベストアンサー

>週に2日、あるいは3日勤務で働いている人が多い職場です。仕事内容は牛乳配達です。
>会社側から急に全員週5日勤務をしてもらう。応じられない人は止めていただく。

【一方的な労働強化】及び【解雇権乱用】により違法です。

【労働強化】は賃金を下げる等【労働条件の不利益変更】と同様の扱いで諸般手続きを踏まないと無効です。

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http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1521442

>このようなことになった場合、会社側にこの話を撤回させることは出来るのでしょうか?
>(もしくは、今までどおりの出勤日数で働くことは可能か?)

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参考URL:http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1521442,http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=281046

>週に2日、あるいは3日勤務で働いている人が多い職場です。仕事内容は牛乳配達です。
>会社側から急に全員週5日勤務をしてもらう。応じられない人は止めていただく。

【一方的な労働強化】及び【解雇権乱用】により違法です。

【労働強化】は賃金を下げる等【労働条件の不利益変更】と同様の扱いで諸般手続きを踏まないと無効です。

【参考:小生回答者No.2】
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 質問者様が130万を壁としている根拠がわかりませんが、一般的に130万といえば社会保険の扶養家族になれるか、なれないかの堺です。
 しかし、お父様は(質問者様も?)国民健康保険に加入しているということで、元々国民健康保険は世帯単位で加入するものなので、この場合130万の壁は無意味となります。
 ただし世帯全体の所得が増えることにより、世帯(世帯主)に課税される国民健康保険税(料)の所得割は増えると思います。

> 年間103万以内
> ・所得税は年末調整で全額還付される。
> ・親から扶養は外れない。

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> 年間103万以上-130万以内
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 源泉徴収される金額に控除は想定されていないので、なにか控除があれば還付されるものと思います。例えば国民年金の保険料をご自身で払っていれば、その分の控除が受けられます。

> ・親から扶養が外れ親にかかる税金が増えてしまう。

 親御さんの所得の状況によって一概にはいえません。例えば親御さんの控除が所得より多い場合、一人分くらい扶養控除が減っても影響しない場合もあります。

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 年間というのは1月~12月の間です。

> また103万以上稼ぐならこれだけ稼いだほうがいいという金額やデメリットなどありましたらどなたか教えていただけると助かります。

 実際に質問者様が親御さんの扶養家族となっていて(国民健康保険の加入状況だけではわかりません。)扶養控除を受けているなら、親御さんの扶養控除として一般の扶養親族で38万円、同居特別障害者である人なら73万円、特定扶養親族で63万円、同居特別障害者である人なら98万円がなくなりますので、税金を払った結果それ以上の所得が加算されなければ、デメリットといえばデメリットとなります。
 したがって、103万円を超すなら少なくともさらに38万円を上乗せされた金額を稼がなければ、世帯としての収入が減ることになります。

#1です。

> 103万の壁、130万の壁がいまいち理解できない状況です。

 質問者様が130万を壁としている根拠がわかりませんが、一般的に130万といえば社会保険の扶養家族になれるか、なれないかの堺です。
 しかし、お父様は(質問者様も?)国民健康保険に加入しているということで、元々国民健康保険は世帯単位で加入するものなので、この場合130万の壁は無意味となります。
 ただし世帯全体の所得が増えることにより、世帯(世帯主)に課税される国民健康保険税(料)の所得割は増えると思います。
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