会社のタイムカードについてです

会社のタイムカードの事についてです

実は先週
友人が
遅刻して来ると言う事で
私は友人のタイムカードを打ってしまいました

それで事務所の方に呼び出され
首になりました

その事について反省文を
書かなければならないのですが
どういうふうに書いたら良いのか
まったくはじめてで分からないので
レポートに詳しい書き方のご存知の方
良ければ教えて頂けないでしょうか

質問者からの補足コメント

  • すみません
    言い忘れました

    首になりましたが
    他の現場を紹介してもらえそうで
    それで反省文が必要になりました

      補足日時:2017/03/20 18:48
  • 言い忘れました

    他の現場を紹介できると言われ
    反省文が必要なのかとおもいます

      補足日時:2017/03/20 18:49

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A 回答 (6件)

何で首になった会社に反省文を書くのですか?



意図が全くわかりません。

ご友人も首ですか?

しかし人のタイムカード代打しただけで首になったのなら 、首という処分はあまりにも不当に感じます。

首ったけになったことは正当性があるか確認を法テラスで
して、解雇不当の申し出の調停でもしたらどうですか?

調停はそんなに大変でないので、安心してください。
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遅刻した方の処遇はどうなりましたか?



タイムカードの代打は依頼があったのですか?

多分解雇の正当化の為に会社側が要求していると思います。

アルバイトでも簡単に解雇出来ませんよ!

通常、解雇の場合は一回失敗では難しいです、

うちでは、バイトの親が弁護士を介入させて解雇出来ませんでした。

あなたの行為が、会社に与えた損害は解雇に値するものですか?

言われるままでは無くキチンと会社と話し会ってから対処したほうがいいと思います。

書面として残す意味がわかりません
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1、事の経緯の説明


2、違反行為の提起(なにが間違っていたか?など…)
3、改善点・反省点
4、今後の展望(今回の経験をどう活かすか?)
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まず、自分が何をしたかを記しましょう。


それに対して、会社に与えた影響を書き、今後はどうするかを書きましょう。
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首なったと言うことは懲戒解雇だと思いますが、懲戒解雇だとすると他の会社で働けなくなりますよ。

諭旨免職であるなら解雇した理由は言わないので良いのですが!
反省文を書かせる会社の意味が判らないんですけど。
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クビになったなら反省文を書かなくてもいいのではないですか?


馬鹿らしいですよ、もう行かない会社なのですから。
質問者様の時間がもったいない。情状酌量を求めバイト先に戻りたいなら話は別ですが…。
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no.4です。
>補足なのですが弊社は有限会社なのですが株券は存在するのですか?

有限会社でしたか。監査役いないタイプの。
それなら、取締役1人でいけますね。
有限会社は、法律上は株式会社扱いですが、
株券はありません(なくていいです)。
株主名簿の記載で判定します。
(株主名簿なければ、税理士の先生などに相談して、
現代表取締役社長として作成できましょう。
誰が何株の株主か、株主各自知ってるくらいだと思いますので)

ご質問自体については、先の回答のとおり。
実印ついた覚書あるのでしたら、それや税理士の先生と
示し合わせたりして、るる説かれるのがよいでしょう。

過半数株主なら、自分だけ取締役社長で、前社長取締役解任、
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no.4です。
>補足なのですが弊社は有限会社なのですが株券は存在するのですか?

有限会社でしたか。監査役いないタイプの。
それなら、取締役1人でいけますね。
有限会社は、法律上は株式会社扱いですが、
株券はありません(なくていいです)。
株主名簿の記載で判定します。
(株主名簿なければ、税理士の先生などに相談して、
現代表取締役社長として作成できましょう。
誰が何株の株主か、株主各自知ってるくらいだと思いますので)

ご質問自体については、先の回答のとおり。
実印ついた覚書あるのでしたら、そ...続きを読む

Q会社とかで社名の前に株式会社とあるのと後ろに株式会社とある違いを教えてください。

会社とかで社名の前に株式会社とあるのと後ろに株式会社とある違いを教えてください。

Aベストアンサー

商法と有限会社法には、「株式会社・合資会社・合名会社・有限会社」と言う法人種別を必ず登記上使用しなければならないと定められています。

但し、社名のどこにつけるという定めはありません。

「語感」で決めてるだけだと思います。

Q前に建設業をやってる実家が建設資材を 盗まれました。他の現場等でも盗まれていてかなりの被害になりまし

前に建設業をやってる実家が建設資材を
盗まれました。他の現場等でも盗まれていてかなりの被害になりましたが犯人は逮捕されていません。

犯人の目星はついてて
内定捜査とかしているようですが
逮捕には至っていません。

なぜ、こいつが犯人だと分かっていても
逮捕しないんでしょうか?
その現場の近くの防犯カメラには犯人の車も映っていたようです。盗むところの映像は無いみたいですが。

窃盗は指紋や確実な証拠がなければ
現行犯じゃないと逮捕できないんですか?

自分が犯人だと思う人間に
問いただすのは問題でしょうか?

Aベストアンサー

逮捕しても証拠不十分で不起訴になれば無罪放免です。
その後犯人は警察に自分が怪しいと話した者を探して報復するかもしれません。
警察が慎重なのは失点を嫌うだけではなく、通報者を守るためでもあるのです。

>問いただすのは問題でしょうか?

人を呪わば穴二つと言いますよね。
直接対峙するなら反撃を覚悟すべきです。
問いただせば相手が犯人であろうとなかろうと、貴方が人を疑った事実は残ります。
間違いなら大問題です。
本当に犯人だとしても周囲に自分を信じさせることで、貴方の信用を失墜させることが出来ます。
反撃のネタを提供する行為はお勧めしません。

Q職場でかなり深刻なトラブルが有り、警察署に相談にいったら、(はっきり言って迷惑何だよ!)と警察の人に

職場でかなり深刻なトラブルが有り、警察署に相談にいったら、(はっきり言って迷惑何だよ!)と警察の人に言われました。警察官になった理由は、何ですか!志しとか無かったんですか!市民を守る気は、無いんですか!凄く悲しくなりました。腹もたちました。この出来事は、どうしたら良いですか。

Aベストアンサー

こんにちは。
深刻なトラブルとは一体どんなことだったのでしょう?
単に人間関係の問題とかそういうことであれば、それは警察が介入する範疇の問題ではありませんね^^;。
職場でも、誰かに殴られたとか脅されたとか、会社が明らかに法律に反する商売をしているとか、粉飾決算であるとかそういうことであれば犯罪性のある問題かもしれないので、警察も腰を上げてくれるでしょう。
要は犯罪性のない問題を警察に持っていってもそれは迷惑だと思います^^;


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