県外に転職し、一人暮らしをします。新しい職場から通勤手当と住居手当をもらうのですが、住所変更は必ずしないといけないのでしょうか?
住所変更をしたら住民票も変更になるんですか?
ちなみに転職したのは良いものの、実家の都合で2〜3年で実家に帰る予定です。

質問者からの補足コメント

  • 国民年金の住所も変更しなければいけないですか?

      補足日時:2017/03/21 08:00

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (6件)

国民年金は、住民票移動と同時に住所変更の届出をしなければなりませんが・・・、



通勤手当や住居手当の出るような会社に勤務するのでしたら、国民年金ではなく、会社で厚生年金に加入するのではないかと思います。

その場合は不要ですから、会社に確認をした方が良いです。
    • good
    • 0

厚生年金の場合は会社を通じて住所変更しますよ。

    • good
    • 0

皆さんから回答が出ていますが


住民票の移動は義務です。
罰金みたいなのもありますよ。
対した額ではありませんが、
よっぽどの事情がない限り
した方がよいですよ。
住宅手当が出るのであれば
会社からも普通住民票を求められます。
    • good
    • 0

生活の本拠地が変わった場合は住所の変更届が必要になります


また 通勤手当等受給するためにも必要です
実家へ帰ったときはまた変更すればよいだけのことです
    • good
    • 0

そもそも法律で異動が決められていますから



住民票を異動しなくていい場合は
・生活の拠点が異動しない場合
・新住所に住むのが1年未満と分かっている場合
    • good
    • 0

住民票を移さなければ、会社は住民税の処理が出来ません。


住民税の処理が出来ないのであれば、通勤手当も住居手当も支払えません。

住民票も変更しなければなりません。

社会人の常識です。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q県外就職(転職)の志望動機について。

私は今、北関東に住んでいますが、転職しようと思い、勤務地を東京都内にしたいと思っています。
北関東に住んでいて、都心まで遠いと思われますが、実際は電車で2時間もかからずに都内へ行けますし、仕事が決まってある程度したら近場に引っ越そうと思ってます。

県外で仕事をしたい理由としては
・田舎の為に職が少なく、職種もほぼ限られる。
・車が無いと不便なため、交通機関が発達している都会の方が良い。
・同級生との遭遇率が高く、あまり地元に良い思い出が無い(現に職場に中学の同級生がいる)
・知らない場所で働くことによって、今までに見えてなかったものが見えてくるかもしれない。
・一人暮らしをすれば、良い人生勉強になると思う。
です。

履歴書もそうですが、面接官に「なぜ県内で働かず、北関東からわざわざ都内まで来るのか?」と聞かれると思いますし、流石に上の理由では駄目ですよね?なぜこの会社を選んだか、この会社で何がしたいか等が無いといけませんよね?

やりたい職種は大体決まっていますが、それより正社員で働けるだけでも十分すぎるくらいかと思っています。

最終的には地元を離れ、郊外に住んでずっと働いていきたいです。
ちなみに20歳男、よろしくお願いします。

私は今、北関東に住んでいますが、転職しようと思い、勤務地を東京都内にしたいと思っています。
北関東に住んでいて、都心まで遠いと思われますが、実際は電車で2時間もかからずに都内へ行けますし、仕事が決まってある程度したら近場に引っ越そうと思ってます。

県外で仕事をしたい理由としては
・田舎の為に職が少なく、職種もほぼ限られる。
・車が無いと不便なため、交通機関が発達している都会の方が良い。
・同級生との遭遇率が高く、あまり地元に良い思い出が無い(現に職場に中学の同級生がいる)
・知ら...続きを読む

Aベストアンサー

> なぜこの会社を選んだか、この会社で何がしたいか等が無いといけませんよね?

上記の理由は、どこで働くにしても、あって当然のことです。職種や勤務場所に関係なく、面接で聞かれることとなるでしょう。なので、今のうちに考えておく方が良いです。

女性に告白した時、「どうして私と付き合いたいと思ったの?」と聞かれて「え? 何となく」とか答えたら、成功するものも成功しないのと同じです。

> 北関東からわざわざ都内まで来るのか?

これは聞かれる可能性もありますが、聞かれない可能性もあります。
地方より都内の方が仕事が多いのは当然ですし、その辺りは会社側も解ってるかと思います。話に聞く所によると、隣の県から、新幹線などで都内に通勤している人もいるようなので、都外から就職希望者など珍しくもないでしょう。

聞かれた場合「どうしても御社で働きたいと思ったので」などの延長線で良いかと思います。貴方があげた理由については、特に言わなくても良いかと思います。

Q転職後の再度の傷病手当金受給について

googleやこのサイトでずいぶん調べたのですが、
どうしても分からなかったので、恐れ入りますが
質問させていただきます。

傷病手当金についてなのですが、
支給開始から1年6ヶ月以内であれば、
その間、一旦回復や出勤、転職等があっても
再発した場合の傷病手当金は受給できるものなのでしょうか。

11月に数日出勤、12月の営業日はすべて欠勤、
年末年始にバタバタと退職・転職を行い
(12月末退職1月1日入社、
 まだ新しい会社の保険証は頂いていませんが
 社会保険はあります)
1月4日より新しい会社での勤務を開始したのですが、
どうにも体調が悪く、今後に不安を覚えています。

通院は11月開始でその際労務不能と判断され
まだ11月分の傷病手当金の受給手続きはしておらず
前職の出勤記録など必要な書類を揃えたばかりです。

欠勤中および年末休みにだいぶ回復した(気がした)ため
1月より働き始めてしまったのですが
再度悪化の予感を感じております。
自分の甘い判断に反省しながら、
せっかく転職した以上、できる限り頑張るつもりですが、
ついに倒れたときの生活が不安で、質問させていただいています。

大変恐れ入りますが、どなたかご存知の方、
ご回答いただければ幸いです。

よろしくお願いいたします。

googleやこのサイトでずいぶん調べたのですが、
どうしても分からなかったので、恐れ入りますが
質問させていただきます。

傷病手当金についてなのですが、
支給開始から1年6ヶ月以内であれば、
その間、一旦回復や出勤、転職等があっても
再発した場合の傷病手当金は受給できるものなのでしょうか。

11月に数日出勤、12月の営業日はすべて欠勤、
年末年始にバタバタと退職・転職を行い
(12月末退職1月1日入社、
 まだ新しい会社の保険証は頂いていませんが
 社会保険はあります)
1月4日より...続きを読む

Aベストアンサー

一番確実なのはここで聞くよりも申請対応を行っている健保組合に電話してみることです。

一応法律では特に転職は関係なく、保険の加入期間の発病であれば1年半の傷病手当は出るようになっていたと思います。一度復職してからの再発でも1年半以内なら支給されます。この点は私が実際そうでした。

Q転職後2ヶ月で失業したが失業手当は支給されるか

A社で一年以上雇用保険に加入し、退職しました。その後、受給期間延長申請をしました。1年間失業手当てを受給しませんでした。A社を退職してから、一年後にB社に入社しましたが2ヶ月で退職しました。この場合、A社の雇用保険を受給していないので、A、B社通算して受給資格を得ることが出来るでしょうか。可能な場合、どのような手続きが必要でしょうか。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

>受給期間延長申請をしました。1年間失業手当てを受給しませんでした
 ・A社退職後、ハローワークで失業給付の手続きをして
  事情により延長手続きをしたわけですね
 ・>一年後にB社に入社しましたが2ヶ月で退職しました
  ハローワークで延長解除の手続きをして(失業給付受給可能になります)
  その後、B社に入社して(ハローワークに報告して所定の手続きをして)
  2ヶ月後に退職をしたのなら
 ・ハローワークにその旨を伝えて必要な手続きをすれば、失業給付を再開できます

 ・延長解除の手続き等をしないで、B社に入社したのなら(書類上はまだ延長期間中ですから)、
  (B社で雇用保険に加入した場合、ハローワークで把握できますから)ハローワークに行き事情を話し、ハローワークの指示に従って下さい

Q傷病手当金から失業手当へ

今年3月よりうつ病により傷病手当金を受給し、退職後失業手当の受給期間延長をしていました。

病状が軽度に回復傾向にあり、この度、職業訓練参加をしたく、失業保険の受給期間延長を
解除して失業手当受給の申請を行いました。
最初の認定日は7月中旬です。

そこで質問なのですが、傷病手当金と失業手当は同時に貰えないのはわかるのですが、
傷病手当金はいつまでの受給申請が可能なのでしょうか?

1、失業保険の受給期間延長を解除し、失業手当受給の申請を行った日。

2、7月中旬の失業手当の認定日

3、失業手当が支給された日。

4、その他

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

傷病手当金は支給開始日から最大1年6ヶ月まで支給をうけることが出来ます。傷病手当金と失業給付は当然に、二重に貰うことは出来ませんね。失業給付の申請をしたということは、医師から就労可能であることの意見書を書いてもらったのですね。普通に考えたら、その意見書を書いてもらった日以後は、就労可能なので傷病手当金の請求は出来ませんね。ハローワークからも傷病手当金の支給状況を確認するために健康保険組合に連絡が行くのではと思います。なので、現状では傷病手当金は意見書を書いてもらった日の前日までは申請可能ということですね。

Q失業手当の受給延長後のこと。 よろしくお願いいたします。 失業手当を受給延長中です。 近々解除しよ

失業手当の受給延長後のこと。

よろしくお願いいたします。
失業手当を受給延長中です。
近々解除しようと思います。

もし10月に解除した場合、翌年の10月までが受給期間になりますか?
3ヶ月受け取れるとのことですが、
例えば10月に1回目を受ける。2回目3回目を来年の5月6月に活動し、手当てを受けとることは可能でしょうか?
仕事を探しているためそんなに悠長なことは言えませんが、極端な例として、可能なのかが知りたくて投稿しました。

受給中、どのような流れでハローワークに通うのかがわからないので、よければそれらについても教えていただきたいです。(ハロワから日にちを来る指定されるのか、月の何日までに何回通ってねと大まかなものなのか)

どうぞよろしくお願いいたします!

Aベストアンサー

では、退職時から延長ということになっているかと思いますので、延長解除から1年がじゃなくても期間となります。
退職してから求職の申し込みはせずに延長したんですよね。
念のためハローワークで確認はしておいて下さい。

退職理由がわからないので給付制限があるかどうかわかりませんが、これから説明会があると思うのでスケジュールなどはその時にわかるのでは?
基本的に4週間ごとに認定日があり、その日は必ずハローワークにいかなければいけません。
ちなみに、受給日数が90日は「3ヵ月」もらえるということではありません。受給期間内に失業と認定された日に対して最大90日分受給できるということです。


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング

おすすめ情報