いつには退職するというような契約期間のないパートまたはアルバイトはありますか?
いつには退職するというのは自分で決めるのですか?

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A 回答 (5件)

ちゃんとした会社なら、入社時に契約書を作成して、それに契約期間も記載されています(3ヶ月とか6ヶ月とか1年とか)


自動更新でも、都度契約書を作成します
そうじゃ無い会社だと、そのへんがちゃんとしていないだけです

>いつには退職するというような契約期間のないパートまたはアルバイトはありますか?
 ・本来は無いはずだか、実際は存在する
>いつには退職するというのは自分で決めるのですか?
 ・契約を更新しないとか
  ○/○で退職したいとか
  通常は1ヶ月前に伝える
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個人的な感覚では、パートもアルバイトも、どちらも契約期間があると思ってます。


ただ、パートのほうが、契約期間も長く、契約更新される可能性も高いって印象があります。
また、いつ退職するか?は、自分で決めることが多いですが、会社の経営悪化で「来月いっぱいで辞めてくれ」と言われることもわりとあると思います。
特に、最近は人手不足で、時給アップしないと人が来ないとか、正社員を増やすとかいう話もあって、トータルの人件費が増えるから、従業員を減らして辻褄合わせをするってこともありそうですね。
だから「人手不足なのに、人増やさずに、人減らすのかよ!」となったりとか。
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>いつには退職するというような契約期間のないパートまたはアルバイトはありますか?


雇用期間の定めのないアルバイトやパートの雇用契約は多くあります。
ただし社会保険労務士がちゃんとアドバイスをしている会社の場合は、ちゃんと雇用期間に定めを設けて、長く働いてもらう場合はそれの更新という形をちゃんととっています。
労働契約関係がずさんな会社ほどアルバイトやパートでも雇用期間の定めのない雇用契約が多くなります。

>いつには退職するというのは自分で決めるのですか?
結果的にそうなります。
ただし解雇の場合は会社が正当な理由をつけて辞めさせられます。
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パートアルバイトは、期間の定めのない契約が多いのではないでしょうか。


何日間だけの仕事、と言うことでなければ、退職するときには、その意向を自分で告げます。
あなたにもし、元々の期間が頭にあれば、最初に話ししておく。
ですが、長期間が条件で雇っているなら、
1ヶ月ほど前に、退職の意向を出せば、辞めやすいのでは?
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あります


自分で決めます
解雇は30日以上前に通達する義務があります
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>・試用期間としての契約(例:9月1日~11月30日)期間を満了して退職した場合でも
自己都合退職なのでしょうか?契約期間満了での退職とはならないのでしょうか?

会社から辞めてくれと言われたのでなければ自己都合退職です。

>退職を願う場合は一カ月とあります。この場合、退職日から一か月前(10月31日)に
社長に申し出ればいいのでしょうか?この時に必要であれば、退職手続に関する書類を記入するのでしょうか?

直属の上司に申し出るものです。質問者さんの場合は現場責任者のチーフに申しでることになります。これをすっ飛ばして話をすると余計にややこしくなります。
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その後退職願(届)を提出し、必要であれば各種書類を作成します。


>契約更新の書類を渡された時に、契約をしない。と言って退職の意思を見せてもいいのでしょうか?(一か月前ぐらいか、もしくは2週間前ぐらい)

別に構いませんが、契約更新ということは会社側は仕事を続けるという事を前提に考えていますので、その前に自分から申し出たほうが話はスムーズに進むと思います。

>例え試用期間の契約期間満了で退職したとしても、自己都合退職をされるのですか?
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繰り返しになりますが、会社から正式契約をしないと言われたのではなく、自分から辞めるということであれば自己都合です。ですので、失業保険もそれに準じます。
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>・試用期間としての契約(例:9月1日~11月30日)期間を満了して退職した場合でも
自己都合退職なのでしょうか?契約期間満了での退職とはならないのでしょうか?

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http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/roudou/keiyaku.htm#31

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http://www.tetuzuki.net/job/resignation_a.html

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