東進のグループミーティングというのは、もちろん浪人生も参加するべきなんですよね?

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A 回答 (1件)

直接東進に聞いてください。

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この回答へのお礼

そうですね。
回答ありがとうございます。

お礼日時:2017/03/28 16:44

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Q講習会に参加する時の服装(20代女性、冬) 冬に出張で講習会に参加する場合どのような服装で行ったらい

講習会に参加する時の服装(20代女性、冬)

冬に出張で講習会に参加する場合どのような服装で行ったらいいでしょうか?
講習会といっても、機器メーカーが開催する少人数制の機器の操作説明会のようなもので、おそらく実際にこちらも演習というような形で操作したりもします。
スーツはリクルート用のものしか持っておらずこれを着ていくのもなぁ…という気がします。
普段はジーパンにスニーカーなどとてもラフな服装で通勤しているので、恥ずかしながらこの様な時に何を着て行くべきか全くわからず途方に暮れています。

よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

一般的に…

業務の一環なら、スーツや制服・作業着など普段の業務で着る物が普通だと思います。


主催者から、作業着又は汚れても良い服装、動きやすい服装…などの指定が無い限りはスーツ又は制服が無難かと思います。

Q懇親会の参加費について

明日とあるイベントに参加します。
イベントのあと懇親会があるんですが、
それが当日実費とのことなんですが、
懇親会参加希望確認時には実費だということは伝えられませんでした。
参加するつもりではいますが、このような場合は普通は実費だと捉えるべきなのでしょうか?

Aベストアンサー

無料が当然と言う場合もあるし,有料が当然と言う場合もある。
そのイベントを行っている会社,あるいはその業界の常識に従うのです。それがわからなければ,聞くしかありません。

Qグループ会社同士の名刺交換について

ウチの会社が所属するグループは、グループ会社同士では名刺交換をしないのが当たり前です。

2年半ほど前に今の会社に転職してきましたが、
当時親会社の人と打ち合わせをする機会があったので、
転職したてで初対面だしご挨拶を、と思い名刺を差し出したところ

「いや、グループ会社同士で名刺交換っておかしいから」

と名刺交換そのものを断られてしまいました。
(そういうルールがあるにせよ、名刺交換を断ること自体失礼だと思うんですけどね…)

ただ、ここに転職してくる前まで何社か経験していますが、
グループ会社同士といえど、会社が違えば名刺交換は当たり前のように行っていました。

グループ会社同士の名刺交換ってどうするのが正しいんでしょうか…?
というかみなさまはどうしていますか?

当時のことを未だに思い出してはモヤモヤするので思い切って質問をさせていただきました。

お時間のある時で構いませんので、
ご回答のほどどうぞよろしくお願いします。

Aベストアンサー

正しいも正しくないも、会社の状況や習慣、その当人の考え方の問題です。

 グループ会社内なら、組織表や担当部署の連絡先が共有化されているでしょうから、名詞がなくとも相手の連絡先(内線番号など)やメールアドレスが調べられるのが普通でしょう。そういう「情報共有」を踏まえれば「名詞」は不要でしょう。「経費節減」にもなりますし。
 「名詞を断る」のも、社内・身内のグループ会社内なら別に問題ない行為と思います。

 ただ、最近では、社内やグループ会社といっても、情報セキュリティの観点から社内の情報や個人情報の開示に制限があったり、組織表や連絡先が調べられなくなっているなどの事情もありますので、一律に「グループ会社なので名詞は不要」と言えなくなっている事情があると思います。
 また、情報共有されていても、いつ誰に面会したか、という自分自身の記録や、「部署が異動した」「新しい組織になった」ということで新しい部署名や肩書の入った名詞が必要なケース、あった方が効率的で便利なケースもあるでしょう。

 要するに、「無駄に交換する必要はないが、必要な場合には渡し、もらう」という「必要に応じて」という判断でよいと思います。

正しいも正しくないも、会社の状況や習慣、その当人の考え方の問題です。

 グループ会社内なら、組織表や担当部署の連絡先が共有化されているでしょうから、名詞がなくとも相手の連絡先(内線番号など)やメールアドレスが調べられるのが普通でしょう。そういう「情報共有」を踏まえれば「名詞」は不要でしょう。「経費節減」にもなりますし。
 「名詞を断る」のも、社内・身内のグループ会社内なら別に問題ない行為と思います。

 ただ、最近では、社内やグループ会社といっても、情報セキュリティの観点から...続きを読む

Q会社のビアガーデンに子どもを連れて参加するのは

私が勤めている会社で、今度ビアガーデンをする予定です。

といっても、焼肉屋の室内で30名くらいの集まりなのですが。

去年も同じ時期にビアガーデンをやったのですが、

その時参加した社員の中に、子連れで参加した社員が

数名いました。

私は特に気にする事もなく、一緒に焼肉を焼いたりしていたのですが

一人の社員がボソっと

「飲み会に子連れは非常識」と言っていました。

確かに、新年会や忘年会などの大きな行事は、子連れはNGだと思いますが、

別にビアガーデンくらいいいんじゃないの?って思ったのが本音です。


そしてその会社の社長は、息子は社員ですが、奥さんと子供(1歳くらい)は社員ではないのに

参加していました。

社長だからいいの?って疑問に思いますが、

本来、このようなビアガーデンに、子連れでの参加は非常識なのでしょうか?

Aベストアンサー

そもそもそれ、ビアガーデンを名乗ってても、ガーデンですらないじゃん?
焼肉屋の室内だし、飲み会でもバーベキューでもないじゃん?
それを形式上ビアガーデンと名乗ると、個人個人それぞれに別々のルールが勝手に線引きされるのです。

ビアガーデンに子供は不適切でしょう。ビールメインの会だし、夜のイベントだから。
焼肉パーティーやバーベキューに酒が出ても、夜でも子供に不適切じゃないでしょう?食事が主役なんだから。
飲み会に子供連れてくると不適切じゃん。酒がメインで、子供放置のイベントだから。
ビアガーデンに来たつもりの人と、焼肉パーティーに来たつもりの人じゃ、パーティーのルールがちがうのです。
本来そのイベント名は、ビアガーデンではなく、暑気払いや納涼会。会社としては、新年会や忘年会に準じたイベント。

そのルールを決めるのは主催者。
発案は社長かもしれないし、部長や若手かもしれないけど、会社の慰労として開かれているので、あくまで経営者が主催。
社長の息子が奥さんや子供を連れてくるのを社長が黙認しているなら、家族連れや子供連れはOKがルールのパーティです。

それを「飲み会に子連れは非常識」と言う社員は、イベントの趣旨や主催する側の気持ちがまるでわかっていない、非常識で狭量な価値観。
そして社員にそう思わせてしまうのは、曖昧なイベントにビアガーデンを名乗ってしまって、参加者を混乱させてしまっている主催者側の落ち度。
全員が同じ目的を持って参加できたほうが盛り上がりますので、ビアガーデンなどのタイトルだけでなく、家族参加が可能なのか、ルールやイベント趣旨はある程度は周知したほうがイベントとして成功します。

そもそもそれ、ビアガーデンを名乗ってても、ガーデンですらないじゃん?
焼肉屋の室内だし、飲み会でもバーベキューでもないじゃん?
それを形式上ビアガーデンと名乗ると、個人個人それぞれに別々のルールが勝手に線引きされるのです。

ビアガーデンに子供は不適切でしょう。ビールメインの会だし、夜のイベントだから。
焼肉パーティーやバーベキューに酒が出ても、夜でも子供に不適切じゃないでしょう?食事が主役なんだから。
飲み会に子供連れてくると不適切じゃん。酒がメインで、子供放置のイベントだか...続きを読む

Q実習先の飲み会に途中からであっても参加すべきか否か

こんにちは。
現在半期間の病院実習(週1)に参加している者です。
実習先の先生から飲み会についてのお誘いがありましたが、
修士論文関連の調査が入ってしまっているため、参加が難しい状況です。
(調査が終わってから直行しても、30分いられるかどうか、といった状態です)

修士論文の調査が入ってしまったため、参加が難しい旨を言うべきではないか、と思いつつ、
病院内の多くの先生が出席する大規模な飲み会であるため、
自身の修士論文を理由に参加をお断りするのは失礼なのかな、とも思ってしまいます…
また、直接メールを下さったのにもかかわらず、
お断りするのも申し訳ないと思ってしまいます。

ただ、わずかな時間だけ顔を見せるのもどうかと思ってしまい
(逆に先生に気を遣わせてしまうのではないか、
いられても短い時間しかいられないのなら最初からお断りした方がいいのではないか等
と考えてしまいました…)
「少しの時間ですが参加させて頂いても宜しいでしょうか」というのもどうかと思ってしまいます。
(また、私としても修士論文調査で遠方に行くことが多く、金銭的にも余裕がないため、
30分のために4000円近くの飲み会に参加するのもな…と正直思ってしまっております)
少しの時間であっても参加した方がよいのでしょうか…?

このような些細な質問をしてしまい、申し訳ありません。
実習先の飲み会についての質問はいくつか拝見いたしましたが、
途中から参加する場合どうするか、といった内容のものは見つけられなかったので
どう対処すればよいか、分からなくなっております…
また、実習先が病院ということで、他職種の先生も大勢いらっしゃる大きな飲み会の場で
欠席をするのはどうかとも考えてしまい、迷っておりました。

ご回答、どうぞ宜しくお願いいたします。

こんにちは。
現在半期間の病院実習(週1)に参加している者です。
実習先の先生から飲み会についてのお誘いがありましたが、
修士論文関連の調査が入ってしまっているため、参加が難しい状況です。
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修士論文の調査が入ってしまったため、参加が難しい旨を言うべきではないか、と思いつつ、
病院内の多くの先生が出席する大規模な飲み会であるため、
自身の修士論文を理由に参加をお断りするのは失礼なのかな、とも思ってし...続きを読む

Aベストアンサー

就職先ではなく実習先ですよね? もちろん参加するのに越したことはないけれど、それが出来ない理由があるならパスするのも仕方ないと思います。

きちんとお詫び方々欠席する理由を説明すれば、特に問題はないと思います。あなたは今は勉強するのが仕事ですから、そちらの都合を優先させるのが当然です。
もちろん、あなたが30分だけでも参加したいのなら、そうすればよいでしょうし。


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