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配置薬のルート営業ってきついですか?

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A 回答 (2件)

昔は、富山の常備薬と言って、農村や漁村を回り使った分だけ補充、請求するシステムでしたが、その心算でいたら大間違い。



無名サプリの半ば押し売り。堅気の仕事じゃありません。
キツイ以前の話。1年持ちません。
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ブラックかつヤバい仕事の代表選手の一人です。



置き薬のルート営業なんて表向きだけで、実態は健康食品などのサプリやらドリンクを無理やり買わせる仕事です。
会社の売り上げノルマは非常にきつく、毎日毎日どやされ死んだような目をしながら営業に出かけるって感じです。
大体は2年以内で辞める人ばかりですね。
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Q置き薬の営業のつらさって?

よく求人誌や職安の求人に置き薬の営業マンの募集を目にします。
内容を見てみると基本はルート営業でノルマも無しとか書いてます。
しかし実際薬の営業だけは止めといたほうがいいとかよく耳にしますがどういった所がきついんでしょうか?
以前、私が働いていた職場にたまに営業マンが来てましたが薬の在庫確認、補充をして特に営業トークらしきものもなくそそくさと帰っていました。
そうかと思えば私がまだ実家に住んでいた時は営業マンが来てあれはどうですか?みたいな感じで営業はかけていた記憶があります。
会社と一般の客に対しては営業も変わってるんでしょうか?
ぜひアドバイス宜しくお願いします。

Aベストアンサー

置き薬というと、もしかして「ふ○薬品」ですか?
そこも含めて、置き薬の仕事の評判はあまりよろしくないですね。
というか、想像を絶するような会社もあるようです。
(某巨大掲示板の書き込みなので信憑性は?ですが)

多分、質問者さんが楽そうに見えたのはほんの一部分ではないでしょうか。
私は医療機器業界で営業を短期間ですがしたことがあります。
そのとき、上司に言われた言葉。
「営業は売ってなんぼ、ノルマこなして、それ以上達成してなんぼ。」

つまり、ルートセールスだろうが、新規開拓営業だろうが、営業なのですから、ノルマはつきものと思っておいた方がいいでしょう。

「某巨大掲示板」等で検索してみてください。
もしかしたら質問者さん絶句するかもしれません。

それと、追記ですが、質問者様は営業経験はおありですか?または、営業力は自分であると思いますか?
もし、営業経験無し、もしくは営業力は未知で無いかもしれないと思っているが、ルートだったり、ノルマが無いのなら私にもできるな!と楽観視しているようなら、営業はやめたほうがいいです。

各言う私もそういったノリで営業の世界に足を踏み込みましたが、半年と続きませんでした。

置き薬というと、もしかして「ふ○薬品」ですか?
そこも含めて、置き薬の仕事の評判はあまりよろしくないですね。
というか、想像を絶するような会社もあるようです。
(某巨大掲示板の書き込みなので信憑性は?ですが)

多分、質問者さんが楽そうに見えたのはほんの一部分ではないでしょうか。
私は医療機器業界で営業を短期間ですがしたことがあります。
そのとき、上司に言われた言葉。
「営業は売ってなんぼ、ノルマこなして、それ以上達成してなんぼ。」

つまり、ルートセールスだろうが、新規開拓...続きを読む

Q礼儀が備わってない大人

ご覧いただき、ありがとうございます。

在宅にて仕事をしている家族Bの話です。
ごはんを作って置いておいた日のこと。
それに気づかず、Bはコンビニのお弁当を買ってきました。
それは全く構わない事なので、「買ってきたの?作ってあったんだよ〜」と話しました。

そこからです。
B「あ、そう。後で食べるよ。」と素っ気ない返事。
私「ほらね、作ったんだよ〜」と見せる。
B「そんなの(作ってあった事)、どうやってわかるの? 弁当を捨てろって言うの?」
私「…」

失礼な言い方にイラっとしたため、この後の少々のやり取りがあり、自分で作った物を捨てました。
すると、そのゴミを廊下にぶち撒けて、逆ギレの怒りメールラッシュ。

「"ありがとう、後でたべるね"の一言だけで充分、ゴタゴタした皮肉はむしろ要らない。」と言うと、
「仕事中は感謝とか無理、話しかけるな」とB。
しかし、Bの仕事中と言うのは、寝てる時間以外ほぼ全てです。
そのため私は「忙しくて些細なやり取りしか出来ない時こそ、その時間を大切にすべき」と言いました。

Bの忙しさは本当に大変なのは想像出来ます。
健康面を考慮し作ったごはんですが、要らないのならと捨ててしまいました。それは確かに悪いですが、そのゴミを廊下にぶち撒けられた無残な光景はひどすぎます…。
こういった接し方での失礼さが時々あり、その度に
たった一言の言い方で良くも悪くもなるのにな…と思います。
こういう無神経な性格は、大人になってからではもう変わらないでしょうか?
気をつけて少しずつ良くなるのであれば、話し合って改善出来ると思いますが、人の心を平気で踏みにじって自覚がないというのが続くと、心身疲れてしまいます。

体験談や性格改善法、失礼な家族とのよい接し方をご教示くださりましたら幸いです。

ご覧いただき、ありがとうございます。

在宅にて仕事をしている家族Bの話です。
ごはんを作って置いておいた日のこと。
それに気づかず、Bはコンビニのお弁当を買ってきました。
それは全く構わない事なので、「買ってきたの?作ってあったんだよ〜」と話しました。

そこからです。
B「あ、そう。後で食べるよ。」と素っ気ない返事。
私「ほらね、作ったんだよ〜」と見せる。
B「そんなの(作ってあった事)、どうやってわかるの? 弁当を捨てろって言うの?」
私「…」

失礼な言い方にイラっとした...続きを読む

Aベストアンサー

なんだか優しすぎる気がします。

「確かにゴハン作ったのに」
というすごく嫌な気分はありますが、

人に感謝できない、自分中心で、
自分の事で精一杯。
仕事なんだから、逆ギレなんてもってのほか、なぜ礼儀正しくできないのか?疑問。

親に感謝する事を知らないから、
他人にも感謝できない。
与えてもらって当たり前の家庭で育ってきたのですから、今更、直るものではないかと思います。

自分の子供にはそんな風に育って欲しくないですね。

今後、このような態度を取られるなら自分のゴハンは、自分でやってください。

そのスタンスが楽ですよ。

相手は中途半端なバカな大人。
自分も怒っていたら同レベルだと思えば、
自然と気にならなくなるのではないでしょうか?

どんなご事情かはわかりませんが、
親子なのでしょうか?
それとも赤の他人でしょうか?

厳しい意見になり申し訳ないですが、
いずれにしても、
環境を与えているのは、質問者様なのですし、相手はもう大人ですから、
人に感謝できないのなら、親子であっても、早く出ていってもらう方が良いと思います。

Q退職金について

3月末日で会社を退職しました。
就業規則には退職金があるということが書かれてあったのですが、辞める際に退職金をどうするかの話はありませんでした。

就業規則には退職金に関しては別紙の退職金規約に書いてある、と表記があり、ただその退職金規約は受け取っていなかったので流石に説明がない訳はないだろうと思い、後日送付の離職票と共に何かの案内があると今日まで思っていました。
ですが結局後日に説明の書類が届くでもなく今に至っています。

何もないということは勝手に年金移管されるのでしょうか?それとも一時金として勝手に支払われてしまうのでしょうか?
すでに就業規則を返してしまっていて、企業年金の形態はよく分かってないです。

Aベストアンサー

退職金制度の適用は何年以上でしたか、会社によって違いますが、だいたい3年以上。退職すれば必ずしももらえるという物ではありません。一言で退職といっても理由は、自己都合と会社都合とでも違うし、解雇の場合は出ません。
>退職金規約は受け取っていなかったので
8ヶ月分ということになります。給料明細書には明示されていませんでしたか、少額なので退職金と表示されていないかもしれません。
>企業年金の形態はよく分かってないです
それなら、所属している年金協会に聞いてみればいいのでは。それと転職先が企業年金を導入していない場合は引き継げません。協会が違う場合も含めて。年金証書手元にあるでしょ。
>それとも一時金として勝手に支払われてしまうのでしょうか
本人の許可なしに、そんなことしません。できません。

Q皆様のお力をお借りしたく 質問がございます。。。 この度、社会人1年目として新規の営業周りをしており

皆様のお力をお借りしたく
質問がございます。。。

この度、社会人1年目として新規の営業周りをしておりまして、
新規営業先に弊社の資料を送ることになりました。
そこで、資料を送る際の送付状のまとめ方で現在悩んでおりますり。

伝えたい事は下記になります。
〇弊社はダイレクトメールの発送代行業者であること。
(送り先の個人情報の処理~加工~発送まで全て行っております。独自の宅配会社をもっています。)

〇今年度よりハガキ、ゆうメールの値段が上がり、発送こすとが各社上がっていること。
そこで弊社の宅配サービスによるコスト削減をご紹介したい。

〇その他のサービスも沢山あるので、1度資料を見ていただきたい。

大まかですが、以上は最低限お伝えしたいと思っております。

どうか皆様のお力をお貸し下さい。。。

Aベストアンサー

ダイレクトメールの発送代行の代行を強調する事

Q枠が空いたら正社員

ある病院で勤務しています。
病院によるのは承知なのですが、一般的にという意見を聞かせてください。

先輩で、今パートなのですが、枠が空いたら正社員ということだったのですが、二年待っても枠があかず、正社員になかなかなれないので、他の病院へ転職されます。

私は今はパートで新人なのですが、面接の際に、枠が空いたら正社員という話をいただいています。
なので、普通にいくと、次に枠が空いたら正社員になれるはずなのですが…

それで、その先輩は枠が空いたら正社員で戻ってきたいようなのです。

さらに上の先輩にも人事にいってみるとかで話してるみたいなんですが、正直、ずるいなと思ってしまってます。

一般的にはそれは通用するのですか?

やはり先輩が優先なんですか?(退職するのに)

Aベストアンサー

一般的ならば 辞めてしまった人よりも 現在働いている人を優先します。
ただし、パートを辞める時に 正社員の枠が空いたら 優先して採用するとの約束があれば そちらが優先されるかもしれません。

Q離婚することになって知ったのですが 結婚式のお金は向こうの家族が払ってくれると言っていたのに夫の名義

離婚することになって知ったのですが
結婚式のお金は向こうの家族が払ってくれると言っていたのに夫の名義でブライダルローンを組んでいたようでまだローンは終わっていないみたいです。

向こうは離婚するなら払えと言っているようです。
夫から聞きました。

夫名義の借金は私にも払う義務があると聞きましたが、先に離婚届を出せば義務はありませんか?


離婚理由は何かと理由をつけて自分たちの借金返済の為に私からお金を取っていく義家族に嫌気がさしました。
私の知り合いからも300万騙し取ろうとしていました。

出来ればもう一円も取られず離婚したいです。

Aベストアンサー

>先に離婚届を出せば義務はありませんか?
タイミングとかそういう問題じゃ無い。
ただし財産よりも債務の方が大きければ引き継がなくても大丈夫。

結婚した後に夫婦で作ってきた財産は共有のものになる。
これには預貯金とかプラスのものもあるし、借金などのマイナスのものもある。
離婚する場合は財産分与って言って、夫婦共有の財産を二人で分けっこするんよ。
例えば1000万円の預貯金があったら、離婚の時に500万円ずつ分けっこする。
じゃあ債務があったらどうなのかって話。
仮に夫名義で400万円の債務があった場合。
1000万円を500万円ずつ分けたとしても、夫に400万円の債務が残る。
この400万円の債務が、夫婦生活を送っていく上で必要な債務だった場合は、1000万円から400万円を差し引いた600万円が財産分与の対象となる。
そうなると600万円を二人で分けあって、300万円ずつ受け取ることになる。

では債務が財産よりも多かったらどうなのか。
さっきの例と逆で考えてみましょう。
400万円の財産と、夫名義の1000万円の債務。
持ってる財産をすべて債務にあてても、600万円の債務が残る。
この場合、残った600万円の債務も財産分与の対象になるか?妻も借金を引き継がなきゃいけないのか?ってとこ。
答えは「引き継がなくて良い」。
財産と債務を足し引きして、夫には分与する財産が無いってことになる。
したがって、妻は財産分与を受け取れない代わりに、借金も引き継がなくて良いってことになる。
実際に裁判や審判でそうなってるから。

>先に離婚届を出せば義務はありませんか?
タイミングとかそういう問題じゃ無い。
ただし財産よりも債務の方が大きければ引き継がなくても大丈夫。

結婚した後に夫婦で作ってきた財産は共有のものになる。
これには預貯金とかプラスのものもあるし、借金などのマイナスのものもある。
離婚する場合は財産分与って言って、夫婦共有の財産を二人で分けっこするんよ。
例えば1000万円の預貯金があったら、離婚の時に500万円ずつ分けっこする。
じゃあ債務があったらどうなのかって話。
仮に夫名義で400万円の債務が...続きを読む

Q「あんた」と呼ぶ客

呉服販売の仕事をしています。
60代なのに20代前半の格好をしてくるお客様が、来店した都度、他店での出来事を話し、褒め、当社のことは悪く言います。
担当の私のことは「あんた」と呼び、展示会では他のお客様のコーディネートに似合わないとか価値がないとか言って邪魔をします。
DMが届かないとクレームを言ってきます。
支払い能力はありますが他のお客様の迷惑になります。
「あんた」と言われるのも不快です。
どのように対処していったらいいでしょうか。

Aベストアンサー

気持ちは分かる。
だけど、半分グチだね。

一つ一つを切り分けて考えると良いかも。


>60代なのに20代前半の格好をしてくるお客様

個人の趣味なので問題にならない。


>来店した都度、他店での出来事を話し、褒め、当社のことは悪く言います。

客としての感想であり、不快に思うのは筋が違う。
謙虚に受け止め自店のサービス向上の糧とすること。
また、そういう言い方をして喜ぶお客さんも存在するので、その辺は割り切る。


>担当の私のことは「あんた」と呼び、
>「あんた」と言われるのも不快です。

きれいな言葉とは言わないけれど、客が店員を呼ぶ際に不適切とはいえない。


>DMが届かないとクレームを言ってきます。

事実関係をしっかり確認すること。
たまに登録してある住所が入力ミスなどで間違っているときもあるから。
明らかにクレームだと判明したら受け流すか、店頭でDMを渡して、それ以上の要求には応じない。


>展示会では他のお客様のコーディネートに似合わないとか価値がないとか言って邪魔をします。
>支払い能力はありますが他のお客様の迷惑になります。

出入り禁止処分。



本件で問題になるのは最後のほかのお客さんへの迷惑行為
支払い能力があるということで逃がしたくはないかもしれないけれど、この手の疫病神がいると、良いお客さんが逃げて客層が悪くなる。
責任者の判断になるけれど、疫病神までお客様は神様扱いする必要はないので、これは出禁だね。

気持ちは分かる。
だけど、半分グチだね。

一つ一つを切り分けて考えると良いかも。


>60代なのに20代前半の格好をしてくるお客様

個人の趣味なので問題にならない。


>来店した都度、他店での出来事を話し、褒め、当社のことは悪く言います。

客としての感想であり、不快に思うのは筋が違う。
謙虚に受け止め自店のサービス向上の糧とすること。
また、そういう言い方をして喜ぶお客さんも存在するので、その辺は割り切る。


>担当の私のことは「あんた」と呼び、
>「あんた」と言われるのも不快です。...続きを読む

Q給料です。

新宿の漫画喫茶を利用していたら、

正社員の月給が、26~34万とありました。

どうして、こんなに差があるのでしょうか?

また、マネジャー候補が、34~45万
幹部候補が、34~60万とありました。

本当にこんなにもらえるのでしょうか?

締め切りもなく、毎度、壁に張り付けてます。

Aベストアンサー

> 漫画喫茶を利用していたら、

24時間営業ですから、通常は8時間勤務の3交代ないしもうちょっと長い時間の2交代制です。
で、勤務時間が夜10時~朝5時の深夜にかかる場合、少なくとも2割5分の深夜割増賃金が支払いされるので、

> 正社員の月給が、26~34万とありました。

26万円×1.25=32.5万円

プラス残業や手当てなどでそれくらいとか。


> 本当にこんなにもらえるのでしょうか?

上限の方は、残業代とか深夜勤務手当てとか込みで最大とかって事では。
長時間労働とか休みの少ないシフトは給料出てお金使う暇無いから貯金できますが、しんどいです。
深夜勤務も若いうちなんかは平気ですが、体や自律神経とか壊すケースも多いです。


体力に自信あるならアリかもですが、普通は他の労働条件をしっかり確認して判断です。

Q室内で2人で出来る面白い遊びってありませんか?

室内で2人で出来る面白い遊びってありませんか?

Aベストアンサー

いたちごっこ
http://dictionary.goo.ne.jp/jn/12124/meaning/m0u/

Q婚活。これ以上どうしたら?

婚活中の30代後半女性です。
結婚相談所に入っており、そちらのアドバイス通りにしていますが、なかなか成婚できません。

アドバイスとは
・料理を出来るようにした。
・学歴を隠すようにした。
・パステルカラーの服、スカートを穿くようにした。
・髪型を前髪ありのナチュラルブラウンのロングストレートにした。
・値踏みや自己主張をやめ、おっとりほんわか系にシフトした。
・マイナーな趣味は止め、映画鑑賞や音楽鑑賞など誰でも分かりやすいものにした。
などです。

努力しています。
それなのに、なんの努力もしていないどころか、マイナスなことばかりしている友人(例えば、婚活にデニムを穿いていく、自分の考えを激しく主張して男性と討論する、落ち込んでいる男性を「だらしない!」と叱り飛ばす、など)の方がぽっと結婚したりして、悔しい思いをしています。
私はこんなに頑張っているのに、何故あの子が…と正直思います。

私はこれ以上どのような努力をすれば良いのでしょうか?
結婚相談所からは、これ以上のアドバイスはなく困っています。

Aベストアンサー

アドバイスを聞くのはいい事だとは思いますけど、アドバイス通りにしたら上手く行くとは限りません。
外見・将来性に対して有効な特技まではアドバイス通りだとは思います。
今までの方法であまり結果が良くないなら
趣味は逆にある程度個性的な方がいいと思います。
一般受けする個性でダメなら、自分の特徴でウリにするしかないですからね。
頑張って下さい。


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