今月の21日の午前7時頃に、職場の駐車場内で社用車「軽トラ」を運転していて、他人の従業員の車にぶつけ

今月の21日の午前7時頃に、職場の駐車場内で社用車「軽トラ」を運転していて、他人の従業員の車にぶつけて、その日付で、解雇されました。軽トラの修理費は、実費で、他人の車は、会社持ちになりました。まだ、未だ
に、納得ができません。修理費が、車両保険を使わないで、204681円で、代車代が22680「７日間」です…。見積書は、職場に取りに行きました。代車代は、一週間ぐらいに払ってほしいと言われました。軽トラは、車両保険に入っていませんでした。この場合は、労働法違反にならないの？

No.1 ベストアンサー 回答者： makimaki.n 回答日時： 2017/03/31 11:55

少し問題ありそうですね。

労基署に行ってみると良いですね。

あと、回答に対してお礼ぐらいしましょうね。
勤務態度にも出てたんじゃないですか？？

大栄ICさんの名前をよく見かける気がするので。。

この回答へのお礼

教えてくれて、ありがとう

お礼日時：2017/03/31 12:04

No.3 回答者： AR159 回答日時： 2017/03/31 12:12

確かあなたは、

「この靴はいてカーペットを歩くとどうなると思いますか」とか
「運動会で体操着が汚れたらどうするか」とか質問している人ですよね？

https://oshiete.goo.ne.jp/qa/9696101.html
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/9692011.html

これも釣りですか？

No.2 回答者： localtombi 回答日時： 2017/03/31 11:58

以前も同じ質問をしていませんでしたか？

その際に、修理費負担も即日解雇も労基法違反と回答しました。
ただ、過去に同様の事故を何回も起こしていたならば、その限りではありませんとも回答しました。

この回答へのお礼

教えてくれて、ありがとう

お礼日時：2017/03/31 12:03