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みなさまこんばんわ。

私の父が定年を迎えて四月から、再雇用として65歳まで働ける予定でしたが、おととい会社の人に再雇用は無理だ、派遣ならきたかったら来いて言われたらしいのです。

取締役の方には再雇用でまた頼むなと言われていたのですが、1人の取締役の嫌がらせで解雇になったみたいです。

労基に相談をしようかなと思ってます。これから家のローンや収入面で困り果てています。会社から慰謝料とか取れるのでしょうか、すごく悔しいです。

A 回答 (4件)

口約束で、通知や契約という形がないなら、不当解雇とまで言うのは難しいかと思います。



一応労基署や無料弁護士相談などに相談してみては。

ただ派遣なら確実にその会社で採用になるのであれば
お金をもらうより、それで数年働いたほうが多く稼げる可能性もあるとは思いますが
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この回答へのお礼

父ももさんざんな事を言われたみたいで できればこのまま泣き寝入りはしたくないですね。。

お礼日時:2017/04/05 21:53

>1人の取締役の嫌がらせで解雇になったみたいです



これは客観的に証明できるのでしょうか。
不当と訴えるからにはその根拠を示さないといけません。人の噂とかお父様の話とかではダメなんですよ。
多分、お父様からしか話を聞いていないと思うので心情的に身内寄りになるのは致し方ないかと思いますが、残念ながらお父様のスキルの問題だったのかも知れません。

派遣として就業できるなら、それではいけないのでしょうか。
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この回答へのお礼

派遣じゃダメなんです、再雇用じゃないとボーナスも有休も出なくなります。
再雇用されている人もいるのになぜ、うちだけ派遣なのでしょうか。

お礼日時:2017/04/09 17:59

言った・言わないは 水掛け論です


そして、派遣で受け入れといっている以上 労基署に訴えてもねえ・・ 何の成果もないでしょう。
私も おとなしく派遣で働き 収入を確保することお勧めします。
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この回答へのお礼

おとなしく泣き寝入りをしていたら大変なことになっていました。

お礼日時:2017/04/09 18:03

派遣で受け入れてくれるなら 法律違反ではありません。


騒ぎ立てても 慰謝料なんか現実として取れませんよ
大人しく 派遣で働かせてもらうのが一番です。
それに、再雇用の条件は大幅に下げても問題ありません。私が会社側の人間なら 再雇用は受け入れるとしても低条件で提示します。
世の中 そんなもんです
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Q会社から損失を請求されて困っています…

主人は調剤薬局の管理薬剤師を4年やっています。
処方箋を毎月請求するのですが、その時に不明なものは返戻として薬局にかえってきます。
再度請求する事が出来るのですが、期間は3年です。
3年を過ぎると無効になってしまい、請求が出来なくなります。
処方箋を請求するのは事務さんの仕事です。
トラブルがあったのはその返戻についてです。
事務が放置していた返戻が100枚以上見つかり、3年以前の物が半分近くあり薬局の損失として30万程出ました。

薬局の社長が

やったのは事務でも管理薬剤師の管理不足のせいで起こってしまった、僕が目をつぶって半額は払ってやるから、残りの半額を払いなさい
と言われたそうです。

それならば主人が管理薬剤師になる前に居た管理薬剤師の人からのレセプトもあるみたいで、その人にも払う義務があるのでは?とも思います。
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払う義務がありますか?
それから社長は暴言を吐いたそうです。
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主人は調剤薬局の管理薬剤師を4年やっています。
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再度請求する事が出来るのですが、期間は3年です。
3年を過ぎると無効になってしまい、請求が出来なくなります。
処方箋を請求するのは事務さんの仕事です。
トラブルがあったのはその返戻についてです。
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薬局の社長が

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Aベストアンサー

払う義務がありますか?
  ↑
故意又は重過失が無い限り、法的な支払い義務は
ありません。
文面を読む限りでは、重過失があったとは
解せられません。

また、給料全額払いの原則から、会社は給料から差し引くことも
出来ません。



それから社長は暴言を吐いたそうです。
   ↑
大勢の前で暴言したならともかく、そうでなければ
原則法律の問題にはなりません。



タイムカードも無いのですが、タイムカードが無い
のって普通なのでしょうか?
   ↑
普通というか、そういう所は多いですよ。
普通といっても良いぐらいです。

Q私は妻失格だったのでしょうか?

初めての質問になります。使い方もよくわかってないのと、気持ちの状態で乱文になってしまうかめしれません。

家族構成
私33歳、夫バツ1の40前半子供は10歳持病もちと5歳遅めの嫌々期真只中二人とも男の子です。

私が22歳の時に結婚。

今まで喧嘩はしてきましたが、1週間前に夫に離婚をいいわたされました。

発端は2週間前の夫の会社の飲み会。
世代収入が少ない我が家ではなんとか毎月赤字にならないように生活するのでいっぱいいっぱいなので結婚当初から(会社の飲み会は日時、場所、費用が最低でも1週間前にはわかっています。)手元にお金がないこともあるので、面倒がらずに飲み会がわかった時点で前もって金額を教えて欲しい。そうすれば、手元にお金がなくても銀行にお金をおろしにいくから。と伝えていますが、一度も前もって教えてくれません。なのでこの間も、飲み会前日夜帰宅後に言われたので、今回は手元にあったからいいけれど・・・と私が言い出したのをきっかけに夫は急に怒りだしました。

「お前のそういう態度が気にくわない。付き合いも理解できないのか!」と。私は付き合いを理解していないわけではなく、お金が手元になかったらどうするの?と言いたいんです!と売り言葉に買い言葉状態になり、腹がたったので、そのまま寝室にいき寝ました。

それから1週間後離婚を言い渡されました。

離婚理由。

*金がないのに働きに行かない。働きにいかないくせに貯金もできていない。

5年前現在住んでる土地に地方転勤になるまでは、地元だったので、母に上の子をみてもらいながらかけもちでアルバイトをしていました。結婚当時夫の収入は手取10万後半前の奥さまとのお子さんへの養育費5万。離婚後、私と結婚する直前に月々3万8千円の新車購入。結婚する時に収入支出を全て打ち明けてもらえずやきもち妬きやさんの夫希望で当時勤めていた職場を寿退社。結婚後家計の全容を任され初めてその内訳を知り、慌ててバイトをしながら家計をなんとかやりくりしていました。
今から5年前二人目の妊娠がわかってすぐに地方転勤。妊娠初期から張りが強く出血などもあったため働くことはできませんでした。
二人目出産後保育園を断られ続けて結局幼稚園にいける歳になってしまったので、幼稚園に入園させませました。当時、誰か赤ちゃんを見てくれないヒトがいないと働きにいけないことを夫に相談。
夫は不定期に1週間に1度の休日しかないため「俺は仕事をしてる。家計管理もお前がやっている。家事、育児、足りない金はお前がなんとかするものだ。」と言っていました。なので、節約しながらなんとかやっていきました。その間に奥さまとのの月々の収入も年に1万ほど上がっていきました。

下の子が幼稚園入園後すぐに上の子が不登校約2年間でした。何が原因かわからずこの2年長男によりそい担任の先生、かかりつけの小児科いと相談しながらようやく最近、命には関わらないけれど持病があり、その持病のせいでの不登校が原因と分かりました。
そしてようやく私のパートが決まった数日後に夫からの離婚話です。

*お前の作る飯は節約ばかりで面白みがない!あんなものばかり食べさせて俺を殺す気かっ!

食費は月32000円米だい含み。栄養士、薬膳コーディネータの資格をもっていますが、節約しながらも夕食は4品バラエティ豊富に頑張ってるつもりでした・・・持たせるお弁当のおかずは6品を心がけています。

*仕事の休みに口出しするな!

口出しをしていたのは5年前転勤についていく時に夫にあなたは休みを教えてくれないことが不安だし、たまには家族の予定をたてたい。知らない土地で寂しくなるのが恐い。孤独になりたくない。と泣いて喧嘩をしました。それ以来、家族旅行初日に夫の職場の方の急なギックリ腰で夫が出勤することになり、旅行じたいキャンセルした時も頑張って笑顔で夫を送り出し、子供たちにはどうしても仕方ないことだと説得しました。それくらいグッと堪えて休みのことは口出ししてません。

趣味のことをとやかく言うな!俺を束縛するな!

数ヵ月前から夫はギターをやりはじめました。昔やっていたことを思いだし、もう一度やりたくなったそうです。平日、帰宅後食事をしたら夫婦の会話もなく深夜までギター。その音で下の子が夜泣きをしたら私は夫に注意します。週に一度の休日も一日ギター。なので家族の時間と趣味の時間とわけて欲しいと伝えました。それが趣味を理解してもらえない苛立ちと束縛に感じると言われました。

*性欲はない。お前なんかに触りたくない。もう二度と触るなと言われました。

主人はあまり性欲はないです。20代で断られ続けていた私はこれ以上傷つきたくなく、夫から誘われる以外はずっと待ってる状態でした。

結婚して2年目から夫婦の営みは年に数回片手で数えられる程度でした。

今でも夫が大好きなので、夫も我慢してくれていることはたくさんあったでしょうが私も良い奥さんになりたくて頑張ってきたつもりでした。

ですが上記を理由にモラハラ妻!と言われこれから調停の申し立てをする。と言われました。
それから、私が声をかけても夫は無視。
夫からは挨拶などはしてくれます。
女性の影は全くありません。

私は夫と仲直りしたいですが、無視をされるとつらいです。
でも、離婚して夫がもう二度と帰ってこないなんて考えるとそれが一番辛いです。
好きだから今まで注意されたことは直してきました。好きだから我慢も苦ではありませんでした。

でも夫はもう私には離婚しか求めてないのかと思うとそれが辛いです。
離婚以外で、私にできる夫の安らぎの提供や努力はどんなことがあるでしょうか・・・

初めての質問になります。使い方もよくわかってないのと、気持ちの状態で乱文になってしまうかめしれません。

家族構成
私33歳、夫バツ1の40前半子供は10歳持病もちと5歳遅めの嫌々期真只中二人とも男の子です。

私が22歳の時に結婚。

今まで喧嘩はしてきましたが、1週間前に夫に離婚をいいわたされました。

発端は2週間前の夫の会社の飲み会。
世代収入が少ない我が家ではなんとか毎月赤字にならないように生活するのでいっぱいいっぱいなので結婚当初から(会社の飲み会は日時、場所、費用が最低...続きを読む

Aベストアンサー

全くロクでもない亭主ですよ。
一度失敗してるクセに若い奥さんをもらい一から家庭を築こうだなんて。
「お前の頭はノータリンか?100年早いわ!いっぺん死んで生まれ変わってからにしろ」
すみません、生まれつき口が悪いものでして。
あなたは悪くない。今までよくぞ辛抱してこられました。
ついでにもうしばらく静観して下さい。
真剣に考えるのは離婚調停が始まってからでも大丈夫です。
きっとご主人は今欲しいものがあるんじゃないですか?
車を買い替えたいとか、新しいギターが欲しいとか。
そんなところでしょう。

Q難関を突破して入社した会社

入社2日目ですが我慢も限界に達しました。
例え入社2日目でも自分に合わない先輩が居るような会社は辞めるべきか?

Aベストアンサー

辞めてはいけません。ここで辞めて次に行っても、同じような人は必ずいます。相手は変わりません。絶対に、変えることはできません。しかし。自分自身の考えを変え、柔軟にしていくこと、踏ん張って少しずつでも強くなっていく事はいくらでもできますよね。

自分が変われば、周りの環境も変わりますから。絶対に。
これ、私の実際の体験談ですよ。
応援していますから。今は、辞める時ではありません。

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でも、それは上辺だけで、本当はやっぱり好きじゃなかったんだろうね。そりゃあれだけぶつかったらね。でも自分でも嫌われた理由はわかってます。あと、彼女の連絡先も知らないし、プライベートも一切関わりないです。だからいいじゃんって思うけど、

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なかなか気持ちを切り替えられないです。

皆さんはどう思いますか?

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あまりにも給与安いですね!
先の事を考えて転職をお薦め致します。


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