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フジ女子アナ採用「役員の好みで…」と佐藤里佳部長疑義。女子アナ採用基準について、ご意見をどうぞ。

参考URL:フジ女子アナ採用 アナ部長疑義
https://news.goo.ne.jp/article/postseven/enterta …
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A 回答 (13件中1~10件)

女性アナウンサーのタレント化を一番に推進してきた局だから、そういう方針に合う女性を採用するでしょうね。



どこの会社でも、ブスやデブの女性は採りたくないのです。
他が同じなら、絶対にルックスで選ばれます。
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まぁブスは採用したくないよな。


人間だもの。
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へぇーそうだったんだ。

というのが感想です。

アナウンスの実力以外に会社のフロントイメージも大切なのはわかるところもあります
。が、役員の好み?
はちょっと。
時代錯誤というか、ダサいというか、
かえって地味な実力アナウンス能力ある方の方が、いまの時代、局の信頼、誠実性があるように思います。
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1度テレビで あの 大監督として 大御所芸人が 女子アナ自体がセクハラの対象みたいになってんだから すご〜い ブスが女子ア

ナやる方がいいんだよ って毒づいてましたよ 外見もまあ大事ですが 中身ですよ
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「外見」だけで採用すべきではありません

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まあ、 そういうこともあるでしょう。

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女子アナをタレント化して売り出したのはCXですから、専ら好みで=タレント性で採用される規準があるのは当然だと思います。


加えて、親が芸能人か大企業の役員クラスならば申し分ありません。そういう「大人の事情的な基準」もあります。
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バブル期の成功体験を未だに忘れられず、時代遅れ&悪趣味路線を突っ走ってるかの局ならではですな(爆)。

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それは、ともかく視聴者の前でアナウンサーが、何々パン!ここのTV局駄目だな。


男でも呆れるのは、何々パン「ミス青学」と、紹介オモテナシ!アホか
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役員の好みで採用されても現場は困るでしょうね。


それらもあってフジテレビは没落していったとも言えるでしょう。
社長を筆頭に役員総入れ替えしないとフジテレビは浮上出来ずに外資に乗っ取られるだけかもね。
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