年休について
3月31日で退職しました。
3月いっぱいまで働く予定だったのですが怪我をしてしまい、3月のほとんどは年休を使っています。
年休の分は給料が出ないと職場の人に言われたのですが、何故出ないのかは教えてくれません
本当に出ないのでしょうか?何故出ないのでしょうか?
手当分は出ないのは分かりますが、基本給が出ない意味が分かりません...
ちなみに保険関係はその前の月の給料でがっつり引かれています、
一円も出ないのはやっぱりおかしいですよね?
A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
有給休暇の反対語が無給休暇です。
読んで其の如くですが、有給休暇は普通に勤務したものとして、給与が支払わなければなりません。
就業規則にも記載がされているはずです。⇒労働基準局に提出しているはずです
上司が、有給休暇には給与が出ないと言ったとしたら、全くの無能者です。
>年休用紙は書いたのですが、
有給休暇の意思表示はされていますから、給与が支払わなかった場合は「労働基準法違反」ですから、
労働基準監督署に給与支払いがされなかったと申し出てください。
No.3
- 回答日時:
「職場の人」は、給与計算を行う方ですか?
実際に、出なかった、のですか?
違います!事務の人ではなく普通の上司です。
まだ給料日ではないので分かりませんが、支給されなかったら金銭的にだいぶ厳しいのです…
年休用紙は書いたのですが、それも意味無いのでしょうか...
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