2017年に大学を卒業した者です。
公務員浪人のつもりでしたが、やはりいち早く社会に出たい気持ちが強くなり、就活をしています。
が、ハローワーク職員の方に「ここに出ている求人はどこも即戦力を求めていて、新卒が採用されることはほぼ無い」と言われました。
新卒応援ハローワークで見た新卒募集(既卒可)の求人や、未経験者歓迎の求人には応募し、今結果待ちなのですが…
やはり職員の方の通り、新卒は採らないのでしょうか?

職員の方によっては、染まってない真っ白な状態の新卒を求めていることもあるから、と励まされることもありましたが…。

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A 回答 (6件)

建前しては ハロワに新卒の求人が断られることはありません。


しかし、現実には ハロワ求人は 即戦力を求めています。
新卒を取るつもりなら 大学なりに求人します。
ただし、条件が悪く普通の大学生が見向きもしないような会社なら 新卒でも取ってくれるかもしれません。
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ハローワークの存在理由を考えてみましょう。


何らかの理由で離職した人を応援する場でもあります。
私が退職後にハローワークに行ったら「技術知識がある人は派遣会社と契約した方が良いですよ」
と言われました。
今日、明日生活に困る人を優先したいのです。 年金受給者や技術のある人は後回しにされても
仕方ないです。
だから新卒者は企業の求人で対応してくださいと言うことです。
公務員志望なら時期と窓口を調べて臨む必要があります。
他の一般企業なら派遣会社との契約が必要です。
派遣会社でまともなところが少ないので注意しましょう。
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ハロワが新卒の募集を禁じていない以上、採用はあり得なくはない、としか言いようがないですよね。


もちろん新卒をハロワで探すってあまり聞いたことがないので、
可能性としては高いとはいえないだろうけれど。

だいたい、ハロワの職員が怠慢というか、面倒なことをしたくないだけだよ。
採用可能性が低いケースにいちいち応対したくないでしょ。
ハロワってどっちかというと企業寄りだし。

それをいちいち真に受けてたら何もできなくなってしまいます。

そんなハロワの職員に対応に右往左往するくらいなら、
第二新卒の求人が多いメディアに対して多方面にアクセスすればいいんじゃないのかな。

ハロワでしか就活できない呪いでもかけられてるの?
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経験者、経験5年以上、経験者のみ・・・。


確かに即戦力を求めている感じは有りますね。
経験不問は有りますが少ないですね。
会社によっては採用して下さいますが、会社の規模が小さ過ぎたり、業務形態の怪しい会社くらいしかありません。
フリーペーパー(0円やタ○ンワーク等)で探した方が良いかも知れませんよ (´д`|||) !
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即使える、人がほしいから出しているので。

小さい会社ならなおさら。
全く可能性がないわけではないでしょう、他に経験者がいなければですが。
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優秀な人ならどこでもいけますよ。

新卒の募集ない会社に電話して採用してもらった人も知ってるし。
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この回答へのお礼

そうなのですね。有難うございます。
大学で成績優秀者として卒業式で表彰されたり、部活もやってきたので、書類は通る可能性あるかな、という気がします。
ハローワーク経由で応募したとき、企業の方がどのように言ったのか知りませんが
職員が電話中に「経験者しか無理ですって!多分採らないですよ。どうします?」と私に伝えてきました。
ハロワも詳しくなかったので、応募自体やめてしまったのですが…。
書類くらい送らせてもらったら良かったです。

その後も経験者しか可能性が無いことを言われ、絶望でした。

お礼日時:2017/04/14 12:03

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別に良いけど。
ハローワークを介さないメリットが双方にないのにそのような手段をとると応募者に何か裏があるのではと勘ぐりたくなりますね。
また会社からすれば助成金などで不利になることもありますから同じような条件のハローワーク経由の応募者がいれば不利になるでしょう。

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はじめまして。

とりあえず、今回ご希望にならない(なれない)求人票ですので、
電話で、担当者(職業安定所)に「希望の条件と違う」旨お話になって、
お断りを入れてください。
このケースにおいては、もちろん「強制紹介」をしようとしているのではなく、
事業所からあなたの過去(経歴)を見た上で、もしかしたら面接に行かれる
可能性があるのではないか?と職員が思い、あなたのために送ったものです。
(当然、事業所へあなたの個人情報は一切流れていません。)
しかし、送った職員はあなたがこの会社へ面接に行きたいかどうか知りたくて
待っていることが予想されますので、ぜひ、電話一本でいいですから
教えてあげてください。


(最後に)
今回のケースは、あくまでも、「情報提供」ですのでご安心いただきたいのです
が、このケースとは別の「紹介」自体を特段の理由も無く断りつづけると、
1ケ月間の「給付制限」をこうむる可能性があります。(法律的に・・・)
ですから、2番の方の回答はすべてが正しいわけではありませんので、
念のために申し添えておきます。

はじめまして。

とりあえず、今回ご希望にならない(なれない)求人票ですので、
電話で、担当者(職業安定所)に「希望の条件と違う」旨お話になって、
お断りを入れてください。
このケースにおいては、もちろん「強制紹介」をしようとしているのではなく、
事業所からあなたの過去(経歴)を見た上で、もしかしたら面接に行かれる
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(当然、事業所へあなたの個人情報は一切流れていません。)
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Aベストアンサー

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ご質問の ○○○は募集職種のことかと思います。お選びの業種が専門的なので お悩みのようですが 単純には 求人公開カードに記載されている職種の後に「職」をつけるくらいで良いのではないですか。
(ex. 営業支援⇒営業支援職 サポート⇒サポート職)
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参考までに
http://osaka-rodo.go.jp/job/point/sofujo.php
http://www.job-getter.com/3interview/306.htm
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