今ドラッグストアのパートで働いてます。
1、週2日の固定公休で予定が組みやすい。
公休の他に3日まで確実に希望休が取れます。
有給もあり。
3連休とかも可能です。

2、月40時間が約束されてて、社会保険あり。

条件としてはいいですか?

この店を辞めたくて雑貨屋の面接に行ったら、
社会保険でも月30時間未満になることもあると言われました。
月によっては40時間超えるとも。
休みも冠婚葬祭は確実に休みあげるけど、他は微妙だそうです。
どう思いますか?

A 回答 (3件)

辞めたいなら辞めれば

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通常、転職の動機は「人間関係の悪さ」と「低収入」ですが、両方とも該当するなら考えてもいいのでは。


ただし、面接の曖昧さから見ると必ずしも雑貨店に移って結果良しと成るか大いに疑問です。面接が曖昧な所は労働条件が今後勝手に変更されかねない危険が有ります。

現状で上記二項目に我慢できないほど問題が有るなら移ることも選択肢でしょうが、そうでなければ質問1,2の好条件を捨ててまで移っても後悔するだけのように感じます。
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1、2とも条件としてはもうしぶんありません



条件だけみれば残ったほうが得策かと思います。
あとはやりたい仕事かどうかでです。
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また、このことを言うこと自体が非常識ではないのならば、このことを入社初日に言うべきか、時間を置いてから言うべきかで悩んでいます。

似たような経験をされた方など、いらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。
よろしくお願い致します。

補足です。
日中の仕事は、社会保険つきで仕事をしています。

勤務時間の変更についてです。
現在、日中はパートで仕事をしています。
最近、日中の仕事が早く終わることが多く、Wワークをしようと、夜のアルバイトを4時間ほど入れました。
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先月終わりに上司である若いチーフ(28才)から
3月度のシフトをもらったそうです。

契約に基づけば
3月の公休(水日)は9回、
勤務日数22日(うち2日は有給)のはずが

もらったシフトでは
公休が11回
勤務日数20日(うち2日は有給)

契約日以外の木曜日を2回、
事前の相談無しで勝手に公休にしたようです。
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契約日以外の木曜日を2回、
事前の相談無しで勝手に公休に...続きを読む

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> 契約日以外の木曜日を2回、
> 事前の相談無しで勝手に公休にしたようです。

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労働基準法
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|  使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。


> 事前の相談や承諾なしに、このようなことがあっていいのでしょうか?
> 契約違反とかにはならないのでしょうか?

基本的には、休業手当支払いすればOKです。

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Aベストアンサー

> 時給制のバイトで15分単位です。
これが、出退勤時刻を各時間の0/15/30/45分とするならば、
出勤17:47~退勤20:50であれば、仕事始めは18:00なので、
2.75時間の勤務、になります。
しかし、出勤~退勤の勤務時間が15分単位であれば、3時間勤務になります。
なお、労基法では、1分単位が原則で、
15分単位や30分単位による切り捨ては違法としています。
http://www.roudousha.net/zangyo/002time_cut.html

> 初日の日に16時に来てくれと言われバイトが始まったのは17:30からなのですが、
16時出勤は業務命令にあたるので、給与対象は16時からになります。
例えば、急遽「16時出勤」の要求があって出勤して待機し、
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これも給与対象です(休憩時間の穴埋めが無い場合)。

ご不審な点があれば、労基署に電話ででもご相談ください。
労基署職員は我々の税金で働いており、相談に躊躇は無用です。

> 時給制のバイトで15分単位です。
これが、出退勤時刻を各時間の0/15/30/45分とするならば、
出勤17:47~退勤20:50であれば、仕事始めは18:00なので、
2.75時間の勤務、になります。
しかし、出勤~退勤の勤務時間が15分単位であれば、3時間勤務になります。
なお、労基法では、1分単位が原則で、
15分単位や30分単位による切り捨ては違法としています。
http://www.roudousha.net/zangyo/002time_cut.html

> 初日の日に16時に来てくれと言われバイトが始まったのは17:30からなのですが、
16時出勤は業務命令にあ...続きを読む

Q一人暮らししてる方に聞きたいのですが、光熱費ってどれぐらいかかってますか? 親に聞くと「10万以上は

一人暮らししてる方に聞きたいのですが、光熱費ってどれぐらいかかってますか?
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Aベストアンサー

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Qアルバイトについて質問です。 フルタイム歓迎で9:00〜21:00のフルタイムとは12時間ということ

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フルタイム歓迎で9:00〜21:00のフルタイムとは12時間ということですか?
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また私のせいでお店に迷惑を描けてしまい自分としてもとても残念な気持ちですが、いつも「多めにシフト入れないか?」と言われなるべく出勤しお店に貢献しているのに1回体調不良で休んだだけでそこまでイラっとされるのかと思いどこか腹立たしい気分です。ご意見よろしくお願いいたしますヽ(;▽;)ノ

Aベストアンサー

体調不良で休むのは仕方ないと思いますし、イラッとされるのも仕方ないと思います。
シフトを多く入れすぎて体調を崩したのなら、そのことを伝えて無理のないシフトを組んで貰ったほうがいいですね。
勤務を減らすのができなかったとしても、また体調を崩してしまったときに、店側が無理言ってシフト増やしたことになりますし。


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