転職です。
2社を1日違いで面接受けました。
一日目に受けたのがA社だとし、二日目に受けたのがB社だとします。
本命はB社なのですが、
もし先にA社から採用通知が来た場合、断った方がいいのでしょうか。
それか、採用されたままB社の結果を待ちB社が受かった場合A社をやっぱり、、と断るのは許されないことですよね?
どうしたらいいのでしょう。

B社が先に通知来てくれたら一番いいのですが、
たぶんA社が先だと思います。

もし採用通知が来た場合の断り方、
一応採用させてもらい働く方向で答え後からB社が受かった場合のA社へのいい断り方がありましたら教えて頂きたく思います。

A 回答 (5件)

No.2さんのおっしゃるように連絡して待ってもらうのが普通です。



>それか、採用されたままB社の結果を待ちB社が受かった場合A社をやっぱり、、と断るのは許されないことですよね?

単純にあなたが採用されたということは、あなたの下にいる第2候補、第3候補の人たちに不採用の通知が行くわけでしょ。
それであなたが断った場合、B社は一度不採用通知を送った相手にやっぱり繰り上げ採用しますなんて言えるわけがないんだから、またゼロから採用活動スタートです。辛いでしょうね。

ですから、採用してもらったことにお礼を述べて、待ってくださいと連絡するしかないでしょ。

問題は待ってもらう期間。
相手が計画を立てやすいように、必ず日数を言うべきだしなるべく短めにしなければいけません。
普通はどれほど長くても3~4日が限界でしょうかね。待たせておいて、結局本命から採用されて断ることになった場合、待ってもらったのに申し訳ないと丁寧に謝りましょう。文句の一つも言われるかもしれませんが、それはそれで仕方がないことでしょ。

とにかく、B社はあなたが答えを出すまで、第二希望第三希望の人に連絡できずに採用活動を中断するわけですから、いくらあなたに入社してほしいとしても、あなたの都合にばかり合わせていられません。
あなた以外に受けた人たちも、あなたが返事するまで採用・不採用の連絡を待たされていますよね。そのように自分以外の関係者にどのような影響があるのかを考えられるようにしましょう。

しかし、かといってあなたの大事な人生の決断なのに待たせてはダメってこともないし、
待ってくれと言って文句言うような会社だとしたら、こっちからじゃあ辞退しますでOKでしょ。

あなたは自分の都合だけでなく会社や他人の事も考えながら行動するべきだし、会社も自分たちの都合だけでなく社員となる人の人生の事も考えて動かなくてはなりません。双方が思いやりつつ初めてうまくいくのであって、入社の意思確認を待つのもダメだなんて会社でまともに働けませんからね。

社会人としてどうだとか、許されるとか許されないとか、そんなもんはどーでもいい話。
許さないで根に持つ人は根に持つだろうし、何やっても許す人は許すだろうし、そういう問題ではありません。

自分も犠牲にせず、他人にもなるべく迷惑を掛けないようにするにはどうしたらいいかな?という話。

本命のほうにも、今採用を待ってもらっている会社があるから採用通知がいつになるか教えてくれと言っておく必要がありますよね。御社が第一希望なので採用されたら絶対入るけど、別な会社にもなるべく迷惑をかけたくはないので早めに連絡したい。こういう姿勢を持っている人間かどうかは、A社のほうでも見ています。たとえ自分のところにいい顔しても、他社に対して不誠実な対応をするような人間だとしたら引きますよね。
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本当は、A社・B社ともに「本命」であるべきだけどね


そうであれば、こういう取ら狸の質問で悩んだりすることはない
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「他の企業への内定が決定した為、辞退致します。


で、良いでしょう。
とりあえず、後で後悔しない為にも、A社・B社の通知が来てから、決めた方が良いでしょう。
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いえいえ、そこはA社に採用のお礼を述べつつ、正直にもう1社結果待ちの会社があることを伝えて待ってもらうのが良いかと。



それでどうしても待てない、今すぐ返答がほしいと言われたら、
その時には覚悟して答えを選ぶしかありません。

また、そういう場合は予め両社に「いくつか面接を受けさせて頂く予定なので、◯日までには結果を知らせてほしい」と伝えておきましょう。
そうすれば今回の場合でもA社に◯日まで返答を待ってくれ、と具体的に言う事ができます。

中途採用って企業側も並行して応募してるであろうことは承知の上ですから、
待ってくれる可能性は高いです。

「そんな事言うなら不採用だ」なんて言っちゃうような会社は逆に入らないほうがマシと言うぐらいの気持ちでいたほうがいいかと。
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えっ!両方とも「ダメでっせ!」の選択肢は無いんでっか?


あんさん、そう言う事を「捕らぬ狸の皮算用」って言いまっせ!
http://dictionary.goo.ne.jp/jn/161486/meaning/m0u/
通知きてから考えや!!!
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非常識な事をしたのはよくわかっていますが条件がよいのでまた応募したいです(;_;)普通に考えてもう採用とゆーか面接すらされないでしょうか?(;_;)

Aベストアンサー

どのツラさげて……という話ですね。
これ以上恥の上塗りはしないほうが良いと思います。

QAという会社に務めながらBという会社を名乗ることは、、、

駄文で申し訳ございません。
現在、試用期間でとあるA社に務めています。
その会社は一族経営で、その一族はAと同時にB社も経営しております。
現在、A社に籍を置いているのですが、扱う商品によってはB社を名乗らなければなりません。

そこで質問なのですが、上記の内容というのは、法律等に照らし合わせた際に大丈夫なのでしょうか。
それによっては、早めに転職をしなければならないので、早めに教えていただけたらありがたいです。

Aベストアンサー

>A社もB社も業務委託等の事業体系は取っておりません。
 って、これって、偽装?

しかも、
>B社に籍を置いている先輩が、「無くなりそうだからA社の名刺を作っといて」というのは、騙り?

>先輩は「アウトだよね」という認識がおあり?

ここで、ご不安に思われるのは、お客様への誠実さも含めてのことかもしれませんが、憶測は危険です。

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しかし数年後Aさんも結婚が決まり、何事もなく何年も過ぎて来ました。Aさんと会って話をしていても特にBさんの話になることも無く、何も無かったかのように時は流れてきていたように思います。私もこの8年ほど、事情がありBさんとは別の会社で働いていました。Aさんは現在2人の子育てに追われ、連絡しても返事が来なかったり、元々少し気性の激しい所のある人だったので、私も特に連絡せず、2年ほど音信普通でした。

つい先日、突然Aさんから連絡があり世間話のついでにBさんの事を聞かれました。実は来週からBさんの会社で再び仕事をすることになったので、その話をしたら「Bさんの電話番号、メアドを教えて」と言われました。唐突な電話でいきなりな内容なので、無視していたら滅多に来ないメールまでしつこく来ました。二人が別れた頃のようにストーカー的な感じで色々また起きたら嫌なので、関わりたくない気持ちが先行してしまっています。

ぼんやりしか知らないことなのですが、二人が付き合っていた頃、BさんはAさんからお金を借りたことがあるようです(2~300万位?)。自身のためではなく会社資金としてですが、結婚するつもりだったAさんは借用書なども書かずに提供したお金だったようですが、恐らく子育てに追われお金が必要になった今になって「返して欲しい」と思っているのでは?と推測しています。

今頃になってトラブルに巻き込まれるのはゴメンですし、またBさんと一緒に仕事が出来ることを感謝している現状なので、個人情報をAさんに言いたくないですが、Aさんとも親友だったので悩んでしまいます。事実、以前のゴタゴタでAさんに対する友情もかなり冷めた部分もあり、1年くらい嫌な思いをした記憶ばかりがフラッシュバックしてしてしまい、冷静に判断が出来なくなっています。アドバイスお願いします。

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Aベストアンサー

Aさんに「ストーカー」的資質があるのなら、Bさんの情報は教えてはならないと思います。
それに、そういったトラブルがなかったとしても、本人の承諾なく一緒に仕事をしている人の個人情報を漏らしてはならないと思います。Aさんが「友達」であることを振りかざすのであれば、「社会の常識」として繰り返し断るしかないのでは。

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