営業職から、IT関係の職場へ転職しましたが、
現在の出向先の業務に馴染めず、一か月で流動を言い渡されました。

次の出向先の紹介を受けることも可能ですが、夜間勤務です。
過酷だと思いませんか?完全に生活のリズムは崩れます。
前職の会社へ戻りたくなりました。

既に3回転職をしているため、もう後がありません。
今の会社を辞めれば、人生終了です。
もう正社員の道はありません。結婚もできなくなります。

IT業界へ来たことをとても後悔しています。
本当に失敗でした。
今後、どうするべきでしょうか?

もう転職は厳しいですから、今の職場に留まるべきですか?

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A 回答 (5件)

転職という人生の岐路で辿り着いたら望みとはかけ離れた環境や待遇で絶望される気持ちは分かります。


現時点で3回の転職とのことですが、年齢を考えるとまだチャンスはあります。
行動するなら早い方が良いでしょう。
このまま嫌な気持ちで仕事を続けても、良い結果は出ないと思います。
また、周りの同僚や上司にもその気持ちは伝わると思います。結果、人間関係の悪化に繋がります。
人生終了は誰が判断していますか?ご自身ですよね?
私は新卒で入った会社を1ヶ月で辞めさせられて、その後5年間、何社も断られました。屍も同然の状態から今はあなたと同い年で小さな会社で役員として拾われました。
コネや身内ではなくです。
特に資格がある訳でもありません。
ただ、最後まで諦めず理想を追い求めた結果です。
ヤケクソにならず諦めず、多くを望まずに転職!頑張って下さい。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
大変参考になりました。

お礼日時:2017/04/23 13:47

転職は可能ですが、転職癖がついてしまうことが、心配です。


夜間勤務してる人もたくさんいて勤まっていますけどね。
どうしても嫌なら、思い切って辞めればいいと思います。まだ選択肢は広くあるはずです。
転職癖がつく前に、天職が見つかるといいですね。
あとは、職場環境かな。
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自業自得ではありますが、年齢的にまだやり直しが利くギリギリのところです。


どこかで踏ん張らなければなりません。
その踏ん張りを何処で使うかは、貴方が決めることです。

とはいえ、次の職場が天職かもしれませんw
ある意味気楽に、ある意味厳しく、精神力の配分を考え直しましょう。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
大変参考になりました。

お礼日時:2017/04/23 13:48

私は30過ぎてから転職した先が天職でした。


なぜ20代で諦めてしまうんでしょうか。
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前の会社に戻れるなら戻る。


まずは相談!!
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Q転職

30代後半の転職は厳しいと聞きますがこの時期に転職何回もしている人もいるのも事実です。条件がいい会社に転職は無理だと言うことですね?

Aベストアンサー

普通は難しいが探せば未経験でオーケーなホワイト企業もあったりします。自分はそのケースでした。
あとは実力がなきゃ相手にされない。

Q転職を考えてます 私は37歳の既婚。子供はいません。 今、契約社員で働いています。営業です。 外回り

転職を考えてます


私は37歳の既婚。子供はいません。
今、契約社員で働いています。営業です。
外回りはなく、内勤でひたすら電話営業や、
雑務に追われています。給与は、月給で
手取り21万ほど。昇給はありません。
勤務時間は、9時〜19時まで。残業代は特に
出ません。営業の為、もちろん数字がいります。
そこに悩みがあり。上手く行く日が、少なくて
精神的に参ってますが、辞めたくても勇気が
ありません。もちろん1ヶ月前に言ったとしても、
白い目で見られる事を1ヶ月我慢出来るか不安です。
辞めることは、甘えでしょうか?イケイケ営業ばかりで、気持ちはついていけていません。楽しくない日が
ほとんど。30代で決めないと40代での転職は、
正直厳しいかと思い。悩んでいます。
数字に追われない仕事がしたいです。ただそれだけ。
甘えでしょうか?

Aベストアンサー

それは甘えではないと思います。人生一度です。後悔の無いようにがんばれる、この先を目指せると思う仕事を探して下さい。まだ30代なら全然大丈夫です。頑張って下さい

Q転職3カ月。現在41歳。給料に強い不満を抱えています。 そこそこ大きな会社に転職したのですが、給料が

転職3カ月。現在41歳。給料に強い不満を抱えています。
そこそこ大きな会社に転職したのですが、給料が30歳の既存社員と同じです。社内規程に基づき決められており、計算すると年齢に対し11年程遅れています。
また、社内の人に確認しましたが今後給料が調整されることもないとのことでした。
未経験でもなく、経験を買われて採用されたのに、この給料。モチベーションが下がっています。

新たな職を探したほうがよいでしょうか。皆さん、どう思われますか。
ちなみに事前にモデル年収として聞いていた額より大幅に低いです。

Aベストアンサー

普通は入社前に給与額を提示され、その額に質問者が合意すれば採用というプロセスなんですが

入社前に実際の額を知らされず、入社してから実はいくらですと言われたとしたら、その採用プロセスに問題があるが、そもそも給料なんて転職で一番重要なことなんだから、いくらもらえるのか分からないのにほいほい入社しちゃダメですよ

勤務先の採用方法に法的問題があれば、訴えることも可能だが、いかんせんこの質問だけではなんとも言えない

Q前職に戻るのは、あり得ない話ですか?

IT関係の会社に転職しましたが、出向先に馴染めず、1か月経たずに流動を言い渡されました。
会社からは、他の出向先を紹介されたりしていますが、夜間勤務です。

前職は営業職で3年近く勤めていましたが、出戻りを希望するのは非常識でしょうか?

Aベストアンサー

「異動」じゃなくて「流動」?派遣業界用語なんでしょうか。まあ良いんですけど。

非常識かどうかは元の会社が決めることです。
今更要らないと言われればそれまでですが、
経験者は常に必要だったりしますので、案外すんなり戻れるかもしれません。
ただ「拾ってもらった」という格好になると、次辞めづらいですけどね。

Q46歳男転職回数が4回になります。不利でしょうか?その内2回は会社の不信による会社都合退職です。

46歳男転職回数が4回になります。不利でしょうか?その内2回は会社の不信による会社都合退職です。

Aベストアンサー

採用をする側としては、やはり回数もそれなりに気になります。
そして大事なのはその理由です。

業界的に転職が当たり前の業界であれば回数に対する重要度は減少します。
一方で業界的に長期的に勤めるのが当然の業界であれば、転職回数は何かあるんじゃないか?と考え、不利と言える状況になるでしょう。
会社都合の退職が2回ということは、申し上げにくいですが、能力的に切っても特に問題ないと判断されたということになります。
46歳でスカラ、会社としては管理職や大きな実績や経験を求めての求人になりますから、ハードルが高くなりそうです。
大事なのは、あなたのこれまでの実績と経験で、果たして転職先の求める成果を出せるかどうかです。
ご自身の履歴書と職務経歴書をカタログとして、質問者さんを雇うとどれだけ会社が得をするかをプレゼンすればよろしいかと。
転職回数はそのプレゼンが良ければほとんど気にならないでしょう。

Q派遣社員です。 4月から勤め始め1週間経ち業務内容も職場の雰囲気もイメージと大きなギャップがあり、勤

派遣社員です。
4月から勤め始め1週間経ち業務内容も職場の雰囲気もイメージと大きなギャップがあり、勤めらなくなり派遣会社に前倒しで終了したい旨を伝えました。
しかし契約期間が残っているためできないと言われました。
仕方なく出勤することにしましたが、毎朝家を出るのが億劫です。電車に乗っていても憂うつでたまりません。会社の近くに来ると苦痛で涙がでそうになります。
私の気持ちを理解してくれる人、あたたかい言葉をください。

Aベストアンサー

お気持ちは理解できます。このままでは精神障害等の重い病気になることも懸念されます。
有期契約でも最低2週間の猶予を以て退職の意思を示せば退職できます。でも、社会人としては相手方の準備(後任探し)もあるでしょうから1か月は欲しいところですが。会社としては「イメージと大きなギャップ」、こんな理由で簡単に辞められたらたまりませんからね。
世の中で働いている人の中に「イメージとジャストフィット」して働いている人なんて何人もいないと思います。仕事って、収入を得るって、そういうことを乗り越えてみんな頑張っているのではないでしょうか。
ここは是非派遣元と、場合によっては派遣先の責任者も交えて、話し合いを持たせてもらい、問題解決に臨めませんか。

Q数年後、図書館で働こうと思っております。

今年4月から、某携帯会社のショップ店員として働くことになりました、新卒です。

やりたいことができました。
それは、図書館で働くことです。大学の図書室でも公共の図書館でも何でもいいです。
内定をもらって大学を卒業してからその思いが募っていきました。

図書館員になりたいと強く考える理由は、読書が大好きで、図書館業務に憧れを持っているからです。本を月に3、4冊は平気で読むようにしていますし、週に3~4日は図書館に通って読んでいます。それぐらい好きです。その「本」を身近に触れる機会が多い図書館は、私にとって「好き」の延長線になれるような環境であると考えました。
それから、中学の頃に職場体験で図書館員として働いていた時は「ふーん、こんな感じなんだなー」としか思っていませんでしたが、それから色々なアルバイトをしてみて「やっぱりあの頃経験した図書館業務は自分にとって一番落ち着いて行える仕事だな。一番自分に合う仕事かな」感じたからです。

※現時点では志望動機としては弱いかもしれません。磨きます。

ですが、そんな図書館の職員になるにも中々狭き門と聞きますし、普通の会社員として働いた方が良いのではないかという意見もあります。ですが、私はこれまでの人生で、高校受験、テスト、部活、大学受験、就職活動、色んな勝負事を途中で投げ出して来ましたが、今回抱いたこの目標だけは何としてでも達成したいです。そして内定を頂いた就職先もあくまで通過点としか考えられなくなりました。

計画としてはこうです。

入社一年目:仕事に集中するとともに、司書検定のための軍資金を貯める
二年目:仕事と司書資格取得のための通信教育を頑張って両立する
三年目:取得後、就職活動開始
四年目:現在の仕事を辞めて図書館での勤務開始

※ざっとこんな感じで書きましたが、もちろん途中変更はあり得ます。

長くなってしまいましたが、先ほども申し上げましたようにどうしても叶えたいので、参考になるようなアドバイスが聞けたら幸いです。

よろしくお願いします。

今年4月から、某携帯会社のショップ店員として働くことになりました、新卒です。

やりたいことができました。
それは、図書館で働くことです。大学の図書室でも公共の図書館でも何でもいいです。
内定をもらって大学を卒業してからその思いが募っていきました。

図書館員になりたいと強く考える理由は、読書が大好きで、図書館業務に憧れを持っているからです。本を月に3、4冊は平気で読むようにしていますし、週に3~4日は図書館に通って読んでいます。それぐらい好きです。その「本」を身近に触れる...続きを読む

Aベストアンサー

司書の資格を一応とっておくというのはいいことかもしれません。
ただ、司書になれるかどうかは別物でしょう。
正直、もともとなれる枠が非常に少ないこと、一度なったかたが
やめるよりも「なりたい」という希望者のほうが常に多すぎること、
これから枠が拡大するよりは縮小するほうが多いかもしれないこと...などで、
資格をとって就職活動をなさっても、司書になれるかどうかは、
ご自分の頑張りだけでどうにかなるものではないのかもしれません。
(ただ、何も目指さないのでは、もともと可能性すらないわけなので、
だめでもともとでも頑張ってみることも大切なのかも。
どのくらいなりたいかにもよります)

読書がすきだから、本がすきだからという理由でしたら、
ほかに本にかかわる仕事も視野に入れてみてもよいのかなと思います。
もちろん、司書自体も、幻滅するところはあるでしょうし、
他の仕事もそうでしょう。
うちの近所の図書館では、毎日毎日クレーム処理をしている司書さんもいて、
(毎日文句を言いにくる客もいるから)本が好きでやっているのに
クレーム処理を毎日することになったら...結構がっくり来そうです。
あと、どういう本を入れるかでも、自分がいいと思っても上司が
だめと言うことが多くて全然いい本を入れたり、読書週間の
企画などもはねられてばかりとか、そういうこともあるみたいではあります。
いい状態で仕事をされているかたも多いのかもしれませんが。

好きなことを仕事にすると、正直、好きなだけに幻滅も大きかったりもします。
たとえば編集とか、書店勤務とか、出版関連の問屋さんとか、
ほかの「本」に関わるお仕事もチェックしてみて、
なにか惹かれる仕事はないか考えてみるのもいいと思います。

司書の資格を一応とっておくというのはいいことかもしれません。
ただ、司書になれるかどうかは別物でしょう。
正直、もともとなれる枠が非常に少ないこと、一度なったかたが
やめるよりも「なりたい」という希望者のほうが常に多すぎること、
これから枠が拡大するよりは縮小するほうが多いかもしれないこと...などで、
資格をとって就職活動をなさっても、司書になれるかどうかは、
ご自分の頑張りだけでどうにかなるものではないのかもしれません。
(ただ、何も目指さないのでは、もともと可能性すらないわ...続きを読む

Q40代後半 業績悪化で転職を検討 → 引き止められて悩み中

メーカー勤務 40代後半の男です。

会社の業績が悪化し、基本給の定率カットや手当の削減、人員の削減(数年で3分の2へ)が決まりました。

年明けから転職活動をして、何とか先日内定をもらうことが出来ました。職種は変わらず(技術職)、やりたい事でもあります。給与面の待遇は少し悪くなりますが、これまでが平均以上だったのである程度は諦めています。

退職を申し出たところ引き止められました。会社から必要とされているのは本当にありがたく感じていますが、一方で会社の将来性については不安を感じています。国内オンリーで人口減の影響が大きい業種です。次の消費税UP後の姿が想像つきません。

妻とも話していますが、なかなか結論が出ません。今の職位、人間関係や業務内容には大きな不満はありません。基本給カットされても、賞与がまともに出れば平均以上の待遇だと思います。ただ、昨年は賞与はまともに支給されておりません。

この状況が続くなら、動けるうちに動きたいとの思いが強い状態です。

Aベストアンサー

会社がリストラになると、社員は、行くも地獄!残るも地獄!と言われていましたね。
沈みゆく泥船に残って、水を掻き出しながら岸を目指すか、水に飛び込んで、小舟でも良いから助けを求めるか。。。判断は難しいと思いますので、こうすると良いというアドバイスは出来ません。
ご自分で判断するのが、後々如何転んでも、納得出来るのではないかと思いますし。

ただ、考え置いた方が良いと思うことは。。。
・助け船の小舟に乗込んだ時に、今までとは、違った風土や文化に適応出来るか、どうか。
・リストラの時は、優秀な社員から泥船から逃げ出すとは言われている物の、その実力は、今の会社環境の中での実力であって、違う状況の小舟の中でも、実力を発揮できるのかどうか、或は、通用するのかどうか。
・リストラが始まっても、会社から残ってくれと言われる位なら、2/3の中へ残れるのではないのか、どうか。
・人件費が1/3削減できれば、会社は立ち直れるのではないか、どうか。
・大企業でも、五十代で残れるのは役員候補のみで、他は、子会社等へ転職などと言われていますが、転社の場合は、定年までいられるのか、如何なのか。
・転社の場合、現在の会社の退職金に、リストラのプレミアムが付くのか、どうか。
等々。。。、既に、検討済みとは思いますが。

環境や状況が分からないので、なんとも言い難いですが、リストラ経験後、後輩の同僚には、出来るだけ残った方が良いのではないか!?と言って来ましたが。。。

会社がリストラになると、社員は、行くも地獄!残るも地獄!と言われていましたね。
沈みゆく泥船に残って、水を掻き出しながら岸を目指すか、水に飛び込んで、小舟でも良いから助けを求めるか。。。判断は難しいと思いますので、こうすると良いというアドバイスは出来ません。
ご自分で判断するのが、後々如何転んでも、納得出来るのではないかと思いますし。

ただ、考え置いた方が良いと思うことは。。。
・助け船の小舟に乗込んだ時に、今までとは、違った風土や文化に適応出来るか、どうか。
・リストラの時は、優...続きを読む

Q転職をしたいが迷っている

転職をしたいと思っています。
現在23歳で今の会社に勤めて5年が経ちました。
高卒で中小企業で経理事務をしており正社員です。

今の会社は人間関係も良く、毎日定時で帰れ
有給で長期休暇も取得できます。(5日程なら可能)
毎月仕事はルーティンワークで毎月同じ事を1ヵ月で
繰り返すという感じでやりがいが感じられません。

悩み事があれば仕事中にずっと考えてしまったり
(恐らく業務も慣れて余裕がある為)
そんな自分も嫌で、上司から叱られるというような事もなく
働きやすい所にずっと居続けたら自分がダメになるような気がします。
もっと自分で色々考え、やりがいのある仕事がしたいです。

転職したいと思ったのは3度目です。
他の会社で1から頑張ってみたいと思っています。
今の会社にずっと居続けるのは嫌だと思っており
いつかは転職したいとずっと思っていました。
いつか転職するなら早い方がいいのではないか?
と思い転職したいと考えています。スキルも上げたいです。
年収は290万円程でもう少し年収も上げたいです。
持っている資格は、日商簿記2級とビジネス会計3級
高校の時に取得した全商のワープロと情報処理の1級です。

周りから働きやすい会社なんだからと止められます。
どう思いますか??

どのような業種・職種がしたいかはまだ決まっておらず、
(営業か営業アシスタントをしてみたいと少し思っています)
土日祝休みで残業は月に30時間以内がいいです。
有給で長期休暇は取れなくてもいいです。

転職をしたいと思っています。
現在23歳で今の会社に勤めて5年が経ちました。
高卒で中小企業で経理事務をしており正社員です。

今の会社は人間関係も良く、毎日定時で帰れ
有給で長期休暇も取得できます。(5日程なら可能)
毎月仕事はルーティンワークで毎月同じ事を1ヵ月で
繰り返すという感じでやりがいが感じられません。

悩み事があれば仕事中にずっと考えてしまったり
(恐らく業務も慣れて余裕がある為)
そんな自分も嫌で、上司から叱られるというような事もなく
働きやすい所にずっと居...続きを読む

Aベストアンサー

年収は確かに低い。でも他の条件はかなり恵まれてるほうですよ。辞めたら後悔しますよ。

Q会社のおかしいところ

うちの会社は、玄関入ってすぐの階段下にスペースがあり、
そこにカタログなどのストックを置いています。

先日、在庫補充のため発注してあった帳票類が大量に届き、その階段下スペースに段ボール箱が山積みになっていました。広くもないスペースだし、大量すぎて階段下だけに収まらず自販機の前にまで置かれている有り様。

普段は事務所がある階とは別の階に帳票類の在庫は置いてあるので、運送会社さんが一時的に置いてくれた階段下スペースから移動させなければなりません。

しかし、誰も運ぼうとしません。
自販機の前(足元)を塞いでいても誰も気にならないのか、、、?
乱雑に積まれたままの段ボール箱を見て玄関入ってきたお客様がどう思うのか考えないのか。

行き帰りにそこを通っても片付けなきゃと誰も思わないのか、とりあえず自販機の前を占領していた箱は自分で片付けました。

上司には「言ってくれればみんなで運ぶのに」と言われましたが、言われるまで誰も運ぼうとしないのはどうなんだ??
自分たちでその玄関を見て片付けなきゃと動こうとしないのか。

「とりあえず自販機の前だけは片付けたので、他お願いします」と伝えましたがその後片付けられることもなく、、、
何度も言いたくもないし早く片付けたかったので、仕事の合間をみて自己満でいいやとひとりで1箱ずつ運びました。

「誰もやらないし声かからないから、とりあえず自分もやらない」みたいなスタンスでいるようで、呆れます。


他にも、事務所内の大きめなゴミ箱に
各々がゴミ箱持ってゴミ捨てにきて
もう入らないという満杯な状況になっても
次の人が変えればいい的な感じで
ゴミ袋を変えようとしない、、、

自分が捨てたことで次の人がもう入らないって状況だったら、普通は満杯なゴミ袋取り出して、新しい袋をゴミ箱にセットしません??

ゴミ袋を新しくセットしようとしたら
「そこまでしなくていいのに!
当番の人を甘やかしちゃだめ!」って、、、
物理的にもうそれ以上入らないゴミ箱をそのままって、意味がわからない。

そりゃ当番の人がやるにこなしたことはないが、
もうそれ以上入らないゴミ箱をそのままにしとく神経を疑ってしまう。

言われてないから、当番じゃないから、
そりゃ言いたいこともわかるけど
もっと思いやりを持って行動できないものか?


他にもまだまだありすぎてストレス溜まります。
このまま会社にいたらイライラしすぎて倒れそうです。

うちの会社は、玄関入ってすぐの階段下にスペースがあり、
そこにカタログなどのストックを置いています。

先日、在庫補充のため発注してあった帳票類が大量に届き、その階段下スペースに段ボール箱が山積みになっていました。広くもないスペースだし、大量すぎて階段下だけに収まらず自販機の前にまで置かれている有り様。

普段は事務所がある階とは別の階に帳票類の在庫は置いてあるので、運送会社さんが一時的に置いてくれた階段下スペースから移動させなければなりません。

しかし、誰も運ぼうとし...続きを読む

Aベストアンサー

自分はあなたと同じ気になる派です。

気になって自分から行動する人
そこに気付いて見て見ぬフリをする人
そこに何の違和感も感じない人

と3つに大きく分かれますよね。
自分は周りにあまり期待しないので、自分で何とかします。
綺麗にして維持を邪魔する人には、具体的にどうして欲しいか言います。
見て見ぬフリした人は、協力してくれることもあります。
でも、何の違和感も感じない人は、終わってます。

来客の目につくところがそんなんじゃ、会社の体制がよくないですね。
せめて上司が、指示を出すぐらいするでしょうね。普通はね。

自分が気になるから自分で片付ける。それ以上でも以下でも無い。
他人に期待しないのがイライラしないコツですかね。


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