現在、経理部におりますが、上司が税金関係の知識が全くないようです。
例えば事業所税がなんなのかわかっておらず、法人税見たいものだと思っていたので説明しましたが、一回で理解できておらず、何回も言ってます。例えば私もわからない法律を言われたら、1回言われてその場で「なるぼど」と思っても、次の日忘れているというのと同じなんだろうなと思ってますが、経理部長でいるのに、ひどいですよね。
しかも、ネットで調べればいいことですよね。

他人には「それくらいネットで調べられないのか」だの言ってますが、自分ではネットで読んで理解するより手っ取り早く ひとに聞こうというとこでしょう。

しかし、私も忙しくて、いつまでも そんな説明に時間を取られた下りません。
「ネットで調べろ」といいたいですが、上司にこういう言い方ってやはりしないですよね。

経理部長だからといって、王様のように自分で労せずいていいものでしょうか?

「いい加減自分で調べろ」 と言うかわりに うまい言い方ってありますか?
よろしくお願いいたします。

A 回答 (5件)

「部長、目の前にあるパソコンやお持ちの携帯電話は飾りでございますか?」

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この回答へのお礼

おもしろすぎる。
でも、これ言ってピンとこないんじゃない?それにやっぱりこのセリフ言えませんよね。
参考にはしてもらいます。ありがとうございました。

お礼日時:2017/04/15 09:17

私は上司を教育する労働契約はしておりません。

むしろ労基法は逆を要求しています。
従い、部下を指導教育する義務を負う、上司が知らない知識を、部下が知っておく必要はないかと存じます。
つきましては、事業税に関しては、私も少々疑問を持っておりましたので・・。
近日中にご指導願えませんでしょうか?
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この回答へのお礼

知識ないっていうのは既にわかっているので、こういったら、嫌味だろうね。言ってみたいけど。言ったら、スカットするだろうね。
逆に、例えば会社の本社組織(複雑)について聞くと「はっ、もう聞かないで」だのいってくるけどね。まあ、わがままし放題ってことよ。自分のことは棚に上げて。
ありがとうございました。

お礼日時:2017/04/15 12:30

初回は無料ですけど、2回目以降は1分毎に100円頂きます

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この回答へのお礼

友達みたいな、ちょっと不出来な上司には使えますね
ありがとうございました

お礼日時:2017/04/15 12:26

あなた、いい人ねwだから頼られちゃうんですね。

先生みたいにやってると自分の徳になって天国行ってからウハウハだから、まあ、教えてあげるの、いいと思います。どうせほっとけないし、自分でせえや!とも言えないでしょ?
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部長、あなたは飾りで何か私がやらかした時だけクビになってくだされば良いから、余計な事今更勉強されずにお茶飲んでて下さいよ。

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この回答へのお礼

ほんと 私から知識得ようとするなって感じです。前の部長も消費税の仕組みを知らなくて延々と説明させられました。
また、ドキッとしましたが、本人クビになるの恐れているんですよ。
だから、これは禁句ですね。実は事業所税の調査が入ることになって すごくビビってるんですよ。これで追徴課税でもあろうものなら、、、。でも、私がなにかやらかして上司がクビになったら責任感じますね。自分がクビになったほうがいいです。
ありがとうございました。

お礼日時:2017/04/15 09:26

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私のスキルですが、会計士や税理士の資格は無く、以前は上場で日次から年次決算まで、あとは上場準備資料(Iの部)有報や株主総会招集通知作成等やってきました。
監査対応も時には会計処理を巡って戦ったりしてます。

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・1年後までの資金繰表
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<できない事>
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・海外子会社連結未経験
・確定申告書作成未経験(作成だけ税理士に依頼してました)
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実務経験一覧を拝見しました。ご立派な内容です。

会計士や税理士や簿記の資格は無くても経理部長は勤められます。

しかし、
1.短期(1ヶ月~数カ月)の資金繰りと銀行折衝の経験がない。
2.部下を持った経験がない。
以上の二点がかなり気掛かりです。

「1.資金繰り」については、部下の経理課長(短期資金繰り経験者)にさせれば、やっていけるかもしれません。ただし、資金繰りに失敗した時の最終責任は経理部長にあります。資金繰りは経理部門としては最重要の仕事です。資金繰りに窮したらIPOもへちまもないわけですから。

部署内のマネジメントについては、実際に経験してみるほかにありませんが、他部門(例えば営業部門)の部長や学校時代の同級生に経験談を聞かせてもらうのも、経験不足を補う方法でしょうね。

そのほか、

・DCF法等での株価算定未経験
IPOに向けて会社の準備作業が始まれば、メインの証券会社が決まりますから、証券会社にアドバイスを求めると良いでしょう。
・海外子会社連結未経験
IPOに向けて会社の準備作業が始まれば、監査法人が決まりますから、監査法人にアドバイスを求めると良いでしょう。
・確定申告書作成未経験(作成だけ税理士に依頼してました)
IPOに向けて会社の準備作業が始まれば、監査法人が決まりますから、税理士が作成した確定申告書を監査法人に監査してもらうか、または、監査法人に確定申告書を作成してもらうか、のどちらかです。将来的には経理部長が作成して監査法人に監査してもらう方向で。
・社会保険関係が弱い(人事総務任せ)
引き続き人事または総務に任せておけば良い。
・今までほぼ一人で作業してきた為、部下のマネージメント経験が無い
上記↑
・資本政策未経験
証券会社と監査法人にアドバイスしてもらう。
・IR対応未経験
未上場の会社にIR対応経験者がいるはずがない。証券会社の指導に従う。


以上です。御参考に。

実務経験一覧を拝見しました。ご立派な内容です。

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1.短期(1ヶ月~数カ月)の資金繰りと銀行折衝の経験がない。
2.部下を持った経験がない。
以上の二点がかなり気掛かりです。

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Aベストアンサー

おっしゃるように、現在は3%相当の750円です。(乙欄適用)

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