会社の人の無視が激しいです
社会人2年目の19歳女です
前々から無視し続けられてる人がいます
今日その人の補佐をしたのですが、何も言わず私を居ないかの様な態度を取られました
1度キレられて、訳もわからず謝りましたがその時も無視でした
3ヶ月くらい無視され続けています
上司達に相談しましたが、何でだろうね、と言われて済まされてしまいました
相手は20歳ほど年上で男性です
仕事はとっても早く正確で、勤務年数も何十年しておられる方です
最近では仕事にも支障をきたしています
どうしたら良いのか教えてください

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A 回答 (6件)

アスペルガー症候群(自閉症)かもしれません・・。



いきなりキレるし、とことん無視・・するかも?
こちらからアイサツしても返ってこないのは異常です。

いずれにしろ、一度こじらせると修復は不可能・・。

対人関係の障害なんです。全く別な人種です。
仕事はとことん完璧を追求します。


質問者様、転職も考えるくらいなのだから相当まいっている事と思料します。
完全に相手はコミュニケーションを拒絶していますので、アイサツ以外は諦めましょう。

そして、もう一度上司に相談してみてはどうでしょうか?
その男性と仕事が一緒にならないよう配慮してもらうために。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!回答者様がおっしゃられる通りなんです!びっくりしました。障害なのですね。毎日会う度しんどくなるので、参っています。上司にもう1度相談してみます!ありがとうございます

お礼日時:2017/04/16 19:11

仕事、、、の内容次第ですが職人気質な人なんじゃないでしょうか


所謂「見て覚えろ」ってヤツです
伝えたい事は全て「見てろ」「よく見ろ」「ちゃんと見ろ」で済ます

で、問いかけですが質問者さんは先輩の仕事ちゃんと「見て」ますか?
段取り八分、仕事二分と言います
仕事見てたら次の仕事の段取りが解る
補助なら特に材料なり資料なり先行して段取りしとく、片付け、整理整頓
しておくべき。そして、そんなの一々説明させるな。見て覚えろってね

一度キレられて、、、と言いますが
恐らく質問者さんが見当違いな事を聞いたのではないでしょうか?
「そんな事も解ってないのか。何を見てたんだ!」ってね

男ってのは口下手、オタク気質と言っても良い
自分の世界が有ってそれを大事にしている
口より手を動かしたい、男だろうが女だろうが関係ない邪魔するな
俺のやり方について来い。嫌なら去れってね
まぁそんな所でしょう。職人の考えてる事は単純で極論言えば
「見て覚えろ、嫌なら去れ」の一言です

質問者さんだけの問題じゃないんですよね
学校教育とかではマニュアルが有ってその教え通りの事を
すれば良かった。結果今の若者は「指示をよく聞く良い子」ばっかりになった
説明、指示が無かった途端に何も出来ない人に育てるってね
そんな中でキャパシティー外の人と接したらすぐ限界が来る
とは言え、世の中奇人、変人、頑固者は嫌って程いる
「話が通じない人」って括りです

見当違いの回答してるかもしれませんが私からは
「見て仕事覚えろ」とアドバイスしておきます
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。仕事は配達です。なかなか女には厳しいものがあります。班の中でも女は私1人ですし。回答者様が思われている技術的な仕事なのかもしれません。しかし、キレられたいきなりでした。何も聞かず言わずの状況で、私からしては何にキレてるのかわかりません。理由を聞いてもシカトばかりで…かなり追い詰められます。

お礼日時:2017/04/16 12:11

結論がまだでしたね。


周りの反応からして、その方の態度を変えるのは難しそうなので、よほど好きな仕事でないなら若いんだし転職も考えた方が良いかもしれません。
人生のほとんどの時間を過ごすのが職場なので、できる限り良い環境で働きましょう。
こじらせたオッサン相手に悩むのは時間がもったいないよ。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。本当に転職したいです。仕事も高校卒業後やりたい事が見つからなくて、取り敢えず就職してしまったので、転職考えてみます!

お礼日時:2017/04/16 12:12

相手が聞いていようがいまいが、こちらは「仕事相手がいる、一緒にやっている」体で行きましょう。


お互いの姿勢が違うだけです。
「おはようございます」「~ですね」「~ですか」などと絶対に折れずに話しかけてやりましょう。 いざ、勝負です。 がんばって!
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!この3ヶ月間挨拶や質問を何度もしているのに無視です。心はとっくに折れています。しかし、挨拶する事は大切なので、これからも挨拶して行きたいと思います

お礼日時:2017/04/16 12:14

貴方も周りも貴方がそのような態度を取られてる原因が分からないとなると、完全に本人がプライベートな問題を持ち込んでる可能性がありますね。


もともと女の子の扱いが苦手なタイプで、過去に若い女の子絡みで嫌な経験していて八つ当たりしてるか、貴方に興味があったけど知らずうちに恋愛対象外とわかる態度を貴方が相手にとってしまい嫌われたか。
あとは、その年齢で仕事を真面目にしてきたおじさんは、プライベートをたいして遊んで来なかったから、リア充そうな若者自体が嫌いか。
これは、雰囲気とかオーラで嫌われるから本人気づかなかったりするからね。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!その可能性は十分あると思います。私が何か気に入らない態度を取ってしまったのだと。相手の方はアイドルオタクなので。気をつけます!

お礼日時:2017/04/16 12:17

的外れなような質問になってしまいますが、貴方は彼氏いますか?


会社に入ってからどのくらい経ってから無視が始まりましたか?
あとは相手が既婚者かどうか教えて下さい。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。えっと、彼氏はいません。無視されて3ヶ月~半年程です。そんなに話す機会がない方だったのですが、最近は人手不足で毎日会い、そして一緒に仕事をしなければいけなくなつています。相手の方は独身です。

お礼日時:2017/04/16 01:27

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レジ対応を一人でしてきた場合に、姉妹店から電話がかかってきました。
この場合、出ますか?無視してていいですか?
小売店舗です。

Aベストアンサー

レジ対応って、電話がかかってきた時、お客様に対応していた、ということですか?
それならばもちろん、無視。
姉妹店でなく、客からでも無視。
目の前のお客最優先です。

レジ当番で、レジの前に立っていた、というのなら、電話にはすぐ出る。
そして、お客がレジにやってきたら、いったん電話は切る。
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どんな職場環境なのか存じませんが、孤立するほど色んなところで愚痴ってたんですか?
或いは人を選ばず愚痴ってたとか?

それはその人の人望云々というより、噂が広まるような相談の仕方をしたことに問題があるのではないかと。
8年も平和だったのが不思議です。

愚痴る相手にまず「あの人どんな人?なんかちょっと怖いけど、気のせいかな?」とか質問として相談すべきでした。その上司をどう思っているのか知らない相手に愚痴を漏らすのは危険です。

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Q営業補佐・営業事務の退出時間について

32歳男性です。
この度、部署異動で、経理部から営業補佐・営業事務の仕事へ異動するのですが、
その場合の退出時間について教えて頂きたいです。

営業さんが定時(17時半など)になっても
(1)外回りでまだ帰ってきてない場合
(2)帰ってきて社内で事務処理をしている場合

の、それぞれ私が退出する時間は、いつ頃がベストでしょうか?
ちなみに経理部の時は、経理部は皆18時頃帰っていました。(それで何も問題ありませんでした)

営業所長からは、今までと同じ時間くらいで帰ってもらっていいと言われていますが、
本当にそれを実行していいのか、よくわかりません。
営業さんが退出する時間は20時を超えるのも普通ですし、もっと遅い時も多々あります。
ずっと手伝っていれば、エンドレスでかなり遅い時間になってしまいます。

ですが営業さんがまだ仕事をしているのに帰っていいのかどうか・・・。

わかりません。ベストな方法・時間、未熟な私にご教授お願いいたします。

Aベストアンサー

営業の社員と一緒になって残っていてはだめですよ。
彼らは外での仕事がメインであり、営業手当てがでているはずです。
外勤のある日は戻ってきて何時間残業しようがそんな手当てはつきません。
それでも次の後始末や次の仕事の準備のために仕事をしているわけで、「残業」しているのとはわけが違います。
そして成果が出れば、成果に見合った報償がもらえますが、営業補助が身を粉にして働いても報奨金はもらえません。
残業代がでるだけましで、上限にひっかかってこれ以上請求できないなんてこともあります。

多くの営業の社員はそうじゃない人の勤務時間や体系を知っていません。
9時から18時が勤務時間で昼の1時間が休憩時間ってことすら知らずに、用時を頼んできます。
本人たちは、昼食は外勤の途中で自分の都合のよい空いた時間にとることができますし、ぶっちゃけ少々サボっていても行ってきますって外にでたら何しているかわかりませんから。
最終的に計画を達成できればいいのだし、未達成であったとしてもいろいろ未達の理由をもっともらしく並べ立てるのがワザのに一つでもあります。

お昼はキチンと決まった時間にとる。仕事は自分の仕事が終わったらサクッと帰る。
頼まれた仕事は優先順位を決め、効率よくする。
営業補助が仕事である以上、それが仕事ですが、そこをいかにうまくこなすかです。
時には終わらないときもあるでしょうが、残業は上司の指示でするものです。
毎日残業というのは仕事量が多すぎるのか、要領が悪いかです。
本来のお昼休みの時間だろうが、就業時間後だろうが、いつでも仕事を引き受けていたら、彼はいつでもやってもらえるのだなと思うだけです。

こうした営業補助の仕事の場合、本来のルーティンで任せられている以外の仕事が日々押し寄せてきます。
どこまでも引き受けていると、また際限なく押し寄せてきます。
いいように使われるだけなんですよ。

そして、ここが重要。
残念ながら営業補助などの一般事務は年齢給以外の昇給はほとんどありません。
もちろん仕事である以上は、こなすべき仕事はありますが、あくまでも給料の範囲でやるべきなのではと思います。
ここでどんなに仕事をしても上位職になることはありえないのが、補助職なのです。

かなりリアルな内容を書きましたが、営業の横にいるスタッフの待遇ってこんなものですよ。
自分自身は営業補助の仕事をしているわけではありませんが、こうした場所にいる社員を横にみてきました。
すべてを引き受けてアップアップしている姿もみています。
グチっているだけ、特に改善しようともしないで、残業どころか早出までしても、勤続20年の彼女の職級は20代後半くらいの頃からほとんどかわらないのです。
以前は、業務として独立した部署にいたので、まったく残業がないわけはないですが、あくまでも自分の仕事として時間を使っていたのです、営業補助にかわって以来、本来の業務以外の補助的業務(これも大事な仕事ではありますが、その多くは実は営業員ができることでもある)を押し付けてきます。
営業の人間の「急ぎの仕事」はほとんどの場合、個人の勝手な都合であって、先方の急な要望なんて早々ないのです。
ですが、ほとんどすべての場合、「これ急ぎだから」と言って、いいように使われます。

実は、私も昔そうした営業補助的仕事をしていたこともありましたが、女でしたし、はっきり言ってうまいこと使わせてもらいました。
早い話が営業販促費のおこぼれにあずかる・・・ってことですね。
20代の女子が行けないような店でご飯を食べ、タクシーで帰る・・・営業社員のお手伝いをする一方で、そうしたうま味もあったわけです。
ですが、今の時代そうしたうま味も難しい上に、質問者さんは男性ですか・・・・余計に厳しいです。

先に書いた勤続20年女性のうま味は正社員の職だけです。定年までいられます。

よほどうまくこなさないとなめられ、下にみられるだけです。
営業員にとっても、質問者様にとっても利のある、革新的な業務改革を行うことで、無駄な残業をはぶき、営業員から一目置かれる存在になるでしょう。

そして、18時に仕事を終わったら、これを機会にPCのスキルを向上させるとか、何らかの語学を習得するとか夜間のスクールなどに通ってみてはどうです?
18時に会社をでたって、ヒマじゃないですか?
特に予定がないとずるずると残業しちゃいますしね。

営業の社員と一緒になって残っていてはだめですよ。
彼らは外での仕事がメインであり、営業手当てがでているはずです。
外勤のある日は戻ってきて何時間残業しようがそんな手当てはつきません。
それでも次の後始末や次の仕事の準備のために仕事をしているわけで、「残業」しているのとはわけが違います。
そして成果が出れば、成果に見合った報償がもらえますが、営業補助が身を粉にして働いても報奨金はもらえません。
残業代がでるだけましで、上限にひっかかってこれ以上請求できないなんてこともあります。

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Q仕事が覚えられず部下から下に見られます(タメ口、命令口調など)

 私の働いている職場は、工場内の電気関係の配線や回路修正などを手がけています。
 私は、3年半働いていますが大体の知識を身につけることが出来ましたが電気回路を組むことが出来ずに、ほかの人(部下)や先輩たちから見てもかなり劣っています。また、新入社員から見ても自分は、覚えるスピードは遅いのではないかということも感じることが多いです。
 これらは大いに自分に責任があると考えます。しかし、自分のからだや頭がうまく動かないのです。そこがつらいところです。これが問題になっていると考えるのが今回の相談です。
 1つ下の後輩がこのごろ、自分を管理する上司のような存在になり、権威を振りかざして、1対1になるとタメ口になり「~だろう」、「なめてんのか」とか、仕事に時間がかかっていると「こんなことにこんな時間もかかってんのか」といわれ、挙句の果てに、私がトラブルを起こし、その対処がひと段落つき迷惑をかけた職場の上司の人に謝りに行こうとしたところ「これ以上謝りに行くんじゃない。これ以上行くと自分の上司との問題になるから」といわれそれでも行こうとすると、「俺に反逆するつもりか」といわれ、大変心を痛める毎日が続いています。
 毎日会社へ行くのはつらいです。
 適応障害で精神科病院に通っているのですが、医師からは「この仕事はあなたに向いていない。辞めて環境を変えればよくなる」といわれました。
 もちろん自分のスキルアップは必要ですが、これ以上は自分でも頭が混乱してしまう毎日なので難しいのではないかと思います。このような状況の下で部下に対してどのように立ち回ればよいのでしょうか。
 教えてください。よろしくお願いします。
 

 私の働いている職場は、工場内の電気関係の配線や回路修正などを手がけています。
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Aベストアンサー

適応障害になって精神科に通っているのは、いつからですか。職場に入る前からでしょうか。
そうなると、やはり頭が回らないのは、病気のせいです。先生の言うことも当たっているかもしれません。ただ、向いている仕事なら、服薬しながら、勉強し続けて、資格を取ることは可能です。
電気回路のほうも資格試験があるでしょう。それを目標にしばらくは努力してみたらどうでしょう。一番簡単な資格から、次の資格と受け続けて、みんなと同じレベルまでがんばるのです。みんなに追いつけば、負い目もなく勤められるでしょう。
私も経験がありますが、職人技の仕事というのは、現場で覚えようと思うなら、かなり大変です。職場では誰も親切になんて教えませんからね。後輩が良い例でしょう。
辞めて療養するのは、すぐにでもできますが、その前に少し努力してみませんか。
あなたが着実なのは、おごり高ぶらず、自分というものの職場の人間関係を冷静につかんでいるところです。
これがある日突然リストラ、という人だと、意外と自分への自己評価が高く、自分のあらが見えていない人が多いです。
この冷静さが、功を奏するといいですね。手先のものは、努力する時間に比例していると思います。ここは地道にがんばってみましょうよ。
読んだ限りでは、言葉は荒いけれど、後輩さん、良い面持っていますよ。

適応障害になって精神科に通っているのは、いつからですか。職場に入る前からでしょうか。
そうなると、やはり頭が回らないのは、病気のせいです。先生の言うことも当たっているかもしれません。ただ、向いている仕事なら、服薬しながら、勉強し続けて、資格を取ることは可能です。
電気回路のほうも資格試験があるでしょう。それを目標にしばらくは努力してみたらどうでしょう。一番簡単な資格から、次の資格と受け続けて、みんなと同じレベルまでがんばるのです。みんなに追いつけば、負い目もなく勤められる...続きを読む

Q仕事ができず、人となじめず、会社を辞めました

先日、1年勤めた会社を辞めました。
原因はいろいろあるのですが、人間関係が主な理由です。

昔から要領が悪く、人の和に入っていくのが苦手でした。
手先は器用だったので、特技を活かす職業に就くことに決め、
専門学校に通い、専門職に就きました。
自分が選んだ職業なので、嫌なことがあってもがんばろう、と
前向きな気持ちでいたのですが、限界にきてしまいました。
自信が全くなくなってしまったのです。

職場では、いろいろ言われました。
「バカ」「なんかむかつく」「人をバカにしている」「不思議系」
「天然」「人間性に問題がある」「どーでもいい(投げやりな態度)」「『殺してやる』と思ってるだろ?人殺しそう」。。。
最後のほうは感覚が麻痺し、他人のことを言われているような気分でした。自分には価値がないんだ、と実感しました。
制作会社だったので毎日終電まで勤務していて、肉体的にも疲れ、ノイローゼのようになってしまい、辞めることを決めました。

ただ、私自身にも問題があったのも事実です。
言われたことはすぐ忘れるし、機転はきかないし、コミュニケーションもうまくできていませんでした。
メモを取ったり、ミスしないよう自分なりに努力をしていましたが、
正直、本当に使えない社員だったと思います。
学生時代の成績は良く、自分は努力家だと思っていたので、知らないうちに自信過剰になっていたかもしれません。
それが周囲の人の鼻についたのかも、とも思います。
その点は反省しないといけないと思います。

ただ、学生時代にそれなりに悩み考え選んだ仕事だったので、ショックは大きいものでした。
今は選択肢がない状態です。
再就職する気力もありません。
人間性に問題があるなら、きっと結婚もできないだろう、と将来に対して悲観的です。

このような経験をして、立ち直った方に質問です。
どのようにして自信を取り戻しましたか?
また、どのような視点で仕事を選んだのでしょうか?
よろしければ回答お願いします。

先日、1年勤めた会社を辞めました。
原因はいろいろあるのですが、人間関係が主な理由です。

昔から要領が悪く、人の和に入っていくのが苦手でした。
手先は器用だったので、特技を活かす職業に就くことに決め、
専門学校に通い、専門職に就きました。
自分が選んだ職業なので、嫌なことがあってもがんばろう、と
前向きな気持ちでいたのですが、限界にきてしまいました。
自信が全くなくなってしまったのです。

職場では、いろいろ言われました。
「バカ」「なんかむかつく」「人をバカにしている」...続きを読む

Aベストアンサー

私もデザイナーになったばかりの1~2年は、質問者さまと同じような感じでした。
新人なので仕事ができなくて当たり前なのに、
キャリア10年以上の先輩からいろいろといじめっぽいことを言われ続け、
会社に行くのがすっかり嫌になってしまい、仕事を辞めることばかり考えていたのですが、
ある日から、とにかく悔しいから「早くスキルを身につけて一人前になりたい」一心で、
無茶苦茶に仕事を頑張るようになりました。
カンプも、上司から3案作ってと言われたら、その倍の6案作るとか、
コピー機とデスクを走って往復するとか(あほらしいですが)。
何がいいのか分からなくても、こうすれば上司や先輩は喜んでくれるだろう、と勘を働かせて。
スキルがなければ、せめてがむしゃらに頑張る姿勢を見せつけなければ、
周囲は納得しないだろうと言うことに気づいたのです。

また、ご質問のようないじめなどは、決してあってはならないことですが、
デザインの仕事はある意味「職人」的な部分も多いので、
正直ビジネスそのものが、あまりスマートとは言い切れません。
板前とか大工の世界と同じで、新米は親方に小突かれ、どつかれ、文句言われながら成長するといった
封建的な雰囲気が色濃く残る業界でもあります。
質問者さまは繊細な方とお見受けしますので、
もっと精神面を鍛えたほうがいいのではないでしょうか。
この先どんな職場に行っても、いじめはないにしても
コミュニケーションに限らず、様々な部分で苦しむことになるでしょう。

私の場合、最終的には「やっと使えるようになったね」と認められるまでになったのですが、
今思えば、その時の無茶苦茶頑張った経験が、私の仕事感のベースとなっているような気がします。

私もデザイナーになったばかりの1~2年は、質問者さまと同じような感じでした。
新人なので仕事ができなくて当たり前なのに、
キャリア10年以上の先輩からいろいろといじめっぽいことを言われ続け、
会社に行くのがすっかり嫌になってしまい、仕事を辞めることばかり考えていたのですが、
ある日から、とにかく悔しいから「早くスキルを身につけて一人前になりたい」一心で、
無茶苦茶に仕事を頑張るようになりました。
カンプも、上司から3案作ってと言われたら、その倍の6案作るとか、
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