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4月11日にオリエンテーションを終え、検便キットをもらいました。

店長から“登録は14日には出来てると思うので、その時に初出勤の日時を連絡します”と言われましたが、まだ連絡がありません。

遅れている理由って、検便キットの結果が出ていないからでしょうか?

※便秘の為、検便キットの投函を14日にだしました。

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A 回答 (1件)

検便キットの結果待ちではなく、登録が出来てない、つまり質問者さんを受け入れるスシロー側の


事務手続きが整ってないということでしょう。
(検便の結果が出ないと出勤させないなら、その旨言われたはずです。)
明日(17日)繁忙時間を避けて確認の電話を入れると良いと思います。
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Q似たような質問ですが、バイトを辞めたいんです。

はじめまして、私は某100円回転寿司屋で働く高一の女です。
8月の始めに面接を受け、即決で合格し、8月9日から働き始めたばかりです。15日ほどから毎日毎日出勤し今月30日まで休みがありませんでした。働いた時間は数えてみると98時間程です。
そこは2週間のシフト制で9月前半のシフトが決まっているのですが、もう辞めたいんです。仕事自体は厳しくもやりがいがあり、自分自身を鍛えられることが出来るのですが、今月の12日からテストがあり、それに専念したく休みを貰いたいと希望したのですが受け取ってもらえずテスト前日までもシフトを入れられました。
それに親は反対し、すぐにやめろと。私もテスト前日までバイトは辛いと思い、辞めたいと思っています。
ですが、入社(?)時に「1年以上勤務(希望)」などを用紙に記入したり、すでに9月前半のシフトが決まっています。
そんな状況でもすぐにやめる事は可能なのでしょうか?また、どうやってやめればいいのでしょうか?
乱文長文失礼します。目を通していただき有難うございます。皆様のご回答宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

tom01159さん、こんにちは。
とても困っているようですね。

高校一年生で「仕事自体は厳しくもやりがいがあり、自分自身を鍛えられることが出来る」と自覚できるところはとてもすばらしいと思います。

では、質問の内容の件について、アドバイスをしたいと思います。
入社時に「一年以上勤務希望」と出したとのことですが、これはtom01159さんが「学業などの生活に支障が出ない限り」という条件でお互いに希望したことと思っていいです。(両立できれば、長く続ける気持ちだったのでしょう?)ですから、「学業に支障が出る」のでは、「一年以上」という約束は果たせなくてもしょうがないことだと考えて下さい。

次に、辞め方です。
先ずは、出来るだけ早く、その問題を店長さんなどの職場の管理者にお話ししましょう。一番最初に言うのは「テスト期間は勉強に専念したいので、シフトを変更して、一週間お休みを下さい」ということです。そこで「(人がいないから)駄目だ」と言われたら、「では、9/4(一例)で辞めることにします」と言うといいです。

ポイントは、ふたつ。
先ず、「仕事は続けたいけれど、学業に専念できるメリハリが欲しい」と会社にシフト変更を求めること。これが大人としての辞め方の第一歩です。
そして、「その日に辞めるのではなく、お店に時間的余裕を持たせてあげる」こと。これで、辞め方が完成です。

私の経験では、今回のような場合はまずシフトを変更しないと思うので、このケースにのっとって進めれば、きちんと辞められると思います。

最後のシフトは気持ち的に辛くなるかもしれませんが、これからのtom01159さんにとっての「いい勉強」にもなると信じています。

これからtom01159さんがアルバイトをする時は、面接で必ず「テスト期間中はお休みを頂けますか?」と確認をすることをおすすめします。
テスト期間中の休みを質問すると、採用してくれない会社もいっぱいありますが、逆にきっといいところとも巡り会えると思います。

では、テスト頑張って下さいね。

tom01159さん、こんにちは。
とても困っているようですね。

高校一年生で「仕事自体は厳しくもやりがいがあり、自分自身を鍛えられることが出来る」と自覚できるところはとてもすばらしいと思います。

では、質問の内容の件について、アドバイスをしたいと思います。
入社時に「一年以上勤務希望」と出したとのことですが、これはtom01159さんが「学業などの生活に支障が出ない限り」という条件でお互いに希望したことと思っていいです。(両立できれば、長く続ける気持ちだったのでしょう?)ですから、...続きを読む

Q高校生なのですけども スシローでバイトをしています 休みたい日は何日前に言えばいいのでしょうか?

高校生なのですけども
スシローでバイトをしています
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スシローに聞くのが一番ですが。

一般的に飲食業でホール等の接客をする場合には、不衛生に見えたり
不快感を与える恐れがある場合には採用しないと思います。
ただ茶髪の程度にもよりますが、茶髪程度なら珍しくないので
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Q15歳の中卒(男)です。 飲食店アルバイトの面接を5つほど受けましたが全て落ちました。 学歴不問のア

15歳の中卒(男)です。
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学歴不問のアルバイトの面接で、高校に行かない理由は?と聞かれたら
「高校には行っていませんが勉強をして大学の入学資格を取り大学に行くつもりです。
その3年間、アルバイトでお金を稼ぎ、同時に社会のマナーなどを学びたいと思っています。そうすることで就職時に有利になると考えたからです。」
という内容を答えています。
他の質問にも普通に答えています。少なくともコミュニケーション障害やその他の対人での致命的な障害、病気は患っていないので一般的な答え方と思います。
服装は、ファッションセンスが皆無なので何がオシャレとかはわからないですが、黒のジーパンに白いTシャツにグレーのパーカーで行っています。髪の毛は決して短くはないですが長くもありません。前髪は目にかかるかかからないかぐらいなので面接時は横に流しています。
しかし落ちます。何がいけないのかがわかりません。昔からラジオをよく聞いているので大人の話し方はわかっています。学校の先生や知らない大人と関わることが多かったので大人との会話も人並みよりは得意です。
鉤括弧内の口調がおかしいなど言われましても何も言うことはできません。少し考えるとわかると思いますがあくまで『内容』なので。面接現場での自分の話し方を一言一句正確に書き起こしているわけではありませんので。

何がいけないんでしょうか。自分で見当のつく原因はもう、『なんとなく面接担当者の好みではなかった』しかありません。学歴不問なので中卒だから落とすというのはないでしょうが。

15歳の中卒(男)です。
飲食店アルバイトの面接を5つほど受けましたが全て落ちました。
学歴不問のアルバイトの面接で、高校に行かない理由は?と聞かれたら
「高校には行っていませんが勉強をして大学の入学資格を取り大学に行くつもりです。
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という内容を答えています。
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Aベストアンサー

自分のイメージでは、学歴不問は高卒以上だね。

Qアルバイトについて② 今日体調不良で出勤の3時間前に連絡を入れたところ承諾してきただけましたが電話越

アルバイトについて②
今日体調不良で出勤の3時間前に連絡を入れたところ承諾してきただけましたが電話越しにとてもイラっとされました。私自身アルバイトを休むことに抵抗がありますしできれば休みたくありませんが、そもそもアルバイトを休むことはアリなのでしょうか、ナシなのでしょうか(^^;?
また私のせいでお店に迷惑を描けてしまい自分としてもとても残念な気持ちですが、いつも「多めにシフト入れないか?」と言われなるべく出勤しお店に貢献しているのに1回体調不良で休んだだけでそこまでイラっとされるのかと思いどこか腹立たしい気分です。ご意見よろしくお願いいたしますヽ(;▽;)ノ

Aベストアンサー

体調不良で休むのは仕方ないと思いますし、イラッとされるのも仕方ないと思います。
シフトを多く入れすぎて体調を崩したのなら、そのことを伝えて無理のないシフトを組んで貰ったほうがいいですね。
勤務を減らすのができなかったとしても、また体調を崩してしまったときに、店側が無理言ってシフト増やしたことになりますし。

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Aベストアンサー

ご自分でご自分をよく理解されているので何でもできると思いますよ。

最近私がよく行くファミレスなのですが、年齢を重ねた方が多くサービスや言葉遣いも
丁寧で気持ちがいいです。

ご自分が得意な分野、例えば人と話すのは得意なら現在銀行でもパート募集ありますし
パートのくくりなら現在働く人不足なのでどこも雇います。

頑張ってください!!

Q牛丼屋さんってフルタイム+残業ではたらける?

40歳過ぎ、家族持ちのおっさんなんで長時間働きたいのですが牛丼屋さんはフルタイムジョブって可能でしょうか?
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業界に詳しい方、宜しくお願いします!

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無理でしょうね・・

牛丼屋って若い従業員が多い・・

其処から考えると 調理の経験の無い 若い人を募集してると考えられる(その方が時給も少なくて済むし 労働力もあり 客数も増えるから・・)

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調べると、マイナンバーだけでは悪用リスクは低いけどマイナンバーと顔写真付きの個人情報などが揃うと悪用できてしまうとか…

応募しようと思っている日雇いバイトは、リクナビにものっているような大きなホテル会社さんなのですが、マイナンバーを教える機会がほぼなかったので、教えていいものかどうか分からず怖いです。

提出必須のものは、マイナンバー、免許証またはパスポートの写し、なければ保険証や公共料金、年金手帳の写しです。

この日雇いバイト応募しても大丈夫でしょうか?

Aベストアンサー

>マイナンバーと顔写真付きの個人情報などが揃うと悪用できてしまうとか…

どう「悪用」するのですか?
今、マイナンバーの悪用という話が、よく言われます。
しかし、そういった人のほとんどが、上記の質問をすると答えられません。
あるいは、「いや、それはマイナンバーの悪用じゃなく、これまでにもあるデータ流出とかの問題でしょ」となります。

マイナンバーは、現時点では、税金に使われるケースがほとんどです。
今後は、銀行口座などにも必須になります。税金がかかりますからね。
なので、「顔写真付きの個人情報などが揃うと悪用できてしまう」のではなく、「本人証明なしでOKなら悪用できてしまう」のです。

考えてみてください。
質問者様が日雇いバイトをしようとしています。
でも、本当は質問者様は他に仕事を持っているので、他人の名義を使おうとしていたとします。
マイナンバーだけだったら、たまたま番号を知ってさえいれば、誰でもなりすますことができます。

あるいは、今後、起こりうることとして、誰かが質問者様の口座とマイナンバーを知っていたとします。
本人証明が不要であれば、勝手に印鑑を偽造してクレジットカードを作るといった行為が可能になります。
本人証明が必要であれば不可能です。


アルバイトに応募して問題ないかどうかは、その会社が正しいか、名称だけでなく所在地なども含めて確認し、業務内容に納得がいくかどうか、紹介しているところが信頼の置ける所かどうかで決めた方が良いでしょう。
報酬を払うのにマイナンバーと身分証明を求めない組織が不法なのはもちろん、たとえ求める所でも有名会社の名前だけを騙るといった手口は存在します。

余談ですが、どうしても嫌な場合、マイナンバーの提示は拒否できます。
また年額5万以下ですと、税金にかかる書類も作成しないで良いので、会社側にも収集の義務もありません。
ただ、拒否なさった場合には、ほぼ採用の見込みはないと思いますので、あくまでも余談です。

>マイナンバーと顔写真付きの個人情報などが揃うと悪用できてしまうとか…

どう「悪用」するのですか?
今、マイナンバーの悪用という話が、よく言われます。
しかし、そういった人のほとんどが、上記の質問をすると答えられません。
あるいは、「いや、それはマイナンバーの悪用じゃなく、これまでにもあるデータ流出とかの問題でしょ」となります。

マイナンバーは、現時点では、税金に使われるケースがほとんどです。
今後は、銀行口座などにも必須になります。税金がかかりますからね。
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