帰り、一緒に帰りたくないです。
同じ系の質問を検索して見たんですが、自分には応用できないなと思ったので質問します。私に合った、何か良い方法はないでしょうか?

まず、昔からそうなんですけど嫌なことをやめて欲しいと言うのが出来ません。内心と逆の事をしちゃいます。
でもさすがに一緒に帰りたい素振りはしてませんけど。

帰り、一緒に帰りたくないです。
新人年上後輩の方が仕事終わり、一緒に帰ろうとします。初日は自然な流れで一緒になって、そこまでは普通だと思うのですが会話の内容が嫌だなーと思いました。次の日も一緒に帰ろうとされて、結局一緒に帰ってしまって。2回でもう本当嫌と思ってしまいました。
おしゃべりな方で、会話の内容が同じく新人の悪口や私生活へのお節介な意見や…そういうのばかり。疲れました。あと社内の人間関係の探りとかなのですが、公共の場で声が大きくてまわりに迷惑してるよ!とも思うので一緒に居て恥ずかしいです。でも年上相手に失礼かなと思い、思ったことを言えません。同じ位の歳なら多少言えてると思います。

その方は仕切れるタイプの方で、強引に一緒に帰る形になっちゃうんです。通じない人にはハッキリ断ればいいよと教えてくれた人が居るんですが、今のところ出来てないです。笑顔だけど「本当に大丈夫ですから」とか「一人が気楽なので」とか言わないと通じないかも?ということです。
その前に簡単なのは、「ちょっと用事があるので」とかが検索して出てきたんですが、それは初日にやったんです。相手の方をまだ知らなかったけど、いつも自分の用事をしてる時間なので。そしたら「待ってる」と言われてしまって…本当に待ってました。
本当に待ってるよ…と思いましたし、待たれると悪い気がして走って行ったり気を遣う事にも今となっては『?』と思います。
最終的に自分のペースが崩されてることと、悪口や余計なお節介系を聞くのに疲れたのと、公共の場で煩いのが恥ずかしくて嫌なのと。もう嫌と思いました。
3回目一緒に帰るのが嫌で、無意味に少しサービス残業して更衣室行って無意味にトイレも行って、やってたら待とうとされましたが「お先にどうぞ(^^)」と言ったら結構あっさり帰ってくれたので案外次は大丈夫かもしれません。
大丈夫じゃなかった時、どうしよう…という心配をしています。
ただ、時間をずらしたら乗りたい電車に遅れて1本遅いのになったことも結果的に嫌で本末転倒だなーと思いました。本来乗りたいのに乗ると、新人年上後輩も居ますけど、私がずらすのって違うよね!って思い、私は今後もいつもの時間で帰りつつ、一緒には帰りたくないです。
基本、残業もするなと言われてる会社なので定時で帰ることになるので必然的に更衣室で一緒になります。
こういう時どうしたら良いですか?(T-T)宜しくお願いします。

最近、その人への対応方法どうしようって気がかりで、時間を無駄にしてると思います…(T-T)

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (6件)

素直に「ひとりでのんびり帰りたいから私のことは気にしないで下さい」と言ってはいかがですか?



質問者様の方が気を遣わなければいけない先輩なら諦めるしかないですが、そうでないなら「自分はひとりが好き」と示してしまうのが早いと思います。
私自身、先輩がいた頃は先輩と降車駅で別れるまでが仕事と割り切ってました。
本当は群れるのが大嫌いなので、先輩がいなくなってからは「みんな一緒に」という慣習を全部取っ払いましたけどね。
毎日のことなのにトイレだなんだって時間をずらすなんて面倒ですし、無意味だと思いますよ。(まあ、気持ちは分かりますけどね。笑)
    • good
    • 0
この回答へのお礼

まず、私の後輩だけど年が一回り以上上ってことに私が躊躇してしまってたんですがその気遣い?は特に要らないと思いますか??

私の職場は今までは一緒に帰る習慣はありませんでした(^_^;)

後輩に注意出来ると良いですが、年齢の事で躊躇してしまって言えなくて。第一印象は良かったんですが…仲良くしたいと思えませんでした。

面倒です(>_<)
「ひとりでのんびり帰りたいから私のことは気にしないで下さい」と言ってみようと思います。

お礼日時:2017/04/17 13:27

人間 外を歩けば温かい風が吹くときもあれば 冷たい風が吹くときもある。


嫌な匂いの風 粘っこい風 全てが全て 気持ちの良い風っていう訳には いかない。

「嫌だなあ」を無理やり好きになる必要はないが「何が大事なのかなあ この人は」という目で見る必要はあるかもしれない。
それもまた縁だし 同じもの 同類にはならなくても 一期一会 今日の出会いの中で 「なるほど」とわかることも あるはずだ。

どうしても大変なら 別の人と一緒に帰るのが良いと思うが 学ぶチャンスから目を背けるのは良くない。
相手が悪口を言ったら「そう言ってることを誰かに聞かれたら 評判が下がっちゃいますよ 頑張ってるんですから評価されて欲しいです」程度に言っておくべきかと。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

その人に出会って、他の人の良さに気付いたってところもあります。

「何が大事なのかなあ この人は」という目で見ても自分では『?』でしたが、同僚に相談したら意地悪で人を陥れたいとかズルい人だと思うよ。と言われました。
何が大事って、楽しんでるだけだと思います。

反面教師にはしようとは思いました。
一緒に居ると同類という目で見られそうで嫌で。

同じ時間に終業するのがその人だけです。
これ以上に学べることって一体?次に同じ系の人に出会ったときの対処法を学ぶとかですか?まだこのての人に慣れてないので、もう少し知って次には対処できるようになっておく等ですか?

相手を注意というか意見言おうにも、年齢が一回り以上上ということに躊躇してしまってたんですが、その必要はないですか??

お礼日時:2017/04/17 13:40

誰かの力を借りたらどうでしょうか?


事情を話して、誰かと一緒に帰って貰えば、二人じゃなければ、悪口、探りは無くなると思います。

嫌なこと嫌と言えない…分かります。
同じタイプです。
揉め事とか嫌です。
でも、少しずつ言えるようにしないと我慢ばかりしないといけないですよ。
自分もやんわり断ること出来る人…目指して、努力中です。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

事情は同僚に話しましたが、その人は時短の人ですし新人さんと同じ時間になるのが私だけです(^_^;)その事に問題視してなかったんですが、こんな煩わしい事になろうとは…。
実際は少し違うんですが、例えるなら早番と遅番があるとしたら同じ時間帯の人が新人さんです。

少しずつ言えるようにしないと、ですよね。
我慢のためなら言えるようになるかなー。私も断ることが出来るように頑張ります。ありがとうございます。

お礼日時:2017/04/17 12:25

逆に早く帰る準備して、


「ちょっと急いでるからお先にーー!」
って一本前の電車に乗るとか^^;
    • good
    • 0
この回答へのお礼

1本前には乗れないんですよね、終業後ベストな時間の電車がそれで。それで帰るのが一番早く着くんですよね、だからその電車が良くて。
新人さんに行きと帰りの電車聞かれたときは何も考えずに教えちゃいましたが…こんな事になろうとは…。
行きも同じ車両に居たことに気付いたんですが朝の通勤から煩いのって帰りよりも目立つし、寝てる人も多いし、余計とまわりから白い目で見られそうで寝た振りして新人さんより後に下りました。

お礼日時:2017/04/17 12:07

はっきり断るのは、人間関係を壊すのでやめたほうがいいと思います。

適当に返事をしてでも、うまく付き合ったほうがいいと思います。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

適当に返事してたんですが、他の同僚に一緒に居るとそのうち「○○さんが、悪口言ってたよ~」って言われちゃうよ。と教えてくれました、他の同僚もそんな気がする。その年上後輩はやりそうだと言ってました。人間関係を引っ掻き回すタイプだよね、と勘がいい方たちは言ってました。なので、距離置きたいって気持ちでいっぱいです(^_^;)

お礼日時:2017/04/17 11:05

誰かに迎えに来てもらうとかはできませんか?


何度かやってたら諦めてくれませんかね・・・(∵`)
親と合流するから、とか友達と待ち合わせをするから、とか言えば先に帰ってくれませんかね・・・??
    • good
    • 0
この回答へのお礼

誰かに迎えに来て貰うことは、出来ません。そんなお願い相手に悪いし、してくれるような優しい人も居ません。自分の事は自分で何とかしなさいって親です。子供じゃないし当たり前ですよね(笑)

実際、職場は駅の終点で、そこだけ離島で、帰る方向は皆同じ。寄り道もこれといってない…。という状況です…。(^_^;)

同じ時間に帰る人が、私と新人さん達しか居ないんです(^_^;)
その状況の意味を全く理解できてなかったのは私なのかな?(^_^;)今回のような事になるとは思ってませんでした。行きと帰りの電車の時間も聞かれたんですが、普通に教えたんですが、こういうことになっちゃうとは…思ってませんでした。
今までいつも1人で帰ってたので、新人の方は今までいつも誰かと帰ってたのかな?

新人さんは帰る方向同じで、私より後の駅ので下りるのでバレますよね?一緒に帰って知られちゃってるので(^_^;)バレてもいいのかな、こういう場合は。嘘も方便ってこういうことですか??

お礼日時:2017/04/17 10:56

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q男性に質問です 作業を一緒に手伝ってくれた時や、一緒に過ごした時に [優しい?] [一緒だよ、嬉しい

男性に質問です

作業を一緒に手伝ってくれた時や、一緒に過ごした時に

[優しい?] [一緒だよ、嬉しい?]って聞くのはなぜでしょうか?

急に聞かれるようになったので気になります(><)

普通にする質問でしょうか?

Aベストアンサー

B型だから。

Q職場に27、8の男性と50代女性の同僚なんですが 「男性が女性に一緒に帰ろうよ」 「ね、ね○さん」と

職場に27、8の男性と50代女性の同僚なんですが
「男性が女性に一緒に帰ろうよ」
「ね、ね○さん」と常に仲がいいのですがこの間、女性の誕生日にケーキを買ってあげたらしいんです。
女性は結婚しているし、男性は職場上司の息子です。
まさか、付き合ってる?不倫?でも普通あげないよね?と考えます。

客観的に見て皆さんはどう思いますか?

付き合ってるなら職場での対応考えたいのでお願いします

Aベストアンサー

まだ二人の関係を不倫であるか友達で
あるかを判断するのは時期尚早かと思います。
まぁ今の段階では恋愛感情がなく、ただの気のあう
年配の女性かと思います。
ただ、その気の合う女性に恋愛感情がいつ生まれるかは
誰も知る由もなしです。
我職場でも、仲が良い部下と上司がいました。
周りからは友達以上恋人未満の関係ぐらいにしか
思っていませんでした。
しかし、なんとなんと、信じられないことが。
既婚者は離婚し、そして、二人は結婚というゴールを!
まさに青天の霹靂。
恋愛に関して、客観的にどうこう判断することは、難しい
ですし、二人のことなので、まぁちょっとほっといて、さぐり
を入れながら、遠くから見守るしかないかと思います。
それが一番じゃないですかね。

Q最近、職場に新人が入社。お昼はその新人も含めて、派遣3人の女子で食べて

最近、職場に新人が入社。お昼はその新人も含めて、派遣3人の女子で食べています。

しかしながら、もう3週間たつのですが、昼御飯時にもその新人が1人いろんな仕事の質問攻めを私たちにしてきます。そのやり方が強引で、自分が聞きたいことを主導権を握って聞き出す。無理やり私たちにしゃべらせて、新人が一番仕事が出来るように利用されているのがひしひしわかります。

どちらかというと、私は昼御飯時は、仕事とは関係ない、たわいもない会話でまったりしたいです(^^)d
仕事がきつく、昼休みくらい、仕事から解放されたいのです…

私ともう1人は、3ヶ月前に入り、私たちは忙しい時期に入り、仕事もほとんど教えてもらっていません。しかし、新人は、今月ゆっくりした時期に入ってきたから、社員2人からしっかり一週間もサポートされ、丁寧に教えてもらっていました。マニュアルまで、今月できて、新人は資料見ながら、やったり厚待遇です…。

新人には、恵まれているから、もっと自立して欲しいのです…ご本人は妹だからか、周りは利用するものみたいな色が濃い人です。私は、2人よりも四歳年上なのもあり、私が不快な気持ちを冗談めいて伝えたいのですが…その新人に、効果的な言い方はありますか?

最近、職場に新人が入社。お昼はその新人も含めて、派遣3人の女子で食べています。

しかしながら、もう3週間たつのですが、昼御飯時にもその新人が1人いろんな仕事の質問攻めを私たちにしてきます。そのやり方が強引で、自分が聞きたいことを主導権を握って聞き出す。無理やり私たちにしゃべらせて、新人が一番仕事が出来るように利用されているのがひしひしわかります。

どちらかというと、私は昼御飯時は、仕事とは関係ない、たわいもない会話でまったりしたいです(^^)d
仕事がきつく、昼休みくらい、...続きを読む

Aベストアンサー

最近は、そういう社員が多いいですよね。
周りにお構いなく、気を使わず、自分中心に社会が回っていると思っている勘違いヤロー(女性)が・・・。
恐らく、今までの人生をチヤホヤされ、甘やかされてそだてられたのでしょう。
親の責任も一部あるとおもいますが、質問者様に彼女に言う勇気があるのなら、社会の常識、良識として、彼女に厳しく言うべきでしょう。
恐らく、このまま誰も彼女に言わなければ、ますます酷い性格になる恐れがあります。
後輩の教育や育成は、先輩の仕事の一つです。
冗談めいてではなく、真剣に注意し、指摘することも相手を想ってのことだと思います。
もし、一人で言えないのなら、もう一人の社員さんと相談して、2人で注意してあげてください。
きっと真剣に言えば、質問者様の想いは伝わりますよ。

Q怒鳴る上司が嫌で帰ってしまいました

ひとつ上の上司がいるのですが
普段は普通に会話とかできるのに、ふとしたこがきっかけでかんしゃくを起こし
高圧的に~だわかったか!!と言う上司がいます。
しかも、場所を選ばずどこでも怒鳴ります。
この前、職場の工具を使って戻すつもりでしばらく持っていたらそれが無いと言い出したので
持ってましたすいませんと言って渡すとそこは怒られました。
使ったら戻しとけよと。そこまでは普通だったのですが
それから二度、三度、四度も
徐々にヒートアップして言い直してきました。
てめえが持ってるもんじゃねえーだろ
お前はもう触るな!断ってから借りろ
わかったか!と言うふうに徐々にです。
最初は素直に聞いてたのですが、三度も四度も後腐れするような言い回しで尚且つ
衆人環視の中で怒鳴られた屈辱感でだんだんイライラしてきました。
ポーカーフェイスで受け答えしてましたが、内心はかなりピリピリしており
言い返せない相手には強く出るのかという性格もあり敵視してしまい
仕事ももう終わっていたので気分もがた落ちで
誰とも会話せず帰る準備し、帰ろうとしていたら
その上司がまだ作業していて
本当は駄目ですが、元々は部署の別々の上司だし
そのまま帰ろうとしたらそこで捕まり
先輩がやってんのにお前帰るのか!とかなり熱くなっていて
すいません戻りますと言ってやろうとしたら
いいよ、とっとと帰れ!!!!とかなりヒートアップして怒鳴ってきて
しばらくそこにいても同じように帰れと怒鳴ってきました。
そこでもう嫌になって帰りました。
その際、それを聞いていた別の上司が怒鳴る方に対して何やってんだ、どうしたと聞いてきた位にその場の雰囲気はかなり悪くなっていました。
勿論私も悪かったとは思います。
でもどうしても、こういう怒鳴る、怒るけど何度も繰り返す性格の上司と合わなくて困ってます。
その場限りで終わらせてくれたらまだ
やりますと積極性持っていたのですが、何度も何度も怒鳴られることによって
この場から去って気分を変えたくて自分だけのことだけ考えて状況を悪くしてしまいました。
今後どうするべきでしょうか?
実際部署自体別なので大しては関わらないのですが
更衣室とかも近くの場所を利用しており気まずいです

ひとつ上の上司がいるのですが
普段は普通に会話とかできるのに、ふとしたこがきっかけでかんしゃくを起こし
高圧的に~だわかったか!!と言う上司がいます。
しかも、場所を選ばずどこでも怒鳴ります。
この前、職場の工具を使って戻すつもりでしばらく持っていたらそれが無いと言い出したので
持ってましたすいませんと言って渡すとそこは怒られました。
使ったら戻しとけよと。そこまでは普通だったのですが
それから二度、三度、四度も
徐々にヒートアップして言い直してきました。
てめえが持ってるもんじゃね...続きを読む

Aベストアンサー

直属の上司はいないのでしょうか?

ご質問に出てくる上司二人は直属ではないという事ですよね。

確かに帰る時に「お手伝いする事はありますか」くらいは聞いた方が無難ですが、心情的なものもあるかもしれませんし、いつもマニュアル通りやれたら苦労はしないですよね。。。


たまたま機嫌が悪いところに工具を戻さないという些細なきっかけだったという事はないでしょうか。。

ちゃんと持っていて謝っていますし、仕事が終わったから帰ると言うのも決して不自然とは思わないですね。
怒鳴った上司からすれば、一つしか違わないのに楽しやがってという気持ちがあるかもしれませんね。。


別の上司が割り込んできたと言う事は、相当な状況であったと想像します。
場合によっては怒鳴った上司がその上から詰められている可能性もありますね。


今後ですけど、普通で良いのではないでしょうか。
強いて言えば、自分の仕事が終わっていても帰る時に一声かけるくらいはするくらいですかね。
更衣室が近いと言う事ですが、別部署だろうが上司には変わりないので挨拶くらいしておけば良いと思います。
つっけんどんな態度したり、無視されるかもしれませんが、上司にちゃんと挨拶をしているという既成事実を作る事が大事です。
また何かあった時に挨拶もしない奴だなんてレッテル貼られないようにした方がいいです。


毎日仕事していれば、雰囲気の悪い日くらいありますよ。

直属の上司はいないのでしょうか?

ご質問に出てくる上司二人は直属ではないという事ですよね。

確かに帰る時に「お手伝いする事はありますか」くらいは聞いた方が無難ですが、心情的なものもあるかもしれませんし、いつもマニュアル通りやれたら苦労はしないですよね。。。


たまたま機嫌が悪いところに工具を戻さないという些細なきっかけだったという事はないでしょうか。。

ちゃんと持っていて謝っていますし、仕事が終わったから帰ると言うのも決して不自然とは思わないですね。
怒鳴った上司からすれば...続きを読む

Qパート勤務しています。勤続年数が、長い人ばかりで、嫌みやミスすると目の前で一緒にやるの嫌だとか経営者

パート勤務しています。勤続年数が、長い人ばかりで、嫌みやミスすると目の前で一緒にやるの嫌だとか経営者に言いつけられたり又経営者ににミスが、多いとか言われた方居ますか?50才以上の女性ご意見お願いします。

Aベストアンサー

女性は現状維持したい人が多いですからね。
新参者をそもそも嫌う傾向にあるし、その人が「使えない」と尚更嫌うでしょう。
同じミスを繰り返さないよう、職場に貢献できるようになれば
「なみ7737さんがいる日は仕事はかどるわ〜!」って言われるようになりますよ。


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング

おすすめ情報