転職&就職活動の時！何を着ていきますか？ 面接の時の服装です。先日、ジャージで面接来ていた人がいて、

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転職&就職活動の時！何を着ていきますか？
面接の時の服装です。先日、ジャージで面接来ていた人がいて、びっくりしました。
服装は、合否に影響ありますか？

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「服装」に関するQ&A： 子どもの参観日の服装

A 回答 (2件)

No.2

普通はスーツだと思います。


ジャージはあり得ないかと
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No.1

  • 回答者： jzajza
  • 回答日時：2017/04/17 19:21

やはり、身なりのキチンとした人の方が、好印象でしょう。


第一印象は、「服装」からです。
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(3)長袖Ｙシャツ＆ノーネクタイ
(4)半袖Ｙシャツ＆ネクタイ
(5)長袖Ｙシャツ＆ネクタイ
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Aベストアンサー

１でしょうか。
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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

IT系人事です。
まず、どんな業界でどんな社風（貴方が感じるレベルで結構です）なのかの情報が無いとちょっと答えにくいですので、補足をお願い致します。

…とはいえ確かに意地悪な記述ではありますね。
面接官の立場にしてみれば一緒に仕事をするかも知れない人をわずか30分程度で判断しなければならないわけです。
少しでもその人の内面に触れる情報が欲しいので、こういう要求をしてくるのでしょう。
業界にもよりますが、スーツではなく地味目のあまりくだけていない清潔感のある私服で、時計・メガネ・靴・カバンのいずれかでワンポイント。
或いはぴっちりスーツでネクタイだけ少し派手目のもの・・・ですかねぇ。

IT系でも、プログラミングやWEBデザイン課であまりお客様の前に出ないような職種の採用の場合「面談私服可」としています。
それでもスーツで来る人が大半ですが、ごく普通の私服の方もいらっしゃいましたね。アロハシャツやデスメタルシャツで個性をアピールしてくださった方や、銀髪で面談に見えたデザイナ候補の方もいらっしゃいました。
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WEBデザイナー系の方はその日の服装やアクセサリーを面談のネタにしたりすることもありますので、こちらは文字通り「個性的」なものは大歓迎です。

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■初対面で目上の方にお会いするのに失礼な格好をしないこと
いくら自由な服装と言ったってサングラスやアロハシャツや超ミニで来たらそれは「個性的」ではなく「常識知らず」です。派手=個性でありません。
お客様の前に頻繁に出て行くような仕事であればなおさら印象が悪くなるでしょう。デザイン系や服飾系なら問題ないと思いますよ。

■服装で人を決めるわけではないこと
いずれにせよ、服のセンスが悪いから、良い人材だけどダメ、ということはありません。むしろ面接官としては「『個性的な私服を』と書きましたが今日のポイントは何ですか？」と聞いてその人を知るネタにしたいところですね。

結局これが正解、というのはありません（アドバイスにならず申し訳ない）ので、「無難な私服、且つワンポイント突っ込みどころがあるもの」で如何でしょう？

IT系人事です。
まず、どんな業界でどんな社風（貴方が感じるレベルで結構です）なのかの情報が無いとちょっと答えにくいですので、補足をお願い致します。

…とはいえ確かに意地悪な記述ではありますね。
面接官の立場にしてみれば一緒に仕事をするかも知れない人をわずか30分程度で判断しなければならないわけです。
少しでもその人の内面に触れる情報が欲しいので、こういう要求をしてくるのでしょう。
業界にもよりますが、スーツではなく地味目のあまりくだけていない清潔感のある私服で、時計・メガネ...続きを読む

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