ハローワークにて1年以上就職活動していますがブラック会社ばかりで上手くいきません。

男性・30歳・定時制工業高校電気科卒
職歴 ①精肉バイト社員3年(就職が決まった為退職)、②お茶屋正社員2年(ブラック企業の為退職)、③家電販売夜勤メイト社員3年(病気になった為退職)、④文房具販売コミュニティ社員9ヶ月(人間関係が悪い為退職)
資格 ①AT限定普通自動車免許

正社員、完全週休二日制(土・日)年間休日105日以上、総支給16万、年1回昇給有り、交通費有りで募集している企業に応募しています。

採用されても雇用契約書の無い会社、雇用契約書があっても求人票の条件と悪い意味で全く違う会社はブラックなので辞退してます。

土日休みの無い会社はコミケに参加できないので嫌です。

どうすれば求人票通りの会社の正社員に採用されますか?

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A 回答 (2件)

30歳と言う年齢的に就職は厳しくなります。


求人票通りの会社と言うのを探すのには実力的(貴方の売りポイント)にも少し難が有ると思います。
又、数年で販売員等の転職を繰返している為、不利に思いますから完全週休二日制を間週二日に考えるのはどうしても無理ですか?
販売員ならなおさらですが、そのあたりを変えて行く気持ちが無いと就職は難しく思います (◎-◎;)。
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どこに行ってもそうだということは


おそらくあなたの市場価値があなたが応募する会社の条件ほど高くないのでしょう。
最初から求人票の条件自体をもう少し落とすしかないのでは?
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再就職手当をもらいたいのですが、1ヶ月以内は、ハローワークや民間職業紹介事業者の紹介と書いてあるのですが、紹介とはどのようなことをさすのでしょうか?コーディネーターからの紹介からではなくて、テンプスタッフの求人サイトを見て自分でエントリーして入社となった場合は、紹介にはあてはまらいのでしょうか?すいませんが教えてください。
すいませんが、教えてください。

Aベストアンサー

こんにちは、社労士&元ハローワーク職員のの岡です。
再就職手当での紹介要件というのは、ハローワークや人材紹介会社から紹介状を貰って面接に行くようなことのみを指します。よって、下記は紹介に当たらないとされています。
①求人サイト上での応募(リクナビネクスト、エン・ジャパン等)
②派遣会社での就業
 この場合は、コーディネーターと面談して就業しても紹介には当たりません。
③知人等からの紹介
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/saishuushokuteate.pdf

お考えの派遣会社への就業は、派遣先が直接雇用するのではなく、派遣元(今回の場合はテンプスタッフ)が雇用してそこから給料が払われます。
派遣会社のコーディネーターは仕事を「紹介」するのでは無く、自社で雇用する社員の「面接」をしていますので、紹介に当たりません。

日程の考え方としては
受給資格日4月3日~待期期間7日間~4月9日待機満了
4月10日~1か月間給付制限期間~5月9日迄
5月10日以降、自己就職可能(紹介要件不要)となります。

取ろ急ぎご参考まで

以上、よろしくお願いいたします。

こんにちは、社労士&元ハローワーク職員のの岡です。
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②派遣会社での就業
 この場合は、コーディネーターと面談して就業しても紹介には当たりません。
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https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/saishuushokuteate.pdf

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Aベストアンサー

その会社が他の求人サイトに出している場合は直接交渉をして問題ないです。ただ、ハローワークのみ求人を出している会社は直接交渉をする人を信用しない場合もあります。
採用の窓口をしておりましたが、直接の応募は断っておりました。ハローワークから応募するほうが、無難だと思います。会社によって、対応は違いますので絶対にこうした方がいいとは言い切れません。

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こんばんは、いつも世話になっています。・・・
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今回は、同社が数種類の仕事の求人を出していましたのでその中から2種類
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2)以下文章の文言で、変更事項はありませんか?
--------------------------------------------------------------------------- 
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                               敬具
---------------------------------------------------------------------------
※応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書→写真添付 職務経歴書 その他(備考欄参照)

 以上よろしくお願いいたします。

こんばんは、いつも世話になっています。・・・
苦手な文章ですが・・
今回は、同社が数種類の仕事の求人を出していましたのでその中から2種類
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送付状がない人もいる中、丁寧だと思います。
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Aベストアンサー

はじめまして。

とりあえず、今回ご希望にならない(なれない)求人票ですので、
電話で、担当者(職業安定所)に「希望の条件と違う」旨お話になって、
お断りを入れてください。
このケースにおいては、もちろん「強制紹介」をしようとしているのではなく、
事業所からあなたの過去(経歴)を見た上で、もしかしたら面接に行かれる
可能性があるのではないか?と職員が思い、あなたのために送ったものです。
(当然、事業所へあなたの個人情報は一切流れていません。)
しかし、送った職員はあなたがこの会社へ面接に行きたいかどうか知りたくて
待っていることが予想されますので、ぜひ、電話一本でいいですから
教えてあげてください。


(最後に)
今回のケースは、あくまでも、「情報提供」ですのでご安心いただきたいのです
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1ケ月間の「給付制限」をこうむる可能性があります。(法律的に・・・)
ですから、2番の方の回答はすべてが正しいわけではありませんので、
念のために申し添えておきます。

はじめまして。

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