3月21日よりパートで東京の会社で契約内容としては時給1000円の週5日10:00~17:00までの勤務契約、社会保険加入済です。ですが、介護のため、休んでしまい、3月については、30時間勤務になってしまいました。私は34歳で扶養なしになります。
この場合、3月分の給与は手取りでどの程度でしょうか?つまり、4月分にて受け取れる手取りはどのくらいでしょうか?

質問者からの補足コメント

  • うーん・・・

    3月21日より社会保険加入となっているのですが、やはり、3月分の社会保険料は引かれてしまということでしょうか??

    No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2017/04/19 16:09
  • うーん・・・

    休憩入れて月120000円の見込みです。その場合はどうなりますでしょうか?

      補足日時:2017/04/19 16:33
  • どう思う?

    2割負担とすると、4000円にプラス交通費ってなところでしょうかね?

      補足日時:2017/04/19 16:38

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A 回答 (3件)

勝手に設定した『基礎データ』


 月の平均労働時間120時間[1日6時間×週5日×4週間]
 通常の勤務をした場合のパート代120,000円
 通勤費用 月額20,000円[出勤日に対して1000円]
 標準報酬月額 142千円
 加入している健康保険:協会けんぽ(東京)
 税金:甲欄[扶養親族等の数:0人]


> この場合、3月分の給与は手取りでどの程度でしょうか?
推測による手取り額は、『パート代9,058円+通勤費用(交通費)』と言ったところですね。
≪計算の内容≫
(1)支給額 35,000円
【内訳】
 ・パート代 30,000円
  30時間×@1000=3万円
 ・通勤費用 5,000円[30時間を5日×6時間と推測]

(2)社会保険料等 20,942円
【内訳】
 ・健康保険料   7,928円[標準報酬月額×4.955%]
 ・介護保険料     0円[40歳未満だから]
 ・厚生年金保険料12,909円[標準報酬月額×9.091%]
 ・雇用保険料    105円[支給額×0.3%(一般に4月支給分からこの料率)]

(3)課税対象額 9,058円
 ・パート代30,000円-(2)の20,942円

(4)源泉所得税 0円
 ・甲欄適用(賃金は月単位で支払)の場合、上記(3)の値が88,000円未満の人はゼロ円

(5)推定手取り額【通勤費用込で】14,058円
 ・パート代
   30,000円 - (20,942円+0円)
   =9,058円
 ・通勤費用:5,000円
 

【健康保険・介護保険・厚生年金保険の保険料額表】
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/sha …
【雇用保険の料率変更】
 http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-1160 …
【源泉徴収税額表】
 https://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/ …



> 3月21日より社会保険加入となっているのですが、
> やはり、3月分の社会保険料は引かれてしまということでしょうか??
そうなります。
健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料の3つは【月単位】で保険料が発生し、日割りと言うモノはございません。
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手取りでっか!


30時間×1,000円=30,000円が実際の働いた分
で、問題の社会保険&税金
>時給1000円の週5日10:00~17:00までの勤務契約
1,000円×7時間=7,000円(日当)
7,000円×5日×4週=140,000円(月給)
社会保険&税金は2割でっから「28,000円」っちゅう事ですわ!
せやさかい手元に残るんは「2,000円」って事になりまんな!
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通常勤務月は、6時間/日×22日/月=132時間/月程度でしょうか。


時給であれば、通常月の税込支給額に対して30時間/132時間に減少するでしょう。
しかし、社会保険等の天引き額は同じかもしれません(後は年末調整)。
手取り額ゼロ円はあり得るところでしょうか。
この回答への補足あり
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