仕事のことで相談です。今週の月曜日から、1日の仕事内容を、Wordで入力して保存しなくてはいけなくなりました。それを上司がチェックすることになりました。それまではいいんですが、そのWordで入力した分は、他の人も見れるようになってます。私の入力した1日の仕事内容を、先輩が勝手に見ているんです。見た時に更新の時間が変わるんですが、上司がいないときに更新の時間が変わっていました。勝手に見る先輩に腹立ちます!普通見ないですよね?見てほしくないから、こういう時先輩になんと言ったらいいと思いますか?

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A 回答 (2件)

業務日誌だから共有するのは悪くないですよ。



いやなら、上司に「特定の人しか見れない」システムに変更するよう提案してみれば?
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!1番上の上司が1日の仕事内容をチェックするのは、分かるんですけど、どうして先輩にもチェックされないといけないの?って思ってイライラしてました。アドバイスありがとうございます!

お礼日時:2017/04/21 22:38

他人の入力を見てはいけない決まりなんでしょうか?


であれば、先輩にいうのではなくて、上司にパスワード管理してもらえないか聞いてはどうでしょうか?
社内全員が見ていい内容と許しているなら無理でしょうね。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!見てはいけない決まりはないんですが、勝手に見られるのは気持ち悪くないですか?(´・ ・`)上司に言える時に言ってみようと思います。

お礼日時:2017/04/21 22:36

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ずっとモヤモヤしているので、回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ちゃんと反論しましょう。
「先輩ABにやれといわれたからやっていました、なにか問題があるのでしたら先輩ABに
 きいてください。」と。

Q勝手に決める上司

商社の経理事務をしております。
転職してまもなく2年になる20代女です。

上司のことが生理的に受け付けられなくなって、
1年近く耐えながら仕事を続けています。
デスクで爪切ったり、くしゃみや咳では手もあてず、
絡み方もめんどくさくて話したくありません。

先日、管理職たちが受けていた通信教育を
希望者にも受けられるように、と参加者を募っていました。
結局、営業マンも営業事務の女性たちも誰もやりたがらず、わたしも同僚の30代先輩男性も断っていました。

パワハラやセクハラなどの項目らしく
勉強とかじゃないから、役に立つから、
毎日15分とか聞くだけだからと薦められて
それでも断って名前も記入しないでいたら

今朝、「あれ、申し込んでおいたから」と
わたしと30代先輩男性は勝手に決められました。

経理事務にはもう1人、50代ベテラン女性がいますが
そのベテラン女性の名前は書いていませんでした。
きっと、もう数年で定年だからとかいう理由なんです。
以前から上司とこのベテラン女性はぶつかることが多かったので、面倒だったからわたしたちだけなのです。

ネットだから家でもできるからと言われましたが
普段の業務も忙しくて、残業時間は求人票の倍以上、
家に帰ってまで仕事のこと考えたくありません。

本当に嫌です。早く辞めたい。

商社の経理事務をしております。
転職してまもなく2年になる20代女です。

上司のことが生理的に受け付けられなくなって、
1年近く耐えながら仕事を続けています。
デスクで爪切ったり、くしゃみや咳では手もあてず、
絡み方もめんどくさくて話したくありません。

先日、管理職たちが受けていた通信教育を
希望者にも受けられるように、と参加者を募っていました。
結局、営業マンも営業事務の女性たちも誰もやりたがらず、わたしも同僚の30代先輩男性も断っていました。

パワハラやセクハラなど...続きを読む

Aベストアンサー

パワハラの通信教育の申し込みが、ちょっとしたパワハラ事件ですね。(^^;)

一点だけ、法律的に言いますと、その通信教育が「強制」だとすれば、賃金が発生しますよ。
逆に言えば、賃金が発生しないのであれば「任意」なので、上司が勝手に申し込んだだけですから、質問者さんらに受講義務はありません。
すなわち、基本的には「やらなきゃよいだけ」かと思いますが。

とは言え、会社としては、受講費用などを支払っているのではないかと思います。
従い、やらなきゃ質問者さんらが、会社からお叱りを受ける恐れもありそうで。
また、後日になりますと、上司が「彼らが希望した」などと言い出すかも知れません。

そう言うトラブルを回避するため、私なら現時点で、証拠が残る「メール」などで、
・勝手に申し込まれても困る!
・私としては、引き続き受講する気はないので、申し訳ないが、申し込まれてもやらない。
と言う旨を、上司に軽くクレームしておきますよ。

これで何か問題が起きれば、むしろ幸いかと。
会社から叱られたら、質問者さんらは、まず「実は・・」と釈明し。
上司が会社から事実確認の聴聞を受け、もし上司が会社に虚偽を言えば、なお結構。
当時のメールを、証拠として提出すりゃ良いですから。
その上で、会社に「もう上司を信頼できません」と涙の一つでも流せば、ちょっとしたパワハラ事件です。

これで上司が左遷されるかも?
あるいは、質問者さんが異動できてもラッキーでしょ?

悪質な上司に対しては、こんな感じで、どんどん「罠」を仕掛けてください。
なお、「罠」なので、証拠用メールなどは、上司が油断する様に、あっさりと下手に書いた方が良いです。

パワハラの通信教育の申し込みが、ちょっとしたパワハラ事件ですね。(^^;)

一点だけ、法律的に言いますと、その通信教育が「強制」だとすれば、賃金が発生しますよ。
逆に言えば、賃金が発生しないのであれば「任意」なので、上司が勝手に申し込んだだけですから、質問者さんらに受講義務はありません。
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入るとおもいます。

Aベストアンサー

>明日は自分の部署の上司に報告はいるのでしょうか。
当然報告が必要です。隣の部署の上司から報告はされると思いますが、本人から直接報告することも重要ですから。
>どう報告すればいいのか困っています。
理由(体調がすぐれなかった等)と、隣の部署の上司に報告して早退した旨を報告すれな良いです。

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客先のミスで追加工事が発生した時に上司は会社に黙って無料で工事をして客先に恩を売っているのを私は知っています。で、こちらのミスの場合は恩を売っているので無かったことにもみ消すことをしてミスのない上司を会社で演じています。

で私はその上司から仕事を貰って処理をしていたところ客先のミスで追加工事が必要になりました。

で、上司に一応報告しておこうと相手方の手違いで追加工事が必要になりました。

と言ったら、ビックリすることに「ちゃんと客先から金を請求しろ」と指示してきました。

こいつバカか?と思って殺してやろうかと思いましたが客先に追加工事費用が発生するので追加費用を支払ってくださいと言いました。


まあ当たり前ですけど上司は無料でやってたことをこいつは請求するんだ?っていう感じになって、

多分、私にまた仕事を振ってくれることはなくなったでしょう。

要約すると上司に私の顔を潰されたということですよね。

仕事を発注するなら有料の私ではなく、無料のギブアンドテイクの上司に発注するのはアホでもわかります。

わざと後輩を潰して芽を摘んで上司の絶対たる地位を確保するために後輩までも利用する。

このセコさにビビるし会社は在庫管理が出来ない無能総務課で上司が材料が倉庫に足りなくなってるから追加注文してくれと言って会社経費で材料を入れて勝手に無料工事で持ち出してるので実際工事の出と在庫の減るペースが違いすぎて在庫持ち出しでも積算+1みたいに経理会計の数字も無視して持ち出しているのでこれに気付かない総務もバカだし社長もバカだと思う。

けど上司のことを凄いやり手だとチヤホヤしている。

若いやつを入れても最近の若いやつはやる気と根性がないって言うけど上司が全部の下を潰していっている。

だけど上層部は上司が凄いやり手だと思ってる。

ただ単に上司が部下を潰して絶対たる地位を維持するために裏でこういうことやってるのに。

こういうクズ上司から仕事を振り分けられて、ホウレンソウ必須なので上司は全部の情報を把握したがって、報告すると潰しに掛かる指示を出してきて、自分のミスはもみ消して、部下がミスったら報告させて上に上げるという。

でもその上司の上司も多分同じようにしてのし上がったっぽい。上司の上司の上司が会社の屋台骨が緩んでるのでヘッドハンティングして来いと指示されているが動こうとしていない。聞くだけ聞いて無視しているっぽいのだ。

要するに出来るやつをヘッドハンティングしてきたら自分のポジションがやばくなるのでヘッドハンティングをする気はないようだ。

ヘッドハンティングしたかったら会社の経営陣がヘッドハンティングしないといけないけど経営陣は口先dsけの戦略しか言わないので実際は上司の上司の上司が動かないと何も動いていないというオチ。

でも上司の上司の上司は頭がいいので自分のポジションがヤバくなるのにわざわざ探すわけないだろタコって感じで会議の時だけへいへい聞いていて会議はヘッドハンティングの話はなかったことにして既に半年とか平気で過ぎている。

ヘッドハンティングする気はないっぽい。

ちなみに上司の上司の上司は定年後の再雇用でヘッドハンティングしたら退職になると思う。

だから毎月椅子に座ってるだけで月100万円以上のお金が貰えるうまいポジションなので死ぬまで譲らない気っぽい。自分が死んだ後の会社のことは知らんってノリ。

その上司に育てられただけあって自分の上司は立派に人を嵌める特技だけ似て潰しまくっている。

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