人間関係って、紆余曲折ありながら修正していくものですよね?
ケンカしたり、怒られたり、謝ったり、言っちゃいけないことを言って誤解されたり、その誤解を解いたり、嫌われたり、距離をとったり、また近付いたり。

職場などで、何の問題もなくスムーズに全てうまくいったことってありますか?

上手くいかない時期があって、でもそれを誠実な態度で乗り越えて認めてもらう。
人間関係って、そういう時間のかかるものですよね?

なぜこんなことを聞くかというと、職場でちょっとしたトラブルがあって落ち込んでいます。
長く働きたいので、次出勤したときに謝罪をして、また、笑顔を多く、素直に、真面目に誠実に頑張ろうと思っているところです。
私が努力すれば、物事は大抵解決しますよね?
人間関係って難しいです。

みなさんの実体験が聞きたいです。
私はトラブルなんてほとんどなかった、人に全然嫌われないよ?って方も。
こんなトラブルがあって大変だったけどこうやって解決したよ。なんて方も。
よろしくお願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (3件)

私は派遣でいろいろな大中小企業で働いた経験がありますが、


人間関係の良い職場は殆ど無いです。
パワハラ、イジメ、上司の悪口、新人が仕事を覚えない、サボる。
いろいろなトラブルを抱えています。
この「教えて!goo」でも絶えることなく悩み相談されていますね。
私はメンタリズムテクニックという手法を使い、個々人の活性化を
してます。
協力して仕事をすることにより効率的で楽しく仕事が出来るように
なります。
グループの個々の役割、パワーバランスを見極め一人一人活性化し
グループ全体を変えます。
誰しも争いより平和の方がいいのです。
調整役がいれば意外と簡単にまとまります。
    • good
    • 0

信頼を失うのって一瞬だからね。


でも済んでしまったものは仕方がない。
またイチから信頼を積み重ねて行くだけです。
二度と同じ失敗をしないように肝に銘じて。
真摯な気持ちを忘れなければ、助けてくれる人はいますよ。
人間、失敗はつきもの。
それを次にどう活かせるかが勝負でしょ!
へこまずに頑張ろう。
    • good
    • 1

仕事でやらかしたことありますよ。

ひたすら平謝りしました。その後もしばらくそこで働きましたし、何年後かに辞めたのは、その件とはまったく無関係の完全な自己都合でした。

ただね、仕事場で社長でもない人に100%の責任がかぶさることってあり得ないと思うんですよ。仮に、そうなっているのだとしたら職場自体に欠陥があります。というのは、チェックポイントがいくつもあって、多くの目が確認するのが仕事場であるはずだからです。したがって、あなたは確かに悪いのかもしれないけれど、そう重く受け止め過ぎないことです。

一方で、謝ったり悩んだりする暇があったら、なぜそのトラブルが起きてしまったのかを、よーーーく考えるべきです。きっと理由はいくつもあるでしょう。そのひとつひとつを書き留めて、二度と同じ過ちをしないように気をつけるべきです。どうしても過ちを繰り返しそうなら、上司や先輩に相談して、チェックポイントを見つめ直すことに協力してもらうべきです。

そうした対策を打って、謝れば、明日はまたやってきますよ。万が一、人間関係を修復できない場合も、上司か同僚に相談すればいいです。
    • good
    • 2

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q人間関係って大変ですよね。。。皆さんは職場や学校の人間関係はどうでしょう?

人間関係って大変ですよね。。。皆さんは職場や学校の人間関係はどうでしょう?

Aベストアンサー

皆、悩みながら、苦労していますよ。
当然、職場にも学校にも、色んな人間がいるので、
自分というものをしっかり持って、
やっていくことかな。

Q派遣先の人間関係、解決策を教えてください!

ある機械メーカーの購買課へ事務として派遣されて1ヶ月になります。
私は、業務の拡大に伴い正社員の方が今までしてきた仕事を覚えて、一緒にやる事になりました。教えてくれる正社員の方は30代後半(私は20代後半)、綺麗な方なんですがわがままで仕事もあまりできないみたいです。一緒に仕事を教えながら業務をすすめるというのは、私も逆の立場になった事があるので分かるのですが色々気も使い大変みたいで、覚えなくてはいけない仕事もあまり教えて貰えず、他にやる事もなく暇な状態が続いています。おまけに他部署の男性で私の事を気に入ってくれている人がいて、その事を知った途端、その男性と関わりのある仕事は特にやらせて貰えなくなってしまいました。別にその男性と関わりをもてなくてもいいので、最低限仕事をまわして欲しいと思っているのですが、自分の事で精一杯で、引継ぎ、指導の事は頭から抜けてしまうみたいです。それでも何とか我慢して、正社員女性の機嫌を損ねないよう頑張っていますが。もう一つ別の問題があります。
それは購買部内の取引先担当のアシスタントを務めている正社員の女性で、私の事をものすごく嫌っている人がいるのです。
年齢はおそらく40代前半、私が予想するに自分は正社員なのにアシスタント(作業的な仕事が多く、かなり多忙)私はデスクワークがほとんどで動かない上に、仕事もあまり少なく暇そうにしている。
私は多少PCスキルがあるので、ある程度の事務作業ならすぐ対応できるのですが、部署内にはエクセルが全く分からないという様な人もいるので、簡単にPCを使いこなしている所が気に入らない。馬鹿にされている
と感じている様です。
少し前、職場の人が毎朝加湿器の水を交換しているので、私も手伝った方がいいと思い、「それ、どうやってやるんですか?」と聞いたらその女性は「えっ、言っている意味が分からない!」と明らかに嫌がられてしまいました。その後「馴れ馴れしい!」と影で言われてしまいました。
一緒についている正社員の女性には仕事上で嫌がらせをされ、それが落ち着いてくると、今度は購買アシスタントの女性から嫌味を言われ、こっちが良ければあっちがダメといった感じです。
どうやら背景には、30代後半女性の移動の話が以前からあり、その為に私に業務を覚えて欲しいという会社側の意向があるみたいです。
私が仕事を覚えてしまえば、その女性は移動してしまう。
結果的に私が追い出した様な格好になる。
でも私は企業側から是非にと言われて採用が決まったのです。(面談後1時間以内に返事が来ました)
実際主任(女性)、部長には期待され、信頼されています。
仕事を覚えて、こなしていけば悪者扱い、仕事がなく暇そうにしてれば
サボっているといわれてしまいます。
今日は購買アシスタントの女性に「帰れ」コール、いただきました。
取り乱してしまい、泣きながら体調不良という理由で午後早退してしまいました。

途中の文面を見ると相当、私が自意識過剰なタイプに感じる方もいらっしゃると思いますが、決してそんな事はないです。
明日も又出勤です。
どう対応すればいいのか、ヒントを下さい。よろしくお願いします。

ある機械メーカーの購買課へ事務として派遣されて1ヶ月になります。
私は、業務の拡大に伴い正社員の方が今までしてきた仕事を覚えて、一緒にやる事になりました。教えてくれる正社員の方は30代後半(私は20代後半)、綺麗な方なんですがわがままで仕事もあまりできないみたいです。一緒に仕事を教えながら業務をすすめるというのは、私も逆の立場になった事があるので分かるのですが色々気も使い大変みたいで、覚えなくてはいけない仕事もあまり教えて貰えず、他にやる事もなく暇な状態が続いています。お...続きを読む

Aベストアンサー

職場の人間関係、難しいですよね。

私は派遣で企業受付をしています。

受付というポジションは会社の顔だけあって、上司・男性・女性問わず、無条件でちやほやされることが多いです。
仕事上、色々な部署の人と接する機会が多く、社長や役員の方ともざっくばらんに話すようになったり、会社の情報も早く回ってきたりします。
しかも、ちょっとぐらいお上品ぶっても、女性の面を強く出しても、職業柄それが当然とされ、誰も疑問に思いません。

なので私達は、意識しているつもりはなくても、つい「自分達は会社で特別な存在だ」と思ってしまっていることがあるのです。

ある日、仕事はあまり出来ず、会社も休みがちで人の悪口ばかり言っているA子が、メンバーの中でもとびきりの美人で、愛想も良くテキパキしているB子をいじめ始めました。
いじめはだんだんエスカレートして、上司・社員の間でも有名な噂話となり、体調を崩すまでになったB子は、とうとう会社を辞めようと決心し、上司に伝えに行きました。
私を含めた他のメンバーは、きっと会社はB子を引き止め、A子が注意されるだろうと思っていました。
ところが、会社の対応は以外にもあっさりしたもので、結局B子が辞めて問題は終了し、A子は軽く注意されただけでした。

ここで、B子が忘れていたことは、自分が「派遣社員」だったということです。

会社は、私達が思っているほど私達に期待もしていません。
全く何も望まれていないわけではないですが、「基本、まぁまぁキレイで適当に愛想の良い子が座ってくれて、仕事が回っていれば良い、プラスアルファがあるなら、それに越したことはないが」という程度の期待です。
確かに、取引先にも評判の良かったB子を逃しておしいことをしたけれど、代わりはいくらでもいるし、いちいち引き止めておかなければならないほどの理由はありません。

ちなみに百貨店の案内所・大企業の受付を合計4社経験しましたが、同じような問題が起こった時の会社の対応は、どこも同じようなものでした。
私はこの方面の仕事に強く、どんなにライバルの数が多くても、面接に落ちたことはありません。上司の「お気に入り」になることが多いです。
ですが、同じような目に遭った時の会社の対応は、B子の時と全く変わりませんでした。

会社も、「派遣社員なら辞められやすい」というリスクを背負っています。
本当に「この子に懸ける」ぐらいの気持ちがある、又は、そのぐらい重要なポジションなら、正社員で採用します。

これをしっかり弁えておかないと、
>その後「馴れ馴れしい!」と影で言われてしまいました。
こういう結果になることが多く、社員の方と上手くいかなくなってしまいます。
もちろん、男性社員に気に入られている等、妬みや他の要因もあると思いますが、一番の原因はこれだと思います。

>実際主任(女性)、部長には期待され、信頼されています。
これも、素直に喜んで良いと思うのですが、私なら、その言葉の前の部分に「派遣社員として」を付け足して、ありがたく受け止めます。

派遣社員で上手くやるコツは、「仕事も人間関係も要領よく」です。
仕事が出来る・出来ないを問わず、社員の方には一歩下がった気持ちで対応することが大切です。

偉そうなことを言いましたが、40代前半の社員の方との問題以外は、職場環境が良さそうだし、悪化する前に、質問者様の中で消化出来そうだと思ったので回答しました。

参考までに…

職場の人間関係、難しいですよね。

私は派遣で企業受付をしています。

受付というポジションは会社の顔だけあって、上司・男性・女性問わず、無条件でちやほやされることが多いです。
仕事上、色々な部署の人と接する機会が多く、社長や役員の方ともざっくばらんに話すようになったり、会社の情報も早く回ってきたりします。
しかも、ちょっとぐらいお上品ぶっても、女性の面を強く出しても、職業柄それが当然とされ、誰も疑問に思いません。

なので私達は、意識しているつもりはなくても、つい「自分...続きを読む

Q人間のトラブル

今人生相談したいです。
先ずは人間関係です。(>_<)私はみんなに着いていくと?1人の世界に活かされます。人に着いていくと着いてこなくなり。逃げていかされます。文句言われたりもします。どうしたらみんなの世界に入れますか!?

Aベストアンサー

ところで懐メロすきなの?ナツメロはいいよね(^^♪
そうだった(^・^)人間関係だったね。あのね人間十色と云って,個人個人みな異なるから一概に言えないが,これだけは,サイコロのように丁半で決める事は出来ません。

私が思うには,なるがままが,気楽が一番いいと思っていて,気ままに過ごしています。ナツメロでも聞いて気楽に過ごすのが最高です。

Q人間関係のトラブルについて

人間関係のトラブルについて

官公庁で非正規労働者として7年働いています。3ヶ月毎の更新を繰り返し、現在に至っています。
官公庁という特殊な職場において、人間関係のトラブルで解雇されることはあるのでしょうか?

また、労働基準監督局は人間関係のトラブルで一方的に解雇された場合、
そういった問題に介入してくれるのでしょうか?

Aベストアンサー

私も派遣をしていた時期も長いですが、
人間関係のトラブルで契約期間内に
首になるのはしょっちゅうです。

自分から辞めたのでなければ、
労働基準監督署に相談。

拉致があかなければ
共産系の弁護士事務所に相談です。
大体裁判費用も含めて5万円と
成功報酬16%で裁判は3~4ヶ月です。
その間バレなければ他のとこで働いていても
大丈夫です。

5万円も払えなければ、自費で裁判も
可能です。
簡易裁判所になると思うので、
3000~8500円ぐらいで、1発勝負ですが
自分から辞めたのでなければ大体勝てます。
訴えるのは、派遣先でなく来よう元の派遣会社に
なります。

Q高校人間関係のトラブル

質問です。

新高1です。高校始まって2週間目で人間関係のトラブルが起こってしまいました。私は、高校が始まって3人で朝電車で通学していました。その一人とは学校でもいつも一緒にいます。そして、そのもう一人はクラスの結構省かれている孤立している一人の奴といます。そして、私はその省かれている奴と席が近いです。もう一人の奴ともですが…。先週、電車で帰っていたところ、私はその省かれている奴と一回も話した事ないのに、その省かれている奴と一緒にいる奴に私の事をあまり好きじゃないだかといったメールを送ったそうで、そのメールをなぜかその一緒にいる奴が、私と一緒にいる人にそのメールを見せ、は??となり、なんで一回も一度も話したことないのに??なんでわざわざ一緒にいる人に見せんの?となり、トラブルが起こってしまいました。そして、私と私が一緒にいる子は、トラブルが起こった人達とはかなり仲が悪い先輩とつるんでいます。そして、先輩たちも悪く言われており、今先輩たちと私たちとがは??となっています。一回も一度も話したこともない奴に言われるのもざけんじゃねえぞ。となりますし、先輩たちも頭に来ています。そして、今とてもぎくしゃくしています。相手は悪口を言っています。とてもぎくしゃくです。

こういう場合、どうすればいいでしょうか。どうしていいかわかりません。クラスも同じですし。アドバイスください。よろしくお願いします。

質問です。

新高1です。高校始まって2週間目で人間関係のトラブルが起こってしまいました。私は、高校が始まって3人で朝電車で通学していました。その一人とは学校でもいつも一緒にいます。そして、そのもう一人はクラスの結構省かれている孤立している一人の奴といます。そして、私はその省かれている奴と席が近いです。もう一人の奴ともですが…。先週、電車で帰っていたところ、私はその省かれている奴と一回も話した事ないのに、その省かれている奴と一緒にいる奴に私の事をあまり好きじゃないだかといったメ...続きを読む

Aベストアンサー

その子は世間で言う、ちょっと変わったヤツでしょう。
誹謗中傷などの話題を提供して、話の中心にいたい人です。
可哀想な子だと先輩達に話をしましょう。

あとは相手にしないことです。
もし、相手にしないことで彼が何か言ってきたら、
メールの件や誹謗中傷したことを追求しましょう。

その彼(彼女)はいじめられっ子のターゲットになるかシカトされるかでしょうね

可哀想ですが


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング

おすすめ情報