会社の研修内容 私は今年からIT関係の会社に入社したものです。 その会社では研修内容として、Linu

会社の研修内容

私は今年からIT関係の会社に入社したものです。
その会社では研修内容として、Linuxでシステムを作ると言うのをやっているのですが、教科書だけを渡され、そのシステムを作るというものです。
担当の者はいるのですが週一回しか来ず、メールでの対応のためタイムラグがあり、なかなか進まず結局８時ごろまで残業です。
このことを上司に相談したところ、研修のやり方などを変えるつもりはないらしく、私は今週システム構築のテストです。笑
こういった相手に対しては対応策を考えて、しっかり提案したほうがいいのでしょうか？
一応自分の気持ちは伝えたので、これで変わらないなら辞めるつもりです。

No.4 回答者： area_99 回答日時： 2017/04/24 08:35

その程度の残業もできないのなら、正社員など諦めて、フリーランスで好きに仕事しましょう。

正社員向いてません。
時給バイトで残業なしで頑張りましょう。

No.3 回答者： ステレン 回答日時： 2017/04/24 02:56

IT関係の会社に入ってLinuxぐらい知らないんだったら辞めましょう

No.2 回答者： don_go 回答日時： 2017/04/24 01:11

研修の目的が、現時点での理解度や、問題解決の為に、どういう

行動を取るかを把握する事で、その結果で次の対応を決めようと
しているケースも考えられます。
ただし、その場合でも「諦める」という選択肢が優先するようで
あれば、長続きはしないでしょう。
技術者の仕事は、常に新しい事・誰もやった事のない事への挑戦
の連続です。

No.1 回答者： don_go 回答日時： 2017/04/24 00:05

問題点に対する対応力及び、努力する意志の有無を測ってのふるい

落としでしょう。
これで辞めるのであれば、この先も付いて行けないであろう事は、
火を見るより明らかです。
辞めるのは、あなたの自由です。

＞対応策を考えて、しっかり提案したほうがいいのでしょうか？
自分にとってハードルが高すぎるから、もっと低くして欲しいとの
愚痴を通してくれる様な所は有りません。