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40代半ばで、ほとんど初めて、経理総務人事を担当しています。正社員ですが、1人三役はかなりキツく、長くは持たないと思います。簿記二級やTOEIC870は持っています。英語の実務経験はそれなりにあります。今のところでは4ヶ月目ですが、どのくらい経験を積んだら、外資などに転職可能になるでしょうか?ホント、病みそうで、キツイ。今でも転職出来ますかね?

A 回答 (4件)

何歳でも、あなたに能力さえあれば簡単にできるでしょう。

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我が社(中小企業です)の例でいうと以下の様になります。


・社員は40代の層が厚いため、20代後半から30代前半の経験・スキルを備えた技術者を随時採用している(新卒は社内人材育成環境が十分でないため控え気味)
・上記から特別な資格(国家試験+業務経験)所有者に限り40代でも採用はある(募集でなく口コミ)
・50代は管理職欠員等が出ると大手企業退職者等を口コミ採用(私のケース)
・60代は監視業務の監視員として嘱託採用(68歳が定年であり、60歳退職者のハローワーク紹介の採用が多い)
ご質問者の場合、求人とうまくフィットすれば現状維持程度の待遇で、転職ありきなら収入ダウン覚悟でなら転職できるでしょう。外資への転職については判りませんが、人材の流動性は高いと聞きますのでチャンスをうまく掴めば厚遇転職も期待できるのはないでしょうか。
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「ほとんど初めて」「それなり」程度の経験のみで、業務を一通りマスター


できていない状態では、転職しても「ほとんど初めて」の続きからやり直す
事になるだけでしょう。
転職自体は、経験を積んだか否かに関係なく可能です。
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60歳ぐらいまでは働けると思いまず

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