マンガでよめる痔のこと・薬のこと

元大関、琴奨菊は押し相撲で有名です

しかし、琴奨菊の受け身の美しさについてはあまり有名ではありません
なんというか、自分から投げられにいっているかのような綺麗さ、美しさです
怪我をしないように気をつけている結果があの美しい受け身なのでしょうか?

勢い良くぶち当たったあと、相手にスッと投げられると、
コロリン!という感じで、まさに職人技のような受け身です

先場所は惜しくも大関復帰が叶いませんでしたが、
今場所はぜひとも頑張って欲しいものです

A 回答 (2件)

凄いところまで相撲をみていらっしゃる事に驚きを隠せません。


おそらくそこまで見ている人は少ないと思います。
体育の授業で柔道を少しだけかじっただけですが、おそらくは怪我防止が受身の美しさに
出ているのだと思います。
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この回答へのお礼

相撲マニアではなく、ただテレビで見るぐらいのファンなので、
全然通ではありません笑
怪我防止なんでしょうかね?
コロコロ転がり過ぎなので、来場所には期待します
ありがとうございました!

お礼日時:2017/05/04 11:09

押しで形にはまった時は見事ですね


両極端人間らしくて良いのではないですか
応援したいと思います
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この回答へのお礼

極端すぎですよね
来場所は頑張って欲しいです
ありがとうございました!

お礼日時:2017/05/04 11:10

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Qクレームの謝罪に担当者を連れていかないことについて

お世話になります。
クレーム対応になれておらずアドバイスいただきたくお願いいたします。

レンタル用品のフランチャイズチェーン店で事業責任者をしております。
お客様より当店女性担当者(厳密には業務委託契約)に対するクレームの電話があり、責任者である私が対応しましたが、上手く収めることができず、本部のマネージャーの力を借りて対応中です。
悪質クレーマーとまではいかないと思いますが、かなり激高しており激しい口調です。
お客様曰く、担当者、責任者(私)、本部マネージャーの三人で謝りに来いとの事。
詳細は割愛しますが、今回の件、少なくとも担当者には過失はなく、担当者に直接謝罪させるようなことは避けたいと考えております。業務時間中の話であり、あくまで責任者である私が対応する話だと思っております。またお客様の言葉もかなり乱暴で、そのような現場に担当者を連れて行きたくないというのも本音です。
今回の件、当店の運営上の不備が原因であると考えており、これについては謝罪をするつもりです。
従って、私と本部マネージャーの2人で謝罪に行こうと考えておりますが、お客様が「なぜ3人で来ないのか?担当者を連れてこい」と激高することが予想されます。
担当者を連れて行かないことについて、容易に納得してもらえそうにないのですが、企業としてどのような言い回しをすれば良いでしょうか。
なるべく事態を丸く収めるために担当者を連れていく方が賢明かもしれませんが、私は担当者に過失がないと考えておりますので、やはりそれは避けたいと考えております。

なお本部にも相談しますが、まずは私自身の知見を広げたいと思い投稿しました。
よろしくお願いいたします。

お世話になります。
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レンタル用品のフランチャイズチェーン店で事業責任者をしております。
お客様より当店女性担当者(厳密には業務委託契約)に対するクレームの電話があり、責任者である私が対応しましたが、上手く収めることができず、本部のマネージャーの力を借りて対応中です。
悪質クレーマーとまではいかないと思いますが、かなり激高しており激しい口調です。
お客様曰く、担当者、責任者(私)、本部マネージャーの三人で謝...続きを読む

Aベストアンサー

客がクレームを付けて感情的になっているのなら、客の言うように、「>担当者、責任者(私)、本部マネージャーの三人揃って謝り」に行くのが普通でしょう。

因みに、大手の銀行が振込みミスをした時も、菓子折持って、担当者(行員)と管理職(課長)と責任者(支店長)が来ましたよ。
こちらの口座に、不明な現金が振り込まれていたので、連絡して上げただけなのに。。。

担当者:その件についての処理の仕方を説明し、ミスがあったのか、なかったのか、会社の指示通りに行ったのかどうか等の説明。
管理職:指示に間違いはなかったのかどうか、規則や慣行等の説明。
責任者:会社としての今後の対応について等の説明。
等が必要でしょう。

ミスがなくても、クレームで激高している客をなだめるには、3人揃って、礼儀を尽くしていると言うことを知らしめなければ。。。
案外、そういう客は、納得させれば、リピーターになって、お得意さんになるのではないですか。

往々にして、手間暇惜しむとこじれます。

Q15歳の中卒(男)です。 飲食店アルバイトの面接を5つほど受けましたが全て落ちました。 学歴不問のア

15歳の中卒(男)です。
飲食店アルバイトの面接を5つほど受けましたが全て落ちました。
学歴不問のアルバイトの面接で、高校に行かない理由は?と聞かれたら
「高校には行っていませんが勉強をして大学の入学資格を取り大学に行くつもりです。
その3年間、アルバイトでお金を稼ぎ、同時に社会のマナーなどを学びたいと思っています。そうすることで就職時に有利になると考えたからです。」
という内容を答えています。
他の質問にも普通に答えています。少なくともコミュニケーション障害やその他の対人での致命的な障害、病気は患っていないので一般的な答え方と思います。
服装は、ファッションセンスが皆無なので何がオシャレとかはわからないですが、黒のジーパンに白いTシャツにグレーのパーカーで行っています。髪の毛は決して短くはないですが長くもありません。前髪は目にかかるかかからないかぐらいなので面接時は横に流しています。
しかし落ちます。何がいけないのかがわかりません。昔からラジオをよく聞いているので大人の話し方はわかっています。学校の先生や知らない大人と関わることが多かったので大人との会話も人並みよりは得意です。
鉤括弧内の口調がおかしいなど言われましても何も言うことはできません。少し考えるとわかると思いますがあくまで『内容』なので。面接現場での自分の話し方を一言一句正確に書き起こしているわけではありませんので。

何がいけないんでしょうか。自分で見当のつく原因はもう、『なんとなく面接担当者の好みではなかった』しかありません。学歴不問なので中卒だから落とすというのはないでしょうが。

15歳の中卒(男)です。
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Aベストアンサー

自分のイメージでは、学歴不問は高卒以上だね。

Q入籍後はやはり一緒に住むべきでしょうか?

5月3日に婚姻届けを提出する予定です。

結婚後、彼の会社の社宅に入る予定なのですが、
その手続きや審査等で時間がかかり、
すぐに一緒に住むことができず、
引越は8月になる予定です。

それに合わせて7月か8月に婚姻届けを出そうかとも思いましたが、
5月3日は祝日で覚えやすいし(しかも今年の5月3日は大安なので)、
やはりそういう日に入籍したいとの希望がお互いにあるため、
5月3日に入籍することにしました。

そのことは、結婚の挨拶の時にも、
そして先日の顔合わせの時にも、
お互いの両親には説明していて、一応了承は得ています。

ですがうちの母は内心、
せっかく夫婦になったのに別居はどうなの?と思っているようです。

私の父は特に何も言わず、
彼の両親も、好きなようにしなさいと言っています。
(内心はどう思っているか分かりませんが…)


彼は今1人暮らしをしていて、
最初は今の家で一緒に住もうと言ってくれましたが、
やはり2人で暮らすには狭くて不便なようで、
その話は無かったことになりました。
(一応、2人入居可能の家です)

ちなみに、結婚式は今のところする予定はなく、
引越が落ち着いてから写真だけにするか、
親兄弟のみで小規模に行う予定です。


親世代の方(50~60代の方)は、やはり、
結婚後も別々に暮らすことを良く思わないでしょうか??

率直に教えて頂きたいです。

5月3日に婚姻届けを提出する予定です。

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やはりそういう日に入籍したいとの希望がお互いにあるため、
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そのことは、結婚の挨拶の時にも、
そして先日の顔合わせの時にも、
お互いの...続きを読む

Aベストアンサー

ご結婚おめでとうございます!!
わたしも婚姻届を出したのが5/3で親近感を持ちながら読ませて頂きました!

結婚式は10月に行ったのですが、婚姻届は5/3に出しました。わたしの誕生日が5/4なので少しでも若いうちにって事で5/3の運びとなったんですが(´o`;笑
でも婚姻届を出した後も、私達は別居生活してましたよ。新居が完成するまで実家にお互い住んでました。
お互いの両親はその事について何も言わなかったです。お互いが決めた事であるならって感じでした!
事情が事情なので理解もあるし早めに籍を入れてもいいと思いますよ!

Q一般雇用と障害者雇用の違いについて。 子供の頃からずっとペースメーカーを付けており、障害者手帳1級を

一般雇用と障害者雇用の違いについて。

子供の頃からずっとペースメーカーを付けており、障害者手帳1級を持っています。半年ごとの検診に通っているだけで、日常生活は何不自由なく過ごせています。

只今就職活動(正社員で探しています)をしているのですが、書類審査を通過し、先日面接を受けた企業から雇用の件について電話がかかってきました。障害を隠して働くつもりはなく、障害を理解してもらった上で採用してもらいたいという思いから、面接の際にも身体のことについてはオープンに話をしました。また、障害者手帳を持っていることが有利になることもあるとハローワークの方にも言われた為です。電話の内容は、障害者手帳は持っているのか。等級はいくつなのか。採用となった場合、一般雇用ではなく障害者雇用枠の採用でもいいか。など、確認の電話でした。

障害者を雇用した場合、企業側が助成金を貰えることは知っているのですが、障害者雇用になった際、私側には一般雇用との違いは何かあるのでしょうか。(給料が低くなる、昇給賞与がなくなる等)

少しでも採用の幅が広がるなら障害者雇用でもいいと思っていたのですが、見た目だけでは障害があることも分からず、普通の人と変わりなく働けるので、もしそのように条件が悪くなってしまうなら一般雇用だけで探そうか迷っています。ネットで調べてみたのですがよく分からず、質問しました。

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Aベストアンサー

会社は障害者雇用枠で採用した人に対して、傷害に配慮した仕事をさせる義務があります。
代わりに他の従業員より給料を低く設定することが認められます。
給料を低くしなくても構いませんが、会社側のメリットは特にありません。

ではペースメーカー装着者に対する配慮は何でしょうが。
ペースメーカーが誤動作するような特殊な環境で働かせないことくらいですよね。
普通に働ける人を障害者雇用枠で採用するのは給料カットが目的の可能性があります。
給料について確認してから返答しましょう。

Qクロネコヤマト、ビジネスチャンスじゃない?

クロネコ、ビジネスチャンスじゃない? なんで、運送料をあげることを謝ったり、取り扱い量を減らそうとするんですかね? 逆じゃん。

黒田総裁は物価が上がって欲しいのですよ。

Aベストアンサー

全く以てその通りです。

せっかく需要があるんだから、これをチャンスと
捉えて、事業を拡大するのが筋でしょう。

運送料値上げはともかく、取り扱いを減らす
なんて言語道断です。
まるで公務員みたいな発想です。
資本主義経済の落ちこぼれですよ、これじゃ。

業界を引っ張ってきたヤマトですが、
こういうのをきっかけに、凋落していく
んじゃないかと思います。

Q大回りに特急わかしおは乗れますか? 画像のルートで東京〜蘇我まで特急わかしおを使いたいのですが、特急

大回りに特急わかしおは乗れますか?




画像のルートで東京〜蘇我まで特急わかしおを使いたいのですが、特急券だけで乗れますか?

Aベストアンサー

前の質問でもリンク付で回答したけど、
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/9742869.html
大回り中「特急列車」に乗るには「特急券」が必要なので、
今回の質問のルートも『乗車券[北千住→南千住]』とは別に
「特急わかしお」に乗るための「特急券」購入で乗れます。
乗車券なしでは「大回り」自体が成立しないので、
「特急券だけで乗れますか?」の答えは「乗れない」だけど、
「特急券(も)購入すれば乗れますか?」なら「乗れる」です。

特急わかしお9号 (E257系 5両編成。[指定]グリーン車なし)
https://www.jreast.co.jp/chiba/railinfo/train/wakashio.html
特急券[東京→蘇我/おとな片道]:
- 自由席(特急券):510円 (座席指定なし。3~5号車)
- 指定席(特急券):1030円 (座席指定。1、2号車)

今回のケースでは「特急わかしお」に「自由席」が有るので、
前の質問に出て来た「全車指定席」の「ときわ,ひたち」と違い、
「事前料金」の制度も無いので、自由席なら特急に乗車後
車掌が来た時に乗車券(紙のきっぷ or ICカード:Suicaほか)を見せ、
「大回り中で蘇我まで行くので特急券をお願いします。」と言えば、
車掌が持ってる端末でその場で発券して貰えます。[車内精算]
(現在は、ICカード:Suicaほかでの支払いも可能です)
指定席を希望の場合は、北千住駅などでの事前購入です。
(自由席特急券も事前購入可)
-----------------------------------------------------
https://oshiete.goo.ne.jp/guide/question/thankyou
https://oshiete.goo.ne.jp/guide/question/close
https://oshiete.goo.ne.jp/guide/about

前の質問でもリンク付で回答したけど、
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/9742869.html
大回り中「特急列車」に乗るには「特急券」が必要なので、
今回の質問のルートも『乗車券[北千住→南千住]』とは別に
「特急わかしお」に乗るための「特急券」購入で乗れます。
乗車券なしでは「大回り」自体が成立しないので、
「特急券だけで乗れますか?」の答えは「乗れない」だけど、
「特急券(も)購入すれば乗れますか?」なら「乗れる」です。

特急わかしお9号 (E257系 5両編成。[指定]グリーン車なし)
https://www.jreas...続きを読む

Q事故をし、示談交渉の連絡がありません。 相手9:私1の事故を2016/10/13にしました。 それか

事故をし、示談交渉の連絡がありません。

相手9:私1の事故を2016/10/13にしました。
それから通院が始まり、半年が過ぎました。
自分のバイクの任意保険に搭乗者特約がある為診断明細書のコピーを相手の保険屋さんから頂きました。
その際、電話をしたのですが示談の話は無く今に至ります。
自分の保険は180日以内の90日通院までなら請求が出来ますとの事でしたが、相手の保険には期間などはないのでしょうか?
半年が過ぎてもこのまま通院していても大丈夫でしょうか?
外傷性椎間板障害になっているとの事で腰が痛いままでリハビリは通っています。
初めての事故でどうしたら良いのか分かりません…
周りには3ヶ月もしたら保険屋から示談交渉が来るはずと言われていましたが1回も連絡はありませんでした。
保険屋が悪いのか、こんな物なのかすら分かりません…
どなたか詳しい方おられましたらよろしくお願いします。

Aベストアンサー

お相手の保険会社から治療費が出ているのでしょうか?

相手の保険会社から治療費が出ておらず、自腹で治療を行ったのちに請求ということであれば、あなたが請求しないと、示談の話もありません。

相手の保険会社からの治療費で治療をしている(医療機関の窓口での支払いがない)となれば、相手の保険会社などはあなたの治療状況等を確認するための同意書や委任状をあなたからもらって、医療機関に問い合わせるはずです。

何カ月で話が来るというのは、保険会社内のルールでしかありません。
これは、保険会社の持つ資料等で、けがによる症状固定や完治の時期の目安があるのでしょう。そして、医師の診断書などから医師への問い合わせなどで、完治している、症状固定している可能性があると見えたら、あなたに示談を働きかけたり、医師に症状固定等の診断をあおることでしょうね。

ですので、症状や医師の説明等によって、症状固定等の判断が難しければ保険会社も強く出ることはできないのです。
治療費を保険会社負担で治療していて、何の連絡もないのであれば治療を続けましょう。

私なんて、最初整形外科で診断書を作成してもらった後は、保険会社へ連絡の上で整骨院で半年近く治療をしましたね。その後、大手の整形外科へ転院後、当初の整形外科ではCTのみの検査であったのをMRIを、診断名が捻挫からヘルニアになりました。
その後整形外科で9カ月程度治療をしました。
治療にあたる医師や柔道整復師が変わったことで、治療経過や治療の判断も変わることとなります。また、医療従事者であっても、ある程度の治療経過を見なければ判断ができないことも多いことでしょう。
そんなこんなで症状固定等を保険会社から医師が言われるまで1年をはるかに超えて保険会社負担で治療をしてもらいましたね。
その後、健康保険での治療に切替数か月治療後に後遺傷害の認定のための診断書を作成してもらい、後遺障害の認定まで受けましたね。
その後裁判になってしまい、症状固定の時期も争われましたが、裁判官も医師ではありませんし、過去の私の状況なんてものは医師しか証明ができません。

半年が過ぎたということですが、現在の治療に満足できないのであれば、転院されてもよいかもしれません。医者を信じすぎて保険会社からの圧力に負けて症状固定の診断を出されてしまうと、十分な治療が受けられない可能性もありますからね。
満足されているのであれば、保険会社に何か言われるまでは治療をされるとよいでしょう。医療費の負担をあなた自身が行っているのであれば、ご自身の保険会社を経由して、請求されてもよいと思います。
私なんて自家用車での通院の交通費を定期的に請求していましたよ。
さらに、年末年始などのお金が必要になる前などは、通院日数と自賠責の基準の慰謝料を踏まえたうえでの、慰謝料や休業損害の前払いの請求をしましたね。

心配であれば、あなたの保険会社にも担当者がいるはずです。そちらに相談されるとよいでしょう。

お相手の保険会社から治療費が出ているのでしょうか?

相手の保険会社から治療費が出ておらず、自腹で治療を行ったのちに請求ということであれば、あなたが請求しないと、示談の話もありません。

相手の保険会社からの治療費で治療をしている(医療機関の窓口での支払いがない)となれば、相手の保険会社などはあなたの治療状況等を確認するための同意書や委任状をあなたからもらって、医療機関に問い合わせるはずです。

何カ月で話が来るというのは、保険会社内のルールでしかありません。
これは、保険会社の...続きを読む

Q初めての飲酒で吐き気と微熱

昨日の夕方、初めて知り合いにお酒を勧められ、ほろよい(ピーチ味)を5口ほど(私はひと口が小さい)飲みました。

その後から吐き気、今朝起きたら微熱の症状が出ました。

これは初めてなら普通なのですか?不安です。
どうすれば症状が緩和されますか。

Aベストアンサー

追伸
飲まなければ治ります
酒に体が合っていないのです

Qいっき飲み「高知県 大杯飲み干し大会」は中止すべきでは?

直径約30センチの朱塗りの杯に注がれた日本酒。男性は1升、女性は5合を飲み干す。
スピードだけでなく、いかにこぼさずに飲めるかも審査の対象。

朝日ニュース
http://www.asahi.com/articles/ASK4Z2VSYK4ZPLPB001.html

いっき飲みで死ぬ学生が後をたたない。
いっき飲みを英雄扱いするようでは、
いくら学生にいっき飲み、アルコールの強要はやめるように
と教育してもはじまらない。

Aベストアンサー

ぐうの音も出ないほどの正論ですし
色々な所からクレームは入っているでしょう

それでも続けているのには
地元民の伝統に対する気持ちと
観光資源とや町興しのためなど
色々と複雑な事情はあるのでしょう

例えばこの祭りが、地元民をくじ引きで指名して
その人に無理やり飲ませるとかそういうのでしたら
大問題でしょうが
自ら立候補して、自ら死の危険性に飛び込んでいるのですから
自己責任の自業自得です

きっと参加者には念書みたいなのも書かせているでしょう
死んでも責任はとりません的な

この祭りを理解することは出来ませんが
周りに迷惑をかけないなら、勝手にやってろ
って私は思います。

本当に何でこんなお祭りが今でも残っているのやら...

Q履歴書

面接では履歴書よりも第一印象が大事ってほんとですか?

採用者さんお願いします。

Aベストアンサー

そうですね、先ずは第一印象ですね。
履歴書も書き方はとっても大事です。

ただ、第一印象はあくまでも第一印象、すなわち当社にくるための姿勢をは?程度です。
履歴書は前職歴や最終学歴ですが内容をしっかり埋めたりしている人ほど好印象は間違いないことです。

あとは質問事項にどう答えるか?はその人の人柄です。

採用担当者は何故採用担当なのか?ということを考えてみてください。
多分、採用担当は経験豊富な方が多いかと思われます。

採用担当は面接時にあのほんのわずかな時間で相手の多くの情報を読み取らなければいけません。
それなので、ご自分のやる気や情報を手に取るようにわかりやすくしてきた方は助かります。


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